岗位职责： 1、主导P0P1事件的应急处理，联动相关方减少P1、P2安全事件带来的不良影响 2、组织事件复盘工作，优化事件响应SOP（标准化流程），推动各方完善风险防控机制 3、依据体系规范，制定并落实各类安全管理制度及评估标准，逐层分解安全责任 4、督促城市对附加险实际增减情况进行全面核查，降低事故造成的损失 5、按年度、半年度、季度、月度维度分析安全事故数据，对异常区域进行预警并开展帮扶与商评分析，制定对应安全考核方案 6、汇总归档安全培训资料，制作月度培训内容，对接甲方安全活动及相关政策，并进行解读传达 7、开展风险骑手筛查工作（含身体状况、心理健康、犯罪记录等背景审查） 8、组织实施站点/宿舍消防安全隐患排查与预防措施落地 9、审核保险理赔材料的合规性，开展事故风险预判与评估 10、及时更新并解读平台保险政策变动，调整考核机制以控制额外保费支出 11、拓展安全合规宣传渠道，定期输出安全知识，多元化推进安全体系建设 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能快速适应环境变化，高效应对各类安全突发情况 3.具备持续优化安全管理流程的意识与执行能力

职位信息： 1. 负责借款账户的全流程风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行关键节点提醒，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录 3. 对各项业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20岁以上优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 具备一年以上工作经验（不限行业）者，起始底薪4500元，另享绩效佣金。根据月度绩效表现，员工平均月薪7000-15000元，优秀者纯绩效收入可超万元。前三个月实习期底薪按八折发放，绩效不打折；入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2. 享有金融业年终奖金 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各类津贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游等多样化激励 5. 设立底薪增长激励机制，每季度考核一次，表现优异者每季度均有上调底薪机会 6. 入职培训全程免费，签订劳动合同后立即计薪

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、承担放款后车商车辆的日常管理，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆手续归档处理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力。

岗位职责 1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程； 2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理； 3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理 任职要求： 1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车； 2、有汽车行业经验； 3、普通话标准，沟通表达能力强。

我们正在寻找一位风险控制专员，负责为公司识别和评估潜在的风险，并制定相应的管理策略。 【岗位职责】 1. 对公司业务进行风险评估，识别潜在风险点； 2. 设计并实施风险管理策略，降低风险敞口； 3. 监控风险指标，及时发现并处理风险事件； 4. 对风险管理制度和流程进行持续优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金融、风控等相关专业优先； 2. 1-3年风险控制或相关领域工作经验； 3. 熟悉风险管理理论和方法，具...

职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，协助维护客户信用记录 3.对各类业务材料进行系统整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22****，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.依据每月绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可过万，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.享有金融业丰厚季度奖金（共四个季度） 3.节假日过节费、高温补贴、生日福利等 4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可享旅游激励等荣誉奖励 5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，注重后备梯队建设 7.入职培训不收取任何费用，面试通过后安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

【岗位职责】 1. 资金付款审核与风控：审核公司各项付款支出，包括办公费、差旅费、采购货款等。从真实性、准确性、合理性三个维度，结合业务单据、业务事实、业务场景进行多维度审核。对异常单据保持职业谨慎性，及时拦截不合规支出，识别资金风险点。 2. 资金日记账管理：登记各银行账户、支付宝、网商银行等多平台资金日记账，确保账实相符、日清月结，定期与银行对账单核对。 3. 资金报表与分析：编制日/周/月资金收支汇总表，分析各项支出变动，对异常波动及时预警并提出风控建议。 4. 资金安全与内控：执行资金支付内控流程，独立处理资金业务。定期复盘资金风险案例，持续优化审核标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持初级会计证优先。 2. 2年以上出纳或资金岗位经验，有电商/新零售多账户资金管理经验优先。 3. 熟悉现金管理、银行结算、网银操作和基础财经法规。 4. 熟练使用Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表等功能。 5. 严谨细致、原则性强、保密意识高，具备独立工作能力和风险判断能力。 加分项： 1. 有家具/电商行业经验，熟悉采购付款流程。 2. 经历过资金内控体系搭建或优化。 3. 有用友/金蝶等财务系统操作经验。 【福利待遇】 1. 工作时间：大小休。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利。 3. 额外福利：月度绩效奖金、工龄补贴、定期团建、员工体检。

