【岗位职责】 1. 负责项目的整体规划与执行，确保项目目标按时达成； 2. 协调内外部资源，推动项目进度，解决项目实施过程中的各类问题； 3. 监控项目关键节点，把控项目质量与风险，确保交付成果符合预期； 4. 组织项目会议与复盘，完成项目文档的整理与归档； 【岗位要求】 1. 具备较强的项目统筹与推进能力，能独立主导项目全流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方协作关系； 3. 具备较强的风险意识与问题解决能力，能应对项目突发情况； 4. 具备良好的文档撰写与流程管理能力，工作细致有条理；

岗位职责： 项目前期： 1、参与项目方案规划 2、搭建施工执行团队 3、组织材料与设备筹备 项目实施阶段： 1、把控施工质量 2、推进进度管理 3、落实成本管控 4、执行安全监督 5、协调客户与团队间的沟通协作 项目后期： 1、组织竣工验收工作 2、对接后续维修事宜 任职要求： 1、具备建筑装饰相关专业背景 2、熟练掌握施工工艺及作业流程 3、了解常用装修材料特性与应用 4、具备丰富的行业实践经验，能针对突发状况快速制定有效应对方案 5、具备良好的沟通协调素质，出色的组织管理能力，独立处理问题的能力以及较强的抗压性

岗位职责：项目前期：1、参与项目规划2、组建施工团队3、材料与设备准备对项目施工进行：1、质量控制2、进度管理3、成本控制4、安全管理5、客户与团队进行协调沟通项目后期：1、竣工验收2、后期维修协调任职要求：1、拥有建筑装修专业背景2、精通施工工艺与流程3、熟悉装修材料4、行业经验丰富，面对各种情况，能迅速做出正确决策5、良好的沟通协调能力，优秀的组织管理能力，专业解决问题的能力，较好的抗压能力

统筹项目一切安排 标准化施工 年龄不能 扶沟县飞线入地项目

做过变电站的优先

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关政策，熟悉各类申报流程与操作规范； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制及评审汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向具备较强专业能力； 5.拥有出色的书面表达与沟通协调能力。 公司提供高于行业标准的薪酬福利、完善的培训成长与导师带教体系，凭借优良的资信背景、专业技术支持与稳固的发展平台，为员工创造广阔的职业发展空间

商务谈判，有光伏行业经验，促使客户签约emc能源管理协议

工作内容:对接铁路站房项目甲方日常工作沟通，土方工作安排以及组织土方施工。现场零星机械台班安排。每月对接项目甲方结算核算工程量办理结算，对接游供应商核量付款事宜，对待工作认真负责。实习期间工资7000餐补1000，转正8000餐补1000，工作优秀者薪资面谈。

熟悉农村建房知识（设计，施工，协调）。 公司客源目前比较多，工地也比较多，希望候选人有一定的口才，可以独立谈单、报价、设计。 工资可谈，面议。

岗位职责： 1. 掌握项目工程中路基、路面、桥涵、防护及交通设施等各分项工程的结构形式，了解材料标准、施工流程及相关质量规范； 任职要求：

招聘弱电管网地埋技术员，要求能安排现场施工和管理工地在周口扶沟本地，电联，徐

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玻璃幕墙项目经理

指导工程施工，负责项目进展

岗位职责： 1.全面负责休闲娱乐类建筑项目的全过程管理，包括前期策划、施工组织、进度控制与竣工交付 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，确保项目质量、安全与成本目标达成 3. 编制并执行项目计划，定期汇报进展，及时识别与化解潜在风险 4.落实现场文明施工与安全生产管理，符合国家及地方建筑规范要求 5. 配合公司业务发展需求，参与新项目可行性评估与选址分析 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉休闲娱乐类业态建设特点 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业优先） 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、抗压能力好 4.学历不限，有同类项目成功案例者优先 5.认同年轻化、自由舒适的工作氛围，适应阶段性驻场工作

项目经理，带二级建造师证书，带安全B证，公司江苏苏州，公司缴纳社保，必须是江苏省二级建造师证书，工程项目:办公楼、宿舍楼装修工程，参与项目管理

岗位职责： 1.协助制定并执行招聘计划，负责简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续，维护人事档案与系统数据准确完整 3.协助开展新员工培训及日常企业文化宣导，支持部门培训需求对接与效果跟踪 4.参与绩效考核基础工作，包括材料收集、流程协调与结果汇总，保障考核有序开展 5. 日常处理员工咨询，协助维护和谐劳动关系，配合解答政策类问题并做好记录 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，有志于长期从事HR工作 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有招聘助理、HRBP助理或实习经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏协作环境，认同公司价值观

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岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进工作进度，保障生产任务按期达成 3.持续改进作业流程，提高整体生产效能 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.富有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续吸收新知识应对岗位变化需求

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岗位职责: 1、主要负责人员招聘，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、协助安排员工参加培训(不负责培训，有专人培训)。 任职资格： 1、大专及以上学历；大专以下学历有相关工作经验也可； 2、经验不限； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 工作时间： 早上8：30-12：00，下午2：30到6：00 岗位优势: 1、中国人寿属于大型国有金融企业，资金雄厚，您可以获得央企背书； 2、随着国家重视和国民认知的提高，保险行业发展前景良好，发展空间广阔。

岗位职责 1.负责员工招聘、入职等手续办理 2.协助开展员工培训，跟进培训效果反馈任职要求 1.专业大专及以上学历（可放宽学历） 2.简单熟悉办公软件即可 3.工作细致、有耐心，责任心强 4.有无经验都可， 工作时间:8:30-12:00 14:30-17:30团队分配轻松，年轻化团队，团建多多，福利多多，只招一人!!!!

辣椒农业团队 招聘:管理人员5名，男女不限 要求:成熟稳重，有较强的亲和力，能应对决突发情况，能接受出差 工作内容:管理员工按要求工作，负责员工的日常考勤记账核算，为员工提供必要的生活服务，闲暇时招募组织储备工人 薪资待遇:出差时保底4500/每月+各种补贴 详情致电面谈李总

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖人才招聘、员工关系管理及培训体系建设； 2、参与拟定并持续优化人力资源制度与工作流程，推动管理效能提升； 3、支持企业文化的落地实施，促进团队融合与员工归属感提升。 任职要求： 1、掌握人力资源六大模块专业知识，具备扎实的理论基础与实际操作经验； 2、具备出色的沟通与协调能力，能有效处理员工事务及各类人力相关问题； 3、具有良好的协作意识，能在高效工作节奏中保持积极主动的工作态度； 4、精通常用办公软件，具备较强的文书撰写与数据整理能力。

岗位职责: 1.负责执行周口耕德光电有限公司下达的各项工作任务 2.持续学习与提升专业技能，增强岗位胜任能力 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的能力与成长潜力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能独立推进招聘工作，具备较强的落实与执行能力 3.熟悉招聘全流程，能够高效完成人才筛选与甄选工作

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司员工相关事务的执行与协助 2.通过学历提升持续增强个人专业素养与综合能力 3.参与并协助组织面试工作，对候选人进行能力与潜力评估 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.态度积极主动，重视个人发展与职业能力的不断提升