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岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按照订单要求准确完成拣货、复核与打包操作 招聘！招聘！招聘！ 一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.男女不限，年龄18—40岁 2.能吃苦耐劳，服从管理及工作分配，有较强的团队精神。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 工作地点 苏州 就近分配 夜班23/小时（夜班吃饭不扣时间） （吃住自理）

晚上工作，送山姆超市 一般一天一到三趟 一趟跑一个点 保底每月55趟 每趟岗位职责： 1.负责夜间配送山姆超市货物或前置仓，点对点配送。 2.每日完成1-3趟运输任务，一趟一个点，月度保底55趟，高效执行装卸作业（含尾板、托盘操作） 3.严格遵守交通法规及公司安全驾驶规范，定期做好车辆日常检查与基础保养 4.配合仓管完成装货核对、单据签收及异常情况及时反馈 5.服从调度安排，保障配送服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有效C照驾驶证，3年以上实际货车驾驶经验 2.年龄22-45周岁，身体健康，无重大疾病及违法犯罪记录 3. 能适应夜间工作节奏，每日工作四五个小时元 带尾板托盘装卸 需要年龄22到45岁 3年以上货车经验 身体健康无犯罪记录 原标题：《C照货车司机》

岗位职责： 1.负责夜间配送山姆超市货物，确保准时、安全送达指定门店 2.每日完成1-3趟运输任务，月度保底55趟，无需手动装卸，有托盘带尾板 3.严格遵守交通法规及公司安全驾驶规范，定期做好车辆日常检查与基础保养 4.服从调度安排，保障配送服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有效C照驾驶证，3年以上实际货车驾驶经验 2.年龄22-45周岁，身体健康，无重大疾病及违法犯罪记录 3. 具备基本货物装卸能力，能适应夜间工作节奏 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好服务意识和沟通能力 5. 学历不限，有商超配送经验者优先 原标题：《高薪诚聘夜班司机（工作简单）》

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协助人力资源战略规划：配合人力资源总监开展人力资源战略及组织架构的规划工作。 招聘与人才管理：主导人才引进工作，优化人才储备体系，保障各业务部门用人需求。 培训与发展：策划并落实员工培训方案，增强员工业务能力，支持职业成长路径。 员工关系管理：妥善处理员工事务与矛盾，营造和谐稳定的团队氛围。

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作 5. 整理分析招聘及人力相关数据，支持部门基础运营需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息； 2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估； 3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知； 4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好； 3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

可免费开实习证明 工作内容:三角洲跑刀、陪玩、护航，手游为主或愿意往手游发展 对技术无要求，熟悉地图就行，没做过也没关系，公司给免费培训 工作要求:人品好，态度端正，有责任心 工作时间:24h都可以，根据个人情况选择调配 收入:5-12k，看你想挣多少 入职一个月之后有500全勤，每个月接单积极者或态度端正者有额外奖励

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25—50岁。 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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