岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的完整业务流程； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责贷款车辆的贷后管理工作，包括日常盘点、OBD预警响应及车辆证件管理 任职要求： 1、具备车辆常识，热爱汽车领域，持有驾照并能熟练驾驶； 2、具有汽车行业从业背景； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

公司主营业务是征信异议申诉修复，消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作。 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据。 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决。

【岗位职责】 1. 沟通逾期账户，引导客户正确还款。 2. 收集整理欠款客户资料，协助制定执行还款方案。 3. 合规处理客户异议，记录沟通信息，提供专业咨询。 在线电话作业，无需外出，5-7天即可上手。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：保底工资+业绩提成/奖金+加班费，综合薪资5500-15000+，业绩上不封顶。 2. 福利：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节假日福利、团建活动。 3. 氛围：扁平化，无办公室政治，定期团队活动和兴趣俱乐部。 上班时间：朝九晚七，休4-6天 简单的几句描述并不能体现我们的全部，就像您的简历，每一个工作经历肯定都是五彩缤纷，但苍白的几行文字怎能表述清楚中间的繁花似锦。你的咨询恭敬如宾，我的回复悦耳动听！

公司简介： 1. 本司是福州鑫科创企业管理有限公司南京分公司，总在职人数超过700人； 2. 公司主营业务是为国有银行提供信用卡逾期催收服务，受银行监管合规合法； 3. 公司提供新人保护期，感受行业和公司且无业绩任务（1个月）； 4. 公司提供全方位带薪培训，不怕没经验，只要想挣钱； 5. 双休； 6. 无需外出； 7. 不加班； 8. 实习期全额工资。 薪酬待遇及福利： 1. 工资 基础薪资+岗位工资+绩效奖金+提成 根据现有员工薪酬计算，严格按照公司要求进行操作的员工，平均年薪为12万-15万 2. 晋升 业务线：实习催收专员→初级催收专员→中级催收专员→高级催收专家 管理线：中级催收专员→初级催收组长→高级催收组长 培训线：中级催收专员→内训讲师 →课程研发主管 平均晋升时间为6个月-1年 3. 福利： 1. 每月设立奖励机制； 2. 每月设立个人销冠奖励和团队销冠奖励； 3. 节假日（端午、中秋、国庆、春节等）礼包及生日津贴； 4. 多于法定节假日的假期(除夕等法定假外地员工可申请提早回家探亲)； 5. 每月减压团建（不占用休息时间）； 岗位要求: 1. 无不良记录，征信记录良好； 2.18周岁以上年龄无限制，高中、中专/大专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 3. 情绪稳定、有耐心； 4. 普通话标准，具有较强的语言沟通能力； 5. 会基本的办公软件操作； 6. 能严格按照公司规定的业务流程进行操作。 岗位职责： 1. 主要通过电话提醒、信函通知等方式与客户进行沟通，提醒客户及时还款; 2. 以专业、规范的程序协助银行处理违约账款; 3. 登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息; 4. 本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责信用风险的管控； 工作时间： 周二至周六 9:30-12:00 13:30-18:00，工作满一年可享年假

招风控，风控策略

【岗位职责】 1. 对公司业务进行风险评估和管理； 2. 建立和完善风险管理体系； 3. 配合业务部门进行风险控制和防范； 4. 对风险事件进行及时处理和报告。 【岗位要求】 1. 金融、风控等相关专业本科及以上学历； 2. 1-3年金融风控相关工作经验； 3. 熟悉金融法规和监管要求； 4. 良好的风险意识和分析能力； 5. 责任心强，有团队精神。

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高10000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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今天14号，江撤场招聘小工，工作时间为17:00至02:00，共9小时，薪资200元，包含吃饭和休息时间。加班费为每小时25元，提前结束薪资不变，如有需要可加班，但实在有事也可不加班。要求年龄30岁以上，工作内容包括一楼拆展台、用小推车搬运东西装车，需有力气、能吃苦、服从安排。工作地点在浦口江会议中心。

