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风控5-10年本科投资风控反欺诈融资风险评估跨部门协作尽职调查
工作职责 1. 主导企业融资全流程中的风险识别与评估,涵盖股权融资、债权融资等多元业务场景。 2. 搭建并优化融资风险预警体系,动态监控资金流向、偿债能力等核心指标,及时提出应对策略。 3. 制定融资业务风控管理制度及执行标准,推动合规要求融入融资各阶段流程。 4. 协同财务、法务部门开展融资协议的风险审核,确保企业资金安全与合法权益。 任职要求 1. 本科及以上学历,金融、风险管理、财务管理等相关专业背景。 2. 5年以上金融风控工作经验,具备企业融资端风控实操经验,熟悉制造业或科技类企业融资特点者优先。 3. 熟练掌握融资风险评估模型及相关合规规范,可独立完成尽调工作及风险分析报告撰写。 4. 具备良好的跨部门协作意识与风险前瞻判断力,能够高效应对融资过程中的突发风险事件。 公司地址在安徽滁州,介意勿投
风控经验不限中专/中技银行业风控贷款风控催收风控
工作内容: 1、按照专业且规范的流程,协助银行开展信用卡逾期账款的处理工作; 2、通过电话与客户进行有效沟通,提醒并引导客户按时履行还款义务; 3、指导客户掌握正确的还款方法,帮助其维护良好的个人信用记录。 薪资待遇 • 薪资范围:4000-8000元/月(综合薪资5000-8000元/月为常态) • 薪资构成:无责底薪3000元 + 新人补贴500元 + 高额提成 + 绩效奖金(提成上不封顶) • 福利保障:五险一金(五险)+ 带薪培训 + 带薪休假(法定节假日、婚假、产假、春节额外假期) • 薪资发放:每月15号准时发薪,绝不拖欠
风控1-3年大专
【岗位职责】 1. 资金付款审核与风控:审核公司各项付款支出,包括办公费、差旅费、采购货款等。从真实性、准确性、合理性三个维度,结合业务单据、业务事实、业务场景进行多维度审核。对异常单据保持职业谨慎性,及时拦截不合规支出,识别资金风险点。 2. 资金日记账管理:登记各银行账户、支付宝、网商银行等多平台资金日记账,确保账实相符、日清月结,定期与银行对账单核对。 3. 资金报表与分析:编制日/周/月资金收支汇总表,分析各项支出变动,对异常波动及时预警并提出风控建议。 4. 资金安全与内控:执行资金支付内控流程,独立处理资金业务。定期复盘资金风险案例,持续优化审核标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持初级会计证优先。 2. 2年以上出纳或资金岗位经验,有电商/新零售多账户资金管理经验优先。 3. 熟悉现金管理、银行结算、网银操作和基础财经法规。 4. 熟练使用Excel,掌握VLOOKUP、数据透视表等功能。 5. 严谨细致、原则性强、保密意识高,具备独立工作能力和风险判断能力。 【加分项】 1. 有家具/电商行业经验,熟悉采购付款流程。 2. 经历过资金内控体系搭建或优化。 3. 有用友/金蝶等财务系统操作经验。
风控经验不限本科风控合规投融资风控财务风控
工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息,推动市场拓展及营销工作的实施; 2、落实租赁业务全流程工作,涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等,达成既定业绩目标; 3、按照公司制度要求,编制与租赁流程相关的各类文书、协议,并主导商务谈判及合同签署; 4、推动并维护跨部门协作机制,保障租赁业务高效运转; 5、持续跟踪客户运营情况,保持良好客户关系,确保租金按时回收及相关后续管理到位; 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历,金融、财务、审计等相关专业优先考虑; 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力; 3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力; 4、责任心强,态度端正,具有积极的工作意识和团队协作精神; 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。
风控3-5年本科风控合规
【主要职责】 1、负责部门合同相关数据的汇总与整理,实时跟进合同付款进展及执行状态,结合预算使用与挂账情况开展成本执行分析。 2、配合完成部门预算的归集、申报及执行分析,监控月度、季度和年度预算填报与执行进度,为预算管控提供数据支撑。 3、维护部门账龄管理模型,定期核查各类预借款项的挂账规模,按期登记异常挂账事项,推动长期未清款项清理,降低潜在坏账风险。 4、根据业务运营与管理需要,从多维度对部门预决算数据进行分析,并形成可视化分析报告。 5、负责部门制度文件夹的日常维护,系统化收集、归档并及时更新各项管理制度与流程文档,确保文件版本清晰、可查可溯。 6、协助上级完善财务、合规及保密管理相关制度文件,优化配套操作流程与指引说明。 7、协同推进部门在合规、保密及财务管理方面的具体工作,组织实施制度宣贯培训与风险排查,强化全员合规与保密意识。 【任职资格】 1、财经、法律、医药等相关专业背景,具备本科及以上学历。 2、具有3年以上医药行业临床财务或合规岗位工作经验,掌握扎实的财务知识,了解财税政策及相关法律法规。 3、熟练操作Excel、Word等办公工具,能够灵活运用常用函数、数据透视表及BI工具完成数据分析与处理任务。
