欢迎有催收经验的优秀人才加入！一切皆可沟通~ ⼀、岗位介绍 1、提供账单提醒服务，针对中长账龄逾期客户开展还款提示，说明当前逾期金额及长期逾期可能带来的影响； ⼆、薪酬福利 1、综合薪资：1W起，持银行流水可面议。 2、缴纳七险一金，享受带薪休假：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等

公司成立于2010年，长期专注于小额贷款、银行贷款及信用卡逾期债务催收业务；经过十余年稳健发展，2025年为顺应市场变化，公司扩展业务布局并设立分公司，推动规模化运营。 一、岗位职责 1. 通过电话、短信等合规渠道，与逾期客户进行有效沟通，明确告知其欠款金额、逾期影响及还款责任，协助客户制定切实可行的还款方案。 2. 客观记录每次沟通的客户回应、交流内容及还款承诺，实时将信息录入系统，确保账户状态更新及时、数据完整准确。 3. 根据客户不同的逾期情况和还款能力，分析成因并动态调整沟通策略，提高回款效率；对于恶意拖欠或高风险个案，及时上报并配合采取合法应对措施。 4. 严格遵循国家金融监管规定及公司内部操作规范，坚持职业操守，杜绝任何形式的不当催收或违规承诺，保障公司声誉与客户权益。 5. 定期归纳催收案例与工作数据，提炼沟通方法与实战经验，不断提升个人专业水平与催收成效。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1年以上金融行业（如信用卡、消费贷、网络借贷等）催收、客服或销售岗位经验者优先；无经验者可参与公司统一培训。 3. 能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维条理清晰，能准确捕捉客户需求与心理；抗压能力强，适应结果导向的工作节奏。 4. 素养：责任心强，诚实守信，具备较强的合规意识与执行力，工作细致认真，善于团队协作。 5. 其他：熟练操作计算机及常用办公软件，具备快速录入与整理数据的能力；无不良征信记录及违法违纪行为。 三、薪资福利 • 薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合收入3000-8000元/月，上不封顶，业绩突出者收入优异。 • 福利保障：依法缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年休假、节日礼品、定期团建活动等福利待遇。

岗位职责: 1、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络，提醒客户及时还款，同时做好每通催收电话的记录工作; 2、协助银行处理信用卡逾期账款的收回，维护银行客户的信用; 3、以专业、规范程序协助银行核实信用卡客户准确信息。 任职资格: 1、会电脑的基本操作; 2、需要开具无犯罪记录证明和征信报告。 薪资构成: 无责底薪3500-3800+提成，有无经验均可，试用期1-3个月;入职后带薪培训，五险一金、年终奖金、节日福利、定期团建等。 工作时间:9:00一18:00(月休5天)午休12:00-13:30

文职工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户(优质客户资源)，带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：公司管理岗均是从内部竞聘，员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、文明合法合规的协助银行等金融机构处理消费类金融逾期帐款。 2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费处理方式。 3、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层。 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口。 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦！

任职岗位要求: 年龄20-45周岁，大专以上学历(可适当放宽)，口齿清晰、良好沟通能力、积极上进、团队意识强、无犯罪记录、无不良征信记录，有同行/销售经验优先。 1、具备良好的沟通能力，有自己的想法。 2、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 3、对工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。 岗位职责: 1.协助银行处理信用卡逾期欠款，降低银行不良率 2.通过电话与客户沟通，确保信息的准确性和专业性。 3.向客户传达银行的相关政策，并帮助他们完成手续。 4.保持良好的工作状态，确保工作质量和效率。 薪资待遇: 1、综合薪资范围6000-12000元/月 2、无责任制底薪+全勤＋补贴＋工龄工资＋高提成+多档创佣奖励＋各项福利奖金 3、绩效高位点，挑战高薪资 备注:公司交通位置便利，领导好相处，同事友爱！欢迎真诚努力、踏实工作的你加入我们！ 工作时间: 1:工作日8:30--17:30 2:周日固定休息，周六下班时间:16:30 员工福利: 五险一金 全勤奖 带薪年假 员工聚餐 节日福利 公司成立于2004年，分公司办事处遍布全国，员工上千人，发展前景好且稳定，期待你的加入~~

