工作内容 1. 风险管理：定期跟进重点风险事项进展，确保决策举措有效落地；当风险出现重大偏差时，协助CFO协调RCO向管理层及时通报。持续收集新增风险信息，组织根因分析，制定应对方案，并推动各业务单元执行改进措施。 2. 流程内控：牵头PC团队按计划开展CT、RT、PR、SACA等流程内控工作；跟踪内控风险任务执行情况；组织召开风控协同会议，负责内控知识传播及PC团队能力建设支持。 3. 数字化风控：熟练运用各类风险探针模型，对预警数据进行追踪处理，定位并解决实际风险问题。 4. 客户与伙伴风险核查：常态化开展政企业务领域的风险识别与核实工作，通过与客户及合作伙伴沟通，掌握项目动态，提前防范潜在风险。 5. 推进全国范围内控体系搭建及团队专业能力提升

【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决

【岗位详情】 1. 执行公司各项风险控制制度，有效识别并管理业务风险； 2. 通过电话沟通及时拦截潜在坏账，保障资金安全； 3. 负责风险账户的排查与黑名单信息上报； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳六险一金； （按照南京市公积金最高系数标准缴纳） 2. 提供完善的新人SOP培训体系； 3. 享有节假日补贴、高温补贴、生日福利等 补充：该岗位存在加班情况 / 单休 / 存在绩效考核压力 我们需要：渴望收入提升、追求长期稳定、具备抗压能力的你 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！

带薪培训一周，培训期间下午五点准时下班！ 工作职责 1. 以电话形式协助银行进行客户信用维护，指导客户了解规范的还款方式及个人征信管理要点 2. 如实记录通话信息与账款明细，并及时完成系统数据录入 3. 协同合作银行完善逾期管控流程，助力减少不良资产压力 任职要求 1. 中专及以上学历，不限专业 2. 口齿清楚，表达顺畅，具备较强的沟通技巧与共情意识 3. 个人信用记录良好，无违法违纪行为，品行端正、职业操守佳 补充说明 1. 工作时间：9:00-18:00（中午12:00-13:30为午休） 2. 薪酬福利：试用期4000元+提成，转正后5000元无责底薪+提成+绩效；缴纳五险一金，享有生日礼金、节日福利、带薪年假、婚假、产假等 3. 培训机制：入职期间享受带薪专业培训，配备主管全程指导 4. 晋升路径：组员→组长→主管→高级主管→经理 5. 额外激励：成功推荐新员工入职奖励1000元，新人前三个自然月每月补贴1000元 6. 休息制度：每周日单休，法定节假日按规定休假

岗位概述 负责构建并实施财务合规风控体系，推进风险识别、监测、检查与整改工作，确保财务核算、资金税务、合同结算、费用报销等全流程符合法律法规要求，有效防范舞弊及经营风险，助力公司稳定发展。 岗位职责 合规体系与制度建设 制定财务合规、内部控制、风险管理相关制度、流程及操作规范，对接会计准则、税法规定、监管政策与公司治理要求。 梳理财务关键风险环节，建立风险清单、控制矩阵与预警机制，优化授权、审批与复核流程。 风险监控与日常核查 对收入、成本、费用、资金、税务、合同、采购付款、存货资产等开展定期合规审查。 跟踪异常交易、大额支付、关联交易、税务申报及发票管理情况，及时发现风险并发布预警提示。 专项风控与问题整改 主导财务舞弊调查、内控缺陷整改、税务自查、反洗钱及反商业贿赂等专项任务。 监督整改措施执行进度，评估整改成效，实现闭环管理，并定期向上级反馈风险动态。 审计与监管对接 协同内外部审计、税务稽查及监管机构检查，提供所需资料，回应问询，落实整改意见。 编制风控报告、合规记录、风险分析报表，为管理层决策提供支持。 培训与宣导 组织财务合规、风控流程、发票管理、税务处理、费用报销等内容的培训，增强员工合规意识。 响应业务部门合规咨询，推动合规理念在组织内落地执行。 其他工作 完成上级安排的其他财务合规与风险管控相关事项。 任职要求 学历专业 本科及以上学历，财务、会计、审计、金融、法律等相关专业背景。 工作经验 1-3年财务、内部审计、风险控制、税务等相关岗位工作经验。 专业能力 熟练掌握企业会计准则、税法法规、内控规范及财务合规管理要求； 熟悉财务全链条流程，包括资金管理、税务操作、合同结算、费用报销及ERP系统应用； 具备较强的风险识别、数据解读、问题排查与整改推动力； 持有CPA、CIA、中级会计师、税务师等资格者优先考虑。 软素质 工作细致严谨，坚持原则，沟通协调能力强，能高效应对压力并推动跨部门协作。

