负责团队搭建 以及C1司机招聘工作

职位名称：人事经理 薪资待遇：薪资范围；10K-13K。 岗位职责： 1.策划并落地公司的人力资源战略与整体规划，支撑企业业务发展需求。 2.统筹开展招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源工作。 3.负责员工档案的管理与动态更新，保障人员信息的真实、完整与可追溯。 4.配合拟定并推行公司各项管理制度与操作流程，确保合规运营。 5.汇总分析人力资源相关数据，为管理层决策提供有效依据。 任职要求:具备三年以上人事管理岗位工作经验，本科及以上学历。 岗位福利:入职即缴纳五险一金，提供免费中餐。 因公司处于筹建阶段，初期每月休息6天；正式运营后实行双休制，每日工作8小时。 年龄要求：*****

一、岗位职责 1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体发展战略， 同时参与组织架构的规划与优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关方案。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协助完善招聘制度与流程，开拓多渠道招聘资源， 主导推进各类招聘执行工作，构建人才储备库，定期开展招聘成效分析并推动优化措施落地。 3.培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助建立培训管理体系，开展培训需求诊断， 设计开发培训课程，组织实施培训项目并全程跟踪，评估培训效果，助力员工成长与企业协同进步。 4.绩效管理：依据公司绩效管理机制，协助制定绩效管理制度，分解绩效指标，推动绩效考核实施， 组织绩效沟通反馈，分析绩效数据，输出改进建议，为人才发展、薪酬调整等提供决策支持。 5.薪酬管理：结合集团薪酬体系及外部市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准设定， 保障薪酬内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策，适时推进薪酬福利体系的优化调整。 6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，构建和谐劳动关系。持续优化员工入转调离流程， 妥善处理劳动争议，策划组织员工活动，提升团队凝聚力与组织氛围。 7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构资质申办与校验， 安排放射类岗位人员参加培训、体检及证件申领等相关事务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式，具备相关理论基础与实操经验； 5.熟知国家劳动人事相关法律法规并能有效应用； 6.具备较强的逻辑思维能力、洞察分析能力，性格亲和，沟通协调能力良好。

负责日常行政事务处理及相关数据的分析工作

岗位职责： 1、规划并落实招聘方案，聚焦直播运营、女装主播等核心岗位，高效搭建专业化直播队伍。 2、组织实施团队绩效考核，推动业绩增长，保障团队目标与公司战略一致。 3、协调员工关系，打造积极向上的工作环境，促进团队稳定与持续发展。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年深耕于电商或直播领域招聘。 2、了解直播生态及新媒体运作模式，有主播及运营岗位招聘实操经验，拥有新媒体从业背景者更佳。 3、具备优秀的沟通协作能力，能高效统筹团队事务，抗压性强，责任心强，注重实际成果。 加入我们，携手共创领先的女装电商事业！ ~~该岗位大小休

1.‌招聘与配置‌：制定招聘计划、筛选简历、组织面试，确保岗位与人才匹配，并协调用人部门需求。‌‌ 2.‌培训与发展‌：设计培训体系（如入职培训、领导力课程），规划职业发展通道以提升员工技能。‌‌ 3.‌绩效管理‌：制定KPI/OKR等考核标准，评估员工表现，并将结果与薪酬、晋升挂钩。‌‌ 4.‌薪酬福利管理‌：设计薪资结构（如底薪+提成）、福利制度（社保、节日福利等），核算工资并处理薪酬异议。‌‌ 5.‌员工关系与合规‌：处理劳动合同、劳动纠纷，确保符合《劳动法》，维护企业文化与团队凝聚力。‌‌ 6.‌人力资源规划‌：分析人才缺口，优化组织架构，参与企业战略制定。‌‌

任职要求： 1.具备新能源领域风电、光伏、储能、光储充一体化项目市场开发经验2年以上者优先 2.出生年份在1980年至1995年之间 3.品行端正，具备良好的团队协作意识 4.拥有工厂资源、政府人脉、商协会或渠道合作网络者优先考虑 5.大专及以上学历 岗位福利： 1.年薪25万起，另享电费提成及虚拟电厂收益 2.奖金体系：月度奖励、季度奖励、年终奖金 3.提供带薪培训与带薪年假 4.福利待遇：油费补贴、餐食补贴 岗位职责： 1.负责光伏、储能、光储充一体化及虚拟电厂项目的投资拓展与市场开发 2.开展渠道商及合伙人的招商拓展与后续服务工作 招聘区域及人数： 浙江：杭州4人嘉兴3人绍兴4人 江苏：苏州4人昆山4人太仓4人南通4人徐州3人泰州2人 上海：2人 报名截止时间： 1月22日至2月22日 报到时间： 伯乐联系人： 孙总监：************* 倪总监：************* 罗总监：*************

