
建筑项目经理/项目负责人
7-9千/月
项目经理3-5年学历不限
工作内容:对接铁路站房项目甲方日常工作沟通,土方工作安排以及组织土方施工。现场零星机械台班安排。每月对接项目甲方结算核算工程量办理结算,对接游供应商核量付款事宜,对待工作认真负责。实习期间工资7000餐补1000,转正8000餐补1000,工作优秀者薪资面谈。
项目负责人
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责项目的整体规划与执行,确保项目目标按时达成;
2. 协调内外部资源,推动项目进度,解决项目实施过程中的各类问题;
3. 监控项目关键节点,把控项目质量与风险,确保交付成果符合预期;
4. 组织项目会议与复盘,完成项目文档的整理与归档;
【岗位要求】
1. 具备较强的项目统筹与推进能力,能独立主导项目全流程;
2. 具备良好的沟通协调能力,能够有效对接多方协作关系;
3. 具备较强的风险意识与问题解决能力,能应对项目突发情况;
4. 具备良好的文档撰写与流程管理能力,工作细致有条理;
技术协作项目经理
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验;
2.掌握项目投资与审批相关政策,熟悉各类申报流程与操作规范;
3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制及评审汇报等工作;
4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作,至少在一个或多个方向具备较强专业能力;
5.拥有出色的书面表达与沟通协调能力。
公司提供高于行业标准的薪酬福利、完善的培训成长与导师带教体系,凭借优良的资信背景、专业技术支持与稳固的发展平台,为员工创造广阔的职业发展空间
项目主管
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
岗位职责:项目前期:1、参与项目规划2、组建施工团队3、材料与设备准备对项目施工进行:1、质量控制2、进度管理3、成本控制4、安全管理5、客户与团队进行协调沟通项目后期:1、竣工验收2、后期维修协调任职要求:1、拥有建筑装修专业背景2、精通施工工艺与流程3、熟悉装修材料4、行业经验丰富,面对各种情况,能迅速做出正确决策5、良好的沟通协调能力,优秀的组织管理能力,专业解决问题的能力,较好的抗压能力
项目经理
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
岗位职责:
项目前期:
1、参与项目方案规划
2、搭建施工执行团队
3、组织材料与设备筹备
项目实施阶段:
1、把控施工质量
2、推进进度管理
3、落实成本管控
4、执行安全监督
5、协调客户与团队间的沟通协作
项目后期:
1、组织竣工验收工作
2、对接后续维修事宜
任职要求:
1、具备建筑装饰相关专业背景
2、熟练掌握施工工艺及作业流程
3、了解常用装修材料特性与应用
4、具备丰富的行业实践经验,能针对突发状况快速制定有效应对方案
5、具备良好的沟通协调素质,出色的组织管理能力,独立处理问题的能力以及较强的抗压性
装修项目经理
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师熟悉成本控制方法可以长期出差或外派5年以上工作经验
1. 负责装修项目施工现场的全面管理工作,包括施工进度把控、质量监督、安全管理等,确保项目按计划有序推进,达到预期质量标准与交付时间。
2. 协调施工团队、设计单位、供应商等多方关系,解决施工过程中出现的各类问题,保障施工环节顺畅衔接,减少因沟通不畅导致的延误与纠纷。
3. 严格执行公司制定的安全文明施工规范,组织施工现场的安全检查与隐患排查,及时整改安全隐患,避免安全事故发生,营造安全的施工环境。
人力资源经理/主管
3-5千/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司招聘全流程管理,根据业务发展需求制定并执行招聘计划
2、开拓和维护各类招聘渠道,提升招聘效率与人才匹配度;
3、组织实施面试评估,协同业务部门完成人才甄选与录用决策;
4、参与优化招聘体系与流程,推动招聘标准化和专业化建设;
5、负责公司员工绩效设计与管理
- 招聘配置:制定招聘计划、筛选简历、安排面试、办理录用手续。
- 培训发展:组织入职培训、技能提升培训、培训效果评估。
- 绩效管理:协助制定考核制度、组织实施考核、汇总分析结果。
- 薪酬福利:核算工资奖金、办理社保公积金、管理福利方案。
- 员工关系:签订劳动合同、办理入离职手续、处理劳动纠纷。
- 档案考勤:管理员工人事档案、统计考勤数据、监督制度执行。
- 制度建设:起草修订HR管理制度与流程并监督执行。
- 数据分析:统计人力资源数据、提交分析报告、提供优化建议。
- 团队管理:分配下属工作任务、协调部门日常运营。
- 合规风险:确保人事操作符合劳动法规、规避用工风险。
任职要求:
1.熟悉中国移动客服招聘者优先
2.熟悉招聘模块工作,具备独立开展岗位招聘的能力;
3、具备较强的沟通协调能力,能够有效对接业务部门用人需求;
4、具有敏锐的人才识别能力与良好的候选人体验意识;
5、责任心强,具备较强的执行力和团队协作精神;
二、上班时间:09:00--12:00,14:00--18:00,全天七个小时工作时长,月休6天。
三、公司地址:郑州中原区河南省国家大学科技园-西区孵化2#B座15楼175(梧桐街地铁口A口)
护工1-2人日结
280一天,不管饭,要男护工,哥活在周口,鹿邑县城,要会下口腔管的熟手,翻身拍背打流食,偶尔做流食,要一名人品好的男护工!连系电话随时上户在医院干!超长单!
