我们正在寻找一位风险控制专员，负责为公司识别和评估潜在的风险，并制定相应的管理策略。 【岗位职责】 1. 对公司业务进行风险评估，识别潜在风险点； 2. 设计并实施风险管理策略，降低风险敞口； 3. 监控风险指标，及时发现并处理风险事件； 4. 对风险管理制度和流程进行持续优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金融、风控等相关专业优先； 2. 1-3年风险控制或相关领域工作经验； 3. 熟悉风险管理理论和方法，具...

1.根据公司规定执行账户还款提醒及相关作业任务，确保各项绩效指标顺利完成。 晋升与福利方面，客服岗位提供3600元底薪，每半年组织一次晋级评估，800名客服中排名进入前40%即可参与调薪，底薪可上浮600至1200元，最多可晋升四次，最高底薪达7800元。若半年度未达成晋级，只要年度综合排名位于前70%，仍有机会获得一次晋升资格。 公司依法缴纳六险一金，公积金按无锡市最高比例12%执行。普通客服工作满一年后，每月公积金收入约1000元；资深客服可达2000至3000元以上，有效缓解房贷压力。法定节假日发放200至400元过节费，夏季与冬季分别享受每月300元的高温防暑及采暖补贴。每月业绩排名前15%的员工，还可获得800至2000元不等的额外奖励。

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，保障逾期款项的高效回收； 2、指导团队成员提升催收技能与服务水准，妥善处理疑难案件； 3、通过数据分析识别潜在风险，持续优化催收作业流程； 4、整合内外部资源，应对客户争议，保障公司权益； 5、组织定期培训，增强团队业务水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律规范； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效推动团队完成目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户问题； 4、具备较强的数据解读能力，能够依据数据优化策略； 5、具备良好职业操守，能在高压环境下保持稳定与专业。

带薪培训一周，培训期间下午五点准时下班！ 工作职责 1. 负责银行信贷客户贷后风险的持续监控，运用数据分析手段发现潜在逾期风险并及时发出预警。 2. 实施逾期账户的催收方案，通过电话、书面通知等方式与客户联系，协商制定还款计划。 3. 维护和更新客户风险信息档案，为风控模型的优化迭代提供准确可靠的数据支撑。 4. 协同团队推进不良资产处理流程，保障风险处置工作的合规性与高效性。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业者优先考虑。 2. 了解银行信贷业务操作流程，掌握贷后风险管理的主要方法与工具。 3. 具备良好的沟通技巧和抗压能力，能够独立处理多样化的客户情况。 4. 熟练操作Excel等办公软件，具有基本的数据整理与分析能力。

职位信息： 1. 负责借款账户的全流程风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行关键节点提醒，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录 3. 对各项业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20岁以上优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 具备一年以上工作经验（不限行业）者，起始底薪4500元，另享绩效佣金。根据月度绩效表现，员工平均月薪7000-15000元，优秀者纯绩效收入可超万元。前三个月实习期底薪按八折发放，绩效不打折；入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2. 享有金融业年终奖金 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各类津贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游等多样化激励 5. 设立底薪增长激励机制，每季度考核一次，表现优异者每季度均有上调底薪机会 6. 入职培训全程免费，签订劳动合同后立即计薪

公司简介： 1. 本司是福州鑫科创企业管理有限公司南京分公司，总在职人数超过700人； 2. 公司主营业务是为国有银行提供信用卡逾期催收服务，受银行监管合规合法； 3. 公司提供新人保护期，感受行业和公司且无业绩任务（1个月）； 4. 公司提供全方位带薪培训，不怕没经验，只要想挣钱； 5. 双休； 6. 无需外出； 7. 不加班； 8. 实习期全额工资。 薪酬待遇及福利： 1. 工资 基础薪资+岗位工资+绩效奖金+提成 根据现有员工薪酬计算，严格按照公司要求进行操作的员工，平均年薪为12万-15万 2. 晋升 业务线：实习催收专员→初级催收专员→中级催收专员→高级催收专家 管理线：中级催收专员→初级催收组长→高级催收组长 培训线：中级催收专员→内训讲师 →课程研发主管 平均晋升时间为6个月-1年 3. 福利： 1. 每月设立奖励机制； 2. 每月设立个人销冠奖励和团队销冠奖励； 3. 节假日（端午、中秋、国庆、春节等）礼包及生日津贴； 4. 多于法定节假日的假期(除夕等法定假外地员工可申请提早回家探亲)； 5. 每月减压团建（不占用休息时间）； 岗位要求: 1. 无不良记录，征信记录良好； 2.18周岁以上年龄无限制，高中、中专/大专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 3. 情绪稳定、有耐心； 4. 普通话标准，具有较强的语言沟通能力； 5. 会基本的办公软件操作； 6. 能严格按照公司规定的业务流程进行操作。 岗位职责： 1. 主要通过电话提醒、信函通知等方式与客户进行沟通，提醒客户及时还款; 2. 以专业、规范的程序协助银行处理违约账款; 3. 登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息; 4. 本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责信用风险的管控； 工作时间： 周二至周六 9:30-12:00 13:30-18:00，工作满一年可享年假

