负责日常的团队管理，数据的追踪，尾端的员工数据提升等。 工作时间8-5晚班12-21，一周休息两天 认证要求：两年以上的团队管理经验，客服经验丰富可以做储备管理。

工作内容 1.负责南京海蓝鲸国际贸易客户服务团队的日常管理，保障客户服务流程高效运转； 2.监督客户分类管理，优化客户信息及名称组织体系； 3.及时响应并处理客户咨询，确保问题有效解决，维护企业专业形象。 任职要求 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2.能够妥善应对客户诉求，具备良好的问题分析与处理能力； 3.对提升客户服务质量有深入认知，并保持高度投入与热情。

工作内容 1.负责南京海蓝鲸国际贸易客户服务团队的日常管理，保障客户服务流程高效运行； 2.监督客户分类管理，优化客户信息体系及组织架构设置； 3.及时响应并处理客户咨询，确保问题妥善解决，提升客户满意度与企业声誉。 任职要求 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2.能够快速应对客户诉求，具备良好的问题分析与处理能力； 3.对提升客户服务质量有深入认知，并保持持续改进的积极性。

招聘私宴客服 有酒店从业经验者优先考虑 薪资待遇面议

具备物流经验

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解执行运营策略，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估结果） 二.团队核能激活 提升人均效能，控制月度人员流失 主导团队目标落地，对组织发展与人力留存全面负责 三.人才精准选育 →主导招聘全周期管理：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测试，减少上岗前流失风险 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁团队管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战背景 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实战成果：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方经历，理解外包团队管理难点与突破路径 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高增长领域：分期与借贷业务年复合增长率超30%，服务多家头部消费金融平台 切入千亿级电商售后赛道：携手TOP级电商平台，业务具备长期发展潜力 2.技术赋能 持有18项自主研发软件著作权（含智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家认证高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源 3.晋升透明 提供清晰晋升路径：主管→项目经理→区域总监 4.资源支持 配置专职数据分析师与专业培训团队，降低事务性工作占比 合作客户均为行业领军企业，助力打造高质量项目履历

岗位职责： 1、全面主持项目客服职能范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监管，对不符合规范的情况及时予以纠正或向主管领导及相关部门汇报； 3、负责处理业主的投诉与纠纷调解，开展日常走访沟通及意见收集，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、负责组织业主办理入住与装修手续，并做好相关资料的整理归档； 5、负责指导客服人员开展报修接待与登记工作，协调维修部门及时上门处理，跟进维修进度并收集业主对处理结果的反馈； 6、负责落实物业管理费用及其他相关费用的收缴工作； 7、负责突发事件的应急处置与善后解决； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 技能要求： 熟悉物业管理相关法律法规及政策规定，掌握各类物业管理实务知识，并具备实际操作能力 8小时工作制，五险一金

物业客服主管 岗位职责 1、负责落实项目经理下达的工作指令，执行公司布置的各项任务并确保实施到位； 2、制定物业费收缴计划，并组织实施具体的催缴与收缴工作； 3、负责接待业主来访，妥善处理客户投诉；参与或协助处理突发事件；跟进并监督维修进度，保障维修服务的及时性；督导客服人员开展业主资料整理、住户服务项目执行及服务质量优化； 4、组织并指导物业服务中心新员工的入职培训，内容涵盖公司概况、规章制度、服务意识与技能；协调各班组处理客户投诉，确保问题及时解决；统筹清洁与绿化班组的日常协作与工作衔接。 要求 学历：大专及以上 经历：具备2年以上物业客服主管工作经验者优先 工作时间 8:00-17:00，做六休一 待遇 试用期三个月，综合底薪5K-6K

岗位职责: 1、构建并优化B2C客服团队的管理体系，制定服务流程、操作标准与规范，保障客服团队高效、专业地服务客户； 2、统筹客服团队的日常运营，涵盖人员招聘、培训安排、班次调度及绩效评估等工作，持续提升团队服务品质与运作效率； 3、监督客服服务质量，定期梳理客户投诉与反馈信息，识别服务短板并推动改进措施落地，提高客户满意水平； 4、主导客户咨询、投诉及争议事件的处理，快速响应客户需求，有效化解问题，维护企业品牌声誉； 5、汇总并分析客户服务相关数据，洞察客户诉求与市场变化趋势，为产品迭代和运营策略提供数据支持； 6、保持与公司内部各职能单元的顺畅协作，确保客户问题实现闭环管理和及时解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上B2C客服团队管理经历，拥有扎实的客户服务团队建设与管理经验； 3、精通B2C电商平台客服运作流程与服务标准，具备出色的沟通协调与应急处置能力； 4、具有强烈的服务导向意识和团队领导力，能带领队伍提供高质、高效的客户支持服务； 5、须具备药品行业从业背景，熟知药品领域相关法规要求及客户服务合规规范。

