高薪催收专员（限40岁以上） 任职要求 1. 年龄40周岁以上，社会阅历足，沟通稳重有分寸，懂人情世故； 2. 有货款、工程款、外债沟通催收经验优先，熟悉民间/商户对账回款流程； 3. 心理素质强，善于平和沟通协商，抗压能力好，不冲动、处事圆滑； 4. 能独立对接欠款客户，上门、电话对账沟通均可，逻辑清晰，会梳理欠款单据； 5. 人品端正，诚信踏实，无不良从业记录。

职位描述 大专学历为基本要求，岗位职责为售后客服，无任何销售任务。每周工作六天，休息一天，轮休安排可根据个人情况协调。主要负责为客户提供专业的贷后服务支持。 服务对象为在平安银行或与平安合作的光大银行、民生银行等十余家金融机构办理过贷款的客户，负责其后续的贷后相关事务处理。 具体工作包括：协助客户更换还款银行卡；办理贷款提前结清手续；处理对公还款事宜；解答客户关于贷款剩余期数、本金金额的咨询；说明已办贷款的费用及费率标准；进行逾期提醒及跟进督促。 岗位属正式内勤文员编制，入职即按规定缴纳六险一金，并提供系统的岗前培训及跟听学习流程。 本岗位无销售指标，隶属于银行贷后管理团队，专注客户服务与维护。

正规银行 & 逾期提醒项目，全程采用标准化合规话术，系统自动过滤违规表达，无法律风险，公司全面保障业务合规性，安心入职 工作内容： 系统自动分配客户名单，纯室内坐班，通过电话与客户沟通，说明逾期影响，协助制定还款方案，并准确记录沟通情况，无需外出拓展客户，无需自行寻找资源 任职要求： 具备基本电脑操作及打字能力，语言表达清晰，有无经验均可，新人安排专人带教 薪资待遇： 底薪 + 高额提成 + 多项现金奖励，综合收入15k-30k，新人前两个月收入保底，薪资透明，无任何不合理扣费 员工福利： 缴纳五险，提供员工宿舍，节日礼品、月度团建、下午茶，晋升路径清晰明确 工作地点： 昆山市京东智能产业园6号楼 有意者可直接投递简历，符合要求当天邀约面试，面试当日可安排住宿

【薪资范围】12-24K 【岗位职责】 1. 负责贷后管理团队的日常运营，制定并执行月度工作计划 2. 监督团队合规作业流程，确保催收行为符合监管要求 3. 分析逾期账户数据，优化催收策略，提升资产回收效能 4. 负责组长及组员的业务指导与绩效考核，搭建人才梯队 5. 关注团队成员思想动态，控制人员流失率 6. 协调内外部资源，处理复杂案件及客户异议 【任职要求】 1. 大专及以上学历，金融、法律、管理等相关专业优先 2. 3年以上贷后管理或电话催收经验，其中1年以上团队管理经验 3. 熟悉贷后管理相关法律法规，具备风险识别能力 4. 具备较强的数据分析能力和团队领导力 5. 个人征信良好，无不良记录 【薪资福利】 ✓ 底薪+绩效奖金+团队提成（综合12-24K，上不封顶） ✓ 五险一金、带薪年假、节日福利 ✓ 完善的晋升通道：主管→高级主管→经理 ✓ 团队建设、员工旅游

工作内容：跟我们平时用的花呗，信用卡之类的，客户9号还款10还没还，咱们作为工作人员打电话提醒客户记得还款，工作内容简单好上手，不含销售，接受小白， 有催收经验谈保底，可以接受团队入职

岗位核心优势 1. 企业直招无中介，真实可靠不设套路，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，月均收入2W+ 2. 正规银行合作回款岗位，全程室内办公，无需外出作业，工作环境稳定舒适 3. 福利体系完善：入职即办理五险，提供免费员工宿舍，免除租房压力 4. 入职门槛宽松：不限学历和工作经验，新人享受带薪培训，专人指导快速成长 5. 团队年轻有活力，工作氛围轻松无内卷，晋升机制公开透明 岗位职责 1. 通过电话及线上文字方式，按照合规流程温和提醒银行信贷客户按时还款，使用标准沟通话术 2. 耐心回应客户关于还款的各类咨询，完整记录沟通详情，持续跟进回款进展 3. 严格遵守公司合规管理规定，协同团队达成月度回款任务目标 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+阶梯式提成+月度绩效奖励，综合月薪15000-30000，上不封顶 2. 基础保障：入职缴纳五险，免费提供住宿（可拎包入住） 3. 新人支持：7天带薪岗前培训，资深员工一对一辅导，助你迅速适应岗位 4. 额外激励：月度销售冠军奖金、季度团队活动、节日礼品、定期下午茶供应 5. 成长路径：专员→组长→主管→项目负责人，内部晋升优先考虑