【岗位职责】 1. 识别投资所面临的主要风险，实施对公司投资组合的日常风险监控； 2. 负责制定公司风控策略与方案，构建风控评价及预防体系； 3. 执行事前、事中和事后监控，落实各项投资风控制度及流程； 4. 定期向公司领导提交风控监测报告，编制季度、年度风险管理报告。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有相关从业资格； 2. 5年以上基金交易风险控制工作经验； 3. 熟知金融行业相关的法律法规，熟悉风险管理的工具、方法、流程和系统； 4. 性格严谨沉稳，具备良好的执业操守，较强的沟通理解能力和团队合作精神。

工作职责 1. 负责汽车金融融资项目中客户资料的审核与系统录入，确保信息真实、完整、无误。 2. 与风控团队及业务端保持紧密协作，及时跟进并补充客户资质文件，保障流程顺利推进。 3. 日常整理并归档业务相关数据，为后续风险评估提供有效数据支撑。 任职要求 1. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致耐心，能稳定处理高频次的信息录入任务。 2. 具备良好的跨部门沟通能力，能够协调多方需求，推动事项高效落地。 3. 熟练使用常用办公软件，掌握基本数据处理技能，具备较强的理解与学习能力。 补充说明 1. 薪资构成：底薪4k + 录单提成（2-4k） 2. 工作形式：坐班制，无需外勤

【岗位介绍】 1. 对银行信用卡持卡人进行账单提醒服务，对短账龄逾期客户进行还款提醒，告知其逾期金额以及持续逾期产生的风险； 2. 告知逾期还款解决办法，帮助持卡人办理还款，以防止持卡人的消费使用及信用产生不良影响； 3. 持有银行工号和操作银行系统，专业正规的银行风控业务； 4. 银行系统办公，耳麦接听，无需外出，环境优美，白领写字楼稳定工作。 【工作时间】 9:00-18:00，月休8天。未休满8天，支付加班费184元/天（目前月休息4-6天） 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖，综合工资：6000-30000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿：公司提供宿舍，4-6人间，有独立卫浴和空调 3. 带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 4. 全面的培训体系： 入职训：提供5-10个工作日带薪入职培训，培训期工资每天112元，含餐补和满勤； 在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等 5. 完善的晋升体系，多渠道晋升通道： 专业通道：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理通道：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定通道：培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 6. 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等

岗位职责： 1.期货公司开户，合规工作。 2.辅助总经理设计期货套期保值、套利等投资方案；对客户进行产业交割服务指导。 专业要求：本科及以上学历，经济学类、管理学类优先，优秀者可适当放宽专业要求；人品端正，踏实肯干；具有良好的沟通能力与表达能力，思路清晰，善于总结； 任职要求：具有期货从业资格证， 薪资待遇：5000元—10000元+提成 工作地点：太仓

不是销售！不是销售！不是销售！ 职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况并进行节点提醒。 2. 通过公司电话与客户沟通，协助降低信贷风险与损失，维护客户信用记录。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄22～35周岁，性别不限。 2. 本科及以上学历，专业不限。 3. 具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件。 4. 拥有良好的沟通协调能力、应变能力和责任心。 5. 目标明确，执行力强。 福利待遇： 1、平安集团正式编制，六险二金（含补充医疗保险和企业年金）（重点：公积金按南京最高24%比例缴纳） 2、享受带薪休假 3、节日关怀：生日福利/重大节日礼品或礼金等 4、团队活动：定期组织团建、聚餐及绩优员工激励旅游 5、职业发展：入职满3个月即有机会晋升管理岗，亦可申请调岗至平安旗下其他子公司

招聘9.23-昆山城西办保利大剧院，8人兼职年龄18-35身高175左右工作内容负责活动上道具23号下午彩排3点到8.30工资120管工作餐24号正式活动8.00到下午6点左右工资180管工作餐报名发身高体重年龄本人照片联系电话

