base滁州7000平方职场在职500人发展空间大晋升通道广阔组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模稳定在20人以上，实际管理人数需覆盖20+）； 2.高效运营消费者服务热线团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检通过率、工单处理完成量等）； 3.落实人员稳定性管理，有效控制离职率； 任职资格： 1、具有一年及以上BPO客服项目管理相关经验； 2、具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动，心态坚韧； 3、能适应出差或外派安排（提供住宿）； 4、入住标准化公寓套房

1.统筹团队为客户提供热情、标准化的服务支持； 2.主导客服团队的组织建设，优化服务流程，建立客服作业规范及岗位责任体系； 3.对接客户诉求，妥善处理客户异议与投诉，保障服务质量与客户满意度； 4.定期编制数据统计报告、月度绩效成果，并向客户进行汇报； 5.定期核查客服执行情况，及时调整与完善工作内容； 6.实施客服日常运营监督，确保各项服务环节高效运转； 7.科学预测业务量变化，合理调配人力配置； 8.管控呼叫中心运营支出，提升成本效益； 9.配合TQM对团队成员开展业务流程指导及服务品质追踪。 1.大专或以上学历； 2.普通话标准，具备大学英语四级或以上水平； 3.具备2至3年及以上客户服务管理相关工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强； 5.具备良好的组织管理能力与应急问题应对能力； 6.熟练操作Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 7.书面表达能力强，具备扎实的数据分析基础； 8.具有强烈的服务意识，工作严谨负责，积极主动，能适应高强度工作压力。

接待服务，安排服务，善于沟通

软件App端口对接；线下培训.斗音客服后台运作2名会处理售前售后，异常申诉，客服回复，需要长期短期勿扰，早8点到下午5点，工资面议/

岗位职责: 1.负责统筹与监管第三方物流服务的全流程运作 2.解答客户疑问，保障服务品质符合客户期望 3.跟进物流执行环节，持续提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及强烈的客户服务导向 2.能够快速响应并解决物流相关事务，具备较强的组织协调能力 3.工作严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效输出 4.具备客服团队管理经验

接待服务，安排服务，善于沟通

1、规划并落实客服团队的日常运作计划，确保各项既定目标顺利实现。 2、统筹客服人员的管理与培训工作，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并持续优化客服团队的管理制度与操作流程，推动制度高效执行。 4、定期开展服务质量检查，实施过程监督，持续改进工作质量，并提供绩效评估反馈。 5、负责客服部门的整体运营，主管电话客服团队，协同销售部门推进业务目标达成，同时配合招聘对接，参与人员面试、团队优化、培训安排、排班管理及工时薪酬统计等工作。 6、组织每日例行会议，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队积极性与战斗力。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关从业背景者优先考虑； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程整理能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的学习兴趣与持续提升的主动性； 5、拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

岗位职责： 1、承担部门内的数据整理与分析任务； 2、依据医院总体目标，将指标细化至本部门，并结合现有资源制定相应的工作推进计划； 3、定期汇总咨询反馈，优化沟通节奏，提升对话频次及转化效率； 4、结合医院营销活动及患者实际需求，持续优化咨询人员的服务方式与沟通策略，提升服务效率，促进挂号量增长； 5、统筹安排下属按标准流程接听客户来电、回复邮件咨询、处理在线健康问答及寻医问药等事项，确保对院内诊疗项目相关问题的解答准确无误； 6、组织开展内部培训，提升员工在医学知识、市场营销等领域的专业素养，增强咨询团队的专业服务能力，提高对患者病情判断的准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医院运营管理等相关专业优先； 2、了解新媒体平台咨询与电话销售流程，熟练使用互联网工具，有民营医疗机构新媒体咨询从业背景者优先； 3、对医疗咨询与销售工作有热情，能适应高强度工作，具备团队管理基础，拥有良好的组织协调能力和沟通协作意识，愿意接受新挑战； 4、工作态度积极主动，责任心强，抗压能力佳，对营销成果负责，具备引流实操经验，擅长快速精准获取用户关注，心理承受能力强； 工作时间8.30-17.00，包食宿，交五险

