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人事专员经验不限大专
周末双休、人事助理、不加班 工作时间: 8:30-12:00,13:30-17:30 周末双休、法定节假日全部休息。 一、工作内容: 1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试 2.帮助新员工入职、转正及调动 3.完成部门经理交办的其他事项 任职要求: 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历。条件优秀者可以放宽条件 3、态度良好,愿意主动学习 4、有无经验均可、有师傅带(可以接受小白) 三、薪资待遇 1、综合3000-8000,各种奖励与补贴~ 2、周末双休,法定假日全部休息 3、公司氛围好,拒绝加班~ 4、入职后公司的提供专业的岗前培训,
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
朝九晚五 双休 坐办公室 不需要跑外勤 公司提供资料,每天联系30-50位求职者,微信或者电话,匹配适合的岗位,安排到工厂面试 模式一:底薪+提成(4000+) 模式二:100%提成按市场 模式三:第11天一次性结算
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理经验不限大专技术岗位招聘社会招聘
【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类招聘渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选,开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、对拟录用人员进行Offer发放,并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘执行情况,分析招聘过程中的问题并提出优化建议 【任职要求:】 1、统招本科及以上学历,专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在该领域长期深耕与发展 3、具备良好的沟通能力,掌握基本面试技巧,能适应快节奏的工作环境 4、工作积极主动,诚实可靠,具备较强抗压能力,致力于达成优异工作成果 5、我们期待个性鲜明、富有活力的你加入团队 【晋升空间】 横向:初级招聘-中级招聘-高级招聘-资深招聘 纵向:招聘-招聘组长-主管-招聘经理-部门总经理
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、负责前台接待工作及接待区环境维护,管理快递收发与日常考勤事务; 2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作; 3、协助办理员工入职、离职等手续,确保流程规范有序; 4、配合上级推进企业文化传播,促进员工关系建设,参与活动组织(含活动视频的拍摄与剪辑); 5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。 任职要求: 1、年龄21-26岁,身高165cm以上,形象端正、气质良好,大专及以上学历; 2、具备较强的协调与沟通能力,工作认真负责,性格积极乐观,富有亲和力; 工作时间:上午8:30-下午17:30,周末双休 薪资待遇:底薪3500元-4500元+招聘提成,综合收入4-6千元
招聘专员大专
招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘:人事专员20名 岗位职责: 1.负责招聘美团外卖骑手 2.维护招聘渠道,发布招聘信息 3.跟进、安排骑手面试,协助入职,维护在职骑手 薪资待遇: 1.底薪+提成+绩效+工龄奖,平均薪资5000+,优秀者薪资1万+ 2.带薪休假 3.公司提供优质平台,业绩无忧 4.1对1专业培训,接受小白,快速上手 岗位要求: 1.大专及以上学历(能力优秀可放宽) 2.对招聘工作感兴趣,有规划 3.性格开朗自信,有良好的沟通能力和抗压能力 工作地点:常州钟楼区嘉业国贸大厦
人事助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专25---45周岁弹性工作制接受居家办公客服教育培训金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1.主要负责电话约访,人才招募,新人送训 2.跟进面试流程,协调面试官时间 3.办理员工入离职手续 4.完成上级领导交办的任务
人事专员(J11079)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘人事培训
岗位职责: 1. 汇总各门店人员需求,通过自有渠道及第三方合作单位发布招聘信息,并全程跟进招聘进展; 2. 维护各类招聘平台账号及招聘管理系统,确保信息及时更新; 3. 承担新设门店的人员招募任务,保障开业前人力配置到位; 4. 组织安排候选人面试流程,追踪面试结果并及时反馈录用情况; 5. 办理新员工入职接待及相关手续,确保入职流程顺畅执行。 工作时间: 9:00-18:00,12:00-14:00午休(周日休息) 工作地点: 江苏省南京市建邺区中和路68号悦活里超市(金陵天地店) 薪资待遇: 5500/月、每月10号准时发薪 福利: 购买五险、带薪生日假、节假日福利、春节红包等 任职要求: 1、年龄28岁以内、本科及以上学历,有人力资源相关经验者优先; 2、工作认真细致、具备良好的服务意识; 3、学习能力强,善于沟通,责任心强
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
