宁波·余姚市
职位详情
岗位职责:
1. 起草并落实企业人力资源相关制度，保障招聘工作高效有序推进；
2. 全面负责招聘环节管理，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
3. 协同各部门开展人才引进与选拔工作，确保录用人员满足公司用人标准；
4. 拓展并优化招聘渠道，综合运用多种途径吸引高素质人才；
5. 策划并执行员工培训与发展项目，提升团队专业水平与个人职业能力。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及应聘者顺畅交流；
2. 熟悉人力资源管理体系，擅长薪酬绩效模块操作，熟练掌握各类人事工具与方法；
3. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察提升招聘效能；
4. 具备优秀的统筹与计划能力，可科学制定并推进招聘进度安排；
5. 乐于接受新理念，具备持续优化招聘流程的改进意识。
1. 起草并落实企业人力资源相关制度，保障招聘工作高效有序推进；
2. 全面负责招聘环节管理，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
3. 协同各部门开展人才引进与选拔工作，确保录用人员满足公司用人标准；
4. 拓展并优化招聘渠道，综合运用多种途径吸引高素质人才；
5. 策划并执行员工培训与发展项目，提升团队专业水平与个人职业能力。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及应聘者顺畅交流；
2. 熟悉人力资源管理体系，擅长薪酬绩效模块操作，熟练掌握各类人事工具与方法；
3. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察提升招聘效能；
4. 具备优秀的统筹与计划能力，可科学制定并推进招聘进度安排；
5. 乐于接受新理念，具备持续优化招聘流程的改进意识。
2025-12-15 08:28
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科5-10年
浙江晟祺实业有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
