[红包][红包][红包]国资:招聘1名设备监造监理工程师，若2名安全监理员。工作地点：浙江舟山1.设备监造监理工程师要求：①年龄55岁以下；②大专及以上学历，机电工程、化机工程、油气储运工程等专业。③高级工程师及以上技术职称；④具有3年以上石化工程设备监造管理经验和3年以上石化工程设备安装监理工程师管理经验。2.安全监理员要求：①年龄40岁以下；②大专及以上学历，工程管理类和安全管理类专业；③安全员C证；④3年以上石化工程安全监理工程师管理工作经验。联系方式：陈先生。

1、公司承接多个市政小型工程及厂房类项目，业务稳定，具备长期发展空间，项目管理采用独立负责制，无监理经验者需谨慎考虑 2、须持有监理工程师证书 3、具备造价能力（能建模）、设计能力（会绘图）等综合技能者优先，此类人员可适当放宽监理工作经验限制 4、薪酬结构为底薪（5-6K）加提成（合同中明确约定），实行多劳多得机制，优胜劣汰，不适应该模式者建议选择其他单位

温州市瑞安市招土建监理员及实习生

工作地点：三门 任职要求： 1. 具备本科学历，且有3年以上相关领域工作经验； 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书者优先； 3. 具备核电项目经验者可优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼品、提供住宿等

工作内容 1、负责工程项目施工质量的监督，确保达到行业规范要求； 2、协助处理施工过程中出现的技术难题，保障工程顺利推进； 3、按期向项目管理团队汇报施工进度与质量状况。 任职要求 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2、掌握工程各环节的工艺流程及相关标准，能有效控制施工进度与质量。 3、具有较强的逻辑思维、理解表达能力，以及组织协调与问题解决能力。 4、具备客户关系维护能力。

关于我们： 我们是一家处于高速成长期的眼镜外贸企业，年营收规模已达数亿，团队充满活力与野心。在业务全球化扩张的关键阶段，我们深知“人才”是核心资产。现在，我们寻找的不仅仅是一位HR管理者，更是一位能够深度理解业务、通过人力资源策略驱动组织前进的战略合伙人。 岗位职责： 1-全面统筹公司人力资源各模块的战略规划与体系构建，重点推进薪酬激励机制与绩效管理系统的升级与落地，确保其有效激发团队潜能、匹配业务发展需求。 2-作为业务管理层的紧密伙伴，深入洞察业务运作逻辑与实际挑战，为组织能力建设、人才梯队搭建及企业文化延续提供专业支持与解决方案。 3-主导人才引进工作，精准识别并引入销售、运营及国际业务领域的中高层关键岗位人才，保障核心团队持续强化。 4-建立专业、融洽的员工关系环境，营造积极进取的组织文化氛围，提升团队凝聚力与整体组织效率。 5-对接并整合国内优质HR培训资源、咨询团队及第三方服务机构，引入先进的人力资源理念与工具，推动管理创新。 任职资格（我们理想的您）： 1-年龄30-40岁，兼具成熟的管理思维与充沛的工作热情。 2-精通人力资源全领域运作，尤其在薪酬设计（如股权、期权、阶梯式提成等）与绩效管理（如OKR、KPI等）方面具备扎实的实操经验与成功实践案例。 3-曾于年营收达数亿人民币以上、员工人数在150人以内的企业担任HRM或HRD职务。我们重视您在中等规模平台所积累的系统化思维与战略格局。 4-对业务具有敏锐的感知力与探索欲，能快速理解业务语言，实现与业务同频共振，并从人力角度助力业绩突破。 5-个人有规律运动的习惯（如跑步、健身、羽毛球等），我们相信健康的身体和积极的生活方式有助于更好地带动团队前行。 我们为您提供： 1-直接向核心管理层汇报，深度参与公司战略决策，您的每一项人力资源举措都将切实影响业务发展方向。 2-充分授权以践行您的人才管理理念，打造具有行业示范效应的人力资源管理体系。 3-公司将配备国内一流的HR专家、导师团队及优质外部合作机构，助力您拓展专业视野、提升行业影响力。 4-极具竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金），配套年度超额利润分享机制与期权激励计划，我们愿意与核心成员共享企业成长成果。 5-依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期健康体检。 6-公司积极倡导健康生活方式，定期组织团队运动项目（如羽毛球、登山、马拉松等），费用全额承担，让工作与汗水同行，与志趣相投的伙伴共同前行！

