职责描述： 1、深入挖掘与分析运营数据，为流程优化、风险防控等管理动作提供数据支撑与技术保障； 2、针对销售、采购及日常运营中存在的潜在隐患、操作风险及违规行为进行识别与预警，并通过制度优化与流程完善，提升管理效能，降低运营漏洞，有效防范各类业务风险； 3、构建并持续优化风控管理体系与标准化流程，推动整体管理水平升级； 4、负责项目数据分析模块的维护与迭代，搭建数据风控模型，建立异常监测与自动预警机制； 5、熟练运用电子化手段开展调查与证据采集工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，需具备一年以上相关调查类岗位经验（包括审计、稽核、合规、调查、监察、风控等方向之一）； 2、具备独立设计与开发分析模型的能力（含模型编写、脚本封装、实现数据监控报表的自动化输出），面试时建议携带模型案例以供展示； 3、精通SQL、SAS、POWER BI等数据分析工具，能够从数据库提取数据并完成多维度分析与可视化呈现； 4、具备敏锐的数据洞察力，对数据与业务关联有高度敏感性，逻辑思维严谨，善于独立通过数据发现舞弊线索并形成结论； 5、熟练操作各类办公软件，如PPT、EXCEL等，可独立完成数据稽查类分析报告的撰写； 6、品行端正、诚实守信、细致审慎，保密意识强，学习主动，具备良好的自我驱动力。

公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，保障逾期款项的高效回收； 2、指导团队成员提升催收技能与服务水准，妥善处理疑难案件； 3、通过数据分析识别潜在风险，持续优化催收作业流程； 4、整合内外部资源，应对客户争议，保障公司权益； 5、组织定期培训，增强团队业务水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律规范； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效推动团队完成目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户问题； 4、具备较强的数据解读能力，能够依据数据优化策略； 5、具备良好职业操守，能在高压环境下保持稳定与专业。

【岗位职责】 1. 按照SOP执行标准客户进件、合同审批，核实资料真实与完整性，发现并提示风险点，出具审批意见。 2. 对于历史、新签合同进行整理归档，线上录入，线下存档，并做好合同生命周期管理。 3. 接受业务部门对合同签订、材料准备等基础风控问题的日常咨询。 4. 对于风险事件，参与研讨，提出个人意见。跟进、执行处理策略。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，法学、金融、档案学专业优先，优秀者可放宽。 2. 一年以上授信审批、合同管理相关工作经历。 3. 具备基本尽职调查能力、良好的学习能力。 4. 具备严谨的工作态度，能够在重复性事务中保持专注。 【福利待遇】 大小周，入职缴纳社保

【岗位详情】 1. 执行公司各项风险控制制度，有效识别并管理业务风险； 2. 通过电话沟通及时拦截潜在坏账，保障资金安全； 3. 负责风险账户的排查与黑名单信息上报； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳六险一金； （按照南京市公积金最高系数标准缴纳） 2. 提供完善的新人SOP培训体系； 3. 享有节假日补贴、高温补贴、生日福利等 补充：该岗位存在加班情况 / 单休 / 存在绩效考核压力 我们需要：渴望收入提升、追求长期稳定、具备抗压能力的你 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！

【岗位职责】 1. 负责理赔相关事项的管控，监管理赔的合理性，提前预警并做好风控，并制定合理的理赔方案。 2. 负责理赔数据的监控和统计总结，为工作中出现的业务问题提供依据和优化改进的方案。 3. 对因理赔等原因导致账款逾期回款的客户，了解其逾期原因，洞察真实诉求，为其提供有效解决方案。 4. 通过线上、电话、上门拜访等方式与客户沟通，采取有效方式解决客户问题并引导客户及时回款。 5. 协调配合公司其他部门工作，带领部门员工不断进步，适应公司的发展。 【岗位要求】 1. 有物流行业相关经验至少2年以上，有跨境经验优先。 2. 之前从事过物流行业或者电商行业，售后理赔部门或者升级处理支持部门。 3. 具有物流运营风险管控意识。 4. 数据敏感度高，善于分析，逻辑思维强，具备较强的沟通能力与跨部门协作能力，有商务谈判经验更好。 5. 抗压能力强，有高度责任心。

