岗位职责： 1、按照业务流程要求，通过电话联系逾期客户并核实相关信息； 2、灵活运用沟通与谈判方法，以电话形式协助处理客户问题。 岗位要求： 1、普通话标准，具备较强的语言表达能力，性格积极向上，有良好的团队合作意识； 2、服务意识佳，抗压能力强，能够适应高效紧凑的工作节奏。 薪资待遇： 综合平均月薪5000-40000+，上不封顶 员工福利： 1、提供专业的入职带薪培训及在职技能提升培训； 2、丰富多彩的文娱活动（户外互动、节日联欢、生日会等）； 3、培训机会：健全的培训体系（坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系）； 4、晋升方向包括纵向发展如组长-主管-经理-总监-合伙人，以及横向转岗至培训、质检、数据、人事、行政、招聘等岗位。 工作时间： 轮休排班制，月休5天，早九晚七

【招聘】银行资产保全专员 岗位职责： 1. 开展客户风险评估工作，拟定合理的还款方案； 2. 对逾期贷款开展核查与调查，并实施相应的处置措施； 3. 协同相关职能部门处理银行涉及的各类案件及争议事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备良好的沟通表达与书面撰写能力； 2. 具有较强的团队协作意识与协调能力，能适应一定强度的工作压力； 3. 熟练掌握计算机操作及常用办公软件的应用； 4. 拥有基本法律知识或相关行业经验者优先

一.岗位职责 公司急招拍拍贷内部催收，M0-1，简单好沟通，前期提供岗前培训， 二.薪资待遇 底薪3325+绩效提成+激励奖金，综合薪资待遇5000-15000+，上不封顶。 三.员工福利 1.入职缴纳五险一金 2.提供岗前的培训和岗中技能培训 3.公司提供免费住宿，内设有空调，独立卫浴等设施 四.工作时间 早9-晚7，周日固定休息，业绩好可以提前下班

工作内容： 负责逾期账户的跟进与催收，通过电话方式提醒客户及时履行还款义务 薪资情况： 首月保障收入4000元+绩效，综合月薪6000-10000元 工作时间： 每日工作8小时，上班时段09:00-18:00，每月休息7至8天 福利待遇： 缴纳五险一金，提供餐费补贴、交通补贴，享受节日福利及带薪岗前培训 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查），已取得毕业证书 2、熟练操作电脑，掌握基本办公软件使用技能 3、普通话发音标准，语言表达清晰流畅 4、个人名下未注册任何企业或个体工商户（无营业执照） 5、年龄要求20-35周岁（接受无相关经验者），35岁以上需具备电话沟通、销售或客服类工作经验

【薪资结构】 1、底薪3000-5000+全勤+提成 综合8000-15000（无上限多劳多得） 2、正规平台，学习机会多，成长速度快，职业发展前景广阔； 3、每日下午茶福利，生日福利（生日会+礼物），工作氛围轻松温馨； 4、入职即享春节假、带薪年假、婚假、产假、育儿假等法定假期 【工作内容】：通过电话方式友好提醒逾期客户及时还款，沟通过程文明合规。 案件资源丰富，处理难度低。具备催收、销售或电话客服相关经验者优先考虑。 要求：****** 无经验要求 新人易上手，入职后提供系统化培训，包含标准话术资料及实操带教。客户资源充足，覆盖全国范围，分配随机公平，保障每位员工机会均等。 5.平台优势： 大型企业，运营规范安全，案件稳定持续，管理制度健全，工作效率高，晋升通道明确，具备纵向晋升与横向发展双重空间

平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者月薪可达1.5W+，上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，零基础也能迅速适应上岗。 一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护客户信用记录； 2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈与后续跟进； 3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通顺畅有效。 薪酬结构：月收入=无责任底薪3400元+案件提成+绩效奖金，综合平均薪资6k以上 不限经验，具备相关经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常放假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 2、生活关怀：公司配备常用药箱，日常药品齐全，关爱员工健康，同时配置冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼遇：生日发放礼券，节日赠送礼品，营造温馨氛围，增添生活仪式感； 4、休假制度：享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假，均按国家规定执行； 5、丰富活动：定期组织生日祝福、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等活动，快乐工作轻松融入； 6、团队文化：倡导平等交流，拒绝层级隔阂，营造如朋友般的协作氛围； 7、薪酬福利：无责底薪+高比例提成+业绩奖励+年休假+法定节假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训； 8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理逐级晋升，支持跨部门轮岗发展。 有意者欢迎直接投递简历！

