岗位职责： 1：负责人事部门业务目标的制定与执行跟进，包含目标分解、过程数据分析及结果追踪管理，重点聚焦主播岗位的招聘达成 2：统筹人事团队运作与人才成长体系，涵盖任务安排、绩效考核、梯队建设与团队协作，围绕主播招聘核心目标搭建高效管理架构 3：推动企业文化和价值观在团队中的落地执行，具备相关实践经验者优先，非必需项 职位需求分析 1：具备扎实的招聘专业能力，熟悉业务逻辑与岗位技术要求 2：拥有良好的沟通与跨部门协作能力，能高效联动其他职能板块推进工作 3：执行力突出，可带领团队完成公司战略目标的实施与落地 任职要求：需具备2年以上销售类岗位招聘及团队管理经验 岗位福利：奖金、绩效激励 工作时间：14:00-21:00，月休6天，支持灵活调休 无责底薪+招聘提成+团队奖励+奖金绩效 薪资细节可面谈 综合收入1w以上

负责公司旗下项目管理及渠道销售工作， 薪资：3500+绩效奖励+全勤奖+有责底薪+业务提成+方案奖+五险一金+双休。 学历要求：高中及以上， 年龄要求：24至50岁， 欢迎前来公司应聘。

工作职责 1. 主导企业人才战略规划与人员配置，根据业务发展需要制定招聘补充计划，保障关键岗位的人才储备与供给。 2. 负责绩效管理体系的搭建与实施，涵盖目标分解、执行监控及考核结果运用，推动组织运营效率提升。 3. 统筹规划员工培训发展体系，面向不同层级员工设计差异化培养方案，持续提升团队专业素养。 4. 协调处理日常行政管理工作，保障办公流程有序运转与高效协同。 5. 准确领会管理层工作指令，高质量完成各项委派任务，并定期进行进展反馈，确保信息及时对齐。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年管理经验，精通人才发展、绩效管理、培训等核心职能模块。 3. 具备出色的沟通协调能力，能够快速理解上级意图并转化为具体可落地的工作举措。 4. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管控能力。 5. 具备良好的执行力和多任务统筹能力，能高效推进跨职能协作项目。

1. 结合公司业务发展需要，汇总各部门用人需求，制定科学招聘方案并推动实施，确保人员供给满足业务要求； 2. 负责招聘渠道的日常维护与运营，完成简历筛选、面试协调等全链条招聘工作，持续优化招聘效率与质量； 3. 组织开展新员工入职培训，帮助其快速适应团队环境，明确岗位职责； 4. 管理新员工试用期全过程，包含关怀跟进、支持辅导及考核评估，保障人才留存与胜任力； 5. 负责员工关系维护，落实员工关怀举措，策划组织团队活动，营造积极和谐的工作氛围； 6. 协助绩效管理体系运行，收集整理相关数据资料，做好信息统计与归档； 7. 承担薪酬数据统计及核算工作，保证薪酬发放准确、按时； 8. 办理员工入转调离等各项人事手续，确保流程规范、管理有序； 9. 统筹行政事务管理，涵盖会议组织、制度执行、档案管理、接待来访、办公物资采发、差旅与车辆安排等，支撑公司日常高效运转 任职资格 1. 年龄25-35岁； 2. 具有5年以上人力行政领域工作经验，其中至少3年聚焦招聘模块； 3. 热衷于人力行政事务，具备良好的学习能力、执行意识和责任担当，工作认真细致、条理清晰

岗位内容： 1. 负责对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘管理系统。 2. 通过主流招聘平台及社交渠道开展人才搜寻，持续维护候选人资源与人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘工作按计划执行，定期提交招聘进度报告及相关更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，条理清晰，责任心强，具备较强的计划与时间管控能力。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，认同团队协作价值。 福利待遇： 1. 无责底薪+绩效+奖金 2. 朝九晚六，双休，节假日带薪休假，五险一金，年度旅游

base：河南总部（郑州/南阳内乡）（两地周期办公形式，班车接送，可选常驻地）。 岗位职责： 1、劳动关系管理：负责人事档案、入职、离职、调动、转岗等事务处理，办理社保申报及相关手续； 2、福利管理：深入理解员工需求，策划并实施员工福利计划，增强员工归属感与满意度； 3、员工关怀：拓展多元化关怀举措，组织开展形式多样的团队活动，营造积极活跃的组织氛围； 4、制度建设：推动员工关系管理制度的执行与迭代，通过问题诊断与数据分析，支持管理改进与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、有学生组织管理经验或人力资源实习背景者优先考虑。 我们期望你： 1、具备出色的沟通协调能力、对外联络能力及风险管控意识，能够妥善应对突发情况； 2、责任心强，工作细致耐心，富有亲和力，具备主动服务意识。