工作职责要求： 1. 负责融资租赁及相关创新类项目的评审执行，具体涵盖现场尽职调查复核、项目材料审核及评审意见报告的编制；（60%） 2. 配合开展风险控制管理制度、流程与工具的制定与优化，助力风控体系的迭代与健全；（25%） 3. 参与推动风控工作的科技化、数字化与自动化建设，持续完善智能风控工具，支持运营效能提升。（15%） 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、金融等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上在租赁、银行、信托、资管、证券等主流金融机构从事信审相关工作经验，有工程建设、化工或产业领域项目评审背景者优先； 3. 专业能力：具备扎实的信用风险管理基础；熟练掌握财务分析方法；擅长多渠道信息整合与研判； 4. 核心能力：坚持原则，执行力强；具备良好的沟通协作能力与表达说服力；抗压性强，踏实肯干；责任心突出，工作积极主动。

招风控，风控策略

岗位职责: 1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。 招聘要求： 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。 4. 具备良好的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

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主营产品：做汽车能源电池，不过安检门 恒温车间车间全部全自动化、员工基本做辅助工作 人员要求： 18-36岁，身体健康 食宿问题：厂吃厂住 面试简单愿意做的包过~不是流水线，工作轻松 各位求职者：我文采不好，但是我真诚，真实招聘的。我在线等你咨询我。来时可以直接带上行李，招满就停。

招A2驾驶员2名 线路:无锡常熟至湖南 西安专线 固定货源:17.5米平板 车型: 汕德卡自动挡 要求: 单驾 有17.5米大板经验 能开会倒车 不用盖雨布，包住 能吃苦耐劳，服从安排回货有时需要解雨布 待遇: 保底工资12000元+补助+奖金 年龄要求50岁以下 能吃苦耐劳 服用安排 有大板车者经验 有意者电话联系！（信息看的少） 面试成功随时上车！打酱油的绕行

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【岗位职责】 1. 提醒逾期客户还款，进行合规沟通。 2. 严格遵守规范，无暴力催收，不打电话辱骂、不骚扰。3. 操作银行系统，无需使用私人手机。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 提成 + 绩效，多劳多得，上不封顶。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利。 3. 休息培训：周休、法休，提供岗前带薪培训。 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:00 【岗位要求】 1. 会基础电脑打字。 2. 沟通表达顺畅，有耐心。 3. 有无经验均可。

【岗位职责】 1. 负责办理业务客户进件的资料审核、资质核验、信息真实性核查及风控初审工作。 2. 根据银行及正规进件标准，判断客户资质是否达标，保障进件通过率与安全。 3. 通过电话或者微信邀约到访，协助业务完成合规作业。 【薪资待遇】 5500+提成+奖金，有社保。 【工作时间】 朝九晚六，周末休。 【岗位要求】 1. 接受无经验。 2. 沟通表达佳即可。

【岗位职责】 1. 实施集团风险控制流程，确保所有操作符合公司和行业标准。 2. 参与制定和优化风险管理策略，提高对业务的风险识别和应对能力。 3. 监控业务部门的风险事件，及时发现并提出风险预警。 4. 协助处理业务部门风险事件，最小化风险损失。 5. 参与业务KYC尽职调查及分析报告，推进风险控制项目的实施。 【岗位要求】 1. 具备独立处理和解决业务风险问题的能力。 2. 能够有效地与团队和其他部门合作。 3. 具有准确评估风险的能力，能够在风险面前做出快速响应。 4. 对供大宗商品类交易风险控制流程有深入的理解，能够灵活运用相关工具和方法。 5. 具备良好的职业道德，能够严格遵守相关法律法规。

侧重有色金属大宗贸易类风控执行岗 【岗位职责】 1. 对日常及非日常业务中货款、票、合同“四流”流程进行监督（包括且不限于点价敞口，预付、预购、预售及授信类等），形成数据流的汇总及上报。 2. 对业务操作岗位提供合规指引。 3. 辅助部门负责人，对后台风控部人员的风险识别和应对能力进行提升指导。 4. 对集团购销业务（含国际贸易类）及时发现风险事件并上报风控部负责人，同时提出风险预警。 5. 参与各类业务尽职调查，与业务部门平衡作业，推进风险可控项目的落地。 【岗位要求】 1. 具备良好职业操守。 2. 对业务风险敏感，具备良好的数、理、法综合分析能力。 3. 工作态度积极主动，具备良好的沟通及表达能力，性格外向。 4. 具备良好抗压能力，接受工作上的其他安排。 5. 具备基本法律基础及基本财务分析能力。