1、负责公司层面的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行； 2、理解、响应、沟通和反馈业务需求，协调HR团队资源，为业务提供专业解决方案； 3、负责业务岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作； 4、协助推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作； 5、协助推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果； 6、深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系； 7、其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上人力BP岗位工作经验，鞋服行业、物流行业最佳。 2、业务导向思维，敢于承担多角色多任务的工作； 3、具备高效的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 4、具备良好自我管理和驱动能力，乐观积极，善于学习和敢于挑战；

具体职责： 1、根据所分配的安检任务，在规定时限内保质保量完成安检工作； 2、负责对户内燃气管道及设施的运行和使用情况进行安全检查； 3、负责燃气安全，金属软管等相关安全知识的宣传； 4、排查户内安全隐患，客户整改类隐患，告知整改方法等； 5、按公司规章制度要求填写安检工单，拍照留痕； 6、具备销售经验者优先。 人员要求： 1、年龄22-45岁，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，无视力、听力障碍，能适应上门服务节奏； 2、有燃气安检、家电维修、物业上门服务经验者优先，无经验者需具备较强学习能力，服从区域主管带教安排； 3、沟通亲和有耐心，能适配杭州本地用户沟通需求，会基础文字填写（确保检查表信息完整）

招聘杭州办公室文员（10名）~ 职位类型：招聘主管 基本要求：年龄17-35性别不限，不限经验不限学历 要求人品好！诚实守信， 做工作踏实能干 工作地点：下沙奥特莱斯附近 职位描述:【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上，无上限 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 （招聘要求） 工作积极性高，自觉性好，执行力强有上进心，有无经验都可以（公司愿意培养人才）

台州市三门县招水电、开槽/切割、强电

浙江台州项目钳工大工40电工大工45住酒店，吃补贴30/天，物流线改造。工期到年底，完工结清。唐

急招1.超市停车场保安1名、上班时间早10点至晚21点，工作轻松主要维持一下停车场秩序，长期工临时工都可以，要求年龄60岁之内工资4000-4200加春节红包 2.急招4S店夜班保安一名，上班时间晚上19点至早上7点，晚上11点过后可睡觉几个小时。长期工临时工都可以，工作轻松是兼职的首选，工资3600-3800。地址路桥南站附近

台州市椒江区招氩弧焊会包边

台州市椒江区招腻子/大白/墙漆、油漆工、其他油漆招外墙工人两人，水泡沙枪手两人，内墙工人2-4人，联系电话

‌投资经理岗位职责‌ 独立负责半导体设备/人工智能/智能制造/生物医疗/商业航天等细分领域的深度研究，建立行业数据库及动态跟踪机制； 每季度输出行业分析报告，识别技术迭代、政策变化及竞争格局演变中的投资机会； 参与公司年度投资策略制定，提出行业配置建议。 牵头完成项目尽调，包括财务审计、法律合规审查、技术可行性评估及管理层访谈，独立撰写尽调报告及投资建议书； 设计交易结构（如股权比例、对赌条款、退出机制），主导商务谈判，推动项目从立项到交割的全流程； 协调律所、会所等中介机构，确保项目合规性及交割效率。 对已投项目进行月度经营数据跟踪，每季度输出投后管理报告，识别潜在风险并制定应对方案； 参与被投企业战略规划、资源对接及资本运作，推动企业价值提升； 设计退出方案（IPO/并购/股权转让），协调券商、买方机构等资源，确保退出收益最大化； 维护行业协会、科研机构、产业专家等资源网络，定期组织行业闭门研讨会； 协助基金募集，向LP（有限合伙人）提供行业投资策略及项目进展汇报。 ‌任职要求‌ 国内外顶尖院校硕士及以上学历，金融、经济、工程、材料科学等复合背景优先； 持有CFA、CPA或FRM证书者优先。 3年以上股权投资、投行或产业研究经验，我司聚焦领域项目经验不少于2个； 熟悉私募股权基金全流程运作，具备独立主导项目从尽调至退出的能力； 有产业背景（如半导体企业技术/管理岗位）或咨询公司行业研究经验者优先。 ‌核心能力‌： 专业能力‌：精通财务建模（DCF/可比公司分析）、估值方法及尽调工具（如Wind、企查查、天眼查）； 行业洞察‌：对产业技术有深刻理解，能快速判断技术商业化潜力； 资源整合‌：具备跨部门协作能力，能协调技术、法务、财务团队高效推进项目； 抗压能力‌：适应高强度工作节奏，能同时处理多个项目并确保交付质量。 有成功主导投资案例优先（如主导尽调、谈判及交割）；‌ ‌薪酬福利‌： 薪资结构‌：面议； 福利体系‌：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、员工持股计划； 跟投机制‌：核心员工可参与优质项目跟投，共享超额收益。 ‌职业发展‌： 晋升通道‌：投资经理→高级经理→投资总监→合伙人，每级晋升周期2-3年； 培训体系‌：内部“产业研究院”定期组织技术培训、行业专家讲座及外部峰会参与机会； 资源支持‌：提供行业数据库、专家访谈渠道。