当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策 3. 有金融经验优先 金融同行可兼职合作，当做副业做，蓝海市场，需求潜力巨大，让自己多一份稳定额外收入

岗位职责: 1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。 招聘要求： 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。 4. 具备良好的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

岗位职责: 1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2.查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3.完成上级临时安排的其他绩效优化任务。 招聘要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.经验背景：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先考虑； 3.技能要求：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，沟通表达能力强； 4.具备较强的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训； 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检； 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

南京市江宁区招铁艺油漆

南京市建邺区招水电

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结， 入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!

船厂管道安装需求管工数名，会对口，看图纸，450—480，8小时，管住不管吃，加班1:1，管道辅助工数名，260—280，8小时，打磨工2名，主要船体分段支架打磨，280—300，最好做过船厂，联系人

徐州市云龙区招集成吊顶

我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，不做销售不接打电话，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

工作职责： 1、负责招聘平台风控及反欺诈算法建设，针对虚假招聘、欺诈、黑灰产、异常账号、机器行为、违规引流等风险，设计并落地风险识别模型。 2、深入分析用户行为、企业信息、职位内容、设备、手机号、IP、行为日志等数据，发现异常模式，挖掘风险特征和黑产作弊规律。 3、建立账号、企业、设备、手机号、IP 等多实体关系网络，利用图算法、社区发现、Graph Embedding、图节点分类等方法识别关联风险及黑产团伙。 4、负责机器学习及深度学习模型的开发和优化，包括分类、排序、聚类、异常检测、序列建模等，并完成样本构建、特征工程、模型训练、评估、上线和效果监控。 5、针对已有规则和模型无法覆盖的未知风险，通过异常检测、聚类、关系挖掘及数据分析等方式主动发现新的风险模式。 6、结合人工审核、用户投诉和线上 Bad Case，对模型误判、漏判进行归因分析，持续优化准确率、召回率、覆盖率和误伤率。 7、探索大语言模型在风控场景中的应用，包括风险文本理解、风险证据抽取、复杂 Case 判断、样本自动标注、风险知识库、LLM-as-a-Judge 及风控 Agent 等。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业，2年以上算法相关经验。 2、熟练掌握 Python、SQL，具备较强的数据分析、数据挖掘和算法实现能力。 3、熟悉机器学习、深度学习基本原理，熟悉 XGBoost、LightGBM、Transformer 等常见模型中的一种或多种。 4、熟悉分类、聚类、异常检测、特征工程、模型评估等方法，能够独立完成从数据分析、建模到线上效果验证的完整流程。 5、对业务数据敏感，能够从用户行为、线上 Case 和数据异常中发现问题，并将业务问题转化为算法问题。 6、具备良好的问题分析能力，能够处理风控场景常见的样本稀缺、标签噪声、类别不均衡及风险快速变化问题。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

【岗位职责】 1. 基于历史数据和专家经验，通过数据分析与挖掘，设计针对身份伪冒、盗用、欺诈、作弊等风险的安全策略并持续优化； 2. 平衡支付体验的便捷性与风险控制，设计、实施及监控风险-收益最优化的安全策略，保障业务健康发展； 3. 搭建多维度指标监控体系，设计并推动风险感知模型及产品能力的落地； 4. 与业务、风险运营、数据、产品、技术团队深度合作，具备端到端风险政策评审能力，对数字银行及线上支付业务及风险有深入的理解。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、数学、统计学、管理科学等相关专业； 2. 有风险策略、数据挖掘、机器学习等相关工作经验者优先，行业包括银行、第三方支付、信用卡机构、卡组织、信贷、互联网等； 3. 有身份欺诈、账户安全、电信诈骗、外卡盗刷等风控策略或算法工作经验者优先； 4. 熟练使用至少一种分析工具，如SQL、SAS、Python等，熟练掌握数据挖掘、机器学习算法者优先； 5. 突出的分析问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的结构化思考、创新应用及沟通协调能力。