提醒专员 根据业务操作规范，通过电话为客户提供提醒服务 二、岗位要求： （1）年龄满18岁，具备中专或同等学历及以上，专业不限； （2）普通话流利，思路清楚，反应灵活，具备良好的沟通表达能力； （3）学习能力强，能吃苦耐劳，工作态度端正，责任心强，具有团队合作意识； （4）熟练使用计算机办公软件。 三、薪酬待遇 （1）工作时间均为白班，无夜班安排； 09:00-18:00（含午休75分钟），月休4-5天（排班轮休）； （2）基本工资+绩效提成（按业绩核算，多劳多得）； 综合收入：4000-8000元；每月25日准时发放薪资。 （3）福利体系 1. 缴纳五险； 2. 完善的培训机制： 入职培训：提供5-10个工作日带薪岗前培训，培训期间每日补贴约100元； 3. 职业晋升通道： 管理路径：语音坐席员—运营组长—运营主管—运营经理； 专业路径：初级坐席员—中级坐席员—高级坐席员—资深坐席员； 其他发展方向：项目质检、培训师、行政、资产、财务及IT支持等岗位； 4. 丰富的员工活动：团队建设、外出旅游、拓展训练、健康体检、节日礼品、年度晚会等。

【岗位职责】 1、负责跟进逾期客户情况，实时了解客户还款动态； 2、通过电话与客户进行沟通联系，提醒并协助逾期客户完成还款事宜； 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、无不良信用记录，无犯罪记录，个人征信无当前逾期； 【工作时间】 早九晚六点半（午休一个半小时），全白班，法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、新员工入职保底4100元起（实际收入高于保底按实际发放） 试用期综合底薪2600+高额提成 转正后综合底薪2900+高额提成 月均收入7000-10000+（上不封顶） 2、缴纳社保五险 3、享有带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励等 4、共享企业成长收益，提供岗位晋升机会及岗前、在岗各类培训支持 【晋升通道】 公司为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀者可逐步晋升为组长-主管-经理

不要再犹豫了，来看看我们这份工作是否合你心意 一、工作内容 1. 此岗位为京东官方合作项目，主要负责提醒使用京东白条但出现逾期的客户及时完成还款。 2. 不要求相关经验，入职后提供带薪岗前培训 二、薪资待遇 1. 试用期底薪3000元，员工月综合收入普遍在5000-20000+元，表现优异者收入上不封顶，目前南通办公区员工平均月薪约1.2万元。 2. 公司为员工提供免费住宿，解决居住问题。 3. 晋升通道完善，成长空间广阔（可逐级晋升：组长—主管—经理—总监）。 4. 定期组织户外活动、节日联欢、生日会等团队关怀项目 三、工作时间 每天早九晚七，每月休息五天，业绩达标者可申请提前下班

1、学历要求：不限学历，具备相关经验者优先录用 2、工作内容：通过线上方式提醒信用卡逾期客户及时履行还款义务 4、薪资收入：税后6-13k，入职即享底薪及新人补贴，公司按规定缴纳五险一金。设有年终奖金，享有13薪或14薪待遇。特别说明：有经验者无责任底薪4000起，你有能力，我有岗位，无需套路，不存在前几个月一个底薪、后期调整的情况 5、岗位性质：内勤岗位，非销售类职位，无需外出拓展业务 6、福利待遇：外企背景，提供节日福利、带薪培训、季度团建旅游、员工健康体检，整体福利水平优厚 7、晋升路径：客服专员→主管→经理→区域负责人 承接国有银行项目，收入潜力大，适合希望稳定高薪发展的求职者。管理岗空缺较多，注重内部晋升培养。 重点提示：建设银行项目已于2025年10月正式中标入驻，欢迎有建行业务操作经验的优秀人才加入，底薪待遇从优。 诚邀符合条件的优秀人才投递简历！

大丰西高速口机械 分料工，55周岁内，20元/小时 打磨工，55周岁内，24元/小时 ✅装配工，50周岁内，23-26元/小时 ✅车工、气保焊工、油漆工，，50周岁内，33-35元/小时 以上均为12小时长白班，试用期七天。 【吃住】免费工作餐，厂外住宿，水电平摊 【保险】 【备注】资 ☎ ：（）