销售导购1-2人
【伊利成人营养品】驻店长期导购员1名万德隆镇平工业店万德隆唐河一店,三店万德隆麒麟店万德隆北京店万德隆光武店岗位要求:年龄45岁以下,有超市相关工作经验,销售沟通能力强,责任心强;薪资:基本工资+提成+绩效+社保五险有意者请直接电话联系::非诚勿扰
项目经理
8千-1万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责休闲娱乐类建筑项目的全过程管理,包括前期策划、施工组织、进度控制与竣工交付
2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位,确保项目质量、安全与成本目标达成
3. 编制并执行项目计划,定期汇报进展,及时识别与化解潜在风险
4.落实现场文明施工与安全生产管理,符合国家及地方建筑规范要求
5. 配合公司业务发展需求,参与新项目可行性评估与选址分析
任职要求:
1. 具备建筑工程项目管理相关经验,熟悉休闲娱乐类业态建设特点
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业优先)
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,责任心强、抗压能力好
4.学历不限,有同类项目成功案例者优先
5.认同年轻化、自由舒适的工作氛围,适应阶段性驻场工作
项目经理,二级建造师
8千-1.2万/月
项目经理经验不限学历不限
项目经理,带二级建造师证书,带安全B证,公司江苏苏州,公司缴纳社保,必须是江苏省二级建造师证书,工程项目:办公楼、宿舍楼装修工程,参与项目管理
前台人事
3-8千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责前台接待及日常行政事务处理;
2. 协助完成员工入职、基础工作;
3. 支持招聘流程中的基础事务性工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 工作细致认真,有较强的责任心;
3. 能够熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力。
月薪5000+不加班
5千-1万/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
【岗位职责】
√ 负责识别筛选合适的求职者
√负责跟求职者进行解答问题
√电话邀约到线下沟通
√微信实时跟进客户,并且及时反馈客户情况
【职位要求】
√年龄35岁以内
√有销售经验者优先
√长期稳定工作者优先考虑
【工作时间】早上八点半-晚上六点半
面议
【薪资福利】
√3000底薪+提成,综合月薪约3500-5000元
√
【工作地点】
周口百盛国际
人事专员
3-8千/月
招聘专员1-3年大专考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2. 统筹开展招聘工作,负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。
3. 策划并落实员工培训方案,推动员工能力与业务需求的持续匹配。
4. 维护绩效考核机制,保障考核过程公平、结果真实有效。
5. 协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效应对各类员工关系挑战。
2. 拥有出色的组织执行力和团队协作意识,适应高强度工作节奏。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够熟练应用相关管理工具与方法。
4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力,可独立完成工作任务与决策。
5. 主动学习行业新知,持续提升专业素养以应对人力资源管理的动态发展。
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责公司招聘流程的统筹与执行
2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理
3. 维护人事相关数据及档案信息
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力
人事专员学历不限
【岗位职责】
-在各大招聘网站筛选简历,邀约面试
-协助招募主播、主持、运营、短视频拍摄演员
【职位要求】
-18-35岁,男女不限,性格活泼开朗外向
-热衷社交,有较强沟通能力
-无经验要求,玩互联网的00后95后优先考虑
【薪资福利】
-无责底薪3000+提成,综合月薪7000起,上万也有机会
-提供办公电脑和电话
-免费提供员工宿舍,水电家具齐全
-办公室工作,无需外出,轻松自由
耕德电子高薪诚聘
5-6千/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责热岗耕德电子的人员调配工作
2.对岗位职责有清晰认知,积极落实各项工作任务
3.组织并参与面试环节,对候选人进行综合能力评估
任职要求:
1.具备较强的沟通与协调能力
2.可独立推进并完成招聘相关工作
3.对电子行业具备一定认知及从业兴趣
人事专员/助理
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
1、负责人员招聘与面试安排
2、日常数据整理与汇报工作
3、办理各类协议及合同签署事宜
4、监督与管理日常考勤,包含钉钉系统的使用维护
5、考勤数据统计及薪资核算支持
6、组织并协调公司活动、团队建设等相关事务
7、建立并及时更新员工档案信息
8、开展员工日常关怀与沟通交流
任职要求:
1、全日制大专或以上学历,年龄在22至30岁之间
2、熟练掌握办公软件操作
3、具备良好的语言表达能力和执行能力
4、工作踏实积极,细致耐心
5、具有优良的职业操守
6、性格活泼开朗,富有亲和力
薪资:3000+100(全勤)+500(绩效考核)+招聘提成
栏目概述
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