招聘电工，长白班，小时薪资29.5元，另有300元补贴。要求年龄在20至35岁之间，需持有电工证。

招聘叉车工，长白班工作制。薪资为27加300。要求年龄在20至35岁之间，需持有叉车证，并会操作堆高机。

苏州、太仓、无锡地区招聘钳工和电工。钳工中工薪资31，小工薪资25；电工大工薪资40，中工薪资34，小工薪资26。提供食宿，中途可以预支工资。

曹村宿徐经开区附近有两个工地，大量招聘熟练钢筋工，要求年龄在60岁以内，适合长期工作的工人。不提供住宿，优先考虑工地周边的工人。

工作职责： 1、负责招聘平台风控及反欺诈算法建设，针对虚假招聘、欺诈、黑灰产、异常账号、机器行为、违规引流等风险，设计并落地风险识别模型。 2、深入分析用户行为、企业信息、职位内容、设备、手机号、IP、行为日志等数据，发现异常模式，挖掘风险特征和黑产作弊规律。 3、建立账号、企业、设备、手机号、IP 等多实体关系网络，利用图算法、社区发现、Graph Embedding、图节点分类等方法识别关联风险及黑产团伙。 4、负责机器学习及深度学习模型的开发和优化，包括分类、排序、聚类、异常检测、序列建模等，并完成样本构建、特征工程、模型训练、评估、上线和效果监控。 5、针对已有规则和模型无法覆盖的未知风险，通过异常检测、聚类、关系挖掘及数据分析等方式主动发现新的风险模式。 6、结合人工审核、用户投诉和线上 Bad Case，对模型误判、漏判进行归因分析，持续优化准确率、召回率、覆盖率和误伤率。 7、探索大语言模型在风控场景中的应用，包括风险文本理解、风险证据抽取、复杂 Case 判断、样本自动标注、风险知识库、LLM-as-a-Judge 及风控 Agent 等。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业，2年以上算法相关经验。 2、熟练掌握 Python、SQL，具备较强的数据分析、数据挖掘和算法实现能力。 3、熟悉机器学习、深度学习基本原理，熟悉 XGBoost、LightGBM、Transformer 等常见模型中的一种或多种。 4、熟悉分类、聚类、异常检测、特征工程、模型评估等方法，能够独立完成从数据分析、建模到线上效果验证的完整流程。 5、对业务数据敏感，能够从用户行为、线上 Case 和数据异常中发现问题，并将业务问题转化为算法问题。 6、具备良好的问题分析能力，能够处理风控场景常见的样本稀缺、标签噪声、类别不均衡及风险快速变化问题。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，不做销售不接打电话，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

【岗位职责】 1. 基于历史数据和专家经验，通过数据分析与挖掘，设计针对身份伪冒、盗用、欺诈、作弊等风险的安全策略并持续优化； 2. 平衡支付体验的便捷性与风险控制，设计、实施及监控风险-收益最优化的安全策略，保障业务健康发展； 3. 搭建多维度指标监控体系，设计并推动风险感知模型及产品能力的落地； 4. 与业务、风险运营、数据、产品、技术团队深度合作，具备端到端风险政策评审能力，对数字银行及线上支付业务及风险有深入的理解。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、数学、统计学、管理科学等相关专业； 2. 有风险策略、数据挖掘、机器学习等相关工作经验者优先，行业包括银行、第三方支付、信用卡机构、卡组织、信贷、互联网等； 3. 有身份欺诈、账户安全、电信诈骗、外卡盗刷等风控策略或算法工作经验者优先； 4. 熟练使用至少一种分析工具，如SQL、SAS、Python等，熟练掌握数据挖掘、机器学习算法者优先； 5. 突出的分析问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的结构化思考、创新应用及沟通协调能力。

