【主要职责】 1、负责部门合同相关数据的汇总与整理，实时跟进合同付款进展及执行状态，结合预算使用与挂账情况开展成本执行分析。 2、配合完成部门预算的归集、申报及执行分析，监控月度、季度和年度预算填报与执行进度，为预算管控提供数据支撑。 3、维护部门账龄管理模型，定期核查各类预借款项的挂账规模，按期登记异常挂账事项，推动长期未清款项清理，降低潜在坏账风险。 4、根据业务运营与管理需要，从多维度对部门预决算数据进行分析，并形成可视化分析报告。 5、负责部门制度文件夹的日常维护，系统化收集、归档并及时更新各项管理制度与流程文档，确保文件版本清晰、可查可溯。 6、协助上级完善财务、合规及保密管理相关制度文件，优化配套操作流程与指引说明。 7、协同推进部门在合规、保密及财务管理方面的具体工作，组织实施制度宣贯培训与风险排查，强化全员合规与保密意识。 【任职资格】 1、财经、法律、医药等相关专业背景，具备本科及以上学历。 2、具有3年以上医药行业临床财务或合规岗位工作经验，掌握扎实的财务知识，了解财税政策及相关法律法规。 3、熟练操作Excel、Word等办公工具，能够灵活运用常用函数、数据透视表及BI工具完成数据分析与处理任务。

工作职责 1. 负责汽车金融融资项目中客户资料的审核与系统录入，确保信息真实、完整、无误。 2. 与风控团队及业务部门保持紧密协作，及时跟进并补充客户资质文件，保障流程顺利推进。 3. 日常整理和归集业务数据，做好台账管理，为后续风险评估提供有效数据支撑。 任职要求 1. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致耐心，能够高效完成重复性事务。 2. 具备良好的跨部门沟通能力，能协调多方需求，积极推动问题落地处理。 3. 熟练使用常用办公软件，掌握基础数据处理技能，具备较强的理解与学习能力。 补充说明 1. 薪资构成：底薪4k + 录单提成（2-4k） 2. 工作形式：坐班制，无需外勤

1.根据公司规定执行账户还款提醒及相关作业任务，确保各项绩效指标顺利完成。 晋升与福利方面，客服岗位提供3600元底薪，每半年组织一次晋级评估，800名客服中排名进入前40%即可参与调薪，底薪可上浮600至1200元，最多可晋升四次，最高底薪达7800元。若半年度未达成晋级，只要年度综合排名位于前70%，仍有机会获得一次晋升资格。 公司依法缴纳六险一金，公积金按无锡市最高比例12%执行。普通客服工作满一年后，每月公积金收入约1000元；资深客服可达2000至3000元以上，有效缓解房贷压力。法定节假日发放200至400元过节费，夏季与冬季分别享受每月300元的高温防暑及采暖补贴。每月业绩排名前15%的员工，还可获得800至2000元不等的额外奖励。

岗位职责： 1.期货公司开户，合规工作。 2.辅助总经理设计期货套期保值、套利等投资方案；对客户进行产业交割服务指导。 专业要求：本科及以上学历，经济学类、管理学类优先，优秀者可适当放宽专业要求；人品端正，踏实肯干；具有良好的沟通能力与表达能力，思路清晰，善于总结； 任职要求：具有期货从业资格证， 薪资待遇：5000元—10000元+提成 工作地点：太仓

招风控，风控策略

岗位职责： 1、负责执行公司各项风险控制制度，确保风险管控到位 2、通过电话沟通进行提醒与催收，有效管理客户逾期行为，减少坏账发生，降低信贷风险，提升逾期款项回收率 3、对各类业务材料进行系统化整理与归档，保障贷后检查顺利开展，及时识别风险信号，防范信贷损失 4、积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业素养及风险管理实操能力 5、完成上级安排的其他工作任务 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面的福利保障： 1、根据月度绩效表现，月薪8000-15000元，入职即缴纳五险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2、享有金融行业具有竞争力的年终奖金 3、发放节日补贴、高温津贴、生日礼金等福利 4、提供清晰的职业发展路径，优秀员工可享团队旅游等激励项目 5、本岗位专注于普惠金融贷后管理人才储备与梯队培养

审核账号

工作职责： 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信调查、商业背景核查及行业市场研究； 2、结合项目实际情况，通过资料研判、现场走访、第三方信息核实等方式挖掘潜在问题与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控建议，与业务团队保持良好协作，共同推动业务目标实现； 4、监控租赁项目执行过程，定期跟进逾期客户情况，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息分析，持续优化风险管理流程与机制，协助完善风控标准与制度建设； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先； 2、具备扎实的财务分析能力，能够准确识别风险并有效解决问题； 3、逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应一定工作压力； 4、具有高度的责任心、积极的工作态度及良好的团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先考虑。 职位福利：12薪、六险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游

工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息，推动市场拓展及营销工作的实施； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力； 4、责任心强，态度端正，具有积极的工作意识和团队协作精神； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

