统筹项目一切安排 标准化施工 年龄不能 扶沟县飞线入地项目

岗位内容： 1. 评估风能资源条件，制定风电场项目发展方案； 2. 开展风力发电机组、变电站等设施的设计工作； 3. 负责风电设备的型号确定、采购执行及到货验收； 4. 组织并监督风电项目现场施工，保障工程进度与质量达标； 5. 实施风电设备的日常运维及运行管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业背景； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的技术参数及其设计、安装与调试流程； 3. 拥有扎实的项目管理能力，能有效协调内部部门、供应商及外包单位； 4. 熟练使用主流风电领域计算分析与仿真模拟软件； 5. 具备较强的沟通协作能力、团队意识以及问题处理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计实施员工培养体系，开展梯队建设与核心人才管理 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理专业/有相关证书优先 2. 3-5年HR工作经验、团队管理经验，有零售服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升； 3. 主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，支持业务发展需求； 4. 组织开展员工培训与职业发展体系搭建，提升团队专业能力； 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事工作合规、高效、有序。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏、结果导向的工作环境

此岗位需持二建证书及安管B证！！请确认符合条件后再投递！！ 1、负责公司装饰装修项目现场的全面事务管理 2、推进装饰装修项目的实施进程，组织项目验收等相关工作 3、在项目执行期间全程监控质量与进度，依据现场实际动态调配人员、机械、物资、工艺及环境等资源，确保施工按计划顺利推进 4、落实公司装饰装修项目的施工技术要求和质量标准的执行工作 5、熟练识读施工图纸，编制施工工艺技术交底文件，制定进度计划，提报材料需求清单，完成工程量清单编制 6、如实填写施工日志并对其负责；每日提交钉钉工作日报，每周汇总项目生产进展，向上级领导汇报 7、做好各分部分项工程施工过程中的质量检查与工艺验收记录，及时归档，保障项目顺利通过验收 8、负责项目样品确认及进场材料的检验工作，规范现场材料使用标准与方案，合理控制成本，避免浪费 9、编制现场安全文明施工实施方案及具体执行措施，并监督落实到位 10、完成上级主管交办的其他相关工作 上班时间： 8:30-17:30 每周日休息，如遇工期紧张可安排调休

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、审评并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

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招聘装车工两名，工作地址在河南周口。薪资按装一车付一车的方式结算。

8.10.号夜班夜班20人19:00/7:0018:30点名上班带身份证工资：130元上班地点：商水邮政休息时间30分钟不扣钱，超过按考勤发薪。

【工作内容】 - 负责会所装修项目的整体规划、进度控制及质量管理工作； - 协调设计、施工、采购等部门资源，确保项目按期保质完成； - 监督施工现场，确保符合国家相关规范及公司标准； - 编制并审核项目进度计划、预算及施工方案； - 与客户沟通协调，处理项目过程中出现的问题，提升客户满意度。 【任职要求】 - 高中或中技及以上学历，建筑、装饰工程或相关专业； - 2年以上装修项目管理经验，有会所或展厅项目成功案例优先； - 熟悉装修施工流程、材料及工艺，具备良好的技术能力； - 具备较强的沟通协调能力和责任心，能起到团队整体润滑作用； - 持有工程师或相关资格证书者优先。

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熟悉电脑，平时日常施工带班，签证整理结算签名，简单资料收集整理制作！

任职资格: 1.已考取一级建造师资格证书（机电工程）要求必须带证 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力和团队协作意识。 岗位职责: 负责机电安装专业工程的现场施工管理、配合项目负责人处理项目事项。 其他要求: 工作地点服从分配（暂定广西鹿寨）有合适的可以先投简历联系方式：（微信联系）

全面负责项目全流程管理，从项目启动，方案落地，进度跟进，资源协调直至项目验收交付，把控整体目标。制定项目实施方案计划。

工资高待遇好 名额有限，先到先得

负责网络招聘和协助新人

招聘工程主管一名。要求45周岁以内，高中以上学历，能熟练操作电脑。品行端正，责任心强，有团队意识和大局观，服从管理，学习能力强，有一定的管理经验。持高、低配电工证、特种设备安全管理员证或R1证，有医院相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议，入职缴纳五险，做六休一，提供工作服，有内部食堂。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

全班，上六休一

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.工作经验不限，有客服、电销或用户运营经验者优先 3.打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 5. 具备团队协作精神，愿意在成长型环境中持续学习与进步

太康东路小区物业招聘工程维修师傅一名，联系电话

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岗位职责: 1. 负责前台接待及日常行政事务处理； 2. 协助完成员工入职、基础工作； 3. 支持招聘流程中的基础事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作细致认真，有较强的责任心； 3. 能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力。