岗位职责： 1.负责寻找、评估并执行优质投资项目，完成项目尽职调查、投资方案设计及投后管理等工作 2.建立和维护与投资机构、政府机构、项目方的良好合作关系，拓展项目渠道资源 3.对行业趋势、市场动态进行深入研究分析，撰写投资研究报告，为决策提供支持 4.参与投资项目的谈判、交易结构设计及协议签署，确保合规性和风险可控性 5.持续跟踪已投项目发展情况，提供增值服务，推动项目成长与退出 任职要求： 1.具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.熟悉股权投资、并购等业务流程，有成功项目经验者优先 3.具备较强的行业研究能力、财务分析能力和风险识别能力 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强 5.工作地点需根据公司安排灵活调配，能适应出差

在公司上岗，也可在家兼职上班，每天按安排工作3-5小时，在公司上，包吃住。！月薪8000-12000。

这里为你系统拆解养老行业融资专员岗位，适配银发经济与养老项目的融资特性，附核心定位、职责、任职要求、能力模型、职业路径与行业实操要点 一、核心定位 养老行业融资专员是养老企业/项目对接资本市场、统筹资金需求的关键执行岗，核心目标是以合规、低成本、适配的方式，完成养老项目（机构养老、社区养老、居家养老、AI养老等）的资金筹集，支撑项目落地、运营扩张与战略推进，需深度匹配养老行业长周期、重资产、现金流稳但回报慢的特性。 二、核心工作职责（养老行业特色+通用融资执行） 1. 融资规划与需求对接 -协同财务、项目、运营部门，梳理养老项目（养老院、社区养老驿站、适老化改造、养老科技等）的资金需求、用款节奏、还款来源（床位费、护理费、政府补贴、增值服务收入等） -编制年度/项目融资计划，明确融资渠道、金额、期限、成本目标，适配养老项目长周期（5-15年）的资金需求 2. 融资渠道拓展与维护（养老行业重点渠道） -政策类：对接地方政府专项债、养老产业引导基金、普惠金融补贴、REITs（养老基础设施）、PPP项目 -金融机构类：银行养老专项授信、并购贷款、项目贷款、融资租赁（适老化设备、医疗设备）；信托、保险资管（养老产业投资计划） -市场化类：股权融资（VC/PE、产业资本）、债券融资（公司债、中期票据）、供应链金融、众筹 -维护金融机构、政府部门、投资者、中介机构（律所、会所、评估机构）的合作关系，定期沟通项目进展与企业经营情况 3. 融资方案设计与执行（全流程） -针对养老项目特性，设计专项融资方案（如养老院建设项目贷款+运营期流动资金贷款+政府补贴配套） -编制商业计划书、财务模型、尽调资料、授信申请材料，突出养老项目的政策合规性、现金流稳定性、床位入住率、政府补贴确定性 -主导融资谈判，落实融资条件，签署融资合同，跟进放款流程，确保资金按时到位 4. 融资后管理与合规风控 -监控资金使用合规性，确保专款专用（如养老院建设资金不得挪用） -跟踪融资成本、还款计划，提前规划还款资金，优化债务结构，降低财务风险 -对接政府部门，完成补贴申报、专项债资金使用备案等合规工作 -定期复盘融资项目，总结经验，优化后续融资方案 三、任职核心要求（行业知识+专业能力+经验证书） 1. 学历背景：本科及以上，金融、经济、财务、会计、法律等相关专业；有养老管理、社会工作等相关专业背景者优先 2. 工作经验： -应届/初级：1-2年融资相关经验（银行、券商、基金、政府投融资平台、企业财务部门），有养老行业实习/项目经验者优先 -中级：3-5年以上融资经验，有成功的养老项目融资落地案例（如养老院项目贷款、养老产业引导基金申报、REITs前期工作等），熟悉养老行业政策与项目特性 3. 专业证书（加分项）：基金从业资格、CPA、CFA、法律职业资格、养老护理员/养老管理师证书 4. 核心技能（硬技能+软技能+行业技能） -硬技能：财务报表分析、现金流预测、财务建模、尽调报告撰写、Wind/Excel/PPT熟练使用，熟悉融资流程与合同条款 -软技能：商务谈判、跨部门协调、政策解读、风险识别与控制、抗压能力、沟通表达能力 -行业技能：熟悉养老行业政策（如银发经济、养老服务体系建设、专项债、补贴政策），了解养老项目的运营模式（床位费、护理费、增值服务）、盈利周期、合规要求（如消防、医疗资质） 四、能力模型（适配养老行业） 1. 政策敏感度：能快速解读国家与地方养老产业政策，抓住专项债、引导基金、补贴等融资机遇 2. 项