任职资格: 1. 大专及以上学历,行政、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 有企业人事专员、行政专员工作经验者优先; 3. 熟练操作办公软件,具备独立撰写各类方案及公文的能力; 4. 思维敏捷,具备良好的沟通能力和团队协作意识。 岗位职责: 1. 负责招聘平台的日常维护,组织实施站点人员招聘,办理员工入职、离职手续,完成劳动合同及相关文件的签署与归档管理; 2. 对接保险公司,为员工办理意外险、第三方责任险等投保事宜; 3. 及时更新本地人员信息,根据人员变动情况同步调整人员信息台账; 4. 负责本地合同的建档与存档工作,规范管理公章(由站点指定人员保管)使用流程; 5. 负责固定资产的盘点、入库登记及领用记录等管理工作; 6. 组织安排新员工入职培训,宣导公司制度与企业文化; 7. 记录员工薪酬变动及岗位异动情况,及时跟进转正、调薪、调岗等事项; 8. 统计每月绩效考核数据,编制工资表和考勤表; 9. 落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间: 朝九晚六,午休2小时,周末单双休 薪资: 五险、年终奖、节日福利
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘销售经验转行也欢迎必须本科毕业无KPI稳定文职
薪资福利: 1、无责任底薪4000-5000,招聘提成300-1000元/人,上不封顶,整体收入轻松过万; 2、享受带薪年假、法定节假日休假,节日补贴及礼品,组织年度团建旅游; 3、工作时间早九晚六,单休制,周目标达成可享双休(达成难度较低)。 工作内容: 1、承担公司各空缺职位的人才引进工作; 2、执行简历的高效筛选、候选人沟通邀约、面试安排及入职手续办理; 3、开展招聘数据的整理、统计与分析,优化招聘流程; 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具有一年以上工作经验,有销售岗或业务岗招聘背景者优先考虑; 2、具备销售从业经历者亦可接受,欢迎积极应聘; 3、对招聘工作有热情,期望在人才选拔领域长期发展; 4、形象端正,气质良好,性格开朗自信,具备较强的自我推动力; 5、沟通表达能力强,富有亲和力与人际感染力。
连云港海州区招钢结构安装/打板
200-400元/天
钢结构打板3-5人
连云港市海州区招钢结构安装/打板
连云港 海州区
6月2日 07:13拨打电话
扬州邗江区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
扬州市邗江区招水电
扬州 邗江区
6月2日 07:13拨打电话
淮安清江浦区招贴壁纸
300-400元/天
贴壁纸1-2人
淮安市清江浦区招贴壁纸
淮安 清江浦区 开元路
6月2日 07:13拨打电话
盐城响水县招光伏安装,工地小工/杂工,马上要人,下午能到的
400-450元/天
小工光伏安装6-10人
盐城响水招光伏安装,工地小工/杂工,马上要人,下午能到的
盐城 响水县
6月2日 07:13拨打电话
内勤助理
8000-12000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护,除此之外,想要高收入可从事销售工作(根据个人意愿) 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁,专科以上学历,军人优先,军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质,执行能力强,配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k,上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训,入职有专人帮带,每年4次晋升机会,只要你肯努力,到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00,中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业,有实力,有保障,福利待遇好,知名度、美誉度高,在上海有四百万以上的老客户资源,不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司,位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择,胜过百次盲目的求职。
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 支持企业文化活动组织与日常行政事务协调 5. 配合上级完成人力资源制度优化与基础数据分析报告 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备人事招聘或助理类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
文员4500包吃住
5000-10000元/月
人事专员1年以下学历不限人力/财务/行政/法务客服
《岗位职责》 工作内容:主要负责给厂区招工,鱼泡 boss等平台联系沟通,安排到厂区面试,入职后拿提成 写字楼上班,冬暖夏凉,最重要的是可调休,美滋滋,环境好,基本都是零零后,同事好相处,工作氛围好,【职位要求】 会电脑打字就可以,善于沟通,无经验要求,学历不限,年龄不限 【工作时间】 08:30-19:30,(可调休) 【薪资福利] 4500+百分之20提成,综合薪资6000-8000 合作制模式:百分之50提成,上不封顶(收入稳定,多劳多得,高提成)可直接投简历! 公司一个月团建两次 新手有人带 包吃住
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
《岗位职责》 工作内容:主要负责给厂区招工,boss等平台联系沟通,安排到厂区面试,入职后拿提成 写字楼上班,冬暖夏凉,最重要的是可调休,美滋滋,环境好,基本都是零零后,同事好相处,工作氛围好,【职位要求】 会电脑打字就可以,善于沟通,无经验要求,学历不限,年龄不限 【工作时间】 08:30-19:30,(可调休) 【薪资福利] 4500+百分之20提成,综合薪资6000-8000 合作制模式:百分之50提成,上不封顶(收入稳定,多劳多得,高提成)可直接投简历! 公司一个月团建两次 新手有人带 包住宿
人事专员1-3年大专弹性工作制
职位名称:驻场管理/驻厂专员(劳务公司) 【岗位职责】 1. 现场管理:全面负责甲方(用工企业)现场的人员管理工作,包括员工的入职引导、考勤统计、工时核对及离职办理等日常事务。 2. 招聘与补给:根据甲方生产需求,协助或独立进行一线员工的现场招聘,确保用工缺口得到及时补充,保障甲方生产顺利进行。 3. 员工关系:负责驻场员工的日常关怀与沟通,及时处理员工投诉、劳资纠纷及突发事件,维护良好的用工关系。 4. 对接协调:作为公司与甲方之间的沟通桥梁,及时响应甲方管理人员的需求,定期汇报驻场工作情况及人员动态。 5. 行政事务:完成上级领导交办的其他临时性工作,配合公司内部的调度安排。 【任职要求】 1. 学历经验:大专及以上学历,1年以上劳务派遣、人力资源或工厂现场管理相关工作经验(优秀应届生亦可考虑)。 2. 技能要求:必须持有C1及以上驾照,驾驶技术熟练,能适应外出办事或接送人员的需求。 3. 综合素质:具备良好的沟通协调能力和抗压能力,性格外向,善于处理人际关系,有一定的突发事件处理能力。 4. 办公软件:熟练使用Excel、Word等Office办公软件,对数据敏感,能准确进行考勤和工时统计。 【工作时间】 - 实行不定时工作制。需根据甲方工厂的生产排班及突发情况进行弹性工作,能够适应倒班或夜间紧急响应(如夜班人员交接、紧急招聘等)。 【薪资福利】 - 薪资结构:4000 + 驻场绩效 + 招聘提成 + 差旅/油费补贴(具体面议)。 【工作地点】 广州增城区荔城街 联系电话/微信
人事招聘
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专培训实施人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,及时响应员工相关咨询 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:大专以上,应届生优先 2. 经验要求:不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程,具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心,熟练使用Office办公软件 5. 认同产城融合产业发展理念,愿意在快速成长的产业园区平台长期发展
人事专员经验不限大专弹性工作制客服金融销售企业文化建设培训实施销售人事/销售从业经验
【单位部门招聘】 网格新事业,幸福直通车 部门招聘人事助理2名,售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历,年龄25岁至45岁,无需工作经验。 工作时间:8:30-17:00(双休,节假日休息,节日福利,年前入职有补助) 工作地点:龙江银城广场A座 电话:
人力资源总监5-10年大专招聘
【岗位描述】 1、依据公司战略方向,制定人力资源发展战略与落地计划,为企业的经营运作提供坚实的人力保障; 2、结合业务增长需求,持续优化人员配置结构,推动人才梯队建设与员工职业成长路径规划; 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系,制定实施计划并落实执行; 4、主导组织能力建设与人才发展机制,助力企业文化的培育与深化; 5、作为业务部门的协同伙伴与管理支持者,承担行政与运营管理工作,统筹中后台支持团队,确保条线内部高效运转与服务支撑; 6、完成领导交办的其他任务。 岗位职责: 1、负责所辖分支机构团队组建,具备人才发掘与培养能力,全面负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,办理入离职、转正、调动、社保等人事事务,按公司标准推进分支机构人力规划与组织建设工作。 2、主导所辖机构日常运营管理,理解业务逻辑,对客户资源进行系统梳理与分类管理,提供数据支持与分析汇总,助力客户价值挖掘与盘活; 3、打造积极向上的团队氛围,具备良好的影响力与凝聚力,监督销售团队日常行为规范,激发团队士气与战斗力; 4、推动公司制度与流程的宣导、执行与检查,及时汇报执行情况,并提出优化建议; 5、作为文化践行者,传递组织价值观,塑造阳光、坚韧的团队文化与工作信念; 6、落实上级安排的各项具体工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、会计等相关专业优先,具备3年以上人事行政相关经验,熟悉人力资源与行政管理全流程,有BP实操经验者更佳。 2、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及执行力; 3、能适应高强度工作节奏,接受加班安排; 4、擅长跨层级协作管理,具备大局观,富有团队责任感与使命感。
招聘1-3年本科公司人力资源部门互联网人力外包公司