广电石湫影视基地溧水区活动搭建招聘小工8名，工作内容为搬搬抬抬，服从现场安排，工作轻松。第一班次为10:30至7:30，工资160元，工作8小时，包饭。有相关小工经验者优先，年龄较小者及学生不考虑。连续搭建5至6天，可单天或连续参与。

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我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，不做销售不接打电话，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

岗位职责： 1. 负责信贷、交易或业务场景中的风险识别、评估与监控，制定并优化风控策略和模型规则 2. 搭建和维护风控指标体系，定期输出风险分析报告，支持业务决策 3. 协同产品、技术、运营等部门推动风控系统迭代与落地，提升自动化审核能力 4. 监控异常行为与欺诈风险，及时响应并处置高风险事件，降低坏账与损失 5. 跟踪行业监管政策及合规要求，确保风控流程符合法律法规与内控标准 任职要求： 1. 风控、金融、统计、数学、计算机等相关专业背景，学历不限 2. 具备风控相关工作经验，熟悉反欺诈、信用评分、贷后管理等模块者优先 3. 熟悉SQL/Python等数据分析工具，具备基础建模或策略配置能力 4. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协同能力 5. 关注合规与风险敏感度高，有持证（如FRM、CFA、CPA部分科目）者加分

1.无责5000 2.接受小白 3.缴纳五险

CBC（北京）信用管理有限公司为CBC集团（外资）公司于2005年在中国注册的子公司，是全国唯一一家万人规模的信用管理机构，已和中农工建四大国有银行建立定向合作，也是全国各商业银行的核心服务商，主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。作为一家成立近20年的外资企业，我们有完善的晋升机制和员工福利体系，欢迎您来投递简历，加入我们。 【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段） 1.1 整理银行交付的案件资料 1.2 通过电话查询和新增客户信息资料 1.3 提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等） 1.4 给银行客户提供不良资产的解决方案（减免和分期方案） 1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 1.6 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果   【二】岗位要求： 2.1 大专以上学历优先（有相关工作经验或有能力的可酌情考虑） 2.2 有一定的谈判能力 2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先 2.4 信用良好，征信报告无恶意逾期记录 2.5 无犯罪记录   【三】薪资待遇： 3.1 同岗位平均薪酬8000元以上 3.2 无责底薪3200-4780元（参考同业经验，面试定薪） 3.3 高额积分提成 3.4 年终奖13薪或14薪（参考工龄） 3.5 银行奖金+公司奖金   【四】福利待遇： 4.1 五险一金 4.2 带薪欧洲游（参考工龄） 4.3 带薪年度旅游（全体员工） 4.4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 4.5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休） 4.6在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可。 【五】晋升体系： 5.1 作为一家成立近20年的外资集团，已建立非常完善的晋升机制 5.2 横向发展：员工级有5个职级（见习信控员、信控员、资深信控员、账务管理师、资深账务管理师），3个月一调，每个职级对应不同的底薪标准；5.3 纵向职位晋升，副主管、主管、资深主管、高级主管、副经理、经理、分公司副总经理、分公司总经理，从副主管开始脱产，不需要接触基础业务，主要负责员工培养和管理工作，薪资可以保持在12000以上   【六】工作时间： 6.1 工作日9：00--18：00 6.2 周日不安排加班、周六视项目推进情况灵活安排加班，（自愿参加，加班同样计加班费） 6.3 员工可选择加班后两倍工资补偿或加班后调休

【岗位职责】 1. 风险排查执行-长护险核查：每月对服务记录进行抽样核查（服务时长、内容匹配度、签名真实性），至少完成30分户记录。 2. 养老院巡检：每月对8家养老院进行巡查，使用《养老院安全检查表》逐一核对。 3. 供应商核查：对关键物资的到货验收进行旁站监督，对外包服务每月进行服务质量抽查。 4. 劳动风险协查：每月抽查新员工入职资料的完整性和真实性，抽查离职员工交接手续。 5. 制度执行检查：在日常巡检中观察...