1.根据公司整体战略，制定团队销售计划，分解销售目标，确保完成业绩指标； 2.持续跟踪行业动态、市场趋势和竞争对手情况，定期进行分析，为公司产品定位、市场策略调整提供决策依据； 3.负责销售流程的优化、销售合同的签订与执行，控制销售费用，确保应收账款及时回收； 4.与投资部、产业部、总裁办等部门紧密协作，确保从市场推广到售后支持的全流程顺畅，提升客户满意度； 5.带领团队成员重点开拓高污染高耗能行业客户、环保工程公司客户、水务公司或者市政部门等G端客户，推广公司的节能环保设备； 6.带领团队成员开拓并维护与大型种植基地、农业合作社、学校、教育机构、培训中心等B端客户的关系，提供定制化的产品或服务方案； 7.熟练掌握公司产品的名称、性能、用途、规格、工艺、材质、质量、交付时间，以及统一商务报价等岗位基础要求，带领团队，高效完成绩效任务； 8.完成公司组织的岗位培训，顺利通过岗位培训考核； 完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、管理学、环境工程、农业科技、教育学或相关专业优先； 2.有三年以上节能环保、农业科技、现代教育三大产业板块制造业企业的设备销售成功经验； 3.具备大客户开发与维护能力，能建立长期合作； 4.有政府G端项目以及集团产业相关B端项目对接经验、具备相关技术背景的优先； 5.5年及以上制造业企业的市场拓展、销售经验； 6.抗压与适应能力强，能接受频繁出差。

今晚开始长期临时工人一个，地址牧屿。

岗位职责： 1、规划并落实企业人力资源发展战略，确保与公司业务发展方向协同一致； 2、全面负责人事各模块运作（包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等），保障组织高效运转； 3、完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境； 4、诊断组织架构现状，提出优化方案，推动组织效率持续提升； 5、统筹管理公司日常行政事务，强化内部运营支持能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备扎实的人力资源管理实践经验，精通人事及行政各项工作流程； 3、出色的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题； 4、拥有团队领导经验，能够有效激励和培养下属成员； 5、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题应对能力。

台州路桥 兼职一名 下午3点上到12点 工资130➕10元饭补 可包住 有需要可与我联系

急招【临时工】1名可寒假工 做花店帮工，做到农历腊月29，工资150元/天 地址：玉环城关花鸟市场(汽车站边) 联系电话:

岗位职责：主要负责招聘及面试工作 每天开心上班，工作7小时！！！ 上班时间：8点30—5点30，午休两小时，午休自由休息～ 岗位福利：五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期团建

岗位职责： 1.发布招聘需求信息，筛选简历，并组织面试及多维度评估工作； 2.协助拟定人力资源年度计划并推动执行，参与人员招聘、绩效管理、薪酬管理等相关事务； 3.策划并实施员工各类团队活动； 4.办理员工入职相关手续，管理人事档案资料，负责劳动合同的签署与归档； 5.建立和完善员工信息档案，定期更新，做好月度及年度人员变动统计（含离职、到岗、晋升、调岗、降级等）； 6.落实员工福利政策及社会保险的申报与办理； 7.处理突发情况及上级安排的其他任务，协调部门间协作，保障日常事务顺利运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑； 2.具备良好的职业操守、心理素质以及团队合作意识； 3.工作责任心强，具备较强的逻辑分析与归纳总结能力； 4.书面与口头表达出色，富有亲和力和服务意识，沟通理解能力佳； 5.工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养； 6.熟知国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块操作流程与工作机制； 7.具有高度的责任心和敬业精神。

楼旗临时打豆豆胶一名，联系电话，

台州招聘在家➕兼职，一单8元，秒结算，报名电话，号gxjz01

岗位职责： 1.负责酒店人力统筹工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及员工福利等相关事务； 2.拟定并落实酒店人力资源相关制度与流程，确保符合企业规范及行业要求； 3.负责员工档案的管理与更新，保障信息数据的准确性与安全性； 4.协助推进员工关系维护，妥善处理员工反馈与争议，提升组织内部和谐度； 5.参与编制酒店人力资源预算，并对执行过程进行跟踪与监督； 6.与高层管理者及各部门负责人协同配合，保障人力资源各项工作高效运转。

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