岗位职责： 1、深入理解业务团队的实际运作需求，设计并落地人力资源策略，助力组织效率提升； 2、主导核心岗位的人才引进与成长规划，完善人才储备体系，保障业务战略顺利推进； 3、策划并执行多样化的员工互动活动，提升团队协作氛围与员工认同感； 4、作为业务单元的HR协同伙伴，提供制度解读与专业支持，推动组织优化与持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、具备相关行业经验者优先考虑； 3、掌握招聘全流程操作，拥有良好的识人用人及人才培养能力； 4、具备扎实的数据分析功底，能以数据为基础辅助管理决策； 5、出色的沟通协调与应变能力，可在多变环境中有效推进项目执行。

选择决定未来，努力成就梦想！金融贷款行业正处黄金发展期，入职半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察公司运营实况！ 【工作时间】： 1. 上午08:50-12:00 2. 下午14:00-18:30 单双轮休制，法定节假日享受带薪休假 【工作内容】： 1. 梳理有贷款需求客户的资质信息（非白名单外呼，杜绝骚扰行为） 2. 协调客户到访时间，并与产品经理同步客户资料，无需独立接待客户 【薪资待遇】： 1. 新员工前两个月享6000元保底薪资，无业绩考核压力，属企业新人扶持计划 2. 转入第三个月起，薪酬结构为4000底薪+15%-30%业绩提成+开单额外奖励 3. 正式转正后，底薪可上调至6k-8k区间 4. 每满三个月开放一次晋升通道，内部竞聘机制透明，杜绝空降任职 5. 公司每周提供下午茶饮、新鲜水果及各类休闲零食 6. 月度与年度设有抽奖活动，苹果系列产品等你赢取，更有别墅派对、国内高端旅游等丰富福利 以上信息真实有效，诚邀您莅临公司深入了解发展机遇！ 新员工入职即享带薪系统培训，上岗后配备主管一对一指导带教 【公司位置】： 金水区河南农信大厦13楼1303室（地铁4号线与5号线中央商务区A口出站后直行20米即达，交通便利）

【岗位职责】 · 负责人力资源全链条管理工作，推动制度执行与团队整体协调； · 重点聚焦劳动关系风险防控，独立处理工伤事故及各类劳动纠纷事务； · 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，优化企业用工体系，防范用工法律风险； · 形象端正、气质良好，可独立对接政府部门，承担商务接待、业务洽谈及对外关系维护； · 协助上级开展公司日常运营统筹，调配项目人力，协调内部事务并推进重点任务落地； 【职位要求】 · 人力资源相关专业大专及以上学历，人力资源、行政管理、法学类专业优先考虑； · 拥有5年相关工作经验，了解企业外包行业用工模式及管理特点； · 精通劳动法律法规，具备劳务派遣或外包项目实操背景； · 外表得体、言谈大方，掌握商务礼仪规范，能独立完成客户来访及合作单位对接； · 熟知劳动法律条款，坚持原则、细致认真、抗压性好，具备优秀沟通与组织协调能力； · 具备团队管理、办公事务统筹及对外商务协作经验者优先录用； 【工作时间】 08:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资5000-7000元，五险+年底双薪+周末双休 ---------------------------------------------------------------------- 公司提供季度团建、节日福利、法定带薪假期 平台稳定、业务规模大、成长空间广阔，晋升路径清晰明确

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 化妆品厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

有没有打井的(农田用)，联电

招聘职位:全能做饭的师傅 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:河南-周口 任职要求:具备全能做饭技能 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