风控1-3年本科
工作职责要求: 1. 负责融资租赁及相关创新类项目的评审工作,包含现场尽职调查复核、项目审核及评审材料的撰写;(60%) 2. 协助建立并优化风险控制管理制度与工具,支持风控体系的持续健全与落地执行;(25%) 3. 参与推动风险管理的科技化、数字化与自动化建设,优化智能风控工具,助力运营效率提升。(15%) 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、金融等相关专业优先考虑; 2. 具备1年以上在租赁、银行、信托、资管、证券等主流金融机构从事信审工作的经验,或具有2年以上四大会计师事务所审计背景,有制造加工、轻工行业评审经历者优先; 3. 专业能力:具备扎实的信用风险管理基础;出色的财务分析水平;良好的信息搜集与研判能力; 4. 核心能力:坚持原则,执行力强;善于沟通协调,具备较强的表达与推动能力;能承受工作压力,踏实肯干;责任心强,工作积极主动。
风控经验不限学历不限贸易金融经验融资租赁经验大额贷款审核经验银行工作经验电销经验全职兼职均可贷款顾问
公司主营业务是征信异议申诉修复,消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作。 2. 与客户进行沟通,了解其异议申诉的理由和证据。 3. 协助处理异议申诉案件,确保问题得到妥善解决。
招风控,风控策略
2.5-4万/月
风控3-5年本科
招风控,风控策略
风控在校/应届学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验一线坐席员电话客服经验沟通/谈判能力呼叫中心电话催收销售催收团队建立及管理
【岗位介绍】 1. 对银行信用卡持卡人进行账单提醒服务,对短账龄逾期客户进行还款提醒,告知其逾期金额以及持续逾期产生的风险; 2. 告知逾期还款解决办法,帮助持卡人办理还款,以防止持卡人的消费使用及信用产生不良影响; 3. 持有银行工号和操作银行系统,专业正规的银行风控业务; 4. 银行系统办公,耳麦接听,无需外出,环境优美,白领写字楼稳定工作。 【工作时间】 9:00-18:00,月休8天。未休满8天,支付加班费184元/天(目前月休息4-6天) 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖,综合工资:6000-30000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿:公司提供宿舍,4-6人间,有独立卫浴和空调 3. 带薪休假:年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 4. 全面的培训体系: 入职训:提供5-10个工作日带薪入职培训,培训期工资每天112元,含餐补和满勤; 在职训:领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等 5. 完善的晋升体系,多渠道晋升通道: 专业通道:初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理通道:客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定通道:培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 6. 丰富多彩的文化生活:团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等
风控1年以下本科风险管理体系组建独立工作能力
岗位信息: 1. 公司正式编制岗位,纯文职类工作,不涉及销售任务,无需自行拓展客户 2. 日常通过电话、微信等渠道与客户沟通,协助进行贷后还款提醒,帮助降低客户征信影响,保障公司资产安全 3. 入职提供带薪岗前培训,零基础无经验者也可快速上手 4. 办公地点位于甲级写字楼,团队以90后为主,氛围轻松融洽 福利待遇: 1. 薪酬结构:无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制 2. 缴纳六险二金,公积金按顶格比例缴纳(12%+12%) 3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项贴心福利 4. 拥有清晰完整的晋升体系,提供长期发展空间
10000-11000/包吃住/熟手来10个焊工20-45!
