一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理的全流程运作，是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理事务，保障财务信息记录的准确性与时效性。 2. 参与产品成本核算与进销存管理工作，配合组织存货盘点，确保成本数据真实、账实一致。 3. 协助推进税务申报事项，参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护工作。 4. 参与业务运营分析过程，协助整理财务数据资料，参与产品报价审核的基础性事务。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责相关材料的准备、提交与后续跟进。 6. 参与财务制度的落实与监督，协助开展部门内部培训及业务交流活动。 7. 协助完成应收及应付账款对账，跟踪收付款进度，及时反馈异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理各类财务相关事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 具备5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基本账务流程，了解成本核算基础。 4. 熟练操作用友等财务软件，具备机械加工行业成本计算经验或进出口退税流程知识者优先。 5. 具备扎实的财务理论基础，账务处理能力扎实，具备一定的数据分析意识。 6. 学习能力突出，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理工作有强烈兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力，能够高效协同内外部协作关系。 8. 责任心强，工作作风细致严谨，具备优良的职业操守和保密观念。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，享有年终奖金及年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：设有明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维度成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

该岗位为我司委派子公司财务总监，需要能接受省内外派，主要以杭州、台州、嘉兴、温州等地为主。 岗位职责： 一、财务资金制度体系建设 1.负责建立和完善公司财务管理、费用报销等管理制度与流程。 2.负责修订部门各项规章制度、工作流程、工具、标准。 二、全面预算管理 1.协助上级公司财务总监建立健全预算体系及相关机制。 2.组织、指导编制公司财务预算，并指导、跟进预算执行，分析结果，及时调整方案。 三、年审决算及报表管理 1.审核公司报表，编写财务情况说明书。 四、资金管理 1.按照资金收付款计划，统筹安排资金，合理筹划有息负债比例。 五、信用管理 1.协助上级公司财务总监拟定公司信用管理制度。 2.建立、健全客户资信数据库、信用评级工作、信用额度、信用期限，并进行日常监控。 3.审核业务人员提交的账期、额度； 4.管理、审批商业客户。 六、资产管理 1.配合运营部季度对存货进行盘点，财务监盘人员安排。 2.配合行政部对固定资产的盘点安排。 七、税务管理 1.搜集、整理税收法律、法规，并关注税收政策变化。 2.税收整体筹划与管理，督促按时完成纳税申报。 八、会计核算 1.建立、健全会计核算手册，进行会计核算，对当期的经营状况进行财务分析。 九、团队建设 1.管理财务部门员工，确保财务部门的顺利运转。 十、投标业务审查 1.对投标业务的投标保证金、履约保证金、税务风险、预算管理、盈利能力测算等财务事项进行审查。 2.对所属公司投标业务财务管理工作进行监督、指导。 3.与投标业务财务管理有关的其他事项。 任职资格： 1.学历及专业：大学本科及以上学历，财经管理类相关专业，须具备会计中级以上职称，党员优先。 2.经验：八年以上贸易企业会计工作经验，或五年以上同规模企业会计管理工作经验，过往有带领集团公司财务管理经验的、有合并报表经验的优先。 3.能接受省内外派，主要以杭州、台州、温州、嘉兴等地为主。 4.能力：熟练掌握会计及财务管理专业技能，熟悉国家财经政策法规，熟练使用金蝶、用友或JDE等财务软件以及各种办公软件；具备优秀的财务分析能力，统筹管理能力、团队领导能力。 5.其他：诚信、专注、坚韧、责任心强。 薪酬福利： 一、薪资组成 工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖等 二、暖心福利 1、基本保障：足额五险一金 2、六必访：生日礼金、结婚礼品、生育礼品、病探关护、丧葬关护 3、节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日关怀 4、健康体检：定期福利体检 5、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等 6、政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴

职位详情 岗位职责： 1. 全面主导公司财务管理事务，涵盖财务战略制定、预算管控、成本管理及资金统筹等方面；规划并落实财务部门的阶段性目标与工作计划，保障团队高效运转。 2. 制定并持续优化财务管理制度与操作规范，涉及月度结账、年度决算、关联方交易对账及结算流程等关键环节。 3. 按时准确编制各类财务报告，完成定期披露所需的附注说明及相关材料准备；统筹年报审计对接工作，包括资料提供、外部审计沟通协调，确保审计无重大调整事项。 4. 牵头实施工程类项目结算审核，履行工程方向监督管理职责：接收经业务部门确认的结算文件，组织委托或自行开展结算审价；对工程项目预算编制、招标过程及执行阶段进行全流程监督，并实施项目完结后的审计检查。 5. 监督预算执行进度与效果，保障资源配置科学合理；参与制定成本管控方案，推动降本增效措施落地。 6. 统筹公司资金运作，强化现金流管理，确保资金安全与使用效率。 7. 构建健全的财务风险防控机制，提升财务合规水平；确保各项财务行为符合国家法规及行业监管要求。 8. 与研发、生产、销售等职能部门密切配合，提供专业财务支持；深度参与企业重大经营决策，输出有价值的财务分析与建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修会计、财务管理、税务、审计等相关领域。 2. 具备8年以上财务工作经验，其中至少3年担任财务管理职务，有合成生物学、制药、化工或生物科技行业背景者优先考虑。 3. 精通财务报表分析、预算编制、成本控制和资金管理，熟练操作SAP等ERP系统及常用办公软件，具备出色的数据处理与分析能力。 4. 持有中级会计师或以上职称，拥有CPA或CMA资格者优先。 5. 具备良好的沟通与组织协调能力，能够跨部门高效协作，推动工作顺利开展。

