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人力资源部主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限薪酬福利招聘企业文化
招聘人力资源经理/主管,感兴趣随时和我联系~
标书文员
3000-5000元/月
投标员5-10年中专/中技建筑工程房建工程市政工程招标投标
一、核心职责概述 全面负责公司建筑类相关资质的全流程管理、维护与升级申报工作,独立完成建筑工程项目招投标文件的编制、审核、装订与递交,确保公司资质合规有效、标书制作准确规范,助力企业顺利参与建筑项目投标及日常经营中的合规运行。 二、公司建筑资质管理 1. 负责公司各类建筑行业资质的系统梳理、归档与动态管控,包括建筑业企业资质、安全生产许可证、承装(修、试)电力设施许可证、各类专项资质以及人员执业资格证书等,建立完整的资质与证书台账体系,实时维护资质有效期、人员持证状态、业绩备案等关键信息,杜绝资质过期或证书失效风险。 2. 主导开展建筑资质的新设、升级、增项、延续、变更及年度检查等工作,深入理解住建部门及相关主管单位发布的最新资质政策、申报条件与操作流程,整理符合要求的企业业绩、人员社保、技术设备、财务数据等全套申报材料,确保资料真实、齐全、符合规定,全程跟进审批进度,积极对接主管部门,保障各项资质顺利取得。 3. 负责与资质配套的专业人员管理工作,涵盖注册建造师、职称技术人员、技术工人、特种作业人员等证书的注册、变更、继续教育及延期手续,统一组织人员参加培训与考核,确保在资质申报和项目投标过程中人员配置满足标准要求。 4. 持续跟踪建筑行业资质政策调整动向,及时向管理层反馈政策变化情况,结合公司发展战略,制定中长期资质发展规划,为拓展业务领域、承接更高等级工程项目提供有力的资质支持。 5. 协助完成与资质相关的审查、抽查及审计配合工作,汇总并提交完整的资质证明材料,应对政府部门的监督检查,保障公司资质持续合规。 6. 全面负责建筑工程招投标信息的收集与分析,及时获取招标公告及招标文件,认真解读文件内容,明确招标范围、评标办法、技术要求、工期安排、质量目标、商务条款及废标情形,提炼标书编制的关键要素与注意事项。 7. 独立承担建筑工程投标文件的全过程编制任务,
装修项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限质量管理进度管理装修管理住宅地产安全管理材料管理成本管理硬装项目
岗位内容: 1. 负责家装项目的方案规划、设计对接、施工执行及验收交付等全流程管控。 2. 统筹协调各协作部门与供应单位,保障工程按期推进并达到质量标准。 3. 监控项目成本、进度与潜在风险,及时汇报并采取有效应对措施。 4. 提供初步预算评估与设计效果图,为客户给予专业的装修建议与支持。 任职要求: 1. 拥有1年以上家庭装修项目管理经验,具备独立应对和解决现场问题的能力。 2. 熟悉装修施工各类工艺流程与主辅材料特性,掌握建筑工程相关规范要求。 3. 具备良好的团队协作意识与组织协调能力,能高效推动跨部门合作。 4. 服务意识强,善于客户关系维护,具备实际落地案例者优先录用。
标书专员
3000-6000元/月
投标员月结1-3年学历不限市政工程安装工程电力工程投标
岗位职责 1. 收集并整理工程类招标信息,跟踪项目公告、答疑及补充文件; 2. 办理投标报名手续,完成平台入网注册、资料提交、CA证书管理; 3. 独立编制商务标书,协助整理技术标内容,参与报价方案制定; 4. 负责标书排版设计、文字校核、签章处理、装订封装,防范废标风险; 5. 归集投标过程资料与业绩证明材料,更新维护企业投标资料档案; 6. 追踪开标进展,登记中标与落标情况,建立项目结果台账。 任职要求 1. 掌握工程招投标基本流程,具备解读招标文件的能力; 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件,排版规范,工作细致认真; 3. 熟悉电力、光伏、防腐等工程相关技术文档者优先考虑; 4. 具备较强责任心,能适应投标阶段临时性加班需求。
投标员1-3年大专
岗位职责: 1、政企客户开发与项目突破 主导政企客户多渠道业务拓展,制定精准化客户跟进方案与投标应对策略,破解项目推进中的关键难题,提高公司项目中标成功率。 2、招标信息运营与客户资源维护 依托公司招标业务系统,开展标讯的获取、研判与筛选;整合多元渠道资源,识别并触达核心决策人员,实现目标客户群体的深度渗透,持续优化区域客户资源库,并按优先等级推动投标机会转化。 3、投标全过程落地执行 负责投标报名、CA证书申办与管理、投标文件编制对接、投标保证金处理;参与现场开标环节,跟踪中标后续事项及文档归档,确保项目全流程闭环管理。 4、内部协同联动 与业务团队、标书制作组及项目负责人保持紧密协作,保障项目信息及时共享、流程高效衔接。 任职要求: 1、具备渠道或客户资源背景(满足一项即可) 熟悉特通渠道(如福利采购、集中采购、团餐等)运作机制,拥有大客户开拓与关系维系能力,具备相关行业客户资源者优先; 具有体检、建筑、金融、能源、交通等领域大客户合作经验,能快速嵌入关键决策链条; 有政企市场开发经历,了解招投标运作流程及政企采购决策路径,具备相关行业客户资源者优先。 2、优先考虑条件 具备实际招投标操作经验,可独立完成招标信息追踪、标书前期准备、开标参与等全流程工作; 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识,能适应快节奏项目推进要求; 具备市场洞察力,擅长资源统筹与项目机会分析,推动业务有效落地。
