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财务主管
5-8千/月
财务经理会计主管3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业
岗位职责 1.负责公司全盘账务处理、凭证审核、成本核算、税务申报与管理。 2.编制财务报表、经营分析报表,为公司经营决策提供数据支持。 3.制定、完善财务制度及流程,规范财务收支、费用报销、资金管理。 4.负责税务筹划、发票管理、应对税务检查,维护税务关系。 5.审核合同、往来账款清理、库存核对、确保账实、账证、账账相符。 6.管理财务团队,统筹安排日常工作,提升财务工作效率。 7.对接银行、税务、审计等外部机构,保证财务工作合规顺畅。 任职要求 1.财务、会计相关专业,大专及以上学历。 2.必须持有中级会计职称证书,有 7年以上财务工作经验,3年以上会计主管 / 财务主管经验优先。 3.熟悉国家财经法律法规、税法政策、财务核算及报表编制。 4.熟练使用财务软件及 Office 办公软件,具备较强数据分析能力。 5.工作严谨细致、原则性强、保密意识强、责任心重、抗压能力强。 6.有商贸、农业、粮食行业经验者优先。 薪资福利 薪资:面议(待遇优厚) 社保五险、节日福利、带薪年假、团建活动 工作环境好、团队稳定、晋升空间大
会计主管
6千-1万/月
会计主管3-5年大专
!!高薪招!!会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配,根据客户数量和复杂程度,合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量,进行提成指导和协调; 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性,合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通,维持客户关系; 任职资格: 1、性格外向,沟通能力强,有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感,想要突破成长,挑战自己; 3、2年以上会计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间:8:30-12:00,14:00-6:30;单双休(8小时工作制); 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平,公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境,良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点: 沁阳市建设南路 每月15号发工资,不拖欠薪资
财务会计
4千-1万/月
财务经理1-3年大专税务管理
岗位职责: 1. 全面负责公司财务核算、预算编制与执行、成本管控及资金统筹调度工作 2. 编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为管理层提供数据支撑与经营决策建议 3. 主导税务申报、发票管理、税务筹划及内外部审计协调,确保财税合规零风险 4. 持续优化财务流程、完善内控制度,提升财务运营效率与风险防控能力 5. 深度协同业务部门开展财务分析、绩效评估与业财融合落地工作 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备扎实的税务筹划与风控实操经验 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和高度的职业责任感
会计助理
2-4千/月
财务助理经验不限高中应收应付总账税务收入账
会电脑最基本的操作,有会计财务知识, 吃苦耐劳,偷奸耍滑者勿扰,
财务主管
财务经理大专
会计相关专业,全日制大专以上学历!具有3-5年贸易或者工业总账工作经验。年龄在25-35之间。
财务经理1-3年大专财务综合管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先
财务主管 一、岗位职责 1.负责酒店日常财务核算,审核凭证,确保数据准确。 2.管控成本与预算,分析执行情况,提出优化建议。 3.管理资金收支,保障资金安全,协调税务、审计等外部事务。 4.带领财务团队,提升成员专业能力,配合管理层提供财务数据支持。 二、任职要求 1.本科及以上学历,财务、会计相关专业,持中级会计师证优先。 2.3年以上酒店财务工作经验,1年以上主管岗经验,熟悉酒店财务流程。 3.精通财务、税务法规,熟练使用财务软件及Office办公工具。 4.严谨细致、责任心强,具备团队管理与沟通协调能力。
财务经理/主管3-5年大专高新技术企业集团公司代账公司会计初级职称会计中级职称
1、执行日常财务核算工作,确保账务处理合规准确,按时完成月度、季度及年度结账任务,编制财务报表,协助审计实施与信息披露相关事宜。 2、完善财务档案管理体系,协同内部审计开展工作,严格执行内部控制制度要求。 3、承担成本核算、会计核算、存货核算及相关盘点工作,强化核算管理,提升企业经济运行管理水平。 4、动态掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况,定期向财务总监和董事长汇报工作进展。 5、保持与银行、工商、税务等外部机构的良好沟通与协作关系,保障公司合法经营权益。 6、主导税务退税事务,熟悉国家财经法规、财务管理制度及税收政策规定。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计相关专业,具备初级会计职称,持有中级职称者优先考虑 2、年龄不超过45岁 3、有制造业或化工行业3年以上财务工作经验 4、具备系统的财务会计专业知识,熟练掌握制造业成本核算流程,具有丰富的账务处理及财务管理实践经验 5、具备较强的沟通协调能力,能熟练操作各类办公软件
河南周口招聘干包活的人员,一帮人自行管理。
建筑承包建筑木工
招聘干包活的人员,一帮人自行管理。
周口
11月10日 18:56拨打电话
渣车司机危货司机包住日结
贾鲁河复航项目位于河南周口区域,现招聘运输车辆及驾驶员。 车辆要求:新能源电车或燃气车,车长5.6米至5.8米以上。 调车费为1000元,日结。 运距0至4公里,营运时间为9至10个小时,白班薪资1300元,夜班薪资相同,也为1300元。 包充电和住宿,餐费自理。 工期为一年,主要运输土方,按标载运输。 首批需30辆车。
周口
11月10日 18:53拨打电话
河南周口鹿邑县,杨湖口镇,招聘小工一名,杂工,农村自建房工地
100-200元/天
小工1-2人
