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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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岗位职责： 1. 在恒温车间内完成电子产品的组装、检测及包装作业 2. 严格遵守标准化操作流程，确保产品品质与生产效率 3.配合班组长完成日常生产任务及5S现场管理要求 4.参与岗前及在岗技能培训，持续提升操作熟练度 5. 执行安全规范，正确使用劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18–38周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，无需相关工作经验，公司提供统一岗前培训 3. 能适应倒班制（含夜班），服从生产安排 4.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作意识 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明材料 未选择任何文件

【工作内容】 -操作冲床设备，按照生产指令进行零部件的冲压加工； -负责日常设备的检查与维护，确保设备正常运行； -配合生产计划完成各项任务，保证产品质量和生产效率； -保持工作区域的整洁，遵守安全生产规范。 【任职要求】 -有相关操作经验者优先； -能适应倒班工作，具备良好的责任心和团队合作意识； -熟悉冲床操作流程，能独立完成基本操作； -身体健康，无职业禁忌症，能接受高强度劳动。

工作职责: 1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作； 2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及具体执行； 3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，拓展多元化渠道资源，保障人才供给； 4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，支持招聘流程完善及系统化建设； 5、参与特定招聘项目，如校园招聘、专项人才引进等实施工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握招聘流程及渠道运作方式，具备基本面试评估能力； 3、责任心强，积极主动，具备良好的语言表达能力和条理性思维； 4、性格外向，富有创造力和学习意识，能适应压力环境，具备优良的职业操守； 福利待遇： 1、健全的培训体系（新员工培训+部门培训+管理能力提升培训） 2、清晰晋升路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游； 5、无责底薪+招聘提成奖金

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明天徐州需要招聘两名员工参与加班压和工作。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务