高薪招聘有经验的焊接师傅、拼装师傅、立车加工师傅、铣 床操作师傅、钻床操作师傅，联系电话

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【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

公司欢迎应届生、小白，带薪培训！ 面试就能过! 欢迎来咨询！ 上班时间： 9:00-18:00 双休 薪资待遇： 底薪+提成，综合6k 岗位福利： 五险一金（入职缴纳），带薪年假，生日福利，下午茶，团建等 工作轻松，简单易上手，欢迎您的加入！

（因目前公司项目扩增，招聘催收客服专员10人，招满即止，月薪8000-20000、，入职买社保并享有产假婚假 节假日正常放等各种假期） 一、招聘岗位：银行电话客服 二、岗位职责： 1.对银行逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导客户及时还款： 2.告知还款金额还款方式，不需要自己开发客户资源 3.告知其未及时结清的影响 4.本岗位不涉及任何销售性质 上班时间：早九晚六，午休1.5小时 三、薪资福利： 试用期综合薪资6000起，转正后综合月均7000-20000元，上不封顶，（试用期同样享受高提成制度，与转正后无差别），带薪年假、生日及节假日福利，公司不定期举办拓展、旅游、聚餐等各类员工活动，工作的同时丰富员工业余生活。 横向发展：业务员-组长-主管-经理-分公司负责人，公司还在不断发展，只要有能力下个分公司负责人就是你！ 纵向发展;业务员-(培训、人事、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管。 多类岗位满足你的所有岗位需求，稳定长期发展。 有意向直接联系boss，招满即止！

薪资福利 "1）基本工资2100+津贴:300-1100/月（津贴是面试定级薪）=2400-3200的底薪区间+业绩绩效,税前总：薪资在4k-12K区间；带薪培训，有良好的培训晋升机会； 2）新人保护:入职后,完整分案2个月内为新人保护期,保护期薪资5000-10000(含餐补) 3）补贴:餐补30元/出勤日 4）公司福利待遇完善，年终奖、月/季度员工激励、内荐奖、团建活动、美味食堂等 4）参培即购买社保+住房公积金（以15号为节点） 5）节假日福利+带薪年休假+产检假+产假+陪产假；" 岗位职责 "1、进行逾期账款的提醒工作 2、与客户进行电话沟通，提醒客户及时还款 3、其他的临时性工作" 任职要求 "1、大专及其以上学历 2、有较强的沟通理解能力 3、年龄35岁以下" 有催收相关工作经验，且在同一家公司连续工作1年以上的可放宽至高中/中专 通常情况月休6天，排班制，遇法定节假日会适当增加或减少排班天数，视当月具体情况判定 每月10号前工作时间为9：00-18：00；10号后为9：00-19：00 目前招聘阶段：M1,M2；

职位详情 【工作职责】:负责账单的通知提醒，逾期催收，录入资料、调查核实、更新信息。 【岗位要求】:无需外出，公司提供所有客户资源，全天办公室办公，无任何销售性质。 【薪资制度】:新人无责保底4000，综合薪资6000起+业务激励，平均每月每人薪资1w+，上不封顶！ 【福利制度】:带薪培训、下午茶，传统佳节的心意礼品、带薪年假等，国内旅游，年度体检 【五险一金】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金。 【员工活动】:部门免费聚餐、公司团建，公司年会抽奖，开门红等，职能化办公！ 【职业发展】:公司有提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的晋升发展空间。专员--组长--主管--经理。 【任职要求】 1、学历不限，专业不限，退伍军人、有银行电销/保险电销工作经验优先； 2、无犯罪记录、无不良征信； 3、具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通； 4、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力； 5、有感染力、亲和力强； 6、接受小白； 【上班时间】9:00--12:00；13：30--18:00

