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电装队伍招聘工人。成手且会干的工人月薪8000至11000元，新手工资面议。包吃包住，工资月结。要求必须有登高证，熟悉远景、金凤、明阳、三一等机型。

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通过招聘公司内部空缺岗位 任职要求: 1. 18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习能力与适应能力 3. 工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心 福利待遇: 综合3k--5k 具体面议 早九晚六 有白班晚班 大小休 包住宿水电 餐补 五险一金

职位描述： 1、按项目要求完成数据中心配电、制冷系统等设备的维护保养工作、记录存档； 2、负责收集整理各班巡视值班记录表单，进行存档； 3、配合各专业工程师的故障排查和抢修； 4、库房及备品备件的管理工作； 5、负责当班的日常现场管理工作； 6、数据中心内施工改造的随工监管； 7、协助运行经理有效完成拟定安排的工作； 8、配合客服经理完成机房设备上/下架、上/下电的汇总统计。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电、电气自动化、电子、计算机、自动控制、暖通、仪器仪表、工业自动化等理工科类专业； 2、有IDC数据中心工作经验、熟悉数据中心基础设施运维、维护，了解供配电系统及水冷系统及相关主流设备； 3、责任心强，善于分析和解决问题，性格开朗、善于沟通，有团队精神。

宜兴环科园人力资源公司网络招聘，现招聘5人 网招。 要求:服从安排，服从管理，自觉性强，有自主意 长白班早八晚五，上六休一，具体看淡旺季。 底薪2660招聘提成绩效，综合工资7000左右，看个人能力 工作内容：负责为企业招聘员工，为员工匹配合适的工作岗位，提供传统软件和手机，互联网等平台发布招聘信息。 招聘要求：男女不限，会开车18-40周岁，长期定居宜兴的，稳重踏实，能熟练使用智能手机，有上进心，想赚钱的人优先。

岗位职责： 主要负责美团骑手自有站点的人员招聘工作，包括骑手邀约、跟进及入职安排 任职要求： 有同行业招聘经验或劳务相关背景者优先，具备良好的沟通能力，有较强目标感和收入追求者优先考虑 岗位福利： 朝9晚6，基本无需加班，底薪3000-4500+提成300-500/人+津贴 踏实肯干、积极学习者月薪轻松过万，所有资源由公司统一提供 每月组织团建活动，设有优秀员工奖励，福利体系完善，缴纳常州社保，每月20号准时发薪

需要项目总工1名，智能化弱电设计师一名

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的美女们可以联系我 电话:

【工作内容】 -负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织文化建设； -统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作，提升团队整体素质； -协调各部门人力资源需求，优化人才结构，保障人才供给； -制定并执行员工发展计划，提升员工满意度与忠诚度。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； -对人力资源各模块有深入了解，具备较强的战略思维； -工作认真负责，责任心强，能承受一定工作压力；

南通市启东市通洋码头门机作业，吊装风叶装船QI证，会做风叶，塔筒，轮毂的装船。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，主要通过网络渠道筛选简历，公司提供会员账号无需个人承担费用，无需外呼电话，专注于为岗位空缺匹配合适人才 2. 维护积极向上的团队氛围，增强员工归属感（办公环境轻松融洽，同事关系和睦，沟通无障碍） 3. 与各部门保持良好对接，保障人力资源的合理分配与支持 工作时间： 11:00-19:00，每日工作8小时，含1小时用餐休息时间，工作节奏灵活，可自然醒上班，适合喜欢晚起的你。单休制，每月休息4天 无资深员工施压情况，整体氛围轻松愉悦。新人由组长一对一指导，上手无忧。 任职要求： 1. 具备良好的交流技巧和协作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作内容 3. 拥有主动学习和优化工作流程的意愿与能力 福利: 1、无责任底薪4000元+绩效奖金提成 2、按规定缴纳五险 3、定期享受丰富下午茶及团建活动福利 4、办公场所配备空调与高速wifi，环境舒适宜人 5、配备专人组长全程带教，提供贴心协助

【岗位职责】 1、结合公司编制情况及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数，制定并落实招聘方案 2、发布招聘信息，积极传播企业品牌与形象 3、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见 4、对拟录用人员实施背景核查，协商薪酬待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的有效沟通 6、持续完善人才储备体系，规范简历管理流程，确保信息安全与保密 7、定期完成招聘数据的整理与月度汇总 8、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.具备销售类岗位招聘经验或有销售从业经历者优先 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利

岗位职责: 1.具备一定的人力资源及招聘背景，能有效开发并维护各层级供应商资源。 2.负责公司派遣至工厂作业人员的日常管理与现场监督工作。 3.协调处理工人在工厂期间的各项事务（涵盖生产协作安排、食宿协调等），提升整体运作效率。 4.配合财务部门按时完成工人月度考勤汇总，并推动各级审批签字流程。 5.根据实际用工需求，落实工人的接收与合理调配工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与现场管理能力。 2.具有较强的沟通技巧，能够与团队及相关部门高效协作。 3.工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式。 4.拥有相关行业工作经验者优先。

苏州市姑苏区招风电安装、空调安装/维修(空调安装工)