南通如东招聘铺层人员约10人，综合工资9000-12000元左右，包吃住。

四川广元风力发电枫叶内外增强活在四川成手的联系

无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班。年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐和住宿，综合月薪为6500至7500元，包含全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。入职推荐奖励：推荐一人并干满3个月，奖励600元，长期有效。有意者可报名。

南通如东招防腐工，风电安装，要求要有海上交通安全培训合格证跟高空作业证的

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

招聘风电安装

200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色大健康转型模式】需要20-40团队，联系人周经理

连云港市赣榆区招钢筋工、风电安装

盐城响水招风电安装

海工行业打磨工 听力要求不严 38/小时 工作内容： 1、工件除锈打磨 2、焊缝焊后打磨 任职资格 无案底记录（包括酒驾） 有海工行业打磨经验 1、年龄18_45岁 2、熟练使用磨光机、气磨，之前干过焊缝修磨优先 3、不需要资格证 4、稳定性强，不矫情 班次：长白班，偶尔能上两班（白天太热每月会调整几天夜班）8-10时/天 体检费210元（干满3个月报销）

【吴江遥控器厂 全坐班】日结210～230/元/天 民族不限 企业优势：主要生产遥控器 组装 包装 检测 插件品保 仓管 等岗位 工作比较简单 全部坐班+部分长白班+不穿无尘衣+可以带手机+不过安检门+吃住在厂区 日结模式: 月结模式 均可以！ 吃住在厂 住宿6—8人间平摊水电费 宿舍有空调！面试之后 当天安排宿舍 第二天报道上班 纹身短袖看不到即可

保税区招聘叉车工1名，男女不限，年龄不超过45岁，需熟练操作林德叉车，要求高中学历。工作时间为上四休二，缴纳社保，提供工作餐及节日福利。扣除社保后，月薪为5500-6000元。有意者可报名。

周家桥附近招聘铆工若干名，工价为每小时45元至50元。能接受倒班者，可报名。

焊工，铆工，九小时300—400一天，氩弧焊工

青海海南州招聘打力矩成手人员，要求持有登高证，共需4人。

新疆哈密地区招聘力矩拉伸成手人员。有意者可报名。

招聘电装人员，要求必须持有登高证，且为成手。成手工资9500元，新手（小白）工资8000-9000元。要求能马上进场。工作地点在甘肃武威。有意者可联系。

招聘电装人员，要求必须持有登高证，且为成手。成手工资9500元，新手（小白）工资8000-9000元。要求能马上进场。工作地点在甘肃武威。有意者可联系。

招聘高空作业人员，需持有相关证件，招聘3人，工资9500。招聘地面干活且能上高的工人3人，要求干活认真，事多者勿扰。此为常年活。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-07 1.薪资可面议 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，工作内容轻松易上手 3.上班时间为9:00-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位福利： 激励奖金： 努力即有回报，享有月度奖金（年均2.5薪）及季度/年度奖金（年均2-4薪），随司龄增加还可获得最高500元/月的工龄补贴。 工龄工资： 工作满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀： 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品，体现企业温情； 健康保障： 每年组织全员体检，守护员工身心健康； 团队活动： 每年开展1-2次团队建设活动，促进团队协作与融合； 员工关怀： 每月举办生日会，不定期提供下午茶和零食供应，营造轻松工作氛围； 岗位职责： 招聘全流程管理 - 主导人才引进规划，统筹人员配置与组织优化，设计员工职业成长通道。 - 制定年度招聘方案，跟踪执行进度并持续优化流程，确保招聘目标顺利完成。 团队与资源协调 - 带领招聘团队，开发多渠道招聘路径，维护内外部合作网络。 - 整合行业人才资源，推动部门间协同联动，提高招聘效率与人选匹配质量。 市场与数据分析 - 研判人才市场趋势与竞争格局，制定精准化招聘策略。 - 搭建招聘数据监测机制，定期形成分析报告并提出优化建议。 任职要求： 经验与技能 - 3年以上连锁品牌招聘工作经验，熟悉全周期招聘运作及渠道运营，具备事务性工作处理能力，有猎头背景者优先。 - 具备良好的市场敏感度、谈判能力及跨部门协作沟通技巧。 - 思维条理清晰，抗压性强，能适应快节奏工作及短期出差安排。 - 遵守职业道德，具备风险防范意识，有雇主品牌建设经验者更佳。 学历与特质 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

南通通州湾招风电制作，工地打磨工，二保焊/气焊

任职要求：公司上社保， 1、身体健康、身材均等，吃苦耐劳，无犯罪记录 2、有驾照，开车熟练，自带电车优先，3年以上实际开车经验 3、年龄在25-40周岁，高中学历，服从公司安排和分配 4、持有有效<低压电工作业证>，<高处证>优先