河南省鹿邑县,杨湖口镇,招聘小工一名,杂工,农村自建房工地
周口 鹿邑县
11月10日 18:53拨打电话
小车司机网约车司机保险高温补贴包住11-20人月结多劳多得,无需租车,无需买车住宿包含热水器,空调洗衣机平常有任何不懂的车管免费培训C1照驾龄1年内
诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇: 公司提供大量合规营运车辆,月综合收入13000一15000元, 二、岗位职责: 每天接送乘客,公司提供车,平台就近派单,无需抢单 三、任资职格: 1.C2驾证及以上,驾驶技术熟练,年龄21-63岁,具有较强的安全意识,会用导航,提供住宿单独卫生间 四、上班时间:自己安排,比较自由,多劳多得 能来上海跑车的联系
打磨
1-1.1万/月
打磨5-14天1-2人日结
自建房两层900平方,打磨仔细的来,毛糙活勿扰,要求高,
周口 鹿邑县
11月10日 18:51拨打电话
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理成本管理财务分析中级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护,保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作,开展业务培训与绩效考核 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调力与职业操守
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业团队搭建经验
招聘岗位:财务部主管(1人) 工作地点:合浦中站 薪资范围:5000-6000元/月 福利保障:社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作,建立并优化财务管理制度与流程; 2.组织编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支持; 3.统筹资金管理,优化资本结构,降低融资成本,防范资金风险; 4.主导税务筹划,确保合规纳税,合理降低税负; 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制; 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计、金融、审计等相关专业; 2.2年以上财务管理工作经验,有水产品加工背景优先,持有初级或以上会计职称者优先; 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统(如SAP、用友、金蝶); 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力; 6.诚信正直,具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书(或复印件)前来报名。 联系人:曾伟鑫 联系电话: 地址:广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通,平台收信息不及时
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
经管专员
6-8千/月
财务经理3-5年本科合同管理数据分析成本管理财务分析
一、主要工作职责 1、核心职责 (1)收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据,维护公司经营台账; (2)编制日/周/月/季度各类经营统计报表,保证数据准确完整。 2、次要职责 (1)参与合约初审;经营档案分类归档保管。 3、协同职责(回款协同) (1)对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对,消除数据差异; (2)开展经营数据偏差分析,为回款计划、回款复盘提供数据支撑; (3)跟进回款台账更新,及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求: 1、本科及以上,财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程,擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识
学校会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景。 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
周口 项城市
5月11日 17:46拨打电话
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容: 1、负责人员招聘与面试安排 2、日常数据整理与汇报工作 3、办理各类协议及合同签署事宜 4、监督与管理日常考勤,包含钉钉系统的使用维护 5、考勤数据统计及薪资核算支持 6、组织并协调公司活动、团队建设等相关事务 7、建立并及时更新员工档案信息 8、开展员工日常关怀与沟通交流 任职要求: 1、全日制大专或以上学历,年龄在22至30岁之间 2、熟练掌握办公软件操作 3、具备良好的语言表达能力和执行能力 4、工作踏实积极,细致耐心 5、具有优良的职业操守 6、性格活泼开朗,富有亲和力 薪资:3000+100(全勤)+500(绩效考核)+招聘提成
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进生产计划,保障任务按期交付 3.持续改进作业流程,推动生产效率稳步提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.富有团队协作意识,可快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力,能持续吸收新知识应对岗位变化需求
人事专员
2-6千/月
人事专员招聘专员1-3年大专企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.协助制定并执行招聘计划,负责简历筛选、初试安排及面试跟进,确保岗位及时到岗 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续,维护人事档案与系统数据准确完整 3.协助开展新员工培训及日常企业文化宣导,支持部门培训需求对接与效果跟踪 4.参与绩效考核基础工作,包括材料收集、流程协调与结果汇总,保障考核有序开展 5. 日常处理员工咨询,协助维护和谐劳动关系,配合解答政策类问题并做好记录 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限,有志于长期从事HR工作 2. 具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心,责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有招聘助理、HRBP助理或实习经验者优先 5.学习能力强,适应快节奏协作环境,认同公司价值观