补人，有想来的可过来。

岗位职责: 1、通过实地走访方式与债务人或相关人士进行交流，获取债务人最新动态，协同电话催收团队共同推进回款进程； 2、负责公司出险项目应收款的跟踪、催缴及诉讼等相关工作，降低坏账发生率； 3、持续推进逾期资产的回收任务，保障公司资产安全。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有金融、经济、法律等相关领域工作经验者优先考虑； 2、退伍军人且具同行从业经验者优先录用； 3、具备良好的谈判技巧与风险判断能力。

招聘：信息中心科员薪资：5000元一、招聘条件1.政治素质良好，爱国守法，品行端正；有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。2.本科及以上学历学位，计算机类、信息管理类、教育技术类等相关专业优先。3.身心健康，熟悉校园信息化运维工作流程，具备扎实的业务实操能力。4.年龄一般不超过40周岁，综合素质优秀、有高校相关岗位工作经验者可适当放宽条件。二、岗位职责及岗位要求（一）主要岗位职责1.负责学校各类业务管理系统的运维保障、数据维护与功能优化工作。2.协助开展日常教学运行管理，负责实验室设备管理维护等工作。3.承担大型活动新视频保障或统筹校园信息化维护、会务信息化支撑等保障工作。4.完成领导交办的其他相关工作。（二）岗位能力要求1.熟练操作各类办公系统软件及校园业务系统，具备良好的数据整理、校对与分析能力。2.掌握基础计算机运维、常用软件维护及简易编程技能，能独立排查并处置业务系统常见运行故障。3.具备良好的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨细致，责任心强，能够高效完成岗位工作。

门岗 身体健康，有保安证，有工作经验。

岗位名称：餐饮/酒店/旅游勤杂工（全职）;餐饮/酒店/旅游勤杂工（兼职）岗位要求：1.年龄在30至60周岁之间；2.身体健康，无不良嗜好；3.具备基础沟通能力，服从工作安排，具有团队协作精神。薪资待遇：月薪4000元起，具体面议。

临时工一名，禾建物流园，

招临时工一名，

招长期工，薪资3500-6000地址潼阳镇扎埠村，

工作内容 1. 风险管理：定期跟进重点风险事项进展，确保决策举措有效落地；当风险出现重大偏差时，协助CFO协调RCO向管理层及时通报。持续收集新增风险信息，组织根因分析，制定应对方案，并推动各业务单元执行改进措施。 2. 流程内控：牵头PC团队按计划开展CT、RT、PR、SACA等流程内控工作；跟踪内控风险任务执行情况；组织召开风控协同会议，负责内控知识传播及PC团队能力建设支持。 3. 数字化风控：熟练运用各类风险探针模型，对预警数据进行追踪处理，定位并解决实际风险问题。 4. 客户与伙伴风险核查：常态化开展政企业务领域的风险识别与核实工作，通过与客户及合作伙伴沟通，掌握项目动态，提前防范潜在风险。 5. 推进全国范围内控体系搭建及团队专业能力提升

不要再犹豫了，来看看我们这份工作是否合你心意 一、工作内容 1. 此岗位为京东官方合作项目，主要负责提醒使用京东白条但出现逾期的客户及时完成还款。 2. 不要求相关经验，入职后提供带薪岗前培训 二、薪资待遇 1. 试用期底薪3000元，员工月综合收入普遍在5000-20000+元，表现优异者收入上不封顶，目前南通办公区员工平均月薪约1.2万元。 2. 公司为员工提供免费住宿，解决居住问题。 3. 晋升通道完善，成长空间广阔（可逐级晋升：组长—主管—经理—总监）。 4. 定期组织户外活动、节日联欢、生日会等团队关怀项目 三、工作时间 每天早九晚七，每月休息五天，业绩达标者可申请提前下班

