公司简介： 1. 本司是福州鑫科创企业管理有限公司南京分公司，总在职人数超过700人； 2. 公司主营业务是为国有银行提供信用卡逾期催收服务，受银行监管合规合法； 3. 公司提供新人保护期，感受行业和公司且无业绩任务（1个月）； 4. 公司提供全方位带薪培训，不怕没经验，只要想挣钱； 5. 双休； 6. 无需外出； 7. 不加班； 8. 实习期全额工资。 薪酬待遇及福利： 1. 工资 基础薪资+岗位工资+绩效奖金+提成 根据现有员工薪酬计算，严格按照公司要求进行操作的员工，平均年薪为12万-15万 2. 晋升 业务线：实习催收专员→初级催收专员→中级催收专员→高级催收专家 管理线：中级催收专员→初级催收组长→高级催收组长 培训线：中级催收专员→内训讲师 →课程研发主管 平均晋升时间为6个月-1年 3. 福利： 1. 每月设立奖励机制； 2. 每月设立个人销冠奖励和团队销冠奖励； 3. 节假日（端午、中秋、国庆、春节等）礼包及生日津贴； 4. 多于法定节假日的假期(除夕等法定假外地员工可申请提早回家探亲)； 5. 每月减压团建（不占用休息时间）； 岗位要求: 1. 无不良记录，征信记录良好； 2.18周岁以上年龄无限制，高中、中专/大专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 3. 情绪稳定、有耐心； 4. 普通话标准，具有较强的语言沟通能力； 5. 会基本的办公软件操作； 6. 能严格按照公司规定的业务流程进行操作。 岗位职责： 1. 主要通过电话提醒、信函通知等方式与客户进行沟通，提醒客户及时还款; 2. 以专业、规范的程序协助银行处理违约账款; 3. 登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息; 4. 本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责信用风险的管控； 工作时间： 周二至周六 9:30-12:00 13:30-18:00，工作满一年可享年假

[工作职责] (1）通过线上方式与逾期客户沟通，准确传递账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提示按时履约； (2)结合客户实际财务状况，协助规划可行的还款方案； (3)以专业且合规的方式持续追踪客户还款进展； (4)及时整理沟通记录，完善系统内案件信息录入。 线上办公模式，无需外勤，操作简便，节奏稳定…… 职位福利：七险一金、绩效奖金、加班补贴、包住、带薪年假、节日福利 [薪酬福利] 1、薪资待遇：保底工资4000+业绩提成/奖金/排名奖励，综合收入6000-20000+，绩效无上限！ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、工作氛围：管理扁平，人际关系简单，定期组织团建及兴趣小组活动 上班时间：朝九晚七，月休4-6天

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的完整业务流程； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责贷款车辆的贷后管理工作，包括日常盘点、OBD预警响应及车辆证件管理 任职要求： 1、具备车辆常识，热爱汽车领域，持有驾照并能熟练驾驶； 2、具有汽车行业从业背景； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

审核账号

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

工作内容 1. 风险管理：定期跟进重点风险事项进展，确保决策举措有效落地；当风险出现重大偏差时，协助CFO协调RCO向管理层及时通报。持续收集新增风险信息，组织根因分析，制定应对方案，并推动各业务单元执行改进措施。 2. 流程内控：牵头PC团队按计划开展CT、RT、PR、SACA等流程内控工作；跟踪内控风险任务执行情况；组织召开风控协同会议，负责内控知识传播及PC团队能力建设支持。 3. 数字化风控：熟练运用各类风险探针模型，对预警数据进行追踪处理，定位并解决实际风险问题。 4. 客户与伙伴风险核查：常态化开展政企业务领域的风险识别与核实工作，通过与客户及合作伙伴沟通，掌握项目动态，提前防范潜在风险。 5. 推进全国范围内控体系搭建及团队专业能力提升

宝妈岗 既能带娃又能创收，简直是为妈妈量身打造的理想选择！ 时间灵活，无需迎合他人，轻松找回属于自己的人生节奏，太值得拥有！ 注意！我们寻找的不是普通职员，而是愿意共同发展的事业伙伴。 加入我们，你将获得的不只是经济回报： 更优质的亲子时光，自我价值的充分体现，以及一个充满正能量的成长平台。 如果你在育儿的同时渴望拥有一份属于自己的小事业，那就赶快行动吧，期待与你相见！ 工作时间： 8:30--12:00 13:30--16:30 周末双休 联系方式：*********** 工作地点：徐州泉山区