1-1.1万/月
焊工1-2个月11-20人月结技术好二把刀勿扰
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苏州 相城区
9月20日 23:15拨打电话
货运司机B2
招聘9.6米货车司机,需自行搭配搭档。要求司机年龄在43岁以内,持有B2驾照,并有3年以上相关工作经验。薪资为1.3万元/月,另有公里补贴1.25元/公里。
苏州
9月20日 23:14拨打电话
货运司机B2危货司机
招聘9.6米货车司机,需自行搭配好人员。司机要求年龄在43岁以内,持有B2驾照,具备危险品从业资格证,并有3年以上相关工作经验。薪资为1.3万元/月,另有公里补贴1.25元/公里。
苏州
9月20日 23:14拨打电话
行车工月结
金山桥厂区招聘装蓝工,要求年龄40岁以内,会操作行车,能够适应倒班,吃苦耐劳。综合工资7000-9000元,提供免费工作餐,并享有季度洗化礼品、节假日礼品、购物卡、生日卡等福利。
徐州
9月20日 23:14拨打电话
行车工月结
金山桥厂区招聘装蓝工,要求年龄40岁以内,会操作行车,能适应倒班,吃苦耐劳。综合工资7000-9000元,提供免费工作餐,并享有季度洗化礼品、节假日礼品、购物卡、生日卡等福利。
徐州
9月20日 23:14拨打电话
风控3-5年本科
工作职责: 1、负责招聘平台风控及反欺诈算法建设,针对虚假招聘、欺诈、黑灰产、异常账号、机器行为、违规引流等风险,设计并落地风险识别模型。 2、深入分析用户行为、企业信息、职位内容、设备、手机号、IP、行为日志等数据,发现异常模式,挖掘风险特征和黑产作弊规律。 3、建立账号、企业、设备、手机号、IP 等多实体关系网络,利用图算法、社区发现、Graph Embedding、图节点分类等方法识别关联风险及黑产团伙。 4、负责机器学习及深度学习模型的开发和优化,包括分类、排序、聚类、异常检测、序列建模等,并完成样本构建、特征工程、模型训练、评估、上线和效果监控。 5、针对已有规则和模型无法覆盖的未知风险,通过异常检测、聚类、关系挖掘及数据分析等方式主动发现新的风险模式。 6、结合人工审核、用户投诉和线上 Bad Case,对模型误判、漏判进行归因分析,持续优化准确率、召回率、覆盖率和误伤率。 7、探索大语言模型在风控场景中的应用,包括风险文本理解、风险证据抽取、复杂 Case 判断、样本自动标注、风险知识库、LLM-as-a-Judge 及风控 Agent 等。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业,2年以上算法相关经验。 2、熟练掌握 Python、SQL,具备较强的数据分析、数据挖掘和算法实现能力。 3、熟悉机器学习、深度学习基本原理,熟悉 XGBoost、LightGBM、Transformer 等常见模型中的一种或多种。 4、熟悉分类、聚类、异常检测、特征工程、模型评估等方法,能够独立完成从数据分析、建模到线上效果验证的完整流程。 5、对业务数据敏感,能够从用户行为、线上 Case 和数据异常中发现问题,并将业务问题转化为算法问题。 6、具备良好的问题分析能力,能够处理风控场景常见的样本稀缺、标签噪声、类别不均衡及风险快速变化问题。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权,福利待遇丰厚。
风控经验不限大专
我们是一家从事互联网社交平台公司,专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作,不做销售不接打电话,主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位,综合薪资5000-6000,购买五险一金,提供住宿,有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历!