【岗位职责】 1. 资金付款审核与风控：审核公司各项付款支出，包括办公费、差旅费、采购货款等。从真实性、准确性、合理性三个维度，结合业务单据、业务事实、业务场景进行多维度审核。对异常单据保持职业谨慎性，及时拦截不合规支出，识别资金风险点。 2. 资金日记账管理：登记各银行账户、支付宝、网商银行等多平台资金日记账，确保账实相符、日清月结，定期与银行对账单核对。 3. 资金报表与分析：编制日/周/月资金收支汇总表，分析各项支出变动，对异常波动及时预警并提出风控建议。 4. 资金安全与内控：执行资金支付内控流程，独立处理资金业务。定期复盘资金风险案例，持续优化审核标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持初级会计证优先。 2. 2年以上出纳或资金岗位经验，有电商/新零售多账户资金管理经验优先。 3. 熟悉现金管理、银行结算、网银操作和基础财经法规。 4. 熟练使用Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表等功能。 5. 严谨细致、原则性强、保密意识高，具备独立工作能力和风险判断能力。 加分项： 1. 有家具/电商行业经验，熟悉采购付款流程。 2. 经历过资金内控体系搭建或优化。 3. 有用友/金蝶等财务系统操作经验。 【福利待遇】 1. 工作时间：大小休。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利。 3. 额外福利：月度绩效奖金、工龄补贴、定期团建、员工体检。

岗位信息: 1. 公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需自行拓展客户 2. 日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，协助进行贷后还款提醒，帮助降低客户征信影响，保障公司资产安全 3. 入职提供带薪岗前培训，零基础无经验者也可快速上手 4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，氛围轻松融洽 福利待遇: 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制 2. 缴纳六险二金，公积金按顶格比例缴纳（12%+12%） 3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项贴心福利 4. 拥有清晰完整的晋升体系，提供长期发展空间

岗位职责： 1.制定并落实贷后管理方案，跟进逾期贷款情况并采取相应处理措施。 2.通过电话、邮件等渠道与客户联系，促进还款进程。 3.开展信息核对与更新，确认客户资料准确性，实施催收施压动作。 4.分析客户相关数据，判断还款能力，设计针对性的催收应对策略。 5.不断改进催收作业流程，提升整体执行效率。 6.掌握债务人融资车辆实际使用状态，若非本人使用需登记实际使用人姓名及联系方式。 7.深入了解违约客户真实逾期原因，判断其还款意愿，明确还款安排并推动履约执行。 任职要求： 1.具备良好的职业操守和责任意识，能适应较强的工作节奏。 2.拥有较强的沟通协调与谈判能力，可妥善处理客户异议。 3.熟悉金融领域基本运作，具备一定的风险识别与评估能力。 4.具备团队协作意识，能够与同事高效配合完成任务。 5.拥有较强的逻辑分析能力和自我驱动力，持续精进专业技能。 6.有1-3年金融行业相关工作经验。

工作职责要求： 1. 负责融资租赁及相关创新类项目的评审工作，包含现场尽职调查复核、项目审核及评审材料的撰写；（60%） 2. 协助建立并优化风险控制管理制度与工具，支持风控体系的持续健全与落地执行；（25%） 3. 参与推动风险管理的科技化、数字化与自动化建设，优化智能风控工具，助力运营效率提升。（15%） 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、金融等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上在租赁、银行、信托、资管、证券等主流金融机构从事信审工作的经验，或具有2年以上四大会计师事务所审计背景，有制造加工、轻工行业评审经历者优先； 3. 专业能力：具备扎实的信用风险管理基础；出色的财务分析水平；良好的信息搜集与研判能力； 4. 核心能力：坚持原则，执行力强；善于沟通协调，具备较强的表达与推动能力；能承受工作压力，踏实肯干；责任心强，工作积极主动。