相关信息： 1、与平安签订正式劳动合同，按照实际工资基数缴纳社保和公积金，公积金缴纳比例为个人12%、企业12%； 2、公司配备补充商业保险，依法享受国家规定的法定节假日； 3、企业大学提供系统的业务知识与职业发展培训支持； 4、薪酬结构：基本薪资+高绩效激励+季度奖金，综合年收入约为12-15万元。 岗位职责： 1、严格执行风险管理政策，确保风险控制落实到位； 2、开展账户还款提醒相关工作； 3、查找客户联系方式，并沟通协商制定合理的还款方案。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，中共党员优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的语言表达能力； 3、能够适应单休工作制，具备较强的问题识别与处理能力，抗压性和执行力良好。 工作地点： 无锡市梁溪区扬名奕淳大厦11楼13楼 职位福利： 五险一金、绩效奖金

只要会骑电动车、只要会玩智能手机、只要会用导航 一、 天，月休4天。夜宵单时间（加班采取个人自愿）二、薪资待遇： 1.工资是按单提成，平均6-8元/单，夜宵单补助1-3元/单。 （每天保底单量40-70单，一天跑40-60单，月工资 6000-12000元) 2、福利补贴：全勤奖+车补+话补+冬夏补贴+优秀员工奖励综合工资6000-12000!上不封顶，多劳多得! （普遍送餐员工资已经高达7000以上，努力的话月薪过 万不是梦） 3.公司为在职员工购买个人商业险。有其他各种奖励机 制 （每月准时发放工资，不压工资)。4、每逢节假日补贴。 5、春节期间，在岗员工值班补贴。 三、晋升路径：配送员一管培员一副站一站长一城市总 站一城市负责人一股东 四、工作地点：昆山各大区域就近分配，自己可选择站点。五、公司福利：待遇丰厚，提供商业保险、工作环境好、工作气氛佳。 每天可以看见不同的妹纸，休息时间可以一起开黑王者 荣耀，一起吃鸡哦!公司实力雄厚，发展潜力大只要肯吃苦，只要肯赚钱，买房买车不是梦!

无锡市新吴区招管道/通风保温

目前全球经济形势萧条，薪资[8000-12000】过万的行业屈指可数。现在时间自由，薪资过万的就业机会来了[鼓掌]只要会骑车会导航 （无案底前科）均可报名参加。 无任何报名费及押金及其他费用，0元入职，有无经验 均可。不强制消费 民族不限，户籍不限。 【超市配送员】 全苏州各区就近分配。 18-50周岁，识字，会骑电动车，使用智能手机，征信良好! 【工作时间】，没单就休息， 【薪资待遇】月平均8000-12000（多劳多得）综合单价 5-6元/单 【住宿条件】4人间，配备热水器，洗衣机，空调，生活设施完善，生活便利。

任职要求: 1.具备水电、弱电/安防、泥瓦工、水工或油漆工任一工作能力 2.熟悉相关施工规范及安全标准，具备基础识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从门店维保调度安排 4.持有电工证、高空作业证、焊工证等相关资格证书者 优先 5.无学历限制，具备良好沟通能力与服务意识 (建议来电沟通，来电时间：9：00~18：15）

可短期工/暑假工/配送员/快递员/驻店配送 全区域都有站点 就近安排 站点直招，无任何押金费用！ 可以预支，提供车子 可周结可短期，当天安排佳宿2-4人间 负责3公里内范围内配送 0元入职，签订合同 人走帐清不扣工资 急聘人数6人！ 可短期工/暑假工/配送员/快递员/驻店配送

岗位职责： 1、执行贷前审查工作 2、严格执行公司风控要求 3、统计数据资料、分析市场需求，向公司提出需求意见 4、配合部门领导工作，对风控流程的优化，风控标准的合理化提出建议 6、配合团队主管分配的临时性工作任务 任职要求： 1、从事同岗位工作一年及以上 2、有良好的风险意识，法律专业优先 3、掌握岗位必备的基础知识 4、工作态度积极，能很好的执行主管下达的工作任务 5、有良好的职业操守，维护公司利益，爱岗敬业，真诚正直 6、认同公司企业文化

我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，不做销售不接打电话，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

岗位不需要经验，不限制专业，只需要你学历符合条件，征信符合，年龄32周岁以下，沟通表达能力佳即可～ 后台岗位无需外出，带薪培训，银行大楼上班，先到先得，有餐补550／月哟，员工食堂实惠的很哟，并且工作生活完全分开，下班就跑，再也不管工作上的任何事情，快来给我做同事吧

【岗位职责】： 1、从事汽车金融风险审查2年以上。 2、熟悉新能源、油车汽车金融风险场景，能够有效进行风险识别及提起专业意见。 3、有独立的数据分析及整理能力，有定期出具风险报告。 4、服从部门岗位工作、值班安排，有良好的沟通能力及服务意识。 【岗位要求】： 1、本科以上学历 2、熟练操作Excel、word、PPT办公软件 3、工作积极主动、逻辑性强、细致负责、善于沟通、有服务精神，较强的团队协调、合作能力及分析数据。 4、汽车贷款行业经验优先。