职位描述 银行/互联网金融 分期项目：底薪加新人保底，月综合6000-8000 催收项目：底薪加新人保底，月综合6000-8000 （具备催收或分期相关经验者，可享受6000-17000元/月保底薪资待遇）接受无经验人员 地址：徐州贾汪区振兴大道掌能科技广场美的城东门对面明阳广场 岗位职责：负责分期业务及催收工作，每月休息8天 任职要求：年龄18-40岁，中专及以上学历 岗位福利：提供新人保底薪资，缴纳社保，享有带薪年假、法定节假日休假及节日福利

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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【工作内容】： 1、通过合规途径催缴逾欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划； 2、通过电话、短信、信函等方式与相关客户联络，进行沟通，提醒客户及时还款； 3、登记工作过程情况，收集客户需求信息，记录与客户沟通中反馈的重要信息； 4、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，对数字敏感，逻辑思维清晰；(可接受应届毕业生) 2、年龄22-36周岁，有金融业催收或客服经验可优先考虑，放宽条件。 3、沟通能力强，普通话标准，具备较好的服务意识； 4、工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力； 【优势】 1.超越同行的提成方案； 2.丰厚的月度激励（加班补贴、月度激励、单日大额回款激励），综合月度仅仅奖励就可达6000+； 4.试用期即购买社保； 5.免费专业的岗前培训，助力顺利上岗； 6.源源不断的下午茶，保你白白胖胖又赚钱； 7.优质的催收项目。 【福利待遇】 公司绝大部分都是90后95后，职场工作氛围非常好，领导nice。 1、薪资水平：超越同行业平均薪资，无责任高底薪+高提成+奖金+全勤奖（综合12K+） 2、入职一个月内签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障； 3、假期福利：各类带薪休假，包括法定节假日、年假、婚假产假、陪产假、春节额外假期等； 4、员工活动：各种聚会、拓展、生日会、KTV、钓鱼协会、户外活动等； 5、新人培训：享有专业化金融体系课程（客户心理分析、话术技巧等）培训； 6、年终福利：年终奖评优，入职员工根据年底评优发放年终奖金； 7、员工晋升：有能力者完成考核、可晋升团队领导者、走向更高层面；（我们有公开的员工晋升制度，公司奉承海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！） 乘车线路：9号线园岭地铁站D口出

【岗位职责】： 1. 通过官方电话、短信、微信等方式，与平安有抵押或无抵押客户进行沟通，提醒账单到期情况，无销售性质，仅负责管理逾期1-15天的短期账户。 2. 指导客户及时、准确完成逾期款项的偿还，协助维护其个人信用记录，并做好沟通记录，同步更新客户相关信息。 3. 针对逾期客户建立有效沟通机制，协同团队了解其近期资金安排，提供合理建议及相关支持方案，推动客户按时履约，提升整体考核达成率。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 【薪资待遇】： 综薪8-15K：基本薪资2600起（无责底薪设三档：2600、3900、5300，依据绩效考核结果确定，每季度调整一次；公司范围内绩效排名前40%定为5300，40%-70%为3900，后30%为2600）； 新员工入职默认底薪为2600，后续参与考核达标后最高可升至5300，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 （新员工初期月收入约5.5-7K，稳定期普遍可达8-15K） 业务能力成熟后，月收入基本维持在10-15K区间，上不封顶，表现优异者可达到两三万元 【其他福利】： 1. 入职首月即签订平安正式劳动合同，依法缴纳六险一金；，实现六险二金保障； 2. 现金类福利：开工红包、节日补贴（全年约4000元）、生日礼金、防寒降温费、高温津贴、丰厚年终奖金等； 3. 非现金类福利：综合保障计划、年度健康体检服务； 4. 员工活动：部门年会、团队旅游、兴趣社团、节日庆祝、拓展训练等丰富团建项目

