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岗位职责
1、负责公司综合事务的管理与协调,确保部门运作高效顺畅;
2、制定和优化公司行政管理流程,提升工作效率和团队执行力;
3、统筹人力资源相关工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
4、管理公司日常行政事务,如办公环境、固定资产、物资采购等,保障后勤支持;
5、处理突发事件,提供决策支持,确保公司运营稳定。
2025-11-06 08:21
IP属地:河南

职位福利

大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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开封赣领包装材料有限公司
0-20人
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