不是销售！不是销售！不是销售！ 职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况并进行节点提醒。 2. 通过公司电话与客户沟通，协助降低信贷风险与损失，维护客户信用记录。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄22～35周岁，性别不限。 2. 本科及以上学历，专业不限。 3. 具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件。 4. 拥有良好的沟通协调能力、应变能力和责任心。 5. 目标明确，执行力强。 福利待遇： 1、平安集团正式编制，六险二金（含补充医疗保险和企业年金）（重点：公积金按南京最高24%比例缴纳） 2、享受带薪休假 3、节日关怀：生日福利/重大节日礼品或礼金等 4、团队活动：定期组织团建、聚餐及绩优员工激励旅游 5、职业发展：入职满3个月即有机会晋升管理岗，亦可申请调岗至平安旗下其他子公司

职位信息: 1. 负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效控制信贷风险，减少损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄22～35岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限 3. 具备较强的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件 4. 拥有良好的协调能力、沟通能力和应变能力，责任心强，性格亲和 5. 有明确目标感，执行力强 福利待遇: 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 根据月度绩效表现，员工平均每月实发收入7000～15000元，表现优异者月月过万，入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高24%比例缴存） 2. 晋升机制清晰透明，每半年开展评级考核，通过即可上调底薪（3700-5100-7200），优秀员工可晋升为经理、部经理等管理岗位 3. 签订合同后即开始计薪，提供系统化岗前培训，实行师徒制一对一指导学习 4. 工会定期组织集体观影、春秋游、体育赛事等活动，享有节日补贴、高温津贴、生日福利，每月开展团队建设活动 5. 设立月度激励方案，表现突出者可获得实物奖励、旅游奖励等多重激励 6. 无责任底薪+绩效奖金，非销售岗位 7. 缴纳五险一金，按最高比例执行

岗位信息: 1. 公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需自行拓展客户 2. 日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，协助进行贷后还款提醒，帮助降低客户征信影响，保障公司资产安全 3. 入职提供带薪岗前培训，零基础无经验者也可快速上手 4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，氛围轻松融洽 福利待遇: 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制 2. 缴纳六险二金，公积金按顶格比例缴纳（12%+12%） 3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项贴心福利 4. 拥有清晰完整的晋升体系，提供长期发展空间

城北周家桥机械厂 招聘！招聘！ 岗位1：气保焊工，年龄53以内，会焊多层多道，有过机械厂或者船厂的工作经验。可以看懂图纸,接受倒班8小时有加班,免费工作餐,节日福利,37-39元/小时。 岗位2：CNC,有工作经验优先，会简单的编程，如程序编程磨钻头，倒角等，可以看懂图纸,接受倒班8小时有加班,免费工作餐,倒班补贴,节日福利,35元 /小时 岗位3: 行车工， ，持有Q2行车证，熟练操作行车吊料，熟练26个字母，长白班岗位，8小时有加班，工资30元一个小时。 岗位4: ，要求53以内， 工作内容穿钢丝，要求手速快，能接受倒班，前期刚开始适应前是计时20/小时，后面计件。 联系电话： 城北周家桥 明天上午九点半面试

打磨焊接辅助 工作地址:锡山区 安泰三路 早8点-下午5点，每天加班2-3小时。吃饭休息一小时，太空舱可午休。 33元/小时，入职满一年可以申请企业住房（宾馆式标间2人/间） 交通补助200/月 18-40周岁

焊工 35-38/小时 18-50岁，能看懂焊接图纸

叉车工 需倒班 月收入8000+，3个月 会林德高叉 有叉车工证

常年要人，！ 惠山顺丰小件快递卸货日结 男 1855 周岁，女 1853 周岁 晚8早10点200包饭 每天在卢家巷，大学城，庙桥，礼嘉，洛阳，武进大道沿途接送 不想来回跑有住宿提供 欢迎同行合作，老员工带新员工有红包 联系