工作内容：联系有大额消费后的客户，询问其是否能够按期、足额还款，如果不能，，减轻客户还款压力 工作时间：上午8:30--下午18:00，休息1小时，月休4-6天 岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历 有经验者可放宽至中专，高中（需提供毕业证）; 熟练的电脑操作; 普通话标准;个人征信无问题（逾期在90天以内，当前无逾期） 薪资待遇：新人绩效保护期保底4500 老人综合薪资5000-15000 福利待遇：餐补、五险一金、节假日福利、生日福利

岗位职责： 1、制定公司催收质检管理策略与政策，建立全流程服务标准（如话术规范、操作流程、合规要求等），建立并完善质检评分体系，定期更新标准以适配监管政策变化，审查催收流程，确保其合法合规、符合公司内部政策和客户要求； 2、关注行业及甲方的政策动态，及时调整内部制度，规避法律风险，主导合规培训与宣导； 3、通过录音抽检、工单反馈、数据分析等方式评估催收品质，识别问题与潜在风险，推动问题整改并跟踪闭环； 4、建立投诉响应机制，主导重大投诉事件的调查与处理，分析根源并提出系统性改进方案（如优化话术、调整策略）； 5、协同业务部门设计催收员能力提升计划，强化合规意识、沟通技巧及服务能力，针对质检发现的共性短板开发专项培训课程； 6、制定质检考核指标（如合规率、投诉率、回款率），纳入绩效评估，通过数据反馈优化催收策略，提升团队整体效能； 7、领导和管理品质管理团队，监督绩效并提供支持，确保团队高效运作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，具有2年以上一线催收业务经验，3年以上催收投诉处理工作经验，具有客户关系管理经验和贷后业务管理经验者优先；； 2、具有较强的表达能力，擅长跨部门沟通协作，且有极强的团队精神； 3、具有较强的数据分析能力，善于分析、总结问题； 4、具备较强的风险防范的敏感度，反应快，应变力强； 5、有责任感，具备承压能力，自我驱动。上班地址：广州市越秀区江湾商业中心806-812室 上班地点

福利待遇： 办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动，享受每月员工生日福利及节假日礼品 晋升空间： 催收专员——业务组长——业务主管 岗位描述： 1、通过电话与客户沟通，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，协助并引导客户按时完成还款。 2、要求普通话标准，具备基本的电脑操作能力 任职要求： 1、不限学历，不限专业； 2、不限经验，新人可培养。有客服、电话销售、保险推广或其他销售类工作经验者优先考虑

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岗位职责: 1.为玩家提供专业的电竞游戏陪练服务，协助提升游戏技能； 2.根据玩家的需求和特点，设计并实施个性化的游戏训练计划； 3.积极参与游戏社区的讨论，关注玩家反馈，以改善和优化陪练方法； 4.保持良好的客户沟通，确保玩家对陪练服务满意度高。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和教学技巧，能够耐心地指导和激励玩家； 2.对电竞行业充满热情，愿意接受挑战以提升个人技能； 3.具备团队合作精神，能够与玩家建立并维护良好的互动关系； 4.能够快速适应不断变化的电竞环境，持续提高个人表现。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：有效减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能体系：向下延伸支持链条，全面提供运营支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法律后盾：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的报考资助