能接受外派者优先（BASE地在滁州）！ 1.学历要求：大专及以上学历，统计学、管理学、计算机等相关专业优先；大型企业岗位可要求本科及以上。 2.经验要求：具有一年以上呼叫中心或客服中心排班及现场管理经验；大型团队岗位需两年以上，有50人及以上团队排班经历者优先，熟悉客服中心运营流程。 3.核心能力：具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，善于通过数据分析解决实际问题，具备良好的沟通协调、抗压能力及跨部门资源协同能力。

岗位职责: 1.策划并开展舞蹈教学活动，保障学生掌握舞蹈技能与艺术内涵 2.策动并带领学生参与演出及赛事，增强舞台表现能力与协作意识 3.定期与学员及其家长交流，通报学习进展与成长情况 任职要求： 1.拥有扎实的舞蹈功底和多年教学实践，善于调动并保持学生的学习积极性 2.具备协作意识，能与团队成员协同优化教学质量与学员服务体验 3.性格温和且沟通能力强，可与学生及家长建立顺畅、积极的互动关系

招大剑杆牛仔布挡车工一名，厂在新北区，联系方式

招聘启事：诚邀熟练钣金工，需掌握压板机技能并具备吃苦耐劳精神，工作地点在盐城，待遇优厚，月薪5000~7000元，提供包餐。

岗位职责： 1.负责公司销售合同及相关文件的整理与归档工作； 2.负责月度、季度及年度各类销售数据统计报表与报告的编制，并及时反馈销售进展； 3.负责市场信息的搜集、汇总与分析，形成市场分析材料； 4.在销售同事外出时，协助销售经理处理客户来电，准确传递客户信息并做好应对； 5.参与客户开发工作，公司配备行政司机（行政车），入职后安排专人带教。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2.有销售相关工作经验者优先考虑； 3.工作细致、踏实，具备责任心； 4.熟练操作office等常用办公软件； 5.具备良好的服务意识，能承受一定的工作强度； 6.反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力。 薪资福利： 1.试用期6800（保底）+奖金； 2.试用期结束后基本工资7800（保底）+奖金。

✊太仓艾克森新签企业✊ 企业优势: 不体检，厂区环境好，不是流水线，两班倒，免费工作餐和免费住宿（距离300米厂外）水电费均摊！ 招聘条件: 管工，焊工均需持证上岗（国家应急管理中心颁发）年龄:20-50周岁身体健康，四肢健全，过份不良嗜好和大面积纹身！ 招聘岗位: 管工，4⃣5⃣-5⃣0⃣元/小时，根据技术核定工价，会管路组对安装，看懂三视图和测量工具，懂得遥控行车。 氩弧焊工，4⃣0⃣-4⃣5⃣元/小时，根据技术核定工价，焊接管道，要探伤，单面焊双面成型，氩弧打底，气保盖面，要有证 气保焊工，3⃣5⃣元/时，，懂气割，焊接底架，支撑杆。 喷漆工，3⃣2⃣元/小时，，熟练工为主，主要喷管道，法兰钢构等！ 注意事项: 1.以上薪资均包含所有补贴及津贴（），按实际出勤工时次月18-20号结算； ，工资中，！ 3.面试需携带有效身份证，特殊岗位需持证上岗； 4.通过面试需试工通过方可上岗； 5.。 ☎驻场电话:

1、统筹客服团队开展日常患者电话回访及客户服务工作，带领团队达成既定目标； 2、负责客服团队的日常运作管理、过程监督、业务指导、人员培训及绩效考核； 3、建立并优化服务标准、作业流程及相关制度，健全客户常见问题响应机制，全面提升服务质量； 4、拟定客服培训方案并组织实施，通过系统化培训持续提升团队专业能力与服务水平； 任职要求： 1）性别不限，年龄26-40岁，普通话流利，态度积极，品行端正； 2）踏实肯干，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3）拥有良好的人际互动能力、表达能力以及团队建设与管理经验； 4）具有一年以上电话销售或相关管理工作经历； 5、薪资待遇可面议，能力突出者可享保底6-8千

质检主管 岗位职责： 1、深度洞察业务场景，通过复盘客户不满、投诉及舆情事件，挖掘影响用户体验的核心问题； 2、基于用户体验数据的分析与抽样检查，准确识别业务短板，并提出可落地的优化措施； 3、协同内外部团队，推进服务流程改进与策略迭代，持续优化用户满意度、外溢率等核心指标； 4、主导服务质量提升项目，把控执行节奏，确保项目按计划推进并达成预期目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上团队管理经验； 2、拥有5年以上在舆情应对、客诉处理、服务体验或质量运营领域的实战经验； 3、对业务有敏锐感知力，能深入实际场景把握客户需求与关键痛点； 4、具备扎实的数据分析功底及良好的跨团队协作能力。