岗位职责: 1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。 招聘要求： 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。 4. 具备良好的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

岗位职责： 1.期货公司开户，合规工作。 2.辅助总经理设计期货套期保值、套利等投资方案；对客户进行产业交割服务指导。 专业要求：本科及以上学历，经济学类、管理学类优先，优秀者可适当放宽专业要求；人品端正，踏实肯干；具有良好的沟通能力与表达能力，思路清晰，善于总结； 任职要求：具有期货从业资格证。 薪资待遇：5000元—10000元+提成 工作地点：太仓

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工作职责： 1、负责招聘平台风控及反欺诈算法建设，针对虚假招聘、欺诈、黑灰产、异常账号、机器行为、违规引流等风险，设计并落地风险识别模型。 2、深入分析用户行为、企业信息、职位内容、设备、手机号、IP、行为日志等数据，发现异常模式，挖掘风险特征和黑产作弊规律。 3、建立账号、企业、设备、手机号、IP 等多实体关系网络，利用图算法、社区发现、Graph Embedding、图节点分类等方法识别关联风险及黑产团伙。 4、负责机器学习及深度学习模型的开发和优化，包括分类、排序、聚类、异常检测、序列建模等，并完成样本构建、特征工程、模型训练、评估、上线和效果监控。 5、针对已有规则和模型无法覆盖的未知风险，通过异常检测、聚类、关系挖掘及数据分析等方式主动发现新的风险模式。 6、结合人工审核、用户投诉和线上 Bad Case，对模型误判、漏判进行归因分析，持续优化准确率、召回率、覆盖率和误伤率。 7、探索大语言模型在风控场景中的应用，包括风险文本理解、风险证据抽取、复杂 Case 判断、样本自动标注、风险知识库、LLM-as-a-Judge 及风控 Agent 等。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业，2年以上算法相关经验。 2、熟练掌握 Python、SQL，具备较强的数据分析、数据挖掘和算法实现能力。 3、熟悉机器学习、深度学习基本原理，熟悉 XGBoost、LightGBM、Transformer 等常见模型中的一种或多种。 4、熟悉分类、聚类、异常检测、特征工程、模型评估等方法，能够独立完成从数据分析、建模到线上效果验证的完整流程。 5、对业务数据敏感，能够从用户行为、线上 Case 和数据异常中发现问题，并将业务问题转化为算法问题。 6、具备良好的问题分析能力，能够处理风控场景常见的样本稀缺、标签噪声、类别不均衡及风险快速变化问题。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

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【岗位职责】 1. 基于历史数据和专家经验，通过数据分析与挖掘，设计针对身份伪冒、盗用、欺诈、作弊等风险的安全策略并持续优化； 2. 平衡支付体验的便捷性与风险控制，设计、实施及监控风险-收益最优化的安全策略，保障业务健康发展； 3. 搭建多维度指标监控体系，设计并推动风险感知模型及产品能力的落地； 4. 与业务、风险运营、数据、产品、技术团队深度合作，具备端到端风险政策评审能力，对数字银行及线上支付业务及风险有深入的理解。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、数学、统计学、管理科学等相关专业； 2. 有风险策略、数据挖掘、机器学习等相关工作经验者优先，行业包括银行、第三方支付、信用卡机构、卡组织、信贷、互联网等； 3. 有身份欺诈、账户安全、电信诈骗、外卡盗刷等风控策略或算法工作经验者优先； 4. 熟练使用至少一种分析工具，如SQL、SAS、Python等，熟练掌握数据挖掘、机器学习算法者优先； 5. 突出的分析问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的结构化思考、创新应用及沟通协调能力。

