1.成年 2.包吃包住 3.抗压能力强 4.下午1点至晚上8点 5.月休四

白班 坐班 人事月8000 有住宿 环境好 氛围好 主要负责人事招聘 无经验有人带 有人教 有想做的直接发信息给我

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

岗位职责： 1、与项目负责人及团队保持紧密协作，全面掌握岗位需求、团队氛围及技术要求。 2、制定精准的招聘方案，涵盖渠道布局、人才资源梳理及招聘节奏把控。 3、统筹技术面试安排，保障流程高效有序，并同步推进进度反馈。 4、全程对接候选人，提供专业的面试辅导与及时的信息回应。 5、监控招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期等），定期复盘并调整策略。 6、参与优化技术类岗位的面试题库、评价体系及相关招聘工具。 7、负责offer沟通、入职协调及试用期间的支持工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备1年以上技术招聘经验，了解互联网/证券领域技术岗位（如前后端开发、算法、运维等）。 岗位福利：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休，五险一金

工作地点：广东潮州、广东深圳、江苏苏州 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进所需的海内外人才； 2、负责各岗位的招聘需求梳理、简历甄选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘流程以提升效率； 3、与用人部门保持紧密对接，及时反馈招聘进展并推动招聘闭环； 4、承担日常工作中涉及的文书翻译、会议口译以及差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），日语可作为工作语言（持有N1证书者优先），有翻译或沟通相关经验者优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维能力与沟通表达能力，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具备良好的协调能力和抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，有意愿在该方向长期深耕发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司大量招聘，文员，人力资源招聘，上班地点:大学城天安数码城 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、17-29周岁 工作积极性高 自觉性好 能力强 有无经验都可以 前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000元 加提成（20-40）% 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 4、工作时间：八小时工作制，做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58给求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有。。。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作 5. 整理分析招聘及人力相关数据，支持部门基础运营需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

坐办公室负责招人

I. Job Overview This role is in charge of sourcing high-end talents specializing in International Relations across Europe, the US, Australia and other regions. The incumbent shall have sharp insight into talent evaluation and solid hands-on experience in headhunting and recruitment, covering the full-cycle work including talent demand analysis, recruitment channel development, resume screening, in-depth interviews and candidate background verification. II.Key Responsibilities 1.Talent Needs Analysis:Accurately interpret the profile of overseas part-time researchers (including professional background,language proficiency,research fileds,etc.)base on project requirments and formulate precise recruitment strategies. 2.Resume screening and Preliminary Assessment 3.In-depth Interview and evaluation 4.Investigation and Compliance Review 5.Process Mangement and Coordination III.Qualification and Requirments 1.Educational and Background: ·Bachelor’s degree or above in Human Resource Management, Public Administration, International Relations, Journalism or related majors is preferred. 2.Work Experience: ·Native English speakers or candidates with fluent English proficiency are preferred; priority will be given to those keen on cross-border recruitment with proven track records of independently managing overseas recruitment projects. 3.Professional Skills: ·Proficient in utilizing diverse recruitment channels; strong capabilities in information collection and screening. Possess outstanding communication and negotiation skills to build effective connections with highly educated talent pools. ·Excellent English proficiency in listening, speaking, reading and writing (English used as working language). IV.Work Arrangements ·Work location:Remote work,full-time or part-time employment is acceptable; availability to align with target time zones may be required during peak business periods. ·Working Hours:Flexible working hours,results-oriented;

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果反馈工作 5. 处理日常考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通表达能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

工作时间:9:00-18:30，周天单休，法定节假日全休 薪资构成:底薪3200元+全勤奖300元+招聘奖励(200-500元/人)+开单奖励(20-150元/单) 岗位职责: 负责到店客户接待与前台服务 处理办公用品管理、文件保管、会议安排等日常行政事务 维护办公区域整洁与形象 完成招聘、员工入职/离职办理等人事基础工作任职要求: 耐心细致，有良好服务意识与沟通能力熟练使用Office办公软件 有行政/人事经验优先，无经验可培养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作内容 1、负责各大招聘平台发布岗位、筛选求职简历，日常线上招人； 2、主动对接咨询求职者，沟通岗位信息、解答疑问，邀约面试； 3、协助完成日常人事基础文职工作，无需外出、无需销售、不用跑业务。 工作简单轻松，全程坐班，有人手把手带教，零基础可快速上手！ 工作时间 : 09:00-18:00 长白班、作息规律，不加班、不上夜班，月正常休息，生活工作兼顾。 薪资待遇（真实靠谱，透明无套路） 1. 无责任底薪：3000元（保底工资，人人都有，不克扣） 2. 全勤奖金：500元（全月无迟到、早退、请假即可领取） 3. 岗位提成：额外绩效提成，多劳多得，上不封顶 综合月薪：3500-6000元，每月准时发薪，绝不拖欠！ 4. 节假日正常放假，上六休一 任职要求: 1. 18-25周岁，男女不限 2. 会使用招聘软件 3. 做事认真负责、踏实稳定，服从工作安排； 4. 有无工作经验均可，零基础新手均可入职。 岗位优势 纯坐班，工作轻松不累 无责底薪保底，收入稳定有保障 正规作息，不用熬夜加班 团队氛围好，人性化管理，长期稳定发展 上班位置是在官渡拓东体育广场这边