岗位职责: 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。 福利待遇:五险一金、节日福利、免费工作餐、员工团建、项目奖金等。 该岗位每周工作五天半，介意勿投！

【招聘岗位】资产保全经理 【学历要求】本科，条件优异者可放宽至大专 【年龄要求】*******，性别不限 【岗位要求】具备良好的沟通与表达能力；为人诚恳，气质端正；积极进取，乐于学习，具有团队协作精神，拥有信贷或相关金融行业从业经历者优先。 诚邀充满热情、怀抱理想的优秀人才加入，也欢迎推荐合适人选！

一、工作职责 1、依据专业标准和规范流程，协助处理逾期账款事宜（所需资料由甲方提供） 2、通过电话沟通，运用培训掌握的技巧与相关客户进行有效交流，引导客户按时履行还款义务 3、向客户说明合规的还款途径，帮助其维护个人信用记录 二、薪资结构 1、无责任底薪+阶梯式提成+绩效奖金+现金奖励 试用期预期收入：4000-5000元， 转正预期收入：5000-8000元， 半年预期收入：10K以上， 业绩突出者预计收入：15K， 表现优异者预计收入：30K及以上 2、设有月度、季度及年度激励机制 三、福利 1、五险一金 2、全勤奖励 3、额外带薪休假 4、法定节假日及各类带薪假（年假、产假、婚假等） 5、团队建设活动，每月不少于一次！！！ 四、工作要求 1、具备客服或催收相关工作经验 2、大专及以上学历 3、有律所从业经历者优先录用

【岗位职责】 1. 负责无人机项目资料整理、归档、汇总，包括飞行记录、作业台账、项目资料、验收材料、成果文件等，保证资料完整、可追溯。 2. 统计每日/每周飞行数据、作业量、项目进度，制作运营报表，协助项目结算、复盘及日常运营管理。 3. 对接飞手、项目、甲方及合作单位，统筹作业安排通知、资料对接、成果交付等内勤协调工作。 4. 协助完成报审材料等的整理汇编，配合完成现场飞行保障、巡检、航测等项目辅助工作。 5. 完成领导交办的其他无人机内勤及合规管理相关工作。 【岗位要求】 1. 持有效CAAC民航无人机驾驶员执照者优先。 2. 大专及以上学历，有无人机、航空、测绘、行政、文秘等相关专业或相关行业经验优先，接受优秀应届生。 3. 熟悉无人机飞行合规要求、空域报备基本流程，了解工业无人机作业流程者优先。 4. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel台账制作、数据统计与文档整理，具备良好的文字功底，工作细致严谨、责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能够高效对接内外部人员，配合团队完成各项项目及合规工作。 6. 态度端正、学习能力强，服从工作安排，有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 统计汇总基础数据，配合部门完成报表制作与信息录入 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成社保公积金等基础人事事务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，能适应双休制及规范用工管理

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今天栖霞华乔城招聘山推160推土机带班人员，要求立即到岗。

对接线上资源，预约客户并接待到店顾客

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

1、负责食堂食材的质量检验与检测工作； 2、负责食堂食品及物资的进出库管理及日常运营； 3、确保物资摆放有序、合理，维持仓库环境整洁卫生； 4、定期开展库存盘点，保证账目与实物一致，并及时反馈异常情况； 5、协助食堂管理人员完成物资需求统计及采购计划制定； 6、落实食品安全相关标准，配合完成卫生检查等各项工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备仓库管理或会计对账经验者优先考虑； 2、了解食品管理规范及相关法规，具备基础计算机操作技能； 3、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨细致

工作内容： 1、按照专业且规范的流程，协助银行开展信用卡逾期账款的处理工作； 2、通过电话与客户进行有效沟通，提醒并引导客户按时履行还款义务； 3、指导客户掌握正确的还款方法，帮助其维护良好的个人信用记录。 薪资待遇 • 薪资范围：4000-8000元/月（综合薪资5000-8000元/月为常态） • 薪资构成：无责底薪3000元 + 新人补贴500元 + 高额提成 + 绩效奖金（提成上不封顶） • 福利保障：五险一金（五险）+ 带薪培训 + 带薪休假（法定节假日、婚假、产假、春节额外假期） • 薪资发放：每月15号准时发薪，绝不拖欠