岗位职责: 1. 负责企业日常财务核算工作，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2. 参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升财务管理效率与内控水平。 3. 审核并统筹公司税务规划方案，保障各项税务操作合法合规。 4. 组织编制及复核各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据及时准确。 5. 策划并开展财务相关培训，增强团队专业能力与实操水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及跨部门高效配合。 2. 拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保持高质量输出。 3. 熟悉财务相关法规与操作规范，能妥善处理各类财务实务问题。 4. 具备扎实的数据分析与问题解决能力，可独立完成财务数据的整理与研判。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习意愿。

岗位职责： 负责公司日常财务处理，管理办公行政事务，审核各类票据及凭证 任职要求： 大专及以上学历，财务类相关专业毕业

职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司，可就近安排入职，招聘主办会计： 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:10 单双休，法定节假日按规定休假

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

1. 负责拟定集团所承建项目在工程预（结）算管理、成本管控、合约运作、风险防范及法律事务等方面的管理制度与业务流程。 2. 统筹管理集团承建工程的各类合同，组织实施材料供应、劳务分包等合格供应商与分包商的评估与认定，建立并维护集团合格供方名录。牵头编制集团标准合同示范文本。 3. 承担施工总承包、工程总承包、专业分包、建筑劳务、材料采购、设备机具租赁等项目运营过程中所有内外部合同的审查、签订及履约全过程管控工作。 4. 主导工程预（结）算管理工作，组织采集集团经营区域内工程造价、计价政策等市场动态信息，统筹推进企业定额体系的编制与完善。 5. 负责工程项目成本（预算）的统筹控制，组织或主导编制工程预算与成本管控方案，为财务、生产及各区域分公司在合同与资金管理方面提供数据支持与技术依据。 6. 组织开展项目合同履行期间的全过程合同管理，指导、协助项目部或区域分公司处理施工总承包合同执行中的变更、费用与工期索赔、结算办理、工程款催收等相关事务。 7. 落实项目运营过程中的资金监管职责，监督审核分包分供环节的物资流转、劳务支出、设备购置、成本执行、合同履约及工程款项支付等资金使用情况。 8. 统筹集团工程项目的法律事务管理，为项目单位提供法律咨询与服务支持，妥善处理诉讼与非诉案件，主动推进维权诉讼，及时应对被诉事项，切实保障公司及项目合法权益。

物流公司运输，装卸记录，对接业务公司账单

岗位职责： 1、独立负责公司的全面财务工作，制作处理凭证、记账、核算、报账、填表、财务分析等日常工作； 2、开具发票以及往来账务核对处理； 3、月度/季度/年度/纳税申报； 4、负责资产管理及费用开支管理； 5、财务档案的保管； 6、临时交办的其它事项。 任职要求： 1、做过全盘会计，有规上统计，以及高新企业的工作经验优先。 2、初级以上职称，熟悉全套账务处理操作，熟练使用办公软件、金蝶财务软件及财务函数； 3、熟悉预算与财务分析，有较强的分析能力； 4、有一定的沟通、协调，独立处理事务的能力，能承受工作压力； 5、建立良好的银企关系及税企关系。

招电脑车10名主做女鞋。童鞋大面，空调车间，工资月发。房补350牧南

招工 本厂生产金属太阳镜，特招司机一名，要求在眼镜厂做过。 上四份村

同步车师傅一名，面议 电话： 下陈高张村

河南烩面师傅，凉菜，简单的热菜，水煎包肉包，

1:熟练平车工（做帽子、车汗带）熟8000–10000+ 2: 帽子装饰工 4 名（25–60 岁），月7000+ 3:打辫熟22元/时8000-10000 包住宿水电（带空调热水器） 常年有货做 林工厂地址：温岭市东部新区晨光路318号

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

对接美容店老板，落地企业文化，系统，管理

捷马机械 招 聘 1.数控车床师傅 熟悉编程 试用期一个月月薪8000元 正常月薪9000-10000元 具体工资去电面议 需1名 2.加工中心操作工：熟练 工资计件 3.检验员：男女不限 有经验 4.统计员：有经验优先 地 址：长浦永源小微园7幢3区 联系人：牟先生 手机