岗位职责: 1、构建并优化B2C客服团队的管理体系，制定服务流程、操作标准与规范，保障客服团队高效、专业地服务客户； 2、统筹客服团队的日常运营，涵盖人员招聘、培训安排、班次调度及绩效评估等工作，持续提升团队服务品质与运作效率； 3、监督客服服务质量，定期梳理客户投诉与反馈信息，识别服务短板并推动改进措施落地，提高客户满意水平； 4、主导客户咨询、投诉及争议事件的处理，快速响应客户需求，有效化解问题，维护企业品牌声誉； 5、汇总并分析客户服务相关数据，洞察客户诉求与市场变化趋势，为产品迭代和运营策略提供数据支持； 6、保持与公司内部各职能单元的顺畅协作，确保客户问题实现闭环管理和及时解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上B2C客服团队管理经历，拥有扎实的客户服务团队建设与管理经验； 3、精通B2C电商平台客服运作流程与服务标准，具备出色的沟通协调与应急处置能力； 4、具有强烈的服务导向意识和团队领导力，能带领队伍提供高质、高效的客户支持服务； 5、须具备药品行业从业背景，熟知药品领域相关法规要求及客户服务合规规范。

【芜湖汽配厂长白班】 18-50周岁，身体健康，会写名字 长白班为主，可预支工资 30/H,30/H,30/H 可日结，周结，月结。月综合工资8580-9560/月 新人奖5000 留任奖5000（做的2月24号发） 工作内容：主要生产汽车配件新能源电子的； 工作时间：8：00～20：00，包含吃饭休息时间（11-11.5小时，以工厂计时为准） 吃住情况：四菜一汤免费吃，住宿（4～6间）空调洗衣机独立卫生间设施齐全。 水电费每人平摊。 每月10号发工资， 注意事项： 1.在安徽芜湖，外地来有交通补贴。 2面试时间：9-10点（10点之后需要住宿的提前报备名单

苏州常熟招工地小工/杂工

安镇恒润发，招聘促销一名促销，，工资130元一天，活动结束结账，档期1月/3，,1，2，3 ，一共做11天，需要联系

南通市崇川区招空调安装/维修

找人！连云港市附近县市没有空着防水兄弟们，东海这边需增加2位师傅刷JS。工资面议，有意您打电话：杨。顺祝！ 兄弟们元旦节快乐！

小区物业客服主管，要求责任心强，有工作经验，沟通能力强。

工作职责： 1.负责项目物业客户服务日常管理各项工作。 2.配合制定管理处客户服务的服务标准和作业标准。 3.全面负责项目业主/租户沟通工作，并进行定期回访。 4.全面掌握物业管理服务费的收缴情况，负责落实物业管理服务费的催缴。 5.负责定期对服务质量进行统计、分析，提出整改意见，落实措施。 6.负责主持本条线员工岗位规范和技能培训工作，做好对本条线员工的日常考核。 7.配合公司做好业户满意度调查工作。 8.协助项目经理做好各类突发事件的应急处置工作。 9.配合做好横向条线间的接口、协调工作。 10.参加公司各类相关会议及业务、岗位培训。 11.遵守公司各项规章制度。 12.做好本岗位工作计划的编制、分解、执行以及本岗位年度工作总结。 任职条件： 1、具有3-5年项目管理工作经验； 2、具备良好的洞察辨析能力优、解决问题思维和能力、协调沟通表达能力；3、积极主动，责任心强，有较强的抗压能力和团队合作精神。 项目地址： 上海市全覆盖，需求项目就近分配

急招！！！ 月休8天五险一金 房山购物中心急招客服主管1人 工资：7000元（不包吃住） 要求：净身高165米以上，年龄38岁以下，形象好，气质佳，沟通能力强，有过商场客服管理经验（不能戴眼镜） 工作非常轻松，负责管理4名客服人员，配合好各部门和前台日常出现的问题 每月20号发薪（干满十天以上可以预支） 位置：房山长阳地铁站B口出