风控3-5年本科
【岗位职责】 1. 基于历史数据和专家经验,通过数据分析与挖掘,设计针对身份伪冒、盗用、欺诈、作弊等风险的安全策略并持续优化; 2. 平衡支付体验的便捷性与风险控制,设计、实施及监控风险-收益最优化的安全策略,保障业务健康发展; 3. 搭建多维度指标监控体系,设计并推动风险感知模型及产品能力的落地; 4. 与业务、风险运营、数据、产品、技术团队深度合作,具备端到端风险政策评审能力,对数字银行及线上支付业务及风险有深入的理解。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,计算机、数学、统计学、管理科学等相关专业; 2. 有风险策略、数据挖掘、机器学习等相关工作经验者优先,行业包括银行、第三方支付、信用卡机构、卡组织、信贷、互联网等; 3. 有身份欺诈、账户安全、电信诈骗、外卡盗刷等风控策略或算法工作经验者优先; 4. 熟练使用至少一种分析工具,如SQL、SAS、Python等,熟练掌握数据挖掘、机器学习算法者优先; 5. 突出的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的结构化思考、创新应用及沟通协调能力。
风控1年以下本科合规,风控
岗位描述 1. 合规业务支持:协助支持合规及消保部门发起的各项查询需求,包括整理与汇总相关商户的入网材料与信息,协助提取需要的交易信息,确保满足合规要求。 2. 风险商户申诉:负责风险商户的申诉及后续处理工作,协助对无风险商户进行申诉,并及时将申诉结果同步回合规系统,与有关部门保持良好沟通,如遇材料不齐全需及时补充完善,若申诉失败需分析原因、整理补充证据链并提交二次申诉等; 3. 投诉处理:协助合规、消保团队处理用户投诉,采集投诉涉及订单号,人工比对投诉人陈述与实际情况的差异并撰写差异说明; 4. 数据分析与优化工作。针对日常工作中发现的问题,及时做出统计与分析,能提出优化点,同时沉淀常见问题 FAQ 与处理 SOP 等。 岗位要求 1. 本科及以上学历,金融、法律、统计、信息安全、风险管理等相关专业优先; 2. 1-3 年互联网风控、支付清算、金融合规或商户审核相关工作经验; 3. 熟悉支付行业监管政策与合规要求,了解商户准入、风险处置等风控流程; 4. 熟练使用 SQL,能独立完成数据查询、提取与分析;熟练使用 Excel 等办公软件整理材料; 5. 逻辑思维严密,文字表达清晰,能撰写高质量的差异说明与核查报告; 6. 工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作强度,具备良好的抗压能力。
开户风控
3-5千/月
风控1-3年本科金融资产管理公司业务风控开户结算
1. 办理开户手续 2. 风险通知 3. 结算
行政主管
1-1.5万/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
文员经验不限学历不限
薪资: 模式一:4500酬金+10%提成。(上一天算一天,周六正常休息,其他时间请假,休息包含公司放假,不算薪资)+个人绩效奖金(在职10人200元,在职20人500元,在职30人1000元,在职40人1800元,在职50人2800元,在职60人4000元,根据四舍五入算法计算,根据工厂出在职名单为准) 月综合薪资7000-8000左右 模式二: 提成制:基础40%提成,在职30人50%提成,在职60人以上60%提成(根据工厂出在职名单为准)月综合薪资12000-18000左右 (以上工资上不封顶) 招聘要求: 年龄16-30周岁,学历不限,会电脑基本操作,无经验可教(公司愿意培养人才) 工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力 三【员工福利】 1,公司定期户外旅游,费用公司承担 2,每月公司聚餐,部门经常聚餐 3,员工生日礼品及节假日礼品发放 4,一个月一次晋升机会,良好的晋升空间。 上班时间: (午休2小时,上六休一) 我们是一支年轻的团队,00后和95后占据公司总人数的90% 在这里没有论资辈出,没有等级制度,有的是一群为梦想,为生活付出和拼搏的年轻人。 在这里只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望。 在这里,提拔已晋升,不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有
