岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

按要求制作并提供各类报表

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

明天8点【服务单ID】：8126103【服务名称】：4小时深度清洁不擦窗【服务时间】：【服务地址】：舟山市普陀区朱家尖街道牛***【到手】：190.00元+10元五星好评（15字+3图【备注】：带除霉剂或84消毒液，工具齐全，好评师傅【抢单入口】：

浙江省舟山招聘随车吊驾驶员，岗位为包月工作。有意者可来电咨询。

舟山市岱山县招气割

东港金城街小蜜蜂面馆招聘打荷（晚班）主要负责后厨打荷工作，确保菜品及时出餐，上班时间下午4点到9点，月休3天，月薪4000，还需要面馆收银一名，月薪6000，要求能听得懂舟山话，上班时间下午4点到12点，有意向请联系:

朱家尖找服务员，点菜，兼职30-40一小时有能来的联系

负责项目员工的面试、签订等日常工作; 员工入离职的办理及相关档案、劳动合同的管理; 及时处理各种异常突发事件; 上级主管临时交待的其他工作。 会开车，自己有车最好（方便通勤） 要求：员工 年龄：21~30 熟练使用办公软件; 有一定的沟通协调能力。 能够处理突发事件的能力。 入职缴纳社保

主要通过电话维护客户，

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 新人可培训上岗，年龄要求30以内

1.负责公司员工招聘 2.线上回复消息 3.居家操作即可 4.薪资日结

[烟花][烟花] 办公室招职文员[烟花][烟花] 朝九晚四，周末双休，离家近下班早，方便接送孩子，坐班文员，无销售性质，零基础有培训，年龄，25至40岁男女不限无需经验

本公司现招办公室人员，懂电脑，能熟练使用各种办公软件，有驾照会开车，为人正直稳重，工作认真仔细，有耐心肯努力，有团队精神，肯吃苦并有较强的承受力，计算机专业优先。

办公室整理资料，熟练操作电脑软件！具体面谈！

岗位职责： 1.协助完成日常办公室行政支持工作； 2.保持工作区域整洁，创造舒适工作环境； 3.协助跟进工作事项进度，反馈执行结果，确保信息不遗漏、不延迟。 任职要求： 1.有责任心； 2.能够接受室内工作，有空调； 3.工作时间为早上九点到下午16:00，提前完成工作可以早下班。

一、岗位职责： 1. 协助行政经理完成对外来访客户的接待工作； 2. 协助总经理开展客户来访会议的筹备与协调安排； 3. 负责总经理日常行程规划、文件整理及工作任务跟进落实。 二、任职要求： 1. 具备良好仪态与气质，形象端正（身高165及以上）； 2. 具有三年以上行政助理相关岗位工作经验； 3. 能够熟练运用英语进行日常交流与沟通； 4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 5. 具有良好的团队协作意识与服务精神； 6. 拥有海外工作背景者优先考虑。

承接各类品牌家电的安装与维修订单，需具备吃苦耐劳精神，责任心强，服务态度良好，沟通能力出色，积极配合公司工作安排！

大学专科，会电脑，会开车，驾照在一年以上，会做饭。

【岗位职责】 1. 负责领导分配的单船报价工作，及时与市场代表沟通，了解船东公司背景及价格水平，对修理报价做出合理精准的计算。 2. 做好日常单船报价单的整理、归档工作。 3. 认真了解市场信息及价格信息，及时向上级领导提供意见，协助完善报价体系。 4. 与运管部、物资采购组及协作部门保持沟通，了解实时外包、物资采购及外协价格水平，确保修理报价符合市场价格水平。 5. 完成上级分派的其他工作内容。 【岗位要求】 1. 本科及以上，专...

负责船舶物料/配件/维修英文报价接单，询价，报价，跟踪，发货.须要有相关工作经验一年以上。

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、掌握人力资源管理各模块工作内容，具备扎实的招聘理论基础与实操经验，有技工类岗位招聘经历者更佳。 3、具备较强的文字表达能力，可独立完成招聘宣传文案、岗位职责说明等人力资源相关文件的撰写。 4、性格积极乐观，擅长沟通交流，能与各部门人员及各类候选人保持高效互动与协调。 5、具备良好的组织与管理能力，能科学规划招聘任务，统筹调配资源，保障招聘流程有序推进。 6、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。

工作内容： 1、协助推进企业文化的建设与传播，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人员能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文化落地相关实践经验； 2、掌握培训体系规划与执行流程； 3、具备良好的人事档案管理能力，能保障资料齐全与安全。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。

一、岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作； 2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总； 3、按时维护和更新人事信息管理系统，保障数据的准确性与完整性； 4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务； 5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接各部门工作需求； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 具有较强的责任意识与统筹能力，可独立高效完成分配任务。