招聘小区物业客服主管一名，要求责任心强有工作经验

汽车售后前台主管

不含销售性质 仅需通过电话联系并回复消息的客户 无责任底薪4000元 每周工作六天，休息一天

正规外企，上市公司，办公环境好，工作氛围轻松，发展空间大（所有管理岗全部内部晋升）。 工作内容为接听售后电话，不含销售性质，都是售后问题处理，压力比销售小的多。 带薪年假5天，并且有2周的带薪系统培训，公司直招，欢迎加入！ 岗位职责： 1.负责日常会员问题的咨询，通过电话/在线解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息记录 2.解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理； 3.与客户建立良好关系，提升客户满意度； 4.配合工作时间及业务安排，包括业务调动和临时业务安排。 任职要求： 1.18~40岁，男女不限； 2.大专或以上学历，专业不限，有客服经验者可放宽要求； 3.普通话标准，沟通表达清晰，擅长倾听并解决客户问题； 4.需要有线下商超或零售行业工作经验或客服经验者优先； 5.有一定的抗压能力、较强的责任及服务意识； 6.能适应轮班制度（做五休二，国家法定假期三倍薪资） 7.同步录入打字速度35字/分钟以上，会使用基本的office工作软件 岗位福利： [试用期]：3个月（含培训期）， 第一个月：固定薪资：基本薪资3000元+生活补贴150元=3150元 第二-三个月：固定薪资：基本薪资3000元+生活补贴150元+爱岗敬业100元=3250元 绩效+补贴：绩效工资300元+计件工资+晚班补贴（25元/晚） 综合税前收入：3300元~4600元 [转正后]：3个月后： 无责任薪资：基本薪资3000元+生活补贴500元+爱岗敬业100元=3600元 绩效+补贴：绩效工资300元+计件工资+晚班补贴(25元/晚)=300-3300元+ 综合税前收入：4000元-7000元+上不封顶，多劳多得 福利政策： [带薪培训]：入职后享受2周专业的带薪培训（含2天山姆门店实训） [五险一金]：有五险一金 [带薪假期]：依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等带薪假期 [免费住宿]：免费提供住宿 [其他福利]：节日福利、各种员工活动，可申请居家办公 职业发展方向： 技术类：客服专员——投诉专员/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理类：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作时间：9点~22点排班，8小时制，月休8天 工作地点：常熟市东南经济开发区黄浦江路199号紫晶城Ⅴ4栋

欢迎各位小姐姐小哥哥和我沟通哦，希望能和你们成为同事~ 快乐工作开心赚钱！ 招聘要求 -性别不限，0经验也可加入！（有相关经验者年龄可适当放宽） -会基础交流即可，内向性格也能轻松适应～ 薪资待遇 -5000元保底薪资+高额提成+五险一金，综合收入月均1w+，收入上不封顶！ -新人无需担心！系统化培训全程指导，快速入门赚取额外收入～ 神仙福利 -节日福利礼品、法定节假日+公司专属假期全部享受，年度团队旅游安排！ -每月额外享有三天带薪休假 -标准八小时工作制，准时下班！单双休结合，法定假日正常休息，工作生活更平衡～ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和熟练的打字速度 2.热衷于提升客户服务质量 3.能在团队协作中积极投入并发挥作用

1、为客户推荐办理分期业务 （应届生优先）早九晚七五险一金无压力 可线下面试，线上面试，包住宿 任职要求。 1年龄21-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证 福利 1、带薪培训 2、薪酬福利 综合工资5000-8000元/月左右 时间：9：00-18：00夜班，享受国家法定节假日(上五险一金) 工作地点:昆山市花桥华道数据 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间大

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置匹配度与出勤效能。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间寻求平衡，构建高效的人力调度模型与执行方案。 3、定期开展排班满意度调研，依据反馈数据持续优化排班流程，推动团队运作健康性与服务响应能力提升。 4、统筹各业务线产能管理，确保服务效率处于高水平运行，达成服务成本最优化目标。 二、任职要求 1、具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析与解决，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测相关的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，积极应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

