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招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下，无心脏病，无高血压。 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

常州市金坛区招光伏安装

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

招聘风力发电扇叶制作人员，工作地点位于南通。薪资为8000-10000元。年龄要求18至47岁，其中45岁为上限。

点对点，吃住都管，车间工作

具备高空作业证 有风能发电工作经验 风叶技改项目经验者优先安排

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华电铁塔招聘机械手员工，要求年龄在45岁以内，持有相关证件，有相关经验者优先考虑。综合薪资为6000-8000元，岗位福利包括缴纳五险、体检费报销、提供住宿、高温补贴、餐补及节日福利等。

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明天周日一天，工业风扇维护保养，减速机油更换，要有经验。工资日结

招聘氩弧焊激光焊学徒。底薪第一个月4500元，第二个月底薪5000提成另外计算，综合工资5000-8000元。工作地址位于常州市武进区湟里镇。

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新疆若羌地面跟机岗位招聘10人，可随时进场。要求持有相关证件满1年，最好具备V12机型经验，并熟悉锁叶轮、启停机及变桨操作。

黑龙江地区招聘高空作业人员，岗位为打力距，长年有活。要求有风电施工经验，工作责任心强。有意者可致电详谈。

风力发电基础工程招聘一组人员，目前尚有空缺。有意者可报名。

宁夏风力发电项目招聘地面工人2名，薪资为11000元。有意者可尽快联系报名。

招聘高空力矩拉伸人员，要求干活利索，服从管理。

1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务要求。 2、依据各部门人员需求拟定培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离职辞退等流程，统筹员工劳动合同管理、人事档案归集及社保相关事务衔接。 3、及时掌握国家在人事、劳动、薪酬等方面的相关政策与法律法规。 4、牵头或配合开展公司规章制度的制定工作，负责制度执行的监督与落实，就员工奖惩、转正、晋升及违纪处理提出可行性建议。 5、协同完善公司薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，保障办公环境整洁有序，维护安全稳定的工作秩序。 7、监督并推动部门员工落实领导检查、客户接待及出差安排等会务支持工作，妥善完成客房预订、交通票务等相关事宜。 8、规范车辆使用管理，确保公务出行安全高效。 9、完成上级交办的其他工作任务。

维修各种户用光伏的电路问题，不恐高，会开车，3个月试用期。。

此岗位仅面向26届毕业生招聘，入职后将安排1-3个月的车间轮岗学习，期间涉及加班与倒班安排；学习期满后返回正式岗位，实行早8点至晚5点、周末双休的工作制度，无法接受者请勿投递。应聘人员需通过大学英语四级，且在校期间无任何科目挂科记录。 1、负责所辖设备的运行巡检工作，每日按时巡查，确保检查全面、到位； 2、承担设备日常维护与保养任务，并按要求完整记录相关信息； 3、负责岗位相关记录的核查与复审，每月末完成数据汇总及资料归档； 4、组织开展对操作工人的岗位培训与日常督导，确保其规范操作，培训过程注重实效，杜绝形式化； 5、监督并核查设备备品备件的计划制定与库存管理情况，保障物资合理储备。

岗位职责： 摸鱼岗位 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 全面负责公司消防维保部的日常管理与运营工作； 2. 制定并执行年度维保计划，确保服务质量与客户满意度； 3. 管理维保团队，负责人员培训、考核与梯队建设； 4. 协调与客户、物业、甲方及相关政府部门的沟通与关系维护； 5. 监督项目现场维保工作的执行，确保符合国家规范与公司标准； 6. 处理重大故障、突发事件及客户投诉，提出有效解决方案； 7. 推动维保业务的市场拓展与增值服务开发； 8. 完成公司交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，消防工程、机电一体化、建筑设备等相关专业优先； 2. 至少5年以上消防系统维保工作经验，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟悉国家消防法律法规、行业标准及主流消防系统（如火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等），熟悉《消防设施维护管理规范》《建筑设计防火规范》； 4. 具备一级注册消防工程师证书者优先录用； 5. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 6. 工作责任心强，抗压能力强，具备较强的组织管理能力； 7. 能适应短期出差或外出巡查。 【福利待遇】 年薪范围：20-40万元（根据能力面议） 奖金激励：利润分红+项目提成+年度绩效奖 福利保障：五险、节日福利、差旅补贴、带薪年假 职业发展：核心骨干可纳入公司分红及股权激励体系

职责负责各项目中智能家居设备的安装与调试工作； 要求具备弱电施工相关经验，熟悉小米智能家居体系者优先考虑； 除享受正常薪资及福利待遇外，还可获得出勤补贴、安装奖励等额外岗位激励。

工作环境好 任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作 精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、 PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和五险。