1.岗位职责 ·搭建美国市场全渠道客服体系(亚马逊/独立站1沃尔玛)，制定标准化SOP，实 现24小时内响应; ·主导客户全生命周期服务(售前咨询、售后处理、退货退款、2年质保)，目标退货率≤10%; ·沉淀客户反馈数据，联动研发/生产团队优化产品与服务; ·负责店铺评价管理，目标评分≥4.3星; ·搭建客服培训考核体系，孵化团队，对客户满意度(≥90%)负责。 ·完成上级交给的其它工作。 2.任职要求 ·学历专业:211/985大学全日制本科及以上，英语专业优先，CET-6及以上，英文听说读写流利; ·工作经验:3年+跨境电商客服经验，具备美国市场客服团队管理经验(需提供团队规模、满意度数据); ·核心能力:熟悉美国消费者权益规则、平台客服政策，擅长SOP制定与团队管理; ·其他要求:近3年履历稳定(服务≤2家公司)，耐心细致、秉持“客户第一”理念。 3.薪资档位

一、工作内容： 整合区域内的热线服务资源，完善协调与监督工作机制，搭建统一的热线服务平台及专业接线团队，负责对外受理公众诉求，解答咨询问题，记录投诉信息，并通过后台系统实现工单流转与部门联动，确保为市民提供高效、规范、便捷的沟通渠道。 负责现场坐席的日常运营管理、业务培训指导、跨部门协作对接，在话务高峰时段参与电话接听支持及相关行政管理工作。 二、任职条件： 1、年龄要求：25周岁以上 2、学历要求：大专及以上文化程度 3、熟悉社保、医保政策或具备工商证照办理经验者优先考虑 4、执行力强，能够快速推进工作任务，具备良好的学习能力和环境适应力 5、具备优秀的团队合作意识、沟通表达能力，工作认真负责，责任心突出 三、薪资福利： 综合收入约6000-7000元（试用期为3个月，表现优秀者可提前一个月转正） 四、工作时间及地址： 1、工作时间：每周5天，每天8小时，白班制 2、工作地点：东单电话局

深圳银行总部大厦招聘 楼层管家岗 招聘要求: 年龄20～28周岁，净身高165cm以上 大专以上学历，航空、旅游、文秘专业优先； 形象气质良好，商务礼仪熟练，高端物业或酒店接待工作经验优先。 工作职责: 负责区域内的通告、文件的发送： 受理租户报修、投诉、建议及意见等，并跟进协调各部门进行处理； 做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作； 巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 薪资待遇： 综合收入8～9K/月左右； 缴纳五险一金； 行政班，8小时工作制； 月休8天，周末双休； 福利: 提供工作餐，享有餐补； 提供住宿（宿舍6～8人/间）； 免费发放床上用品和工作制服； 年度享受13薪（1个月工资）； 高温补贴（300*5元/年）； 周末加班双倍，法定日三倍； 7️⃣享有交通补贴、通讯补贴，内部文体设施齐全，不定期开展团建活动，节日发放礼品礼包。 内部晋升渠道畅通，央企平台发展广阔。 工作地点：深圳市

1）岗位职责： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作， 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会电脑基本操作，有一定的抗压能力 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 4、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 朝九晚六 （4）薪资待遇 试用期：试用期保底4000 转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资5500元至20000元； 福利待遇：购买社保。

工作内容，每天打电话问客户有贷款的考虑吗，有考虑微信，把客户邀约过来

一、薪资待遇 1.无责任底薪4500（重点强调无责哦） 高额提成15%-40%＋额外奖金，收入上不封顶。 无责底薪＋全勤奖励＋带薪年假+通话补贴，综合月收入普遍在1.5W-3W之间。 2.缴纳五险，提供带薪岗前培训， 3.晋升空间广阔，成长速度快，能力突出者最快3个月可晋升为主管，6个月晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。 4.员工福利：享受法定节假日休假制度，缴纳社保，享有生日礼金、节日礼品等关怀福利。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤活动、登山、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富团建项目，福利多样。 5.每月安排团队聚餐 二、岗位职责 1.公司精准分配意向客户资源，线上完成客户资质初审，协助邀约到公司面谈即可。（无需外出拓客，全程办公室内空调环境办公） 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的增收意愿和高效执行力 3.价值观端正，态度积极，充满正向能量 4.零经验亦可，公司统一安排系统化培训