负责提醒客户款项问题 1.18-40周岁(有经验可放宽) 2。熟练操作办公软件，沟通表达清晰3。无经验可培训人均2w，上不封顶。 工作班次：坐班制无外出 提供酒店式公寓住，缴纳五险，入职带薪一对一带教，无需经验，不限学历 全国2000+员工，团队年轻，氛围好，晋升通道多样 员工福利：节日福利 有无线网 包住 团建聚餐 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

宿城区宿豫区双职场， 宿城区：宿迁宿城区金鹏国际a栋2302-1 宿豫区：宿迁市宿豫区电商产业园A3栋7楼 【工作职责】：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，无任何销售性质 【薪资制度】：综合薪资6000起+工龄工资+奖金，平均每月每人薪资5000-8000之间 【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期 【福利制度】：聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品，下午茶等 【购买社保】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【员工活动】：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。 职能化办公，上下班指纹打卡。 【岗位要求】 1、年龄18岁--35岁之间，、专业、性别都不限 2、沟通能力强，团队意识佳。 上班时间：9:00--12:00；13:30--18：00 午休一个半小时 公司地址：江苏省宿迁市宿豫区洪泽湖东路19号电子产业园区A3栋7楼

工作内容:跟我平时用的花呗，信用卡类，一样9号还款10号没还，咱们作为工作人员提醒客户还款，工作内容简单好上手，不销售不卖产品，接受小白 职位要求：普通话标准，上进心， 公司福利:免费住宿，员工生日会，节假日礼品，五险一金，独立卫生间 工作时间：早九晚六，做六休一，工资比较高，平均8000以上，好的都是2-3万

岗位职责：联系逾期客户及时还款，高额提成，提供住宿 薪资：7K-1.5w左右 做的好2万以上 上班时间：早九晚七点半，休5-6天 福利待遇：包住宿，节假日福利，团建晋升

新北区座椅厂招聘 23元/小时，综合薪资6850-7500元 工厂管吃住，待遇好 无需经验 主要生产汽车座椅零部件 岗位以普工，组装装配，物料搬运等岗位 简单轻松，管理人性化

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合开展消防设施检查、应急演练及安全宣传教育 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2.服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应变能力 3.有保安从业经历者优先，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，能适应轮班制及夜间执勤安排 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

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小时工: 日结小时工:253一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:253一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:253一天，包食宿，厂内没有流水线！ 要求：18-40周岁，看外观，检验，SMT，组装；要识字，会26个英文字母，不穿无尘衣 车间环境： 1、是独立岗位，坐班不看显微镜，不是流水线！ 2、普通工服上班！ 费用：免费工作餐，免费住宿，水电均摊 休息时间:上六休一，一个月休息四天 带手机，可带耳机听歌 工资待遇:日薪253一天，综合工资到手7000+

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岗位职责： 1.负责逾期账款的电话、短信及上门催收，依法合规开展催收工作 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并提交催收报告 3. 识别客户还款意愿与能力，制定差异化催收策略，提升回款率 4.严格遵守《个人信息保护法》《征信业管理条例》及行业合规要求，杜绝暴力、恐吓等违规行为 5.配合风控与法务部门推进重点案件处置，协助完成诉讼、调解等后续流程 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的沟通表达能力和心理抗压能力 2. 具备基本法律常识，了解金融信贷及债务管理相关基础知识 3.能熟练使用办公软件及催收管理系统，有电销或客户服务经验者优先 4.无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念 5.身体健康，能适应阶段性外勤或异地出差安排

