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职位详情
【岗位职责】：
1. 通过官方电话、短信、微信等方式，与平安有抵押或无抵押客户进行沟通，提醒账单到期情况，无销售性质，仅负责管理逾期1-15天的短期账户。
2. 指导客户及时、准确完成逾期款项的偿还，协助维护其个人信用记录，并做好沟通记录，同步更新客户相关信息。
3. 针对逾期客户建立有效沟通机制，协同团队了解其近期资金安排，提供合理建议及相关支持方案，推动客户按时履约，提升整体考核达成率。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
【薪资待遇】：
综薪8-15K：基本薪资2600起（无责底薪设三档：2600、3900、5300，依据绩效考核结果确定，每季度调整一次；公司范围内绩效排名前40%定为5300，40%-70%为3900，后30%为2600）；
新员工入职默认底薪为2600，后续参与考核达标后最高可升至5300，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。
（新员工初期月收入约5.5-7K，稳定期普遍可达8-15K）
业务能力成熟后，月收入基本维持在10-15K区间，上不封顶，表现优异者可达到两三万元
【其他福利】：
1. 入职首月即签订平安正式劳动合同，依法缴纳六险一金；，实现六险二金保障；
2. 现金类福利：开工红包、节日补贴（全年约4000元）、生日礼金、防寒降温费、高温津贴、丰厚年终奖金等；
3. 非现金类福利：综合保障计划、年度健康体检服务；
4. 员工活动：部门年会、团队旅游、兴趣社团、节日庆祝、拓展训练等丰富团建项目
1. 通过官方电话、短信、微信等方式，与平安有抵押或无抵押客户进行沟通，提醒账单到期情况，无销售性质，仅负责管理逾期1-15天的短期账户。
2. 指导客户及时、准确完成逾期款项的偿还，协助维护其个人信用记录，并做好沟通记录，同步更新客户相关信息。
3. 针对逾期客户建立有效沟通机制，协同团队了解其近期资金安排，提供合理建议及相关支持方案，推动客户按时履约，提升整体考核达成率。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
【薪资待遇】：
综薪8-15K：基本薪资2600起（无责底薪设三档：2600、3900、5300，依据绩效考核结果确定，每季度调整一次；公司范围内绩效排名前40%定为5300，40%-70%为3900，后30%为2600）；
新员工入职默认底薪为2600，后续参与考核达标后最高可升至5300，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。
（新员工初期月收入约5.5-7K，稳定期普遍可达8-15K）
业务能力成熟后，月收入基本维持在10-15K区间，上不封顶，表现优异者可达到两三万元
【其他福利】：
1. 入职首月即签订平安正式劳动合同，依法缴纳六险一金；，实现六险二金保障；
2. 现金类福利：开工红包、节日补贴（全年约4000元）、生日礼金、防寒降温费、高温津贴、丰厚年终奖金等；
3. 非现金类福利：综合保障计划、年度健康体检服务；
4. 员工活动：部门年会、团队旅游、兴趣社团、节日庆祝、拓展训练等丰富团建项目
2026-03-13 19:23
IP属地：湖北
职位福利
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