催收员月结经验不限学历不限银行不良资产清收经验上手快薪资高电话客服经验沟通/谈判能力可小白包住宿普通话流利发展空间广阔
【薪资待遇】 综合7k-13k=3325无责底薪+提成+常规激励+递延激励 正常干7k+,努力做9k+,全力冲13k+ 入职即缴纳五险一金,每月15号准时发薪 免费提供住宿 【岗位职责】 通过公司内部系统进行外呼,提醒客户及时还款(逾期周期短,纯提醒性质) 无业绩压力,公司提供专业带薪岗前培训(工作内容简单,快速上手) 全新职场环境!入职即为创始团队成员或核心骨干 公司晋升通道完善,新手也可迅速成长为业务骨干
前台服务员
4-5千/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆
五官端正形象气质佳服从管理亲切热情工资4500不限年龄
临时工1-2人
被试者身高182以上或者160以下,有驾照2年以上,一组两人,每人携带两件外套,不能穿裙子,一件厚的一件薄的。动作内容主要是被试者在⻋舱内听从采集员指挥,做⼀些肢体⾏为动作,例如随机伸伸胳膊,⾝体前倾,⻋舱内随机移动等动作薪资福利:工资80明天开始。9.30-12.00,13.00-15.30,15.30-18.00。+工作地址:高铁北站
苏州
9月15日 18:57拨打电话
前台
4-7千/月
前台学历不限
聘球房前台收银2人: 工作内容: 1.负责班次的收银工作, 2.商品出入库清点等工作。 3.收银台区域卫生打扫。 要求:形象气质佳,工作细心认真,有较强的服务意识和沟通能力,提供礼貌且高效的服务,有经验者优先。 薪资待遇:底薪5000月休3天。 上班时间:早班:10:00-18:00 晚班:16:00-12:00两班倒 地址:南京市雨花台区板桥街道雄风路169号鸿创城C座2楼202室。 联系电话:***********朱先生
前台经验不限学历不限可兼职
工作时间:早九晚五,中午休息一小时,不定时提供下午茶,专为00后打造的轻松职场,拒绝内卷与复杂人际。 工资待遇:3000+500全勤奖,月休四天,周末弹性调休,转正后薪资4000-6000不等。 岗位福利:每月组织团建一次,地点随机,惊喜盲盒式体验。 注:公司团队清一色00后,氛围简单纯粹,不欢迎勾心斗角之人。 经验不限,形象良好,具备代表公司形象的气质与仪态。
NPC3-5人月结
常州NPC(短期)9.20~差3个NPC173+5000/月一天5~6场管来回本地周围优先工作轻松简单素人外向皆可。
常州
9月14日 18:12拨打电话
前台1年以下学历不限包住班主任包吃教务管理学管师熟练操作办公软件接受无行政前台经验行政前台课程顾问教育培训机构月休四天
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富,每年组织两次及以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料,持续跟进学习进展并做好记录 4-根据学员学习状况,及时与家长保持沟通反馈,含电话及面谈形式 5-在上下学时段,以3-5人小组开展宣传推广及信息登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧,乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,机构信誉好,出单容易,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
风控经验不限学历不限贸易金融经验融资租赁经验大额贷款审核经验银行工作经验电销经验全职兼职均可贷款顾问
公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通,了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件,确保问题得到妥善解决
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