相关信息： 1、与平安签订正式劳动合同，按照实际工资基数缴纳社保和公积金，公积金缴纳比例为个人12%、企业12%； 2、公司配备补充商业保险，依法享受国家规定的法定节假日； 3、企业大学提供系统的业务知识与职业发展培训支持； 4、薪酬结构：基本薪资+高绩效激励+季度奖金，综合年收入约为12-15万元。 岗位职责： 1、严格执行风险管理政策，确保风险控制落实到位； 2、开展账户还款提醒相关工作； 3、查找客户联系方式，并沟通协商制定合理的还款方案。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，中共党员优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的语言表达能力； 3、能够适应单休工作制，具备较强的问题识别与处理能力，抗压性和执行力良好。 工作地点： 无锡市梁溪区扬名奕淳大厦11楼13楼 职位福利： 五险一金、绩效奖金

公司简介： 1. 本司是福州鑫科创企业管理有限公司南京分公司，总在职人数超过700人； 2. 公司主营业务是为国有银行提供信用卡逾期催收服务，受银行监管合规合法； 3. 公司提供新人保护期，感受行业和公司且无业绩任务（1个月）； 4. 公司提供全方位带薪培训，不怕没经验，只要想挣钱； 5. 双休； 6. 无需外出； 7. 不加班； 8. 实习期全额工资。 薪酬待遇及福利： 1. 工资 基础薪资+岗位工资+绩效奖金+提成 根据现有员工薪酬计算，严格按照公司要求进行操作的员工，平均年薪为12万-15万 2. 晋升 业务线：实习催收专员→初级催收专员→中级催收专员→高级催收专家 管理线：中级催收专员→初级催收组长→高级催收组长 培训线：中级催收专员→内训讲师 →课程研发主管 平均晋升时间为6个月-1年 3. 福利： 1. 每月设立奖励机制； 2. 每月设立个人销冠奖励和团队销冠奖励； 3. 节假日（端午、中秋、国庆、春节等）礼包及生日津贴； 4. 多于法定节假日的假期(除夕等法定假外地员工可申请提早回家探亲)； 5. 每月减压团建（不占用休息时间）； 岗位要求: 1. 无不良记录，征信记录良好； 2.18周岁以上年龄无限制，高中、中专/大专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 3. 情绪稳定、有耐心； 4. 普通话标准，具有较强的语言沟通能力； 5. 会基本的办公软件操作； 6. 能严格按照公司规定的业务流程进行操作。 岗位职责： 1. 主要通过电话提醒、信函通知等方式与客户进行沟通，提醒客户及时还款; 2. 以专业、规范的程序协助银行处理违约账款; 3. 登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息; 4. 本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责信用风险的管控； 工作时间： 周二至周六 9:30-12:00 13:30-18:00，工作满一年可享年假

岗位职责： 1.期货公司开户，合规工作。 2.辅助总经理设计期货套期保值、套利等投资方案；对客户进行产业交割服务指导。 专业要求：本科及以上学历，经济学类、管理学类优先，优秀者可适当放宽专业要求；人品端正，踏实肯干；具有良好的沟通能力与表达能力，思路清晰，善于总结； 任职要求：具有期货从业资格证， 薪资待遇：5000元—10000元+提成 工作地点：太仓

职位信息: 1. 负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户联系，有效控制风险，减少信贷损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务材料进行整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查工作开展

岗位职责： 1、负责执行公司各项风险控制制度，确保风险管控到位 2、通过电话沟通进行提醒与催收，有效管理客户逾期行为，减少坏账发生，降低信贷风险，提升逾期款项回收率 3、对各类业务材料进行系统化整理与归档，保障贷后检查顺利开展，及时识别风险信号，防范信贷损失 4、积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业素养及风险管理实操能力 5、完成上级安排的其他工作任务 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面的福利保障： 1、根据月度绩效表现，月薪8000-15000元，入职即缴纳五险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2、享有金融行业具有竞争力的年终奖金 3、发放节日补贴、高温津贴、生日礼金等福利 4、提供清晰的职业发展路径，优秀员工可享团队旅游等激励项目 5、本岗位专注于普惠金融贷后管理人才储备与梯队培养

