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岗位职责:
1、结合公司发展战略,拟定招聘方案,优化招聘体系及配套管理制度;
2、开发并维护高效招聘渠道,确保渠道资源与岗位需求精准匹配,保障招聘目标达成;
3、挖掘优质高校合作资源,独立组织实施校园招聘全流程工作;
4、梳理招聘执行过程中的问题点,提出改进招聘机制与流程的有效建议,编制招聘数据分析报告;与招聘团队成员共享招聘流程、方法及实操经验,提升整体招聘效能;
5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备5年以上招聘管理工作经验,有成功交付中高层岗位的经历;
3、熟悉多元化招聘渠道运作,掌握各类面试工具与评估技巧;
4、性格积极,沟通能力强,具备良好的协调能力、团队协作精神及抗压能力,富有亲和力,恪守职业操守。
2025-06-30 22:25
IP属地:河南安阳

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本科5-10年高端岗位招聘销售岗位招聘
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