岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，协调各部门需求，保障人力资源基础运营顺畅 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘网招专员 不需要任何经验有师傅带接受小白 月薪5500～7500 公司年轻化团队氛围感超级好 工作主要内容，坐在办公室里负责工厂招聘工作 要求；18～30岁男女不限头脑灵活勤奋文化不限经验不限

1.门店经纪人招聘 2.有房产经验优先 3.组织培训，踩盘

“玻璃 勿扰 招聘：人事行政文员（可接受新手小白） 纯提成综合7-8K，老员工1W～2W 1、工作时间:9:00--18:30，氛围舒适不加班。[爱心][爱心][爱心] 2、良好的沟通能力，普通话流畅。[嘿哈][嘿哈][嘿哈] 3、主要负责发布招募信息，线上招募，报道编制，沟通聊天。 要求: 年龄18-30周岁，男女不限，有电脑基础，无经验入职系统培训，主管分带直至完成独立工作业务为止。 福利多多[庆祝][庆祝][庆祝] 用公司为每一位员工庆祝生日 一个月团队聚餐 自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰 “懒人就不要找我 带不动”

负责招聘面试办入职，上班时间下午两点到七点五个小时月休三到四天

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助人事基础工作，如招聘支持、入职离职手续办理、考勤统计等 3. 管理办公用品采购与库存，保障物资及时供应与合理使用 4. 接待来访人员，维护前台形象，协调内外沟通事宜 5. 完成领导交办的其他行政及人事相关临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致负责，有较强执行力与多任务统筹能力 5. 具备团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程的协调跟进。 3. 持续维护并开发招聘渠道，保障招聘信息准确高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他支持性工作。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，制定人力资源招聘、人员调配及人才储备的总体规划，并推动落地执行。 2、搭建并优化企业招聘体系与标准化流程，持续提升招聘运作效率。 3、负责一线员工及职能类岗位的人才搜寻与引进，构建人才储备机制，保障生产运营用人需求。 4、统筹招聘团队日常管理，提升团队效能，确保招聘目标按时达成。 任职资格： 1、学历不限，具备专业招聘工作经验者优先考虑。 2、精通招聘流程及多元化招聘渠道的运用。 3、了解劳动法相关法规及实际操作规范。

苏州市吴中区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理，确保密封性与牢固性符合施工标准 2.按图纸和工艺要求进行测量、定位、固定及收口作业，保障安装精度与美观度 3. 配合土建、装修等工种协同施工，及时沟通解决现场技术问题 4. 对安装完成的门窗进行自检与清洁，配合验收并提交相关施工记录 5. 服从项目安排，遵守安全操作规程，做好个人防护及现场文明施工 任职要求： 1.有门窗安装或塞缝相关实操经验，熟悉常用型材（断桥铝、塑钢等）安装工艺 2. 能独立完成测量、打胶、发泡、塞缝等关键工序，具备基础识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应工地作业环境，具备良好安全意识 4.持有登高作业证或相关特种作业证书者优先 5.无不良从业记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力

保底薪资:7000-9000元/月 日薪资300-500 周薪资1500-3000 可兼职 可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住 没有押金。

B2驾照，汽车司机开4米黄牌垃圾车，保底工资6500元每月，工资月结，每月超60车，每车提50，综合工资8500-10000元 原标题：《汽车司机》

南京市江宁区招水电工，要求有证，能吃苦耐劳，不偷懒的！能配合加班！二把刀勿扰！对弱电精通的最好

岗位职责 1.负责人才招聘全流程：需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进 2.办理员工入离转调手续，维护员工档案和人事系统 3.协助制定和完善公司人事制度和流程 4.组织员工培训、团建活动，推进企业文化建设 5.处理日常行政事务，协助各部门协调沟通 6.考勤管理、薪酬核算基础数据维护 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2.1年以上人事或行政工作经验，有新媒体/传媒行业经验优先 3.熟悉招聘流程和劳动法规，能独立开展招聘工作 4.亲和力强，沟通协调能力好，工作细致认真 5.熟练使用Office办公软件，熟悉主流招聘平台操作 6.有主动学习意愿，能适应创业公司快节奏工作环境

公司招聘职位：HR人事岗位 (办公室招聘文员）长白班岗位，包吃包住 1．工作内容：公司会免费提供相关工作设备及工作所需资源:如电脑，手机，手机卡，微信，58帐号，BOSS直聘帐号等等招聘帐号资源提供给你使用，通过线上沟通，介绍与需求工作的求职者进行沟通，通过打电话，加微信，聊天，进行详细沟通，介绍公司招聘厂区信息，把人员预约到公司或所介绍的厂区面试，办理入职！ 工作内容比较简单，轻松，没有难度，有服务意识即可，新员工也可以接受，有专业人员带领！ 2．工作时间：正常上班时间为:8.30分-17.30分超出算加班，计算加班费(节假日正常休息) 上六休一(周六周日自行选择一天休息) 3．薪资待遇： 新员工前期:无责底薪2000/月+加班费+高额业绩提成+绩效奖金。 后期:表现优秀者底薪可上涨到3000-5000元(公司薪资主要来源靠提成，底薪只是基本生活保障，努力一点的薪资都可以上万，低的7千-8千，能力差的也有5千-6千，摆烂的人员就只能拿底薪了) 业绩提成核算标准:以当月累积在职人数核算 例如:当月新招聘在职人员 6人提成为50元每人=300元提成 达到10人提成为100元每人=1000元提成 达到20人提成为150元每人=3000元提成 达到30人提成为200元每人=6000元提成 每月综合薪资:6000-10000以上，上不封顶，薪资稳定，多劳多得。 4．任职要求：性格开朗，善于沟通，有上进心，有服务意识，有挣钱欲望，长期稳定，服从管理！ 注：混水摸鱼，混日子的勿扰！ 5．福利待遇:包吃包住 吃:公司有食堂(提供工作餐) 住:高端小区宿舍，精装修，空调，洗衣机，热水器，独立厕所，厨房，阳台等基本设施一应俱全，拎包入住！ 6．我们是线上招聘！不用外出办公，办公室办公，环境干净卫生，人性化管理！ 公司不定期开办聚会，增强团队气氛，友谊！ 详情请来公司面聊，详细了解， 有什么不清楚的，请直接与我咨询了解[握手][握手] 目前招聘人数名额有限，如需安排面试，请速度报名，欢迎你的加入！