装修工程主管
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专硬装项目质量管理进度管理装修管理成本管理安全管理材料管理软装项目装修造价
我们正在招聘一名专业的装修项目经理,全面负责装修项目的管理与协调工作。 工作内容: 1. 统筹项目的整体规划、预算编制及进度把控; 2. 与设计与施工团队密切配合,确保施工按图纸推进并如期交付; 3. 负责项目执行过程中的协调沟通,妥善应对变更事项及突发状况; 4. 直接对接客户,保障项目成果符合客户预期与需求。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,建筑、室内设计等相关专业者优先考虑; 2. 具备3年以上装修项目管理相关工作经验; 3. 熟知装饰施工流程及质量验收规范; 4. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识; 5. 具备扎实的项目统筹能力和风险管控经验。
招标代理
4000-6000元/月
投标员1-3年大专政府采购招标代理
岗位要求: 1、大专及以上学历,招投标方向或工程类相关专业背景; 2、具备2年以上工程招标及政府采购代理工作经验; 3、熟悉招标投标全流程及工程造价工作特性,熟练掌握开评标操作流程,能够准确运用《招标投标法》《政府采购法》等国家及地方相关法律法规; 4、具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧,熟练使用各类办公软件; 5、持有招标代理资格证书或政府采购相关证书者优先考虑。 其他要求(岗位职责): 1、负责招标项目的日常运作,能独立带领团队推进并完成项目招标任务; 2、制定招标工作计划并组织实施招标活动,涵盖招标方案拟定、招标文件编制、开评标组织、质疑处理及项目资料归档等全过程管理; 3、协助维护客户关系及相关主管部门的对接工作; 4、负责所辖招标项目的款项催收与跟进; 5、承担分公司招标代理项目的具体执行工作; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利
新能源项目经理
项目经理
商务谈判,有光伏行业经验,促使客户签约emc能源管理协议
人事主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置绩效管理互联网从业经验
底薪加提成3500+月调休四天
项目负责人
9000-11000元/月
项目经理
铁路附属工程(边坡整治) 职责:现场负责人,懂技术会管理;组织工人顺利施工,节约成本控制效益。 工作地点:河北省范围内 联系电话: 联系时间:上午9:00-晚上24:00 工资:电话联系。 要求:35-55岁之间;会开车;画图纸;会写施工方案;有较长时间的带队和组织现场经验
周口沈丘县招电焊一天320,上高,
280-320元/天
电焊1-2人
周口市沈丘县招电焊一天320,上高,
周口 沈丘县
6月26日 05:20拨打电话
河南周口招长期工3~5人,管住不管吃,二把刀勿扰,工资待遇面议。
防水工长期3-5人
招长期工3~5人,管住不管吃,二把刀勿扰,工资待遇面议。
周口
6月26日 05:18拨打电话
贴地砖
贴砖
店铺贴地砖,包活,工资面议
周口 商水县
6月26日 05:07拨打电话
周口商水县水韵章华招聘尾灶一名,工资4000-5000,月休三天,提供食宿。电话:
4000-5000元/月
上什包住包吃1-2人月结
商水水韵章华招聘尾灶一名,工资4000-5000,月休三天,提供食宿。电话:
周口 商水县
6月26日 04:42拨打电话
河南周口   今晚邮政快递还差1人!有能上的私信我!男女不限。
分拣1-2人
   今晚邮政快递还差1人!有能上的私信我!男女不限。
周口
6月26日 04:30拨打电话
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理 工作时间:早8:00-晚17:00,上六休一 任职要求: 1. 有劳务行业相关工作经验优先,熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心,工作尽心尽力,执行力强 3. 擅长与人沟通协调,能对接工厂、工人,妥善处理各类人员问题 岗位职责:统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚,面谈,有意者欢迎联系
人事招聘专员
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责 对接业务部门需求,精准理解人才画像,制定并执行招聘计划 维护主流招聘渠道(如BOSS直聘、智联等) 全流程负责招聘执行:从职位发布、简历筛选 定期统计招聘数据 任职要求 大专及以上学历。 1年以上招聘实操经验,熟悉面试流程与人才评估方法。 熟练使用Office办公软件,掌握劳动法及劳动合同法相关法规。 具备较强的沟通表达能力与抗压性,责任心强且细节把控到位。 补充说明 工作时间:9:00-18:00(午休2小时) 薪酬福利:周末双休、法定节假日全休(不调休) 薪资结构:无责底薪3500元+绩效+提成
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称:行政人事经理 所属部门:人事行政部 / 院办 汇报对象:院长 / 总经理 工作地点:[成都] 薪资待遇:6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。 外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