岗位描述 1. 合规业务支持：协助支持合规及消保部门发起的各项查询需求，包括整理与汇总相关商户的入网材料与信息，协助提取需要的交易信息，确保满足合规要求。 2. 风险商户申诉：负责风险商户的申诉及后续处理工作，协助对无风险商户进行申诉，并及时将申诉结果同步回合规系统，与有关部门保持良好沟通，如遇材料不齐全需及时补充完善，若申诉失败需分析原因、整理补充证据链并提交二次申诉等； 3. 投诉处理：协助合规、消保团队处理用户投诉，采集投诉涉及订单号，人工比对投诉人陈述与实际情况的差异并撰写差异说明； 4. 数据分析与优化工作。针对日常工作中发现的问题，及时做出统计与分析，能提出优化点，同时沉淀常见问题 FAQ 与处理 SOP 等。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、统计、信息安全、风险管理等相关专业优先； 2. 1-3 年互联网风控、支付清算、金融合规或商户审核相关工作经验； 3. 熟悉支付行业监管政策与合规要求，了解商户准入、风险处置等风控流程； 4. 熟练使用 SQL，能独立完成数据查询、提取与分析；熟练使用 Excel 等办公软件整理材料； 5. 逻辑思维严密，文字表达清晰，能撰写高质量的差异说明与核查报告； 6. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作强度，具备良好的抗压能力。

1. 办理开户手续 2. 风险通知 3. 结算

岗位职责： 1、负责游戏日常运营及账号管理相关工作； 2、参与游戏活动执行与用户互动，提升游戏活跃度； 3、协助完成游戏内容测试与基础数据记录； 4、熟悉三角洲地图，有游戏经验更好； 任职要求： 1、热爱游戏行业，熟悉主流手游或端游操作； 2、具备基础的电脑操作能力，打字熟练； 3、有良好的沟通意识和团队协作能力； 4、工作认真负责，能按时完成分配任务

【岗位职责】 1. 操作银行系统，办理相关业务。 2. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。 【薪资待遇】 1. 基本底薪3200+提成，平均薪资6200以上，优秀者过万，薪资上不封顶。 2. 缴纳七险一金。 【岗位要求】 1. 18-45周岁，有经验者可放宽。 2. 普通话流畅。 3. 工作心态好。

【岗位职责】 1. 负责银行委托的合规催收工作，确保流程规范、信息准确 2. 通过电话与客户沟通，协助制定合理的还款计划 3. 完整记录催收过程，及时反馈处理结果 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

老、板要几个人，。

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【岗位职责】 1. 针对各品牌门店的财务及运营风险，制定稽核计划； 2. 定期出差巡店，实地核查门店的现金、库存、折扣、促销活动等； 3. 利用系统数据远程监控门店异常，发现问题并推动整改； 4. 对问题门店进行突击盘点，出具稽核报告。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉一般的办公软件，熟用EXCEL。

工作职责： 1、在工程经理的指导下，统筹协调服务项目内设备设施的日常维护、保养及运行管理。 2、依据设备操作规范等相关标准，监督工程人员作业执行情况，确保工作高效、质量达标。 3、定期巡查各设备系统的运行状态及记录情况，保障设备功能完好、数据记录齐全准确。 4、跟踪并督导外委维修项目的实施进度，组织完成服务商的服务质量评估与考核。 5、组织开展本部门员工的劳动安全教育及相关制度规范的培训工作。 6、建立并维护项目内设备设施的明细清单和管理台账。 7、负责租户装修申请的接收、图纸审核、施工过程监管及竣工验收等全流程管理。 任职条件： 1、持有碳排放管理员证书。 2、具备暖通工程师资格证书。 3、具备制冷工中级工证书。 4、年龄不超过45周岁，熟练掌握水冷与风冷空调机组的操作及运行流程，具有不少于3年同类项目管理经验。 5、性格沉稳，精通WORD、EXCEL、PPT、CAD等常用办公软件操作。

招聘画画师傅一名，要求能干、技术好、有经验。

工作内容： 1、开展律所利益冲突的识别与查询工作； 2、协助处理业务部门人员划分及归属等协调事务； 3、制定并落实风控部门相关的培训实施方案； 4、依据电子化操作规范及风控管理制度，开展案件受理审核及收案管理工作； 5、按照标准流程推进结案手续，做好结案归档管理； 6、负责转所律师所涉案件的交接与管理工作； 7、搭建各业务单元法律服务标准体系，并定期实施服务质量监督与检查； 8、负责律所办公OA系统的日常维护与运行管理； 9、根据管理要求，对重大敏感案件、群体性案件实施风险管控； 10、承担客户投诉接待工作，依规处理违规执业律师事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法学专业优先考虑； 2. 3. 具备良好的沟通协调能力、人际互动技巧及语言表达能力，有相关工作经验者优先； 4、认同盈科律师事务所发展愿景，能够适应盈科创新发展的管理模式。