财务经理/主管5-10年大专
主管会计任职要求: 1. 统招大专及以上学历,年龄48岁以下,财务、会计类专业背景,持有中级会计职称,具备8年以上财务会计工作经验,其中3年以上在建筑行业工作经历,熟悉建筑及工业类企业税务操作流程,有同类管理岗位经验者优先; 2. 财务基础扎实,精通全盘账务处理,熟悉财务、会计、税务等相关法规政策,掌握系统的财务管理理论与实务技能; 3. 具备良好的职业道德,工作细致严谨,拥有较强的沟通协调能力,认同企业文化,愿意与公司长期共同成长; 工作时间:每日工作7.5小时,每周休息1.5天(周六下午至周日),法定节假日按规定休假。 工作地点:河南 新乡 长垣 富美国际商务中心
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责热岗耕德电子的人员调配工作 2.对岗位职责有清晰认知,积极落实各项工作任务 3.组织并参与面试环节,对候选人进行综合能力评估 任职要求: 1.具备较强的沟通与协调能力 2.可独立推进并完成招聘相关工作 3.对电子行业具备一定认知及从业兴趣
财务经理
4-8千/月
财务经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 主导公司财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制 3. 深入解读财务报表,为企业的战略规划提供有力支撑 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 可独立承担财务相关工作,具备较强的分析与应变能力 3. 具备跨部门协作意识,能有效推动项目高效执行
招聘专员1-3年大专
岗位职责: 1、根据部门招聘需求,优化岗位JD,对影响招聘结果的因素有责任提出优化、改善建议,一经采纳需督导、执行 3、跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、定薪核查、确认offer、办理入职等 4、维护各类招聘渠道,并发布职位信息; 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作 6、员工考勤统计与核对,协助薪资核算基础工作; 7、办理员工入职、离职手续,维护员工信息档案; 8、后期可接触员工关系、基础薪酬等模块,成长路径清晰! 9、其他领导安排的工作 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、相关专业; 2、1年以上从事招聘工作经验,有独立完成招聘工作经验、有猎头公司经验优先考虑 3、熟悉一线作业团队招聘流程,能独立开展招聘工作 4、擅长对招聘及流失人员分析及数据汇报,能协调好各招聘环节沟通工作 5、责任心强,抗压能力强,有开拓精神,加强计划、组织、沟通、协调,团队合作能力等 薪资说明: 固定工资+绩效(提成)
人事招聘
3-8千/月
人事专员经验不限高中
岗位职责 1.负责员工招聘、入职等手续办理 2.协助开展员工培训,跟进培训效果反馈任职要求 1.专业大专及以上学历(可放宽学历) 2.简单熟悉办公软件即可 3.工作细致、有耐心,责任心强 4.有无经验都可, 工作时间:8:30-12:00 14:30-17:30团队分配轻松,年轻化团队,团建多多,福利多多,只招一人!!!!
人事专员经验不限学历不限
辣椒农业团队 招聘:管理人员5名,男女不限 要求:成熟稳重,有较强的亲和力,能应对决突发情况,能接受出差 工作内容:管理员工按要求工作,负责员工的日常考勤记账核算,为员工提供必要的生活服务,闲暇时招募组织储备工人 薪资待遇:出差时保底4500/每月+各种补贴 详情致电面谈李总
招聘会计
3-5千/月
会计3-5年大专房地产/建筑
职位描述 一、岗位职责 1、全面负责税务相关工作,涵盖账务处理、报表编制、纳税申报、发票管理及税务证照年审等事务 2、负责应收款、应付款、各类费用、固定资产、预提费用、应交税金等日常核算工作,编制相应的会计报表及相关表单,包括预提费用明细表 3、及时掌握并反馈最新税务政策变化情况 4、按月完成凭证整理装订、账簿登记、发票购销存管理,并参与仓库盘点工作 二、任职条件 1、专业/学历:财务、会计或相关专业大专及以上学历 2、工作经验:具备3年以上会计岗位工作经验 3、熟悉账务处理流程和财务管理,掌握国内外会计准则及相关财务、税务、审计法律法规;熟练操作财务软件及常用办公软件 4、个性与品质:工作细致严谨,具备较强的原则性和责任心 三、职位福利:五险、双休、法定节假日
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责周口西华耕德电子员工的日常工作任务安排与协调 2.通过多种途径提升自身学历水平,增强专业工作能力 3.组织并参与面试环节,对候选人进行综合能力评估 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够迅速适应新环境,融入动态变化的工作集体 3.对岗位工作富有热情,具备较强的责任感与执行能力
人力资源经理/主管3-5年硕士绩效管理薪酬福利组织发展
【职位要求】 1、硕士及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3年以上人力资源管理工作经验者优先; 3、熟悉人力资源各业务模块,掌握劳动法及有关法律法规; 4、具有较强的战略思维,能将人力资源策略有效融入企业整体业务战略; 5、富有创新意识,能够主导绩效体系与激励机制的改进与落地; 6、熟练操作计算机及Office等常用办公软件; 7、工作积极主动,具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力,作风细致严谨,责任感强。 【工作内容】 1、依据公司发展战略,制定并执行人力资源中长期发展规划,确保人力资源配置与业务发展同步;定期评估人力资源现状,提出优化方案,助力组织效率提升; 2、策划并落实人才引进策略,保障核心岗位的人才供给与梯队建设; 3、推进绩效考核工作的实施,协同项目制管理模式运行;统计分析考核数据,督导各部门执行到位。
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