子公司人力专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理员工关系生产HRBP
1、业务支持:深入理解业务运作,精准识别并分析业务需求,提出有助于业务发展的优化建议,制定匹配的人才配置与绩效管理方案; 2、招聘统筹:依据业务单元/下属机构的战略部署推进招聘工作,前瞻性地开展人才储备,快速响应各部门的用人需要; 3、人才培养:构建并持续优化所属部门/子公司的人才发展机制,完善人才梯队建设;推动员工成长计划及管理层培养项目的落地执行; 4、绩效推动:协同业务单元/下属机构设定年度及月度目标,实施过程跟踪与结果评估,助力业务目标的有效实现; 5、人事运营:统筹劳动合同管理及员工入、离、调、转手续办理,负责社保申报与福利落实,组织员工活动,提升员工体验与组织氛围;
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公招聘与配置考勤管理绩效考核管理
工作内容:人员招聘,满足各个部门发展所需人才的储备与增长。入离职申报,做员工入职的岗前沟通、岗前培训、离职沟通。岗位安排,考勤统计,员工其他事情的处理,需要有一定的责任心并能长期发展。
办公室专员
6000-11000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
本公司,政府背景,早九晚五,福利好,待遇高,想挣钱的抓紧时间联系我,咱们公司不销售,不卖东西,不打电话 。提成高,收入高、不加班,不加班、不加班,好工作不等人,干够三个月,月薪低于6000我补你差价,
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
主要负责招聘相关事宜和资产盘点
HRBP(下属单位)
8000-16000元/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系人事培训产品团队HRBP
岗位职责: 1、聚焦利润:深入理解业务运作,识别人力资源对利润影响的关键环节,整合内外部资源并实施闭环跟踪与考核机制,助力实现利润目标; 2、招聘管理:依据公司战略部署推进招聘工作,提前储备各类人才,快速响应并满足各部门用人需求; 3、人才管理:针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能,推动人员能力提升并落实培养闭环管理; 4、文化管理:通过组织文化培训与团队活动,增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、工作经验:具备1年以上人力资源相关经验,业务背景不限,有RPO招聘、传统制造业或食品行业经历者优先; 3、素质能力:具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识; 4、能熟练操作常用办公软件
前台人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责前台接待及日常行政事务处理; 2. 协助完成员工入职、基础工作; 3. 支持招聘流程中的基础事务性工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识; 2. 工作细致认真,有较强的责任心; 3. 能够熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力。
有过项目经验
3000-5000元/月
资料员1-2个月1-2人月结兼职其他资料
整理工程资料。归档。对接项目资料的落实
人事专员经验不限学历不限护工护理弹性工作制接受居家办公劳动关系办理
岗位职责: 1.利用各类招聘APP、社交渠道等全网渠道,为公司对接全国各地医护项目招聘输送护工人员; 2.在居家线上办公模式下,根据个人节奏弹性安排工作时间,完成岗位推荐与人才匹配任务; 3.依托公司提供的海量岗位资源,持续跟进招聘进展,确 保出单稳定、高效交付; 4.薪资收入多劳多得,上不封顶,享受丰厚提成。 任职要求: 1.接受零基础入职,公司将提供手把手教学培训; 2.可全职或兼职工作,无地点限制,适应纯居家线上办公 模式; 3.对人力资源招聘或医护行业有服务意愿者优先。 薪资福利: 1.提成机制完善,多劳多得; 2.全程居家办公,时间自由安排,无需坐班。
资料员
3000-4000元/月
资料员1-2个月1-2人月结3-5年大专土建资料大型工程资料管理资料员证
钢结构资料员。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服互联网产品
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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鱼泡直聘为工人提供周口广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘周口建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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