一、核心工作职责 1、负责客户 / 供应商建档全流程，核查资料完整性、合规性及真实性，执行风险评估并出具报告，按风险等级推进建档或拒绝合作。 2、审核客户销售订单、供应商采购订单，确保订单信息与建档资料一致，保障合规推进。 3、推动老客户订单传输渠道（原微信 / QQ→企业邮箱等）切换为公司指定邮箱，1-2 个月内完成全量衔接。 4、维护客户 / 供应商信息数据库及文件存档，确保数据准确、可追溯；定期输出管理工作报告，提出流程优化建议。 5、协同跨部门（业务、业助、采购 等）落实建档权限管理、流程培训及问题解答。 二、任职要求 1、硬性要求：本科及以上学历，法务或财务相关专业；具备基础网络信息核查能力。 2、软性要求：风险防控意识强，严谨细致；具备良好跨部门沟通能力，能高效处理多线程任务，学习能力佳。 招聘人数：1 人 双休 工作地点：东莞南城天安数码城

岗位内容： 1. 制定并实施企业风险管控策略与流程，持续优化管理机制； 2. 负责搭建风控相关指标体系与报表系统，逐步完善风险管理模型； 3. 构建风险评估体系并推动执行监督，保障公司实现全流程风险管控。 任职要求： 1. 具备扎实的金融理论基础与市场实务经验，拥有较强的风险识别与防控能力； 2. 熟练掌握数据分析与处理技能，能熟练运用各类风控模型及评估工具； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够协同各部门高效推进业务发展。

一、岗位职责1、风险评估：开展保险承保前的实地风险勘查，为风险选择与精准定价提供专业技术依据。 2、防灾防损：依据公司规范或机构风控实际需要，统筹规划并实施专项防灾防损检查与行动。 3、助力销售：配合业务拓展需求，参与客户拜访、投标项目支持及风险管理服务等相关工作。 4、运营管理：统筹管理内外部风控人员队伍，建立健全本机构保险风控管理制度，推进风控相关平台与系统的日常运行与维护。 5、协助分公司风控负责人落实各项风控任务，完成上级交办的其他工作事项。 二、招聘要求 1、学历：本科及以上，理工类专业优先。 2、年龄：不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽条件。 3、工作经验：具备1年以上非车险领域风控、理赔或业务相关工作经验。 4、优先条件：具有大型财险公司、保险经纪机构、风险管理咨询或安全评价单位从事企业及工程项目风险管理服务经历者优先；硕士研究生或985、211高校本科毕业生优先；持有注册安全工程师、注册消防工程师、一级建造师等专业资质者优先。

岗位职责： 1、内控体系建设与维护：负责公司内部控制体系的日常运作，梳理各项业务流程，识别关键风险环节，持续优化内控管理制度及相关操作指引； 2、风险监控与审计执行：独立或协同开展专项内控审计或自查任务，对财务、采购、销售等核心业务流程进行合规性验证与结果复核，编制审计工作底稿及风险评估报告； 3、合规管理与整改追踪：跟踪公司运营中的合规状况，针对发现的内控薄弱环节提出改进建议，并监督整改措施落地执行，推动形成闭环管控机制； 4、业务支持与赋能：深入业务前端，参与重大项目的评审及合同审核，从风险防范角度提供专业意见，助力业务部门提升流程效率并强化风控能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律、审计、财会、经济管理等相关专业背景； 2、具备1-2年企业内部审计、内部控制、风险管理相关工作经验，或在会计师事务所（审计/咨询条线）或法律领域有从业经历； 3、能独立完成业务流程检查和结果核实，撰写审计底稿、内控评价材料及风险预警文件； 4、熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力，能够通过数据洞察识别异常业务情况； 5、坚持原则，沟通协调能力强，具备较强的推动力与学习适应能力。

岗位职责 1. 根据公司制定的风险管理政策及产品规范，持续跟踪期货交易过程中的各类风险，及时识别并处理突发性风险情况； 2. 负责对交易员账户的日常操作进行监督，涵盖交易前审核、交易中实时监控与核查、以及交易后风险复盘工作； 3. 主动开展风险的识别、评估、监测与汇报，按周期编制并提交风险分析报告； 4. 实时了解公司各账户的资金动态，及时对接相关部门进行沟通协调，确保业务运作符合合规要求且风险处于可控范围。 任职要求 1. 经济学、金融学等相关专业背景，或具备证券、期货领域实际工作经验者优先考虑； 2. 具备扎实的风险防范意识及突发事件应对处置能力； 3. 具有较强的抗压性、应变能力、沟通技巧和团队协作精神； 4. 熟练掌握数据统计与分析方法，熟悉后台管理系统及相关报表功能模块。 岗位待遇： 双休，五险一金

