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1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行;
2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选,以及网络招聘平台信息的发布与更新;根据各部门用人需求,开展简历筛选,并安排初试人员的面试邀约与初步选拔;
3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续;
4.建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息;
5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理;
6.协助上级组织并实施各类培训工作;
7.完成上级交办的其他临时性工作。
2025-11-14 18:06
IP属地:浙江舟山

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大专经验不限甲方公司员工关系薪酬福利招聘综合人力部门
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浙江青山数科科技有限公司
未融资 · 20-99人
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