职位详情
岗位职责:
1、开展日常招聘事务,包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节;
2、负责人事档案管理,办理员工入离职手续,保障人力资源流程高效运行;
3、配合推进培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升;
4、参与员工关系维护,促进积极的工作环境与企业文化的建设。
任职要求:
1、掌握人力资源基础理论,有实操经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通技巧,擅长人际互动,能有效整合多方资源;
3、工作认真细致,富有责任心与执行意识;
4、熟悉办公软件操作,具备较强的数据处理与分析能力。
1、开展日常招聘事务,包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节;
2、负责人事档案管理,办理员工入离职手续,保障人力资源流程高效运行;
3、配合推进培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升;
4、参与员工关系维护,促进积极的工作环境与企业文化的建设。
任职要求:
1、掌握人力资源基础理论,有实操经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通技巧,擅长人际互动,能有效整合多方资源;
3、工作认真细致,富有责任心与执行意识;
4、熟悉办公软件操作,具备较强的数据处理与分析能力。
2025-12-15 07:00
IP属地:浙江舟山
职位福利
大专1-3年考勤管理薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置

舟山市普陀区海韵洗浴店(个体工商户)
20-99人

工作地址

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