周口市西华县招工地小工/杂工。西华县皮营乡 邮政银行附近找一个人去工地现场帮忙录个视频。离得近的联系我。小费20元

1.根据公司下发资源，进行维护和跟踪； 2.挖掘客户潜在需求，提出专业建议； 3.完成公司基本任务，提升团队意识！

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

早九晚六 周末休息 底薪3650+提成多劳多得 综合5-8K 五险一金 带薪培训

岗位职责： 1.负责期货客户开发、维护，对接开户服务 2.讲解期货品种、交易规则及风险提示 3.无需坐班、无需打卡，自主开展业务 任职要求： 1.有无经验均可，有人脉 / 资源优先 2.诚实守信，合规守法，认同金融行业 3.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5. 长期收益， 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

为客户做家庭财富规划

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，确保人才供给及时高效； 2. 组织并实施新员工入职培训与带教计划，帮助其快速熟悉业务流程与团队文化； 3.定期开展员工一对一沟通，收集工作反馈，协助解决实际问题，提升团队稳定性与归属感； 4.参与优化招聘制度、入职流程及团队管理规范，推动人力资源工作标准化与精细化； 5. 协助搭建基础人才库，维护招聘渠道，提升雇主品牌在目标人群中的认知度。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通与跨部门协作能力，亲和力强，责任心突出； 2. 工作细致严谨，执行力强，能独立推进多项任务并按时保质交付； 3. 学习能力强，适应快，对HR基础模块（招聘、入离职、员工关系）有基本理解或实操经验； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有招聘系统操作经验者优先； 5. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

工作轻松，上六休一

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 维护并优化客户关系，保障服务流程的高效与专业； 2. 分析及评估客户需求，匹配相应的保险方案与服务支持； 3. 主动参与公司组织的市场宣传与业务拓展活动，助力销售业绩达成； 4. 借助公司分配的客户资源，通过有效沟通实现客户转介与群体延伸； 5. 妥善应对客户投诉与意见反馈，提升整体服务体验与满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和以客户为中心的服务理念； 2. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 3. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作任务； 4. 对市场趋势具备一定敏感度，适应行业发展变化； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时响应并解决客户疑问。

需要一到三年的工作经验 熟练使用各种招聘软件 主要负责骑手的招聘，员工的入职离职办理，档案关系 合同签订以及培训对接

负责网络招聘和协助新人

岗位职责: 1. 负责为民服务平台相关岗位的人才筛选与招聘工作 2. 协同团队成员，共同推进招聘目标的达成 3. 参与招聘方案的规划及落地实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够在规定时间内高效完成招聘指标 3. 热衷于人才引进工作，具备良好的应变能力

底薪2500 ＋每人 50提成，长期有效，持续发放 早八 晚六 中间休息 工作内容：利用招聘工具 发布职位信息 安排面试邀约 要求：年龄18以上 28以下 重视个人形象 有责任感 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责企业人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2. 协助拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3. 与各业务部门对接，明确用人需求，提供人力资源支持。 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力及协作意识。 2. 可独立开展招聘工作，具备较强的落实能力和责任意识。 3. 具备优良的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.为客户提供专业、全面的保险产品咨询与个性化保障方案设计服务，精准匹配客户家庭及财务风险需求； 2.主动开展客户拜访、电话回访及线上沟通，持续挖掘保障缺口，推动保全、加保及转介绍； 3.高效协同核保、理赔、保全等后台部门，全程跟进客户投保、续期及理赔服务，确保流程顺畅、响应及时； 4.参与公司组织的社区宣讲、线上直播、沙龙活动等品牌推广工作，提升客户信任度与转化率； 5.定期整理客户档案与服务记录，完成销售目标与服务KPI双维度考核。 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，有保险从业资格证者优先； 2.具备良好沟通表达能力与同理心，能耐心倾听、清晰讲解、妥善处理客户异议； 3.责任心强，服务意识突出，认同长期主义客户经营理念； 4.学习意愿强烈，能快速掌握监管新规、产品条款及数字化展业工具； 5.具备团队协作精神，乐于分享经验，积极参与小组共学与业绩共创。

工作内容： 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作，制定并实施契合公司发展战略的人力资源规划； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上HR领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，熟悉劳动法律法规及相关用工政策； 3. 精通至少三个HR核心模块（招聘/绩效/薪酬/培训），具有全流程实操经验； 4. 熟练操作HR信息系统（如SAP、Workday、钉钉）及Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与分析）； 5. 能够快速理解业务运作模式，输出匹配的HR支持方案； 6. 适应高强度工作节奏，具备较强的应急响应与问题处理能力。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00