[红包][红包][红包]国资:招聘1名设备监造监理工程师，若2名安全监理员。工作地点：浙江舟山1.设备监造监理工程师要求：①年龄55岁以下；②大专及以上学历，机电工程、化机工程、油气储运工程等专业。③高级工程师及以上技术职称；④具有3年以上石化工程设备监造管理经验和3年以上石化工程设备安装监理工程师管理经验。2.安全监理员要求：①年龄40岁以下；②大专及以上学历，工程管理类和安全管理类专业；③安全员C证；④3年以上石化工程安全监理工程师管理工作经验。联系方式：陈先生。

一、岗位职责： 1. 人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，制定院区人力资源发展战略。参与组织架构的规划与优化，明确岗位编制与职责分工，统筹人才梯队建设策略。参与院区重大经营议题研讨，收集分析相关数据信息，为管理层决策提供支持与参考。 2. 招聘与配置：根据集团业务拓展需要，主导建立并持续完善院区招聘机制与流程，开拓多渠道招聘路径，保障渠道的广泛性与实效性。组织实施各类招聘工作，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才成长与业务发展目标，搭建系统化培训体系，开展培训需求调研，设计开发课程内容，推进培训执行并跟踪过程管理，评估培训成果，提升员工专业能力与职业素质，实现组织与个人协同发展。 4. 绩效管理：依托集团绩效管理框架，设计并实施院区绩效管理制度，落实目标设定、绩效考核、面谈反馈等工作，分析绩效数据，提出改进方案，为薪酬调整、人才培养等提供依据支撑。 5. 薪酬管理：制定并适时调整院区薪酬福利政策，确保体系具备市场竞争力与内部公平性。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及集团制度要求，构建和谐员工关系。持续优化员工入离职、调转岗等管理流程，妥善处理劳动争议，策划组织文化活动，营造积极向上的工作环境。 7. 人事医政管理：负责医护人员执业资格的注册、变更、延续及多点执业备案审核。统筹医护团队职称评审安排，管理员类证书归档事务，协助办理医疗机构资质申办与校验，组织放射岗位人员培训、健康检查及相关证件申报。 8. 院区内部协调管理：牵头组织院区层面会议，如总经理办公会、跨部门协作会议等，协调各部门间协作关系，做好信息上传下达，定期向总经理汇报部门工作进展，并及时传达管理决策至各执行单位，督促落实到位，保障运营顺畅。 9. 院区对外关系维护：统筹政府检查接待、客户到访交流，代表院区与政府部门、合作单位、行业协会等外部机构保持有效沟通，维护企业良好形象与外部合作关系。主导应对重大突发事件及危机公关事项。 10. 其他临时事宜：完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，985、211院校毕业者优先，人力资源管理或企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备10年以上人力资源管理工作经历，有大型企业从业背景者优先； 3. 工作技能：精通Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 英语水平达六级以上者优先； 5. 精通人力资源六大模块及三支柱管理模式，具有扎实理论基础与实操经验； 6. 熟悉国家劳动人事相关法律法规并能熟练应用，拥有本地政策资源者优先； 7. 逻辑清晰，具备较强的洞察力与分析能力，性格亲和，沟通协调能力强。

绩效工作： 1、主导事业部薪酬绩效体系的建设与制度设计，确保公司薪酬绩效管理机制高效运转； 2、结合行业动态及企业发展需求，持续优化薪酬结构、福利政策与激励方案，并推动落地执行； 3、组织实施薪酬福利市场调研，配合完成人工成本预算编制，落实人效考核相关工作； 4、开展薪酬数据收集、统计与分析，定期维护人力成本数据，为经营管理提供决策支持； 5、搭建并推进公司福利体系实施，营造良好的员工关怀氛围，提升整体满意度。 培训工作： 1、依据总部战略目标，科学规划并评估年度、季度及月度培训需求； 2、构建物业总部培训体系，制定相关流程、制度及标准化规范； 3、围绕业务发展需要和不同群体特点，设计分层级培训计划，并统筹全国职能部门培训实施； 4、推进培训讲师团队建设，建立晋升与考核机制，保障业务所需讲师资源供给； 5、负责商学院日常运营与管理工作。 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，中共党员优先； 2、综合素质突出，精通绩效管理、培训体系搭建及员工关系管理。

岗位职责： 1、拟定公司管理规范，主导业务流程的编制、修订、宣导、实施及执行监督，持续优化制度体系，推动管理流程标准化、精细化，健全并深化人事管理体系； 2、统筹人员招聘、简历筛选、录用决策、试用期管理、入职培训、职级调整、岗位调动及离职手续办理等全流程人事事务； 3、组织制定并监督落实人力资源管理制度，全面负责薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的规划与执行； 4、配合各中心开展岗位职能梳理，参与组织架构设计，依据企业战略目标实施人才盘点与梯队建设； 5、跟进各中心工作计划与目标达成情况，及时协调解决推进过程中的问题，确保任务按期完成； 6、牵头公司各类申报事项的材料准备与申报工作； 7、主导企业文化建设工作，策划并组织实施员工关怀活动及团队文化项目； 8、落实上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上IT行业综合管理岗位从业经历； 2、具备出色的组织与跨部门协作能力； 3、具备较强的制度落地与推行执行力。