岗位职责： 1. 负责逾期账户的合规催收，通过电话、短信等方式与客户沟通，制定个性化还款方案 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息，确保数据真实完整 3. 识别潜在风险客户，协同风控部门优化催收策略，提升回款效率 4. 严格遵守《个人信息保护法》《金融催收自律公约》等法律法规，杜绝暴力、恐吓等违规行为 5. 定期参加业务培训与合规考核，持续提升沟通技巧与法律素养 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有催收、客服、销售等相关工作经验者优先 3. 诚实守信，责任心强，能承受合理工作压力 4. 熟悉基本金融知识及信贷流程者更佳 5. 无不良信用记录及违法犯罪记录

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一、岗位内容 1、负责班组班务管理、话务现场管控、日常业务支撑、人员沟通辅导、团队文化件建设等工作的具体落实； 2、维持话务现场生产秩序，提高班组管理工作成效，确保人员业务能力和服务技能能力逐步提升； 3、保障班组人员的稳定性，带领班组完成运营指标。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，二年及以上呼叫中心管理岗位工作经验； 2、熟练使用电脑及Office办公软件，具有基础的数据处理和分析能力； 3、具有较强的学习能力、执行能力和抗压能力，以及良好的沟通辅导能力； 4、品行端正、勤学好问、认真负责、积极上进； 5、适应轮班制，并接受工作时间，必要时可加班。 三、上班时间 1、 09:00-19:00 2、月休6-8天 四、薪资待遇 综合薪酬 5.7K—7.5K，根据面试情况定薪 购买五险一金

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关方 4.协助识别潜在风险客户，向上级反馈异常情况并提出处理建议 5.配合团队完成日常报表、数据分析及流程优化任务 上班时间：9：30-12点 13：30-18：30 不加班 周末双休 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力 2. 有金融、客服或催收相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念

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底薪：5300元/月 社保类型:五险一金 奖金补贴:餐补、年终奖、绩效奖金、交通补助、房补、加班费 职位详情 不外出，办公室坐班，法定节假日带薪休假工作时间:早九晚七，月休5天 薪资待遇:综合薪资6000-8000+上不封顶缴纳五险一金，带薪培训 20-38岁，有无经验皆可，普通话流畅有兴趣的可以联系我哦!

保单服务专员，老客户的维护服务，时间自由，工资下有保底，上不封顶

这个地方要2个人。

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我们是五得利官方旗舰店，多平台销售。现招聘客服主管，早九晚六，月休4天，有五险，公司氛围好，超棒的员工关怀，欢迎你的加入！ 客服主管具体内容 1. 团队管理与建设 制定客服排班、考勤、交接班制度，保证在线时长与人力合理配置。 负责客服招聘、培训、带教、考核与激励，提升团队专业度与稳定性。 制定售前、售后、直播客服 SOP，统一话术、流程与服务标准。 做好团队情绪疏导、压力管理，提升凝聚力与执行力。 2. 服务质量管控 实时监控响应时长、回复质量、服务态度、流程规范。 每日抽查聊天记录，及时纠错、点评、复盘优化。 处理升级客诉、中差评、平台纠纷、仲裁与高危投诉。 降低投诉率、纠纷退款率、差评率，提升 DSR 与满意度。 3. 数据管理与指标达成 每日统计并汇报核心数据：响应时间、转化率、满意度、退款率、人均接待、解决率。 针对数据异常制定改进方案，推动落地并追踪效果。 设定团队与个人 KPI，定期考核、奖惩兑现。 4. 流程优化与跨部门协同 优化售前咨询、催单、订单核对、售后退换货、补发、理赔等流程。 对接运营、仓储、供应链，同步活动信息、库存、发货、异常订单。 收集用户反馈、高频问题，推动产品、详情、包装、物流改进。 5. 活动与大促支持 大促期间制定客服预案、排班计划、话术模板、应急方案。 保障活动期间接待顺畅、减少漏回、错回、违规风险。 配合直播、场控、活动节奏，做好客服承接。 6. 风险与合规管理 熟悉平台规则，严控违规话术、违规承诺、超时未回复等风险。 建立客诉分级处理机制，降低店铺处罚、扣分、限播风险。 定期做规则培训，防止因服务问题导致店铺降权。

工资待遇180/天。中午管一餐.年龄18-55岁男女不限。工作时间7点-16点。车接车送

岗位职责： 1. 通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并提交阶段性报告 任职要求： 1学历不限，经验不限 福利 带薪培训 包住宿

[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【招聘】平均工资3000—8000，学历大专本科优先年龄25-50岁，工作时间：8点20-11点下午2点-4点