光大信用卡逾期协商专员招聘 一、岗位职责 1. 负责与光大银行信用卡逾期客户进行沟通协调，根据银行及相关监管规定，以专业、友好的方式协助客户分析逾期情况，提供个性化的还款建议，推动逾期账款的有效解决。 2. 严格遵守合法合规要求，全程规范操作，杜绝任何形式的不当催收、违规联系或干扰他人行为，切实维护客户权益及银行服务形象。 3. 完整记录与客户的沟通详情、协商进度及关键信息，及时更新系统数据，落实客户后续跟进与维护工作，确保协商流程高效闭环。 4. 恪守职业操守，妥善保管客户隐私及工作相关机密信息，严禁泄露任何敏感内容，保障金融服务工作的安全性与严肃性。 二、任职要求 1. 具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，能耐心、冷静地与不同类型的客户进行有效交流。 2. 抗压能力良好，能够理性应对客户情绪波动，妥善处理各类突发状况，保持稳定积极的工作心态。 3. 遵纪守法，无犯罪记录和不良信用记录，认同合规作业理念，自觉遵守银行及公司各项管理规定。 4. 熟悉基础办公软件操作，工作态度端正，细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神，有金融协商、客户服务等相关经验者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 薪酬体系灵活，底薪最高达5000元，结合绩效提成与业绩奖金，收入上不设上限，体现多劳多得原则，能力决定收益。 2. 实行大小周工作制，作息规律，平衡工作与生活节奏。 3. 试用期间表现优异者可提前转正，转正后立即办理医社保缴纳，保障员工基本福利。 4. 提供全勤奖励、绩效激励、优秀员工表彰、节日关怀、带薪培训等多项福利，团队氛围和谐，晋升通道明确，支持员工持续成长。

点对点算12小时，吃饭也算工时日结228元！员工做满2个月，之后工资240元一天，60天，可以长期做打卡20天返200元上班不可以带手机23—40岁

顾山招聘工人工作时间：8：00--20：00两班倒薪资：五天后日结，19元/小时，，半小时一顿白班包吃两顿工作餐，夜班自备，补贴15元要求：男女不限，，不好好做第一天被开除，最少做15天，联系电话：

明天上岗找十个人，干活八个小时，有想做的打我电话，50岁以下。

西区小区招聘:1.急要小区水电工:8:00-11:30，下午2:30-6:00.工资3200，单休，60~65岁，一定要干过小区的水电工，不需要证2.保洁，7:30-11:00，下午2:30-5:30。工资2000-2300单休年龄55~65岁3.保安做12休24三班倒，工资2000年龄60~65岁。邦伲家政电话:小齐老师

招聘高层次人才，专业方向包括计算机系统结构、计算机应用技术、计算机技术、计算机科学与技术、大数据技术与工程、人工智能、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论。政治面貌不限。工作地址为省常州市武进区滆湖中路21号。

大锅蒸海鲜招聘暑假工。面向17-18周岁青少年，提供暑期兼职机会，有相关经验的熟练工优先。工作地点位于省连云港市海一方公园对面，环境整洁，交通便利。薪资待遇优厚，具体面议，多劳多得。岗位主要负责海鲜蒸制、协助厨师处理食材、保持工作区域干净整洁、服务顾客并完成上级安排的其他任务。工作氛围轻松友好，适合学生暑期社会实践。岗位有限，招满即止。

招聘小区消控一名

南通市妇幼保健院，儿童医院招聘临产室工人1名，新建产科VIP病区工人4名，工资2600~3200。做六休一。有意者请联系电话

招聘临时工5名。工作地址位于雪堰中心小学南100米。

【薪资范围】12-24K 【岗位职责】 1. 负责贷后管理团队的日常运营，制定并执行月度工作计划 2. 监督团队合规作业流程，确保催收行为符合监管要求 3. 分析逾期账户数据，优化催收策略，提升资产回收效能 4. 负责组长及组员的业务指导与绩效考核，搭建人才梯队 5. 关注团队成员思想动态，控制人员流失率 6. 协调内外部资源，处理复杂案件及客户异议 【任职要求】 1. 大专及以上学历，金融、法律、管理等相关专业优先 2. 3年以上贷后管理或电话催收经验，其中1年以上团队管理经验 3. 熟悉贷后管理相关法律法规，具备风险识别能力 4. 具备较强的数据分析能力和团队领导力 5. 个人征信良好，无不良记录 【薪资福利】 ✓ 底薪+绩效奖金+团队提成（综合12-24K，上不封顶） ✓ 五险一金、带薪年假、节日福利 ✓ 完善的晋升通道：主管→高级主管→经理 ✓ 团队建设、员工旅游