岗位：招聘专员（联通业务团队人事） 招聘人数：3人 工作地点：重庆主城 综合薪资：6000–12000，上不封顶 岗位职责 1. 负责公司全岗位招聘：开卡专员、业务顾问、兼职地推、业务团长，完成每月人员到岗指标。 2. 多渠道拓寻求职者：BOSS直聘、朋友圈、社群、线下门店、校园、劳务渠道发布招聘信息，主动挖掘意向求职者。 3. 简历筛选、线上电话邀约、线下统一面试，讲解联通业务模式、薪资提成、工作内容，匹配适合岗位。 4. 新人全程跟进：入职接待、业务制度讲解、安排岗前培训，跟踪新人7天留存，回访稳定员工。 5. 搭建兼职/代理招募渠道，发展线下劳务、门店合伙人，长期输送推广人员。 6. 每日统计招聘数据（邀约量、面试量、入职人数、留存率），做数据复盘优化招聘话术与渠道。 7. 协助人事基础工作：员工信息登记、考勤核对、简单薪资核算、员工日常答疑。 8. 配合团长优化留人方案，收集员工反馈，降低人员流失。 任职要求 1. 年龄18以上，学历不限，；无经验可培训。 2. 沟通表达流畅，会换位思考，擅长与人沟通，抗压能力强，有目标感。 3. 熟练使用手机、电脑基础办公软件，会玩各类招聘平台、社群引流。 4. 做事细心负责，执行力强，懂得维护求职者与员工关系。 薪资结构 1. 底薪5000 + 招聘提成（管道收益）（每成功入职1人高额奖励） 2. 月度达标奖金、新人留存奖、渠道开发奖金、销冠招聘激励 3. 额外福利：自己同步做联通业务，可叠加开卡提成双重收入 福利保障 1. 岗前培训：招聘话术、平台使用、联通业务全套教学，一对一带上手 2. 每月15号准时发薪，无拖欠，正规联通合作渠道，不收任何押金 3. 月度团建聚餐、节日礼品、生日福利、定期出游 4. 清晰晋升：招聘专员→人事主管→人力资源负责人，可独立负责全城招聘板块 5. 工作时间：9:30–17:30，午休2小时，双休 补充说明 工作以招人为主，不用大量外出地推； 面试地址：重庆区两江新区华创大厦30-1室

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

招聘岗位 保安公司人事部招聘专员 工资8000左右 1：招聘要求年龄 22-45周岁 男女不限，女的要求158以上男的要求170以上 管吃管住 住楼房 2：最好有销售经验，普通话标准，思路清晰 小白也行，不能有前科。 3：工作内容，要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安 来咱们公司上班 公司提供账号平台。

主要负责公司风力发电业务人员招聘工作，参与人力资源其他模块工作。

江苏仪征风电定检项目，运维人员一名，年龄30岁以下，学历不限，工资：6500元/月，供住不供吃，有师傅带（运维小白即可），马上就能上岗。 只要有低压证和高处作业证就行。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，关键岗位继任计划制定与落地跟进 5.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及大型企业HRD实战经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规风控意识与实操能力 4.具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉办公软件及HR系统操作者更佳 3. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.普通话标准，能独立处理多线程事务，适应快节奏协作环境 5. 认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展并持续学习

招聘弱电工程师 技术员 工作经验3-5年 有登高作业证 弱电相关证明优先 待遇好福利高

负责抖音直播招聘长途代驾司机

岗位职责： 1. 汇总各门店人员需求，通过自有渠道及第三方合作单位发布招聘信息，并全程跟进招聘进展； 2. 维护各类招聘平台账号及招聘管理系统，确保信息及时更新； 3. 承担新设门店的人员招募任务，保障开业前人力配置到位； 4. 组织安排候选人面试流程，追踪面试结果并及时反馈录用情况； 5. 办理新员工入职接待及相关手续，确保入职流程顺畅执行。 工作时间： 9:00-18:00，12:00-14:00午休（周日休息） 工作地点： 江苏省南京市建邺区中和路68号悦活里超市（金陵天地店） 薪资待遇： 5500/月、每月10号准时发薪 福利： 购买五险、带薪生日假、节假日福利、春节红包等 任职要求: 1、年龄28岁以内、本科及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、工作认真细致、具备良好的服务意识； 3、学习能力强，善于沟通，责任心强

南通市如东县招风电安装

岗位职责：与业务部门负责人沟通，明确岗位需求。多渠道发布招聘信息，沟通并筛选合适的简历安排面试。完成新员工入职前对接。 任职要求：具备较强的沟通能力、人际敏感度和谈判技巧。具备基础的数据分析能力。1-3年以上招聘经验，熟悉招聘全流程。做事有积极主观性，有上进心的小白也可以接受。 岗位福利：工作时间8-17，周休1.5天。+饭贴