【主要职责】 1、负责部门合同相关数据的汇总与整理，实时跟进合同付款进展及执行状态，结合预算使用与挂账情况开展成本执行分析。 2、配合完成部门预算的归集、申报及执行分析，监控月度、季度和年度预算填报与执行进度，为预算管控提供数据支撑。 3、维护部门账龄管理模型，定期核查各类预借款项的挂账规模，按期登记异常挂账事项，推动长期未清款项清理，降低潜在坏账风险。 4、根据业务运营与管理需要，从多维度对部门预决算数据进行分析，并形成可视化分析报告。 5、负责部门制度文件夹的日常维护，系统化收集、归档并及时更新各项管理制度与流程文档，确保文件版本清晰、可查可溯。 6、协助上级完善财务、合规及保密管理相关制度文件，优化配套操作流程与指引说明。 7、协同推进部门在合规、保密及财务管理方面的具体工作，组织实施制度宣贯培训与风险排查，强化全员合规与保密意识。 【任职资格】 1、财经、法律、医药等相关专业背景，具备本科及以上学历。 2、具有3年以上医药行业临床财务或合规岗位工作经验，掌握扎实的财务知识，了解财税政策及相关法律法规。 3、熟练操作Excel、Word等办公工具，能够灵活运用常用函数、数据透视表及BI工具完成数据分析与处理任务。

工作职责： 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信调查、商业背景核查及行业市场研究； 2、结合项目实际情况，通过资料研判、现场走访、第三方信息核实等方式挖掘潜在问题与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控建议，与业务团队保持良好协作，共同推动业务目标实现； 4、监控租赁项目执行过程，定期跟进逾期客户情况，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息分析，持续优化风险管理流程与机制，协助完善风控标准与制度建设； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先； 2、具备扎实的财务分析能力，能够准确识别风险并有效解决问题； 3、逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应一定工作压力； 4、具有高度的责任心、积极的工作态度及良好的团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先考虑。 职位福利：12薪、六险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游

招风控，风控策略

审核账号

1、贯彻执行总部合规管理要求，落实公司合规制度与业务流程，确保分公司农险业务依法依规开展。 2、组织实施日常合规监测、自查及迎检工作，及时报告风险情况并督导整改落实。 3、统筹推进分公司合规体系建设，涵盖制度完善、操作管控、数字化风控手段应用、合规宣导培训等内容。 4、完成其他相关工作任务。

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

优势长白班两班倒，带好银行卡。 优势吃住在厂，免费吃住 招聘岗位： 1.博康车间:23-40周岁，两班倒。 以上各岗位，超龄提前报备，不要短期工，吃住在厂内，包吃住，免费一日三餐，住宿免费()，水电费平摊。 每月工时300左右，上班时间8-20点，。 [红包]发薪模式：20 元/小时，夜班补贴20元/晚，25号发薪

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作与临时性工作任务 任职要求： 1. 年满19周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应流水线节奏，可接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供岗前培训 5. 遵守劳动纪律，服从管理，具备良好的沟通意识和团队精神

办公室坐班、双休、接受宝妈班。 一、薪资待遇： 有责底薪3000、6人在职为指标，（在职 20天算指标），不足6人递減500/人，超出5个人按30%提成计算。综合工资4000-8000； 二、任职要求 1、年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，无需经验可培训。可接受宝妈班。 2、要求性格开朗，熟悉电脑基本操作，较强的责任感。 3、工作内容：通过招聘平台邀约工友、组织参加面试、面试后的跟踪及维护。 四、工作时间 9.30-11 1-4点长白班、上五休二

我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，不做销售不接打电话，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

岗位不需要经验，不限制专业，只需要你学历符合条件，征信符合，年龄32周岁以下，沟通表达能力佳即可～ 后台岗位无需外出，带薪培训，银行大楼上班，先到先得，有餐补550／月哟，员工食堂实惠的很哟，并且工作生活完全分开，下班就跑，再也不管工作上的任何事情，快来给我做同事吧

【岗位职责】： 1、从事汽车金融风险审查2年以上。 2、熟悉新能源、油车汽车金融风险场景，能够有效进行风险识别及提起专业意见。 3、有独立的数据分析及整理能力，有定期出具风险报告。 4、服从部门岗位工作、值班安排，有良好的沟通能力及服务意识。 【岗位要求】： 1、本科以上学历 2、熟练操作Excel、word、PPT办公软件 3、工作积极主动、逻辑性强、细致负责、善于沟通、有服务精神，较强的团队协调、合作能力及分析数据。 4、汽车贷款行业经验优先。