1、拥护中国领导，遵守国家法律法规，政治思想合格，未受到过党纪、政纪处分和无违法犯罪记录；2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；3、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。不得报名情况：1、因涉嫌违法违纪正在接受审查调查或在党纪政纪处分影响期内的；2、法院认定的失信被执行人。无锡洗砚湖生态科技城开发建设有限公司是无锡惠山高新技术产业开发区国有投资控股集团旗下的控股国有子公司，是惠山高新区重点打造的“三生融合”生态科技新城洗砚湖生态科技城项目的回购方和运营方，肩负项目建设阶段管理及移交后运营的重要职责。 薪资福利:具体待遇参考无锡洗砚湖生态科技城开发建设有限公司现行国有企业薪酬标准确定。新录用人员应服从岗位分管部门统一安排，且须服从统一调剂分配。新录用人员设置相应试用期，试用期满后，经考核不合格者，解除劳动关系。 报名采取网络报名方式，时间为2026年3月6日至2026年3月20日（逾期不可补报）。需提供《应聘登记表》手写签名版扫描件与《应聘登记表》《个人信息表》电子版、本人二代身份证正反面扫描件、学历学位证书原件扫描件、学信网学历认证报告、岗位要求的相关职业资格证书、岗位要求的相关工作经验证明材料等，打包压缩后以附件形式发送至；邮件主题备注：财务主管+姓名+洗砚湖。考试采用笔试+面试的方式，笔试内容为《综合知识和能力素质》，面试满分100分，合格线为75分，总成绩按照笔试成绩占40%、面试（面谈）成绩占60%的比例计算。根据考试总成绩按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对体检合格人员进行考察，拟录用人员公示7天。

公司直招: 因公司发展需要，现招聘带中级消防证队长一名，要求50周岁以下，有10人以上团队管理经验，月薪7500元左右，包吃住; 招聘两名保安，年龄50岁以下，工资待遇:每个班150元，包吃包住。地址: 昆山市千灯镇长江南路，联系电话:

招砍泥坨阿姨1名，130一天

工作内容 拍拍贷内部提醒客服专员，沟通简单顺畅，前期提供系统岗前培训 薪资待遇 底薪3325 + 绩效提成 + 激励奖金，综合收入5000-15000+，上不封顶 员工福利 1. 入职即缴纳五险一金 2. 提供岗前培训及在职期间技能提升培训 3. 公司免费提供住宿，配备空调、独立卫浴等生活设施 工作时间 上午9点至晚上7点，每周日固定休息，业绩达标可提前下班

[工作职责]: 无责任底薪5000元起，提成比例10%-23%，负责中后期金融M12-M24+阶段业务，新项目优质数据！非多轮资产包！ [工作时间]: 9:00～18:00 [福利]: 五险一金，提供住宿

职位详情 一、岗位职责: 1、按照业务流程，通过电话开展外呼工作； 2、灵活运用沟通与谈判技巧，以电话形式高效处理客户咨询及问题； 3、依据项目目标达成相应业务指标与绩效要求。 二、岗位要求: 1、普通话标准，具备良好的语言表达能力，性格积极，善于团队配合； 2、服务意识佳，心理素质好，能胜任高强度工作节奏。 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶。 四、员工福利: 1、提供上岗前带薪培训及在职期间技能提升培训； 2、定期组织多样文娱活动（如户外互动、节日联欢、生日庆祝等）； 3、培训机会：健全的培训机制（涵盖坐席成长体系、基层管理、中层管理及核心管理层培训）； 4、职业发展路径丰富，可向纵向晋升（组长-主管-经理-总监-合伙人）或横向转岗（培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向）发展。 五、工作时间: 轮休排班制，月休5-6天

职位详情 一、岗位职责: 1、按照业务流程，通过电话开展外呼工作； 2、灵活运用沟通与谈判技巧，高效处理客户咨询与问题； 3、依据项目目标，完成每日既定的工作任务及绩效指标。 二、岗位要求: 1、普通话标准，具备良好的语言表达能力，性格积极，善于团队合作； 2、服务意识佳，抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏。 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶。 四、员工福利: 1、提供专业的岗前带薪培训及在职技能提升培训； 2、丰富多彩的团队活动（户外互动、节日联欢、生日会等）； 3、培训机会：完善的培训体系（涵盖坐席成长、基础管理、中层管理、核心管理等方向）； 4、职业发展路径多元，可向纵向晋升（组长-主管-经理-总监-合伙人）或横向转岗（培训、质检、数据、人事、行政、招聘等岗位）发展。 五、工作时间: 轮休排班制，月休5天