岗位描述 1. 合规业务支持：协助支持合规及消保部门发起的各项查询需求，包括整理与汇总相关商户的入网材料与信息，协助提取需要的交易信息，确保满足合规要求。 2. 风险商户申诉：负责风险商户的申诉及后续处理工作，协助对无风险商户进行申诉，并及时将申诉结果同步回合规系统，与有关部门保持良好沟通，如遇材料不齐全需及时补充完善，若申诉失败需分析原因、整理补充证据链并提交二次申诉等； 3. 投诉处理：协助合规、消保团队处理用户投诉，采集投诉涉及订单号，人工比对投诉人陈述与实际情况的差异并撰写差异说明； 4. 数据分析与优化工作。针对日常工作中发现的问题，及时做出统计与分析，能提出优化点，同时沉淀常见问题 FAQ 与处理 SOP 等。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、统计、信息安全、风险管理等相关专业优先； 2. 1-3 年互联网风控、支付清算、金融合规或商户审核相关工作经验； 3. 熟悉支付行业监管政策与合规要求，了解商户准入、风险处置等风控流程； 4. 熟练使用 SQL，能独立完成数据查询、提取与分析；熟练使用 Excel 等办公软件整理材料； 5. 逻辑思维严密，文字表达清晰，能撰写高质量的差异说明与核查报告； 6. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作强度，具备良好的抗压能力。

1. 办理开户手续 2. 风险通知 3. 结算

招小烫两名祝塘20元一小时

谁去扬州干活的打电话

工作职责： 1. 参与集团重点营销项目的全流程实施，涵盖市场调研、策略制定及执行后的总结复盘。 2. 在销售、品牌、渠道等多个业务部门轮岗实践，全面掌握食品领域的运营机制与业务流程。 3. 协助开展竞品研究与消费者行为分析，为营销决策提供有效的数据支撑。 4. 参与品牌推广方案的策划与落地执行，助力提升产品市场份额。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的市场敏感度，对快消行业有强烈兴趣和基本认知。 3. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，能迅速适应跨岗位的工作节奏。 4. 学习能力优异，能在高强度工作中保持高效输出。

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等）5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专/高中及以上学历优先5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

同号招9.19周六金山桥经贸学院附近活动协助缺8人缺7人18-35岁，服装上衣穿黑色T恤裤子和鞋主办方提供时间：9.19周六，下午1点-9点 薪资：日结100一天。不管饭内容：整理物料，配合主办方人员放风筝地址：经贸学院附近报名发姓名+电话+年龄全身照片鞋码报名:

面向各大视频平台开展业务，小白也可上手，公司会给各位伙伴开展业务培训，薪资底薪加提成，不定期团建活动，欢迎各位有志向的伙伴加入本公司！

岗位职责: 1.负责养猪场日常数据统计，确保信息准确及时。 2.协助推进生产计划与目标达成，提供必要的数据支撑。 3.参与绩效考核相关工作，助力流程优化与效率提升。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 2.能够独立开展工作，注重细节并保证质量。 3.学习能力强，能快速适应新环境与新任务。

任职要求高中以上文凭：文员，会计，文秘，行政主管一名。 1.做过文员，行政助理、文秘、财务会计管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 5.有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 6做事靠谱，性恪稳重，能扛事。处事有能力，服从安排，要把工作责任第一。 二，业务员3一5名， 无责底薪面谈，提成十开单奖，收入上不封顶，新手，有经验，只要你敢拼就能挣钱，挣钱才是第一目标。

需要个临时工，下午个小时，就在马厂中哲旁边，有需要的

甲方直招，不是外包。 【岗位职责】 1. 系统联系逾期0-30天以内的客户，提醒客户还款金额、还款方式、还款时间等信息； 2.这类客户逾期的时间很短，不需要费什么口舌，做一下提醒就好； 3. 无需个人办卡，无需投资。 【薪资待遇】 1. 无责底薪：3000-3500元； 2. 绩效提成：5500-10000+元； 3. 综合薪资范围：7000-12000+元； 4. 入职缴纳五险一金，带薪培训，带薪年假，下午茶，节假日礼品等。 【工作时间】 早九晚七

工作职责要求： 1. 负责融资租赁及相关创新类项目的评审工作，包含现场尽职调查复核、项目审核及评审材料的撰写；（60%） 2. 协助建立并优化风险控制管理制度与工具，支持风控体系的持续健全与落地执行；（25%） 3. 参与推动风险管理的科技化、数字化与自动化建设，优化智能风控工具，助力运营效率提升。（15%） 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、金融等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上在租赁、银行、信托、资管、证券等主流金融机构从事信审工作的经验，或具有2年以上四大会计师事务所审计背景，有制造加工、轻工行业评审经历者优先； 3. 专业能力：具备扎实的信用风险管理基础；出色的财务分析水平；良好的信息搜集与研判能力； 4. 核心能力：坚持原则，执行力强；善于沟通协调，具备较强的表达与推动能力；能承受工作压力，踏实肯干；责任心强，工作积极主动。