岗位描述 1. 合规业务支持：协助支持合规及消保部门发起的各项查询需求，包括整理与汇总相关商户的入网材料与信息，协助提取需要的交易信息，确保满足合规要求。 2. 风险商户申诉：负责风险商户的申诉及后续处理工作，协助对无风险商户进行申诉，并及时将申诉结果同步回合规系统，与有关部门保持良好沟通，如遇材料不齐全需及时补充完善，若申诉失败需分析原因、整理补充证据链并提交二次申诉等； 3. 投诉处理：协助合规、消保团队处理用户投诉，采集投诉涉及订单号，人工比对投诉人陈述与实际情况的差异并撰写差异说明； 4. 数据分析与优化工作。针对日常工作中发现的问题，及时做出统计与分析，能提出优化点，同时沉淀常见问题 FAQ 与处理 SOP 等。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、统计、信息安全、风险管理等相关专业优先； 2. 1-3 年互联网风控、支付清算、金融合规或商户审核相关工作经验； 3. 熟悉支付行业监管政策与合规要求，了解商户准入、风险处置等风控流程； 4. 熟练使用 SQL，能独立完成数据查询、提取与分析；熟练使用 Excel 等办公软件整理材料； 5. 逻辑思维严密，文字表达清晰，能撰写高质量的差异说明与核查报告； 6. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作强度，具备良好的抗压能力。

1. 办理开户手续 2. 风险通知 3. 结算

【我们期待这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 2、具备一定的抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电话销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑； 【你将获得】 1、薪酬由底薪+提成+奖金构成，月综合收入5000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶； 2、正式入职后即按规定缴纳五险一金； 3、拥有清晰完善的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会； 4、享受生日福利（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日礼金、年会奖励等员工关怀； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 6、提供新员工培训、专人带教指导及系统化专业培训支持（零经验也可胜任）； 7、办公区域配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理 纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力方向）→后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行提醒服务，协助客户了解并合理安排还款事宜； 2、回访逾期来电客户，准确告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯服务性质，不涉及产品销售，无需外出办公。

核心职责： 全面统筹公司办公资产、环境、文件、费用、空间、设施及场地的日常管理，确保行政体系高效运转，为业务运营提供有力的后勤保障。 1. 办公资产管理 主导办公用品的全流程管理，完善出入库登记机制；定期开展固定资产盘点，核对实物与台账信息，保证账实一致、资产数据完整可查。 2. 环境管理 推动公司6S管理体系实施，制定并落实办公环境检查规范；通过标准化、可视化方式提升办公区域整洁度，打造规范有序的工作环境。 3. 文件管理 负责部门内各类文件、表单及业务资料的收集、登记、分类整理与归档汇总；持续优化文件管理流程，确保资料存取便捷、符合合规要求。 4. 费用管理 统筹月度行政类费用的核对与整理工作，依据财务制度发起付款申请并跟进审批流程；加强成本管控，保障费用支付准确、及时且合规。 5. 空间管理 持续调研各部门及办公场地的空间使用状况，精确统计空间利用效率；结合业务发展需求调整空间布局，优化资源配置以提升使用效能。 6. 设施管理 负责办公基础设施的日常巡检及维修对接，协调物业与第三方服务商完成维护作业；跟踪处理进度，确保设备设施稳定运行。 7. 场地管理 参与新办公场所筹建与旧址搬迁等相关工作，包括选址评估、租赁沟通、装修监督等环节；落实项目过程中的成本控制与行政支持，保障落地进度。 任职要求 1. 经验要求：具有2年及以上行政相关工作经验，熟悉行政各项事务流程，能独立完成日常行政工作。 2. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调、组织规划与问题处理能力，能够高效联动内外部协作单位。 3. 素质要求：工作认真细致，责任感强；具备较强的服務意识和团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。

纯文职不打电话不销售。 责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

招6.14玄武区打包时间： 9点-18点要求12人地点：徐庄软件园（玄武区）薪资：120/天（包饭）报名名字电话性别代理转我年龄35以内。罗浩睿

看一下离得不远的，可以自己到8点半之前到地方都可以，一天一结，12个小时210，到了联系司机

苏州湾梦幻水世界中秋国庆短期兼职招聘人数：24人 包吃包住工期：9.20/9.2.22至（中间不可以请假。）做到10.7国庆结束，拉考勤，统一结工资。。

高薪聘请[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 因业务发展需要现招收营业员一名 工资面议 年龄18-35岁 有销售经验者优先

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

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招聘信息员/文员/客服 工作内容: 为客户/工人提供咨询服务以及投诉处理，信息变更等业务； 负责运营维保，报表整理，处理异常单，有无经验均可，前期有人带。 工作时间：早班8：00~17:00、中班13：00~22：00、单休（调休） 22-35周岁，有行业经验年龄可适当放款优选 吃苦耐劳，有上进心 具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作 有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心 薪资待遇： 试用期一个月，底薪+全勤+绩效+提成 前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生