宁波市海曙区招拆除/运渣

舟山市定海区招石材安装

舟山市岱山县招装修木工

浙江省舟山市和嘉兴市正在招聘多名塔吊司机，带指挥者或单独指挥者均可应聘。浙江省宁波市北仑区也在招聘塔吊司机和电梯司机多名。

舟山市岱山县鱼山岛化工厂招架子工，要求有应急管理局考的高处作业证，会做的大工45元一个小时，有证不会做的根据个人干活情况开工资，无证人员勿扰。

岗位职责： 1. 负责房地产项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底，监督落实执行情况 3. 组织并参与各阶段验收（隐蔽工程、分部分项、竣工等），签署监理意见 4. 协调建设单位、施工单位、设计单位等多方关系，及时解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保过程可追溯、资料完整合规 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备房建类项目监理经验 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

年龄30-50岁，大专及以上学历，专业对口，有相关监理公司机电监理三年以上经验。待遇面议。

岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度与安全管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及规范要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录 5.编写监理日志、月报及工作总结，协调参建各方关系，协助处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 土木工程、工程管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 具备土建监理工作经验，熟悉国家及地方建设工程监理规范与强制性标准 3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题处置能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

我们招聘的是总监 1. 国注证书要求满10年以上； 2. 高工可网查； 3. 既往业绩要求：工业类厂房，非房产类房屋建筑、非旧改类以及综合整治类业绩8万方或以上（优秀可放宽）； 以上是硬性要求 【岗位职责】 1. 项目统筹：负责工程全过程管理，从前期策划到竣工验收交付。 2. 质量管控：组织质量检查、验收，确保符合规范和设计要求。 3. 安全管理：落实安全生产责任制，

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

工作内容： 1、协助推进企业文化的建设与传播，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人员能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文化落地相关实践经验； 2、掌握培训体系规划与执行流程； 3、具备良好的人事档案管理能力，能保障资料齐全与安全。

一、岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作； 2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总； 3、按时维护和更新人事信息管理系统，保障数据的准确性与完整性； 4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务； 5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接各部门工作需求； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 具有较强的责任意识与统筹能力，可独立高效完成分配任务。

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。

工作内容： 1、协助总监工程师审查施工前准备阶段施工单位提交的施工组织设计、施工技术方案、施工质量保证措施、安全文明施工措施、施工进度计划，并督促实施。 2、协助总监工程师核查开工条件准备情况，审查或审批单位工程及分部工程开工报告。 3、协助总监工程师施工阶段检查现场施工人员中特殊工种持证上岗情况。 4、协助总监工程师核查设计修改或设计变更申请，提出监理意见。 5、协助总监工程师检查各分项、分部工程、关键工序和隐蔽工程的质量，做好验收签证工作。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位亮点: 上市企业，白领办公环境，晋升空间大！！ 早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适，有不定期调薪机制！！ 年终奖不低于13薪，入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责公司招聘中心的管理和全国300+项目的招聘规划与资源调配，建立数据化监控看板； 2、招聘渠道：不局限于BOSS直聘等线上渠道，主导引入内推、短视频、垂直社群、RPO、校企合作等多元渠道。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年及以上招聘管理经验，其中至少2年负责多区域、多项目、批量岗位的统筹工作； 2、有BPO、金融外包、人力服务、连锁、物流等高流动性行业经验优先； 3、会用数据驱动决策（Excel透视表/BI工具），精通至少3类非线上主流招聘渠道（内推体系、社群、校园等），并有成功案例； 4、敢于破局，能在非专业化管理环境下主动争取资源、独立推进工作。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：每月15号发薪，12-15K+/月，会根据个人能力面议定薪； 福利待遇：享受餐贴，年度体检及带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动、不定期下午茶等丰富福利。 工作地点：浙江省杭州市滨江区江南大道3888号信雅达大厦

杭州市上城区招石油化工、工业管道安装专业注册监理工程师兼职

浙江绍兴｜专业监理工程师 招聘 因公司业务拓展、绍兴本地项目建设需要，现诚聘专业监理工程师2名，工作地点绍兴柯桥区，持浙江省专业监理工程师证书，具备1-3住宅监理工作经验优先。薪资：3000–5000 元 / 月，入职缴纳社保，年龄 55 周岁以下，身体健康，无不良从业记录。欢迎踏实负责、持证上岗的工程人加入。项目大概7-8月开工。联系人：杨女士

价格会议，金华、义乌有工作经验者优先。联系人边先生: