苏州
职位详情
岗位职责:
1、制定并定期更新公司人员编制标准；
2、依据各部门人力需求，及时推进招聘工作的组织实施；
3、统筹绩效考核实施与奖惩管理，发布公司各类通知公告；
4、跟进公司管理政策的执行情况，开展检查与监督工作；
5、完善人事及行政相关制度流程体系；
6、组织并审核员工任免、调动、劳动关系维护及培训发展等事务；
7、全面负责行政管理工作，确保公司日常运转顺畅高效；
8、促进部门间沟通协作，提升团队协同效能；
9、拟定并落实行政管理制度，持续优化办公环境与资源分配。
要求：
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人事领域实际工作经验；
3、责任心强，具备良好的团队协作与沟通协调能力。
1、制定并定期更新公司人员编制标准；
2、依据各部门人力需求，及时推进招聘工作的组织实施；
3、统筹绩效考核实施与奖惩管理，发布公司各类通知公告；
4、跟进公司管理政策的执行情况，开展检查与监督工作；
5、完善人事及行政相关制度流程体系；
6、组织并审核员工任免、调动、劳动关系维护及培训发展等事务；
7、全面负责行政管理工作，确保公司日常运转顺畅高效；
8、促进部门间沟通协作，提升团队协同效能；
9、拟定并落实行政管理制度，持续优化办公环境与资源分配。
要求：
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人事领域实际工作经验；
3、责任心强，具备良好的团队协作与沟通协调能力。
2024-12-21 16:08
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专5-10年招聘员工关系人事培训中级人力资源管理师
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