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案比选、负荷计算及设备参数优化 3.现场协调安装调试，解决施工中暖通专业相关技术问题 4. 配合竣工验收，编制暖通系统运行维护技术资料 5.协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计与管线综合 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉设计规范及行业标准 3.熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先

会开手动挡面包车，有半年以上光伏运维经验或有一年以上电力相关行业工作经验，踏实，爱学习

工作内容：主要负责公司招聘 以及老板助理，要求。，年龄22-35周岁，有c1驾驶证 能够服从安排，吃苦耐劳，学过人力资源专业的大学生优先，薪资6000+/月，

岗位职责： 1、负责厂区生产设备的日常巡查、维护及故障处理，及时响应突发问题，确保设备稳定运转； 2、参与制定并执行设备周期性保养方案，准确记录设备运行数据、维修详情及物料消耗情况； 3、配合开展设备技术改造、大修等项目工作，协同团队推进设备管理制度落地实施； 4、负责备件采购申请，合理规划安全库存，强化成本控制，减少资源浪费； 5、针对设备异常进行根因分析与优化改进，结合预测性维护手段，提升设备可靠性； 6、严格执行安全作业规范，识别设备运行中的潜在风险，保障维修过程安全合规。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先； 2、具有1年以上设备维保或相关领域工作经验，具备PCB/FPC等行业设备维护经历者更优； 3、持有电工证、焊工证、登高作业证等特种操作证书者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务精神。

岗位职责: 1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才和未来核心梯队成员。 任职要求: 1. 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 专业不限；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会干部、社团干部等校园任职经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

精通图纸，算量，流程优化，画竣工图

岗位职责： 1. 按照部门需求推进招聘工作，高效达成招聘目标； 2. 持续维护与开发招聘渠道，优化并规范公司人才库的运营管理； 3. 研判行业与市场人才动态，为组织人才战略提供有力的数据支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景，熟悉数据标准、AI大模型方向者优先； 2. 能够基于业务团队的实际需求，独立开展招聘全流程工作，按时保质完成人员引进任务； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的实践与提升； 4. 主动维护并开拓多元化招聘渠道，系统化管理企业人才资源库； 5. 结合市场变化与行业趋势，分析人才供给情况，助力公司人才规划决策； 6. 具备高度的责任意识和职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好； 7. 拥有较强的抗压能力与自我驱动力，能适应快节奏的工作环境。

1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，确保工艺性能稳定并持续优化； 2、构建激光切割系统爆炸图，并依据图纸编制设备维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，保障其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障，推动维护质量改善，支持MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化建设与管理

徐州市丰县招光伏安装运维

岗位职责： 1. 负责食品、电子、医药、医院、楼宇暖通空调系统、群控系统、环境监控系统项目的电气控制设计； 2. 使用西门子、三菱PLC及HMI触摸屏进行编程与应用； 3. 使用WnccIntouch/组态王/触摸屏等上位机组态软件完成系统集成； 4. 能够适应出差，配合项目实施与现场调试。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业； 2. 具有3年以上自动化行业电气控制设计经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3. 熟悉西门子、三菱品牌PLC及HMI触摸屏的编程与应用基础； 4. 能够适应出差，具备吃苦耐劳精神。 公司福利： 1. 提供学习平台和成长机会； 2. 项目绩效奖金丰厚，发展空间大，有资深工程师指导学习。 公司名称:宇业科技（苏州）有限公司 工作地点：苏州市工业园区月亮湾路10号慧湖大厦2栋807室