宁波·鄞州区
职位详情
岗位职责：
1、拟定公司管理规范，主导业务流程的编制、修订、宣导、实施及执行监督，持续优化制度体系，推动管理流程标准化、精细化，健全并深化人事管理体系；
2、统筹人员招聘、简历筛选、录用决策、试用期管理、入职培训、职级调整、岗位调动及离职手续办理等全流程人事事务；
3、组织制定并监督落实人力资源管理制度，全面负责薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的规划与执行；
4、配合各中心开展岗位职能梳理，参与组织架构设计，依据企业战略目标实施人才盘点与梯队建设；
5、跟进各中心工作计划与目标达成情况，及时协调解决推进过程中的问题，确保任务按期完成；
6、牵头公司各类申报事项的材料准备与申报工作；
7、主导企业文化建设工作，策划并组织实施员工关怀活动及团队文化项目；
8、落实上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、具备5年以上IT行业综合管理岗位从业经历；
2、具备出色的组织与跨部门协作能力；
3、具备较强的制度落地与推行执行力。
1、拟定公司管理规范，主导业务流程的编制、修订、宣导、实施及执行监督，持续优化制度体系，推动管理流程标准化、精细化，健全并深化人事管理体系；
2、统筹人员招聘、简历筛选、录用决策、试用期管理、入职培训、职级调整、岗位调动及离职手续办理等全流程人事事务；
3、组织制定并监督落实人力资源管理制度，全面负责薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的规划与执行；
4、配合各中心开展岗位职能梳理，参与组织架构设计，依据企业战略目标实施人才盘点与梯队建设；
5、跟进各中心工作计划与目标达成情况，及时协调解决推进过程中的问题，确保任务按期完成；
6、牵头公司各类申报事项的材料准备与申报工作；
7、主导企业文化建设工作，策划并组织实施员工关怀活动及团队文化项目；
8、落实上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、具备5年以上IT行业综合管理岗位从业经历；
2、具备出色的组织与跨部门协作能力；
3、具备较强的制度落地与推行执行力。
2025-12-14 21:39
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
布兰图智慧科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
7千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年高中弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
宁波 鄞州区
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
宁波 鄞州区
收藏职位