公司上班时间：早上8:30-12:00，下午1:30-6:00 每月设有奖金激励机制，金额范围500-10000元不等 薪资结构： 底薪6000元+高提成（15%-50%）+社保+绩效奖金+招聘奖励+月度激励奖金 每周六固定休息，周日不定期组织团队建设活动 团建活动丰富多样，包括体育馆运动、羽毛球、乒乓球、观影、篮球赛、爬山、钓鱼、漂流、烧烤聚会、省内及跨省旅游等 节日福利双份发放，采购前会征求员工意见，例如中秋节不仅准备月饼和水果，还会收集大家偏好的口味与品种，力求满足实际需求 员工成功开单，即时享有奶茶、甜品等小食奖励 公司设立多项激励奖项：开单奖、客户到访奖、勤奋标兵奖、放款达成奖等 工作职责： 1.通过电话沟通或面对面交流，对新老客户进行开发与关系维护； 2.持续跟进客户需求，做好服务跟踪，建立稳定持久的合作关系； 3.每日整理销售相关数据，标准化销售流程，细化执行环节，逐步积累客户资源。 岗位要求： 1.态度积极热情，具备明确目标意识； 2.思维敏捷，表达清晰，学习与理解能力强，有强烈的进取意愿； 3.性格外向，富有拼搏精神和职业责任感，敢于突破自我，能适应高强度工作节奏； 4.快速掌握公司业务流程及相关信贷产品知识； 5.准确把握客户融资需求，开展信用类及抵押类贷款业务； 6.与优质企业客户及个人客户进行商务接洽与谈判，参与制定个性化贷款融资方案； 7.协助客户准备并提交申请材料，配合完成售前售中阶段的资信审核与风险控制工作； 8.定期维护现有客户，持续提升客户满意度，构建长期合作关系

找工作如同开启一段缘分 不交流怎知是否契合？团队由90后、00后组成，活力满满！ 办公氛围轻松愉快，快乐上班不是梦！ 现招聘轻松上手的审核客服岗位，欢迎18-30岁无经验者、应届生及实习生加入 工作内容清晰明了，快速掌握，全程室内办公 下午茶点、零食供应、定期团建、生日庆祝、丰富团体活动，年终奖金统统安排 薪资待遇：无责任底薪6000+3000绩效+额外提成 工作时间：早九晚六，节假日照常休息 更享长达15天的带薪年假！ 诚邀各位小伙伴前来咨询了解

寻找踏实肯干、积极进取的伙伴 工作时间:上午09:00-12:00下午13:30-18:00 岗位要求: 1、接受零经验入职（无需担心，我们提供系统化带薪培训） 2、年龄不限，80后、90后、00后均热烈欢迎 3、学历不限，无论高中、专科或本科，只要有目标就可加入 薪资详情 无责底薪：5000元/月+10%提成+奖金 打打酱油：7000-8000 努努力：1W-2W 再加把油：3W-6W 只要你够出色，收入上限由你决定 员工福利 生日礼物 文娱活动 节日礼品 下午茶点 团队建设 演唱会轰趴 集体旅游 集团年会 带薪年假 每年春节享15天左右假期

岗位职责:回客服主要回复私域客户问答 任职要求:长期稳定，要全职，小白也可以 岗位福利:薪资6000-10000，可居家可提供公寓住宿

【薪资】 底薪5000加在职30天奖金2000首月底薪70000，次月底薪5000。 1、Top月薪8000-10000以上,提成15%~45% 2、平均月薪2.2W-3.5W 3、新人前期在15K-18K 【作息时间】 9:00~18:00午休两小时双休 上市企业对新人友好老带新晋升快 公司提供系统的培养计划，保障新人实现高收入 【其他福利】 1、除法定节假日外，额外享有带薪年假、带薪病假 2、表现优异团队可参与国内外团建旅游活动 3、在无责任底薪基础上，配套系统化专业培训支持 4、为员工搭建完善的晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔晋升 5、办公环境优越，配备多种休闲娱乐设施 8、企业文化丰富多彩，活动经费由公司全额承担 9、公司每年统一为全体员工办理多项福利服务 10、组织年度国内外旅游及团队拓展活动

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时监控外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商平台或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及各类数据分析工具，能够高效识别并解决运营问题； 具备较强抗压能力，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力