一、工作内容 1、通过电话方式对逾期客户进行还款提醒，协助客户及时处理欠款事宜，帮助维护其在银行系统的良好信用记录。 2、采用电话、书面通知等形式与相关客户保持沟通，指导客户掌握正确的还款流程与缴费方法。 4、具备长期账龄业务处理经验，需带领10人以上团队共同开展工作 二、工作时间 上午9点至下午6点（午休时段配备折叠午睡床），享受国家规定的法定节假日休假安排，享有带薪年假 三、薪资待遇 1、工作时段：9:00-18:00 薪酬构成：基本工资+团队绩效提成（具体金额面议），入职首月即办理社会保险，公司统一提供住宿支持 2、定期组织多样化员工活动，包括下午茶歇、月度生日会、团队聚餐、节日福利发放、年终奖金及带薪年休假等福利项目 3、公司配套完整的带薪岗前培训体系，并持续提供日常业务能力提升培训 工作地点：南京市秦淮区常府街58号万厦商务楼10楼（靠近常府街地铁站3号出口） 欢迎发送简历或致电咨询（联系电话同步微信）

一、岗位职责 1，策略制定与团队管理 拟定催收方案，实施客户分层管理、逾期账款分级处理及回款目标拆解 2，负责团队组建、人员安排、培训赋能及绩效管理，提升整体催收效能 监督催收作业合规执行，妥善处理客户投诉与纠纷，保障企业形象 3，数据分析与流程优化 依托数据监控逾期资产动态，持续优化催收策略与执行流程 4，推动跨部门协同，提升催收效率与资金回收水平 二、任职要求 经验与专业能力： 1，具备3年以上催收或BPO运营管理经验，了解金融领域合规规范 2，管理素养：拥有团队筹建、目标分解与资源统筹经验，能有效应对突发状况 3，沟通协调：善于与客户及合作方对接，普通话标准，具备较强抗压能力 三、薪资与福利 薪资范围：月薪8K-15K，上不封顶，收入与个人能力直接挂钩 福利待遇：五险、带薪休假、团队建设活动等

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

平安集团直招无锡客服岗 非销售！不外出！纯坐班！ 负责客户还款提醒、咨询解答、信用维护 五险一金+带薪培训，月薪9000-13000 无经验可带，专科可收。

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任职要求： 1、具备大专或以上学位，持有中级及以上专业职称； 2、具有五年以上财税企业服务领域相关工作经验。 招聘人数： 因应公司业务拓展需求，现于扬州邗江区面向社会招聘2名人员。

工作内容： 无需从事销售工作，主要通过电话联系逾期用户进行提醒，并如实记录沟通情况，过程中产生的电话费用由公司全额承担 任职要求： 1、年龄需满20周岁 2、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求，目前不接收实习生应聘） 3、普通话标准，具备基本沟通表达能力 薪资福利： 1、综合收入7000-20000+，包含底薪3325元（基本工资2100元+岗位津贴300元+住房补贴300元+午餐补贴250元+晚餐补贴375元），另享提成奖金及最高2000元保底补贴 2、公司统一安排4人间住宿（需自行承担水电费用），房间配备空调、独立卫生间、热水器、饮水机、数字电视等基础生活设施 3、提供免费专业培训，入职即办理五险一金 4、定期组织多样化团建与文娱活动 时间安排： 每日工作时段为09:00-19:00，每周日休息，每月15日准时发放薪资

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昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供全方位财税服务，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的服务体系与本地化运营能力，公司已成为区域内行业标杆，每年为超10000家企业提供全流程企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与报税工作。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务处理、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全周期服务项目，业务走到哪，记账服务就跟到哪； 【关于你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人时间，确保充足的休闲与陪伴时光； 2、依法缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶饮+定期团队建设活动； 4、薪酬构成：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放薪资，绝不拖延； 【接下来，你的岗位职责是】 1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户的财税疑问，协助完成客户维护及服务续约工作； 2、运用公司提供的专业培训资源，向服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极主动响应并解决客户需求； 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，为客户输出专业、精准、高效的服务方案； 【没有相关经验？——系统带薪培养】 无需担心缺乏行业背景，公司提供完整带薪培训体系，设置合理的成长周期，由主管和资深同事全程指导业务开展，助力顺利签单。只要踏实肯干、愿意学习，短时间内即可独立应对各类业务问题与客户服务需求； 【最后，我们期待这样的你加入】 1、年龄24-38岁，有从业经历者可适当放宽年龄限制； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 4、责任心强，性格积极乐观，具备良好的执行力与主动参与意识；