苏州市常熟市招风电安装

南通市崇川区招风电安装

岗位职责： 1.负责风力发电项目外墙施工及滑板作业。 2.按规范完成现场安全防护、设备检查及作业环境评估，确保高空作业合规安全 3. 配合项目进度在全国各地风电场开展流动施工，适应短期异地驻点工作安排 4.参与施工方案交底与技术协调，及时反馈现场问题并配合整改 任职要求： 1.年龄不超过42周岁，身体健康，无恐高症及其他不适宜高空作业的疾病 2.具备外墙/滑板相关实操经验 3.持有高处作业证等相关特种作业资格证书 4.学历不限，具备基本读图能力与安全规范理解能力 5. 责任心强，能适应频繁出差及户外多变气候条件

徐州可有做过风力发电、要人干。

南通艾郎风力发电公司招人，名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

混塔预应力，穿束张拉，地面3个，工资7000左右..高空1个，工资一万左右，要求熟练工

风力发电安装项目盐城，招具备有海交证。普工二十人，

 还有闲着的风电师傅吗？过来2个帮忙。电话

招风电叶片维修加固队伍

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

南京市栖霞区招消防维保维修

无锡市宜兴市招工地小工/杂工

无锡市惠山区招电焊要熟练运用氩弧焊还有气保焊

南通市海门区招二保焊/气焊

中午拉中通快递二派，下午拉固定客户百世快运，自己装车，7米八货车，带尾板，晚上去分拨苏州，晚上一般9点左右下班。

成都市郫都区招风电安装，工作地点新疆风电安装需劳务班组，有成熟的班组联系，

风力发电(陆上风电、海上风电)要求：中专及以上学历，年龄18-35岁，专业不限(机电一体化，电气自动化,计算机应用专业优先)薪资待遇:入职起步综合薪资5000-7000元，五险一金/六险一金，住宿，餐补，每半年多内部考核调薪向上调薪500-1200元不等。火力发电要求:中专及以上学历，年龄18-28周岁之内，专业不限(机电一体化，电气自动化，计算机应用优先)薪资待遇:入职起步综合薪资3500-5000元，工作一年4000-6000元，五险/五险一金/六险一金，住宿，餐补，各种福利待遇都有，单位每年进行考核调薪。光伏发电，中专以上学历，年龄18-30岁，专业不限(机电一体化，电气自动化，计算机应用专业优先)薪资待遇:入职起步综合薪资4000-6000元，五险一金/六险一金，住宿，餐补，每年内部考核向上调薪。联系电话：

【大连鹏晖诚聘精英】
因业务扩展需要，现诚聘以下岗位，期待您的加入！招聘岗位：地面指挥，高空指挥，风电高空力矩工人一千吨履带吊司机两名要求：有风电施工经验，工作责任心强，联系方式：郭经理（，欢迎致电详谈）

临沂风力发电寻找风电安装施工队伍。相关单位请联系吴经理

锡林浩特苏尼特左旗明阳10兆瓦风机，钢塔招力矩6人9500，工资总包，俩班倒，一到俩天能到的打电话，

职责描述： 1.负责招聘工作，包括与用人部门确定职位描述、候选人要求，招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理，以及试用期跟踪与转正管理等； 2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施，构建与业务协同的人才培训与提升发展； 3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护，以及人事月报数据更新及提供等 4.负责收集、分析公司人员信息，编制公司各层级人员发展规划，支撑公司的发展。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先； 3.注重工作效率，有工作责任心和主动性； 4.2年以上人事相关工作，熟悉劳动法和相关地方规定，有培训发展工作经验优先。

急招线上兼职招聘助理HRBP，全程居家办公，无需打卡、无需加班，工作时间灵活可控，可根据自身作息自由安排，兼顾家庭与兼职收入。核心工作是协助HRBP完成全职岗位招聘，负责筛选简历、联系求职者、邀约面试，跟进面试及入职流程，岗位热门且需求稳定，好邀约、易出单，工作内容简单，无复杂流程，无需专业技能。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，无上限。

岗位职责： "1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；" 任职要求： "1、学徒零技术要求，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有家电维修（家电清洗/防水补漏.....）工作经验和持相关证件者优先；" 岗位福利： "1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；"

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程； 2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的实施与管理； 3. 组织开展员工绩效考核工作，助力业务目标实现； 4. 统筹管理招聘、培训发展及员工关系各项工作； 5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 具有出色的书面表达与口头沟通技巧； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与合规流程； 5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好合作机制。

常州市金坛区招光伏安装

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

重要的事情说三遍，中国人寿招人啦！ 1、工作时间： 上五休二；早8:30-晚16:30，午休2小时，工作轻松 2、工作内容： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理等 3、任职资格： （1） 大专及以上学历，优秀者可适当放宽，接受无经验小白 （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，享有意外、医疗、重疾养老，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

每个月上27天班

岗位职责： 1、根据客户的质量体系要求，执行暖通空调相关设施的流程和操作规程； 2、优化暖通设施预防性维护计划，监督执行结果，及时纠正不合理的项目； 3、负责暖通空调系统维修/保养/改造的技术指导； 4、定期对现场暖通空调设备进行风险评估，提出节能减排改进建议； 5、负责处理HVAC设施故障事件并完成故障报告； 6、定期对设施技术人员进行技术培训； 7、与客户保持密切联系，按时、高质量完成相关任务； 8、上级主管交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或暖通/制冷专业； 2、熟悉中央中央空调系统，了解厂房设施系统； 能够处理空调系统故障和设施故障； 3、3年相关工作经验和实际维修经验； 4、必须要有工厂设备运维经验； 5、有制造企业设备系统维护经验； 6、良好的团队精神。