【岗位职责】 1、维护公司招聘平台及各类招聘渠道,确保信息及时更新 2、收集并初步筛选匹配岗位的简历,开展电话沟通、面试邀约及薪酬协商工作 3、负责拟录用人员的Offer发放,并协助完成入职相关手续办理 4、结合月度招聘执行情况,进行问题分析与优化建议总结 【任职要求:】 1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业,统招本科及以上学历 2、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在该方向长期发展 3、具备良好的沟通能力,掌握基本面试技巧,能适应较强的工作节奏 4、工作积极主动,诚实守信,抗压能力强,注重工作成果质量 薪资结构:底薪+招聘提成 上班时间9:00-18:00,周末双休
综合维修工1-2人月结
招聘公告: 工程:1 名 要求:55周岁以下,健康且无犯罪记录,持证(低压证、高压证)上岗,常白班 待遇:4000/月,缴纳五险一金 联系人:张经理 电话: 工作地址:城南
盐城
5月25日 10:17拨打电话
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理
岗位职责: 【工作内容】 - 统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作; - 对接各部门人力需求,拟定并落实招聘方案,持续优化人才获取机制; - 推动员工培训体系落地,组织实施发展项目,助力团队专业能力与综合素养提升; - 处理员工入职、转正、异动、离职等事务,保障劳动关系和谐稳定,确保人事制度规范执行。 任职要求: 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景者优先考虑; - 具备优秀的沟通协作能力,具备团队协作精神与管理意识; - 熟知劳动法律法规及企业人事管理制度,工作认真负责,执行力强; - 能够承受一定工作压力,适应高效、快节奏的办公节奏。
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
坐办公室负责招人
人事管理专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘人事培训企业文化
岗位职责: 1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务,包含简历初筛、面试安排、邀约沟通及后续跟进工作; 2、参与员工培训项目的组织实施,协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及成效反馈评估; 3、协助维护员工关系,策划并执行团队建设活动,助力构建积极向上的组织文化氛围; 4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析,支持人力资源报表的编制与更新; 5、协助处理薪酬福利计算、社保公积金申报等日常性支持工作 任职资格: 1、2026届本科及以上在读,人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先; 2、通过大学英语四级及以上; 3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题应对能力; 4、沟通表达顺畅,富有团队合作意识,工作积极主动,具有较强责任感
人事专员招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
一、岗位职责 负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系全模块统筹管理。(招聘偏地推型BD) 搭建 / 优化人力资源制度、流程,落地执行并持续改进。 主导岗位编制、招聘计划、面试甄选、人才梯队建设。 设计绩效考核方案、薪酬福利体系,确保激励与合规。 组织企业文化、员工活动、团队建设与人才保留工作。 对接业务部门,提供人力支持与解决方案,完成上级交办事项。 二、任职要求 学历:大专及以上,人力资源 / 管理相关专业优先。 经验:3–5 年以上人力资源管理经验,有完整模块实操经验,1 年以上人事主管 / 经理经验优先。 能力:熟悉劳动法、社保公积金、绩效薪酬、用工风险处理;熟练使用办公软件。 素质:沟通协调强、执行力高、细心负责、原则性与亲和力兼备。 其他:稳定性好,能承受一定工作压力。 三、加分项 有制造业 / 互联网 / 服务业等行业 HR 经验 熟悉考勤系统、招聘渠道运营、员工培训体系搭建 四、工作地点 工作地址:浦口区上城路2号沿江都市产业园314室
人力资源经理/主管5-10年本科全日制统招本科学历劳动关系猎头经验加分项HRBP经验加分项培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
底薪6000(具备知名培训行业招聘经验且满3年者,底薪可面议至7000),根据所招岗位层级,每成功入职一人发放500/800/1000元招聘奖金,上不封顶,早九晚六+达标即享双休,年度旅游与节日福利齐全! 特别说明: 1、招聘主管需确保每月新入职人数不少于5人!对完成该目标存在顾虑或压力者请勿打扰! 2、连续三个月均实现月入职不低于3人,底薪可上调一级600元,一年内最多可晋升三次! 岗位职责: 1. 主导课程顾问、客服、招生校长、校长、教学老师等教培关键岗位的招聘工作,拟定并执行招聘计划; 2. 全程负责简历初筛、面试邀约、入职手续办理及试用期跟踪管理; 3. 配合开展员工入转调离手续办理及日常人事事务处理。 任职要求: 1. 全日制统招本科及以上学历,具备4年以上招聘工作经验,有销售或业务类岗位招聘统筹经历者优先; 2. 拥有教培(K12)领域招聘或招生管理经验者更具优势; 3. 自我驱动力强,目标明确,沟通富有亲和力与感染力,能承受业绩考核压力; 4. 形象端正气质良好,有意愿在人力资源方向长期发展,颜值与能力兼备者优先考虑!
招装二氧焊工
320-380元/天
工厂焊工保险3-5人月结持证技术好二把刀勿扰二保焊
分段小组 焊工350-380元8个小时
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