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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作
5.整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及分析支持

任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 经验要求不限,有人力资源实习或助理经验者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.工作地点灵活适配,认同企业价值观,愿在人力资源领域长期发展
2026-01-30 11:04
IP属地:河南

职位福利

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