光大信用卡逾期协商专员招聘 一、岗位职责 1. 负责与光大银行信用卡逾期客户进行沟通协调，根据银行及相关监管规定，以专业、友好的方式协助客户分析逾期情况，提供个性化的还款建议，推动逾期账款的有效解决。 2. 严格遵守合法合规要求，全程规范操作，杜绝任何形式的不当催收、违规联系或干扰他人行为，切实维护客户权益及银行服务形象。 3. 完整记录与客户的沟通详情、协商进度及关键信息，及时更新系统数据，落实客户后续跟进与维护工作，确保协商流程高效闭环。 4. 恪守职业操守，妥善保管客户隐私及工作相关机密信息，严禁泄露任何敏感内容，保障金融服务工作的安全性与严肃性。 二、任职要求 1. 具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，能耐心、冷静地与不同类型的客户进行有效交流。 2. 抗压能力良好，能够理性应对客户情绪波动，妥善处理各类突发状况，保持稳定积极的工作心态。 3. 遵纪守法，无犯罪记录和不良信用记录，认同合规作业理念，自觉遵守银行及公司各项管理规定。 4. 熟悉基础办公软件操作，工作态度端正，细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神，有金融协商、客户服务等相关经验者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 薪酬体系灵活，底薪最高达5000元，结合绩效提成与业绩奖金，收入上不设上限，体现多劳多得原则，能力决定收益。 2. 实行大小周工作制，作息规律，平衡工作与生活节奏。 3. 试用期间表现优异者可提前转正，转正后立即办理医社保缴纳，保障员工基本福利。 4. 提供全勤奖励、绩效激励、优秀员工表彰、节日关怀、带薪培训等多项福利，团队氛围和谐，晋升通道明确，支持员工持续成长。

职位亮点：【银行级合规培训】【纯白班】【无夜班】 福利待遇： 月薪7000-14000元（上不封顶）+五险一金+绩效奖金+奖励 岗位亮点： 工作环境好、管理规范、福利待遇齐全、收入稳定 带薪假期： 年休假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、育儿假 关于岗位： 作为贷后管理中坚力量，你将依据采购方（银行）授权，对持卡人进行专业化账务管理。 核心职责： 1. 执行标准话术流程，合法合规地进行还款提醒及账龄分析； 2. 倾听客户诉求，解答用卡疑点，站在客户角度优化还款体验； 3. 建立客户台账，动态追踪客户还款意愿与能力。 任职门槛： 1. 统招大专及以上； 2. 普通话标准，具备较好的沟通协调能力，执行力强； 3. 硬性指标：个人征信无逾期、无犯罪记录。 工作地址： 佛山市南海区桂城街道灯湖东路6号广发金融中心

苏州市张家港市招空调安装/维修

岗位职责: 1.负责吸塑封边生产线的日常运行管理与设备维护 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，及时处理生产环节中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立应对并解决生产过程中的技术难题 3.工作态度严谨细致，责任心强

风管安装，通风系统。

苏州市昆山市招水暖安装/维修

苏州市昆山市招空调安装/维修

岗位职责: 1. 负责日常设备的维护与检修管理，保障机械设备稳定运转； 2. 承担设备故障的诊断与修复工作，快速响应以降低停机时长； 3. 编制并执行设备维保方案，持续提高维修作业效率； 4. 统筹内部资源调配，改进维修流程并提升服务质量； 5. 开展维修人员的技术培训与团队建设，提升整体专业水平。 任职要求： 1. 拥有机械维修相关领域工作经验，熟悉各类机械设备的操作与维护； 2. 具备较强的设备故障分析能力，能准确判断问题根源； 3. 工作认真负责，可独立承担指定的维修任务； 4. 具备团队合作意识，能协同团队高效完成维修目标； 5. 沟通表达顺畅，具备良好的协调能力，能与团队及客户保持良好互动。

1.具备1.5年以上制造领域工作经验，其中至少2年从事生产管理岗位（优先考虑具有车、铣、磨、削类加工行业背景者）； 2.熟悉制造业生产流程、工厂运营及成本控制体系，能熟练操作数控设备；对卷板机的构造、运行原理及相关性能特点有一定了解者更佳； 3.能准确识读工程图纸、制作物料清单并理解工艺技术要求，熟悉材料类型、规格参数及卷圆工艺方法； 4.身体健康，品行端正，具备良好的沟通协作能力与团队意识； 5.具有较强的成本控制思维、流程改善能力，擅长统筹规划与组织协调，能够高效分析并处理现场问题； 6.拥有良好的职业操守和高度的责任感，具备实际管理经验者优先录用。

职位要求： 1.专业经验：具备10年以上石材领域从业经历，其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位，全面掌握莱姆石加工各环节工艺，包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力：具备团队统筹与生产组织能力，拥有现代化制造管理理念，能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维：具有独到的工厂运营管理思路，可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控：熟练掌握莱姆石品质判定标准，了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。

南通市海安市招工地小工/杂工、通风安装/维修、管道安装/维修，板房拆装

苏州市张家港市招铁皮/白铁保温、工地学徒工、工地小工/杂工

找随车吊司机一名，有认识的老板介绍一下，赵