岗位职责: 1、依据集团战略方向，配合总经理明确并统一公司战略目标，推进战略执行，支持组织能力优化与提升； 2、联动各职能部门，分析并设计适配公司发展的组织架构与人才配置方案； 3、围绕公司及部门人力规划，主导关键岗位的人才引进与招聘实施； 4、协同集团健全人才标准体系与职级体系，牵头开展年度人力成本管理、人才盘点、任职资格评估、人才梯队建设等重点项目； 5、优化内部人才绩效管理与激励机制，激发团队活力，提高组织运行效率； 6、参考行业领先实践，结合企业实际需求进行吸收转化，推动组织持续良性发展。 任职要求: 1、全日制本科或硕士学历，5年以上制造业人力资源从业经历，具有管理实践经验。 2、精通人力资源6大模块中2-3个领域，掌握相关专业理论与工具方法，具备独立应对和解决实际问题的能力； 3、专注于人才发展领域，具备丰富的人才培养项目实操经验； 4、具备较强的自我驱动力、沟通协调能力、逻辑分析能力及数据洞察力。

地点在惠州市惠阳区大亚湾区中海油惠州石化有限公司 早8晚5点半 工作内容维修桥式起重机电工 管住管吃 要求身体健康无残疾 年龄25-50

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左右，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅机会难得遇到赶紧联系，非诚勿扰！

加工中心一年以上经验，绿箭侠。熟练上下料，会自检。打表分中对刀熟练者优先。月综合8000-8500，提供住宿有餐补。

岗位职责： 1、负责公司领导外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、和清洁工作； 任职资格： 1、45岁以下，5年以上商务驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 注明：有短期出差，有补助，出岛有补助

酒店布草洗涤工 岗位职责： 1. 负责酒店布草（床单、毛巾、浴巾等）的分类、装机、洗涤、脱水及初步质检工作 2. 按标准操作流程使用洗涤设备，确保布草洁净度与完好率 3. 协助完成布草清点、打包及交接登记，保障出入库数据准确 4. 保持工作区域整洁有序，定期清洁设备及周边环境 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 无经验要求，有酒店或洗衣厂相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备基本沟通与协作能力 4. 能服从排班安排，适应倒班或旺季加班需求 5. 无传染性疾病，符合食品/卫生行业基础健康要求

土建钢结构监理

岗位职责： 1. 负责房地产项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底，监督落实执行情况 3. 组织并参与各阶段验收（隐蔽工程、分部分项、竣工等），签署监理意见 4. 协调建设单位、施工单位、设计单位等多方关系，及时解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保过程可追溯、资料完整合规 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备房建类项目监理经验 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

年龄30-50岁，大专及以上学历，专业对口，有相关监理公司机电监理三年以上经验。待遇面议。

岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度与安全管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及规范要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录 5.编写监理日志、月报及工作总结，协调参建各方关系，协助处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 土木工程、工程管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 具备土建监理工作经验，熟悉国家及地方建设工程监理规范与强制性标准 3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题处置能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

按要求制作并提供各类报表

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

按要求编制并提交各类报表

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、依据公司战略目标制定部门人力资源发展规划； 2、结合公司现阶段发展需求，优化部门组织结构，更新岗位职责说明，统筹人员配置与规划，协助完善薪酬体系及绩效考核机制； 3、根据项目进度推进人员招聘与配置工作（涵盖生产板块高层、中层及基层人员），并负责招聘团队的组建与培训体系建设； 4、落实上级领导交办的各项任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或药学相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年团队管理经验，有医药行业背景者优先。

1、全日制大专及以上，大专毕业满9年，本科毕业满7年，土木工程及相关专业； 2、从事总监岗位2年及以上，承担水利中大型监理项目不少于1个； 3、取得浙江省工程师（水利）职称5年以上或高级工程师； 4、取得国家水利监理工程师证书； 5、具有大型水利项目工程管理经验、有项目管理（代建）经验者优先考虑； 6、具备全面统筹、总控协调、组织管理与对外沟通能力，能全面负责项目监理部管理、总控质量安全进度、对接建设

岗位职责： 1、依据公司战略目标，组织实施绩效管理方案的制定与优化； 2、推进绩效管理全流程闭环运行，健全集团长、中、短期激励机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上大中型企业在人力资源领域的工作经验，精通组织绩效管理； 2、积极主动，具备较强的执行推动力； 3、学习能力强，能够快速把握企业战略方向与业务需求。

岗位职责: 1. 起草并落实企业人力资源相关制度，保障招聘工作高效有序推进； 2. 全面负责招聘环节管理，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3. 协同各部门开展人才引进与选拔工作，确保录用人员满足公司用人标准； 4. 拓展并优化招聘渠道，综合运用多种途径吸引高素质人才； 5. 策划并执行员工培训与发展项目，提升团队专业水平与个人职业能力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及应聘者顺畅交流； 2. 熟悉人力资源管理体系，擅长薪酬绩效模块操作，熟练掌握各类人事工具与方法； 3. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察提升招聘效能； 4. 具备优秀的统筹与计划能力，可科学制定并推进招聘进度安排； 5. 乐于接受新理念，具备持续优化招聘流程的改进意识。

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