岗位职责 1. 技术协同：协同自控数采与售前团队，独立完成弱电系统图纸的设计、深化及方案规划，保障设计方案的可实施性。 2. 现场管理：全面负责项目现场的施工安装组织与管理，严格执行弱电、自控及安防相关施工标准，确保进度、质量与安全可控。 3. 资料闭环：主导项目全周期资料的收集、整理、编制、审核及归档工作，保证工程文档齐全、合规，满足竣工验收标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，弱电、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作CAD软件，具备独立完成弱电系统图、平面布置图设计的能力。 3. 具备1-3年弱电或自控类项目现场施工管理经验，熟悉施工技术规范及验收流程。 4. 掌握工程资料管理流程，可独立完成整套工程技术资料的编制。 5. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接甲方单位与施工队伍，推动项目顺利实施。

【岗位职责】 1. 监督、指导项目消防设备设施正常运行，跟进品质检查问题隐患的整改进度。 2. 参与项目消防系统工程改造设计。 3. 主导消防设备设施正确使用、维护保养的培训。 4. 监督项目消防维保质量。 5. 参与消防事件调查分析、跟踪处理、事故报告审核，总结经验教训，提出改进建议，防止类似事故再次发生。 6. 跟踪最新消防安全法律法规、技术标准和行业规范，更新知识储备，确保消防工作的合法性和先进性。 7. 负责消防系统维修及升级改造，参与和配合甲方做好消防系统的验收工作。 8. 负责厂房消防图纸资料及维修档案归档。 9. 负责完善内部与消防设施安全使用、工程管理、维护管理及技术资料归档有关的管理制度。 10. 建立数据中心消防管理标准、原则及管理工具，完善消防管理体系，并推动消防管理体系落地。 11. 和设计/研发团队合作，识别系统运营期间可能的消防风险，给出优化建议并推动持续优化。 12. 和设施运维团队管理团队一起制定消防管理目标，响应消防事件，管理合规风险。 【岗位要求】 持证要求：持一级注册消防工程师证

岗位职责： 1、负责区域内设备的运行管理，涵盖扩散、黄光或切割工艺环节； 2、执行设备的定期与突发性维护，开展检查、维修及优化升级，确保设备符合生产需求； 3、对生产设备、辅助装置及检测仪表的操作进行指导与统筹管理； 4、保障所有设备及电气系统的安全运行，并组织相关人员进行安全操作培训； 5、识别本部门涉及的环境影响因素，落实环境控制措施，严格执行5S管理要求； 6、依据既定培训计划，承担本部门相关岗位员工的技术指导与培训任务； 7、积极配合并完成公司安排的各项活动及临时性工作安排。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机电类相关专业背景； 2、有半导体领域设备维护工作经验者优先录用； 3、能适应倒班制度，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 在顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 3. 搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户； 4. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作 5. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等 6. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案。 岗位要求： 1. 本科学历或以上，专业不限，性别不限，特别优秀者可放宽至大专学历；

南通市启东市通洋码头门机作业，吊装风叶装船QI证，会做风叶，塔筒，轮毂的装船。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面试评估，跟进通过人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块发展，公司支持员工多元化成长； 4、完成部门交办的临时性工作。 5、入职前一个月需在上海总部接受集中培训，培训结束后返回本地城市开展工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头行业批量招人经验者优先，甲乙方经验均可； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有团队协作意识； 3、抗压能力较强，能适应高效节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。月薪6000~20000+高比例提成（优秀者薪资可面谈），每成功入职一人奖励500-3000元，公司薪酬竞争力强，招聘岗位多为基础岗位及职能类岗位（如导购、收银、店长、总部行政等）（现有人事岗位员工综合月收入普遍在8000-20000+）+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师指导+每月晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含午休1小时】，每月休息4天； 4、多福利。新员工有迎新团建，每月组织聚餐，节日发放礼品，设有工龄奖金。另有：每月200元孝心工资，入职满1年员工父母可享上海免费游，包含往返车票及食宿，额外享带薪假2天；在职期间购买公司产品享受专属员工折扣； 5、享有长达30天的带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长期休假！） 6、额外提供每月500元住房补贴

岗位职责： 1. 担任人力资源业务合作伙伴，深度对接业务单元战略目标，协同设计并落地人力资源支持方案； 2. 参与组织结构优化、人才评估、绩效体系运作、人才培养与发展规划等项目，确保人力资源制度在业务端高效执行； 3. 开展员工互动交流，识别组织运行中的痛点，输出优化建议，助力组织效率提升； 4. 统筹员工关系事务，妥善处理员工疑问与反馈，营造积极稳定的职场环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源业务伙伴或相关职能经验，有制造行业从业经历者更佳； 3. 拥有良好的沟通协作能力与问题应对能力，可自主推进工作开展； 4. 学习意识强，适应力佳，能迅速融入团队并承接变化。