岗位职责： 1.负责电商客服团队的日常运营与管理，确保客服部门各项服务目标顺利达成； 2.对外包客服人员的日常工作进行监督、管理和质量评估，优化售前、售中、售后各阶段的服务水平，并建立完善的服务质量考核体系； 3.汇总客户反馈信息，及时处理客户投诉与建议，分析客户需求，向运营等相关团队提供商品改进意见； 4.主导重大客诉及潜在差评客户的升级应对，有效化解负面评价风险； 5.组织外包客服培训工作，根据产品特性编制标准化销售话术和应答指南； 6.负责客服相关数据的采集、整理与分析，按时完成日报、周报、月报，持续推动店铺评分提升； 7.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备淘宝/天猫/拼多多及京东自营等电商平台团队管理经验； 2.熟练操作办公软件（如Excel、Word等）； 3.具备良好的团队管理能力，能制定并推进团队绩效目标； 4.工作认真负责，具备细致、耐心的职业素养。

热烈欢迎有志之士加入！！！ 1、针对”蚂蚁金服”旗下支付宝(网商银行)逾期客户通过电话方式进行告知服务，提醒、指导客户合理还款; 2、给蚂蚁金服来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息; 3、了解客户需求及个人情况，及时更新客户资料，以保证后续联系。 4、此岗位不涉及销售，受银行,阿里巴巴委托负责信用卡，借呗，花呗逾期账户的管理； 5、内勤业务工作，无需外出； 注：该岗位不涉及任何销售成分，无需主动开发客户。 任职要求: 1、******，全日制大专以上学历(条件优异着可接受高中学历)； 2、性格外向，开朗，喜欢与人沟通交流； 3、银行、保险、呼叫中心、电销等行业工作经验优先考虑。 4、个人信用记录良好，无犯罪记录 加入恒源昊的福利待遇： 1、试用期保底4600+高提成+加班补助，综合薪资6k—10k； 2、按国家规定缴纳五险一金； 3、按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。 4、春节，端午节，中秋节，圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动； 5、完善内外部培训学习体系，新员工安排一对一帮带指导； 6、公司每年不定期组织1-2次旅游活动，团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动,年会节目。 7、舒适办公环境、团队氛围好，有活力，制度公开透明，团队简单和谐 8、公平畅通的晋升渠道:专员-组长--主管--业务经理一业务总监—分公司负责人 9、工作时间:8:30-12:30;14:00-18:00(每月的第二个周六全公司正常上班) 10、公司配有党支部，可申请加入中国共产党 公开透明的晋升通道： 催收专员-组长-主管-催收经理/项目经理-总监-总经理 在这里，只要你有能力，恒源昊就可以为你提供一个公平、公正的环境任你发挥！

职位名称：电话客服 薪资范围：4000−8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 非销售岗位，非销售岗位，非销售岗位！主要通过电话与银行逾期客户沟通，提醒还款并协商合理还款方案。要求普通话清晰，具备基础电脑操作能力即可上岗！ 缴纳五险，公司提供住宿，新人及实习生均享系统化岗前培训。 工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，每周休息一天，享有餐补、全勤奖励，办公环境舒适，团队氛围融洽！

工作内容： 精准添加客户至企业微信，及时提醒客户参与课程，配合直播间讲师提升课程销售转化效果，全程跟进并提供客户服务。 职位要求： 1、性别不限，具备教育或培训行业相关工作经验者优先； 2、具备明确目标意识、良好的沟通能力，能够适应一定的工作压力； 3、思维条理清晰，具有团队协作精神。

公司HR直接招聘，非中介非外包！！！ 入职即享10天带薪年假！ 【福利待遇】： 社保自入职起按规定缴纳！！！ 午间休息2小时，充分保障午睡时间 享受国家法定节假日休假安排 每周一、三、五固定提供下午茶点 【薪资结构】： 薪酬架构：无责任底薪＋业绩提成 新人综合收入：6000-8000元 团队平均月薪：12000元 【应聘须知】： 本人为公司直聘人事，欢迎直接联系沟通！ 每日面试名额有限：上午仅安排2人，下午3人！ 可直接回复本消息，并发送个人简历！

现因业务发展，诚聘多名伙伴！工作灵活，多劳多得，为你提供一个绝佳的锻炼和赚钱机会！ 工作：负责在短视频平台发送和回复私信。 要求：手机熟练，会简单打字，时间自由。 有责任心，做事认真靠谱，按时交付任务。 灵活的工作方式：支持远程办公，不耽误你的主业/学业 待遇：多劳多得，日结/月结。 机会难得，感兴趣的同学请立刻联系我吧，我们会尽快回复你！

［薪资福利］ 1、薪资构成：底薪+提成，试用期薪资全额发放，另设3k-3w奖金。 2、朝九晚六，年假15天 3、员工福利：户外拓展、公费旅游、生日福利、节假日福利、轰趴、烧烤、漂流、下午茶；红包雨、每日morninggame赢取奖励 【公司优势】 发展平台广阔，晋升通道畅通，团队充满活力，成员以95后、00后为主，人际关系简单纯粹，工作氛围轻松融洽，企业规范化运营，管理制度完善