【岗位职责】： 协助银行通过合法合规的方式对逾期客户进行还款提醒，沟通并引导客户按时履行还款义务，维护个人良好信用记录，工作无销售性质。 【任职要求】： 1、不限学历、专业和性别 2、具备良好的沟通能力，有团队合作意识 3、个人征信记录良好 4、零基础也可，公司将安排资深员工一对一指导；无经验者由专人带教，配备完善的培训体系，确保每位员工顺利上手并实现绩效提成 【薪资制度】： 1、试用期无责任底薪2700+100全勤+提成，转正后底薪根据业绩完成率浮动底薪+翻倍提成+个人绩效提成+现金奖励+绩效奖金等 2、收入参考： 中等收入区间：月收入4000-8000元 较高收入区间：月收入10000-12000元 优秀收入区间：月收入13000元以上 【员工福利】： 五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节假日礼品+团队聚餐+年度旅游等；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热使用 【培训机制】： 公司设有系统化培训流程，新员工入职即享带薪培训，并定期组织专业技能提升课程与职业发展培养计划 【晋升机制】： 重视内部人才培养，提供公开、公平、公正的晋升通道，管理层岗位全部从内部选拔晋升（专员-组长-主管-经理） 工作时间： 周一、三、五：8:30-12:0014:00-19:00 周二、四：8:30-12:0014:00-18:00 周六：9.30:00-12:0014:00-17:00 周日固定休息（每月月初享受双休） 公司地址：河源市源城区建设大道大地兴邦大厦5A02

招抖店客服一名，会基础电脑操作打字快即可，有经验者优先。欢迎来电咨询！电话

招长期兼职初一到初六午餐200一餐。

无责底薪3500-4000，当前在职员工薪资范围7000—13000，上六休一，从不加班 上班时间：上午9点-11点30分，下午1点30分-6点，中午休息2小时，节假日正常休假 1. 具备客服相关经验，学历不限，年龄不限 2. 公司提供客户资源，无需外出跑业务 3. 具备团队协作能力，性格亲和，沟通顺畅 薪资待遇： 无责底薪＋提成＋奖金

岗位职责： 1. 负责电商客服团队的日常运营管理，确保客服部门各项服务目标顺利达成； 2. 对外包客服人员的日常工作进行管理、监督与评估，优化售前、售中、售后各阶段的服务水平，搭建并完善服务质量考核体系； 3. 汇总客服端反馈信息，高效处理客户投诉与建议，深入分析客户需求，向运营等相关职能输出产品优化方案； 4. 主导复杂或高风险差评客户的应对与升级处理，有效化解店铺潜在负面评价风险； 5. 组织外包客服培训工作，结合商品特性编制标准化沟通话术与应答指南； 6. 负责客服相关数据的采集、整理、分析，按时完成日报、周报、月报，持续推动店铺评分提升； 7. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备淘宝/天猫/拼多多及京东自营等电商平台客服管理经验； 2. 熟练操作办公软件（如Excel、Word等）； 3. 具备良好的团队管理能力，能够科学设定并推进团队绩效指标； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的责任心。

招牛屠宰工2人，工作地址苏州，工资待遇方面电话详谈，联系电话

客户资料整理，归档，回访客户

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验亦可入职； 岗位职责： 1、通过电话核查客户资质，办公场所固定，客户资源由公司统一提供； 2、具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 工作时间： 1、每日9:00至18:00，中午休息时间为12:00至13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享受带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起+提成+绩效奖金，综合收入可达15K；试用期即享全额薪资，不设折扣； 2、晋升机制健全，每季度提供一次晋升通道，优先内部提拔； 3、配备知名企业高管进行带薪岗前培训； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假； 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游活动，涵盖漂流、海滨度假、滑雪等项目； 2、周末开展团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、电竞等； 3、举办员工生日会，定期安排下午茶、团队聚餐等日常关怀。

图美克，工人18-45 。240/天 ，实发 。 上班8.30-20.00 每天10小时 下午一点面试。

1. 吃透专线业务细节：熟练掌握公司专线的运价体系、运输时效、网点覆盖、包装规范、理赔政策等，能快速给客户精准方案，而非含糊其辞。 ​ 2. 提升主动跟进能力：货物状态变化（提货、发车、中转、派送）要主动同步客户，遇到堵车、天气等延误风险时，提前预警并给出备选方案，避免客户追问。 ​ 3. 强化问题解决能力：面对货物破损、丢失、延误等投诉，不推诿不逃避，先共情安抚客户情绪，再快速对接仓储、运输等部门排查原因，给出明确的处理时效和方案。 ​ 4. 优化沟通技巧：对不同类型客户（散户、长期合作商、电商卖家）用不同沟通方式，比如对商家侧重成本和时效，对散户侧重流程简便和安心；遇到客户情绪化抱怨时，先倾听再回应，不被对方情绪带偏。 ​ 5. 做好客户关系维护：定期回访老客户，记录他们的特殊需求（如指定派送时间、易碎品加固要求），提升客户粘性。

招盐城盐市各县，经理助理，客服。非诚勿扰。