湖州·安吉县
职位详情
岗位职责:
1、依据集团战略方向，配合总经理明确并统一公司战略目标，推进战略执行，支持组织能力优化与提升；
2、联动各职能部门，分析并设计适配公司发展的组织架构与人才配置方案；
3、围绕公司及部门人力规划，主导关键岗位的人才引进与招聘实施；
4、协同集团健全人才标准体系与职级体系，牵头开展年度人力成本管理、人才盘点、任职资格评估、人才梯队建设等重点项目；
5、优化内部人才绩效管理与激励机制，激发团队活力，提高组织运行效率；
6、参考行业领先实践，结合企业实际需求进行吸收转化，推动组织持续良性发展。
任职要求:
1、全日制本科或硕士学历，5年以上制造业人力资源从业经历，具有管理实践经验。
2、精通人力资源6大模块中2-3个领域，掌握相关专业理论与工具方法，具备独立应对和解决实际问题的能力；
3、专注于人才发展领域，具备丰富的人才培养项目实操经验；
4、具备较强的自我驱动力、沟通协调能力、逻辑分析能力及数据洞察力。
1、依据集团战略方向，配合总经理明确并统一公司战略目标，推进战略执行，支持组织能力优化与提升；
2、联动各职能部门，分析并设计适配公司发展的组织架构与人才配置方案；
3、围绕公司及部门人力规划，主导关键岗位的人才引进与招聘实施；
4、协同集团健全人才标准体系与职级体系，牵头开展年度人力成本管理、人才盘点、任职资格评估、人才梯队建设等重点项目；
5、优化内部人才绩效管理与激励机制，激发团队活力，提高组织运行效率；
6、参考行业领先实践，结合企业实际需求进行吸收转化，推动组织持续良性发展。
任职要求:
1、全日制本科或硕士学历，5年以上制造业人力资源从业经历，具有管理实践经验。
2、精通人力资源6大模块中2-3个领域，掌握相关专业理论与工具方法，具备独立应对和解决实际问题的能力；
3、专注于人才发展领域，具备丰富的人才培养项目实操经验；
4、具备较强的自我驱动力、沟通协调能力、逻辑分析能力及数据洞察力。
2025-09-09 13:27
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科5-10年组织发展人才发展
上海杰艾企业管理咨询有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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