出纳岗位职责: 1.处理各类票据及结算单据，保障财务凭证完整规范 2.配合财务团队完成资金盘点及对账相关支持工作 3. 参与公司日常财务记录的维护与管理。 4 协助进行账目核对，保证数据的准确性 任职要求： 1. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及相关规定 2. 工作认真细致，具备较强的责任心，熟练操作办公软件 3.具备财务相关的知识，有相关出纳工作经验（财务相关专业毕业） 上班时间及薪资待遇： 时间：早上 9:00-下午 17:3（单休） 待遇：3000+1000 绩效+500 会计证+500 工龄

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体发展战略，参与组织架构的规划与调整，落实岗位编制、人员配置与职责界定，制定人才梯队建设等相关策略。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多渠道招聘方式，主导开展各类招聘工作，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助建立培训管理体系，开展培训需求分析，设计开发培训课程，组织实施培训项目并监督执行过程，评估培训效果，助力员工成长与企业进步。 4. 绩效管理：依据集团绩效管理机制，协助制定绩效管理制度，分解绩效指标，推进绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析绩效数据，提出改进方案，为薪酬调整、人才培养提供决策支持。 5. 薪酬管理：参考集团薪酬福利体系及外部市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准设定，保障薪酬内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策，适时推动薪酬体系的优化升级。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐稳定的员工关系。优化员工入转调离流程，妥善处理劳动争议，策划组织员工活动，营造积极向上的工作环境。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常事务，协助办理医疗机构许可证申报与校验，安排放射类人员培训、健康检查及相关证件申办事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。 HRBP 作为连接人力资源与业务部门的核心桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源六大模块知识，提供针对性解决方案。SSC 作为标准化服务平台，高效处理人事基础事务，以规范、准确的服务保障各模块顺畅运行。 三大支柱协同联动、互为补充，构建起高效、专业的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用； 5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，富有亲和力，沟通协调能力良好。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历甄选及初面安排等工作； 2. 与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，持续优化招聘方案； 3. 维护并开拓多元化招聘渠道，保障人才库的持续更新与供给； 4. 开展人才市场分析，洞察行业招聘动向，为招聘策略提供数据依据； 5. 全程跟进面试环节，提升候选人体验，推动招聘流程不断优化。 任职要求： 1. 热爱招聘工作，拥有良好的沟通表达能力与人际亲和力； 2. 工作态度严谨细致，具备高度的责任意识和主动推进工作的能力； 3. 具备团队协作精神，能与跨部门成员顺畅配合； 4. 熟知招聘运作流程及相关工具使用，掌握有效的面试评估技巧； 5. 学习能力强，能够快速吸收新知识并融入企业工作环境。

岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职全流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系全周期管理，规范办理入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 2. 独立完成工伤申报、认定跟进、理赔协调及员工情绪疏导，并妥善处理后续劳动关系事宜； 3. 主导劳动关系各环节的风险预警与应对，依法依规处置各类复杂用工情形及劳动纠纷，保障企业运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据审核与异常情况处理，协同薪酬团队提供准确核算支持； 5. 定期整理人力成本数据，协助完成部门人力预算的编制与分析工作； 6. 策划并组织员工沟通活动，开展满意度调研，形成分析报告并推动改进措施落地； 7. 组织劳动法律法规培训，增强业务部门合规用工意识与实操能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业背景； 2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先考虑； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，具备独立处理劳动争议的能力； 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能有效应对突发状况； 5. 具备基础的数据统计与分析能力，善于系统梳理问题并提出流程优化建议； 6. 为人正直、作风稳健，具有较强的风险防范意识与共情能力。 绿驹优先特质 · 熟悉制造行业工伤处理全流程及关键风险控制点； · 能够胜任多园区、多工种并存环境下的员工关系管理挑战。

1. 发布招聘需求，初步筛选应聘简历，协调面试时间，跟进面试反馈 2. 办理新员工入职相关流程，管理员工人事档案，处理转正、岗位调整及离职手续 3. 策划并开展新员工入职培训，帮助其快速融入公司文化与工作环境 4. 汇总统计员工出勤情况，配合财务部门完成薪资核算数据整理 5. 定期向上级汇报工作进展与执行情况 要求：大专及以上学历，具备一定人力资源相关工作经验

岗位职责： 1、会计核算与报告：负责日常账务处理、凭证录入、财务报表编制及对外报送工作； 2、预算与财务分析：参与公司年度、月度预算的制定； 3、跟踪预算执行进度，定期开展经营数据分析，出具管理分析报告，为业务运营提供财务支持； 4、税务与合规管理：完成税务申报、发票领取与开具、税务筹划等日常税务事项； 5、配合开展外部审计相关对接工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、经济、金融等相关专业； 2、掌握扎实的财务会计与管理会计理论基础； 3、了解企业会计准则及有关财税法律法规； 4、熟练操作用友、金蝶等常用财务系统及MS Office办公软件，尤其擅长Excel与PPT。

办理入职，离司手续，会简单电话操作

岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划，保障人力资源制度的执行与持续优化。 2. 优化招聘流程体系，涵盖简历筛选、面试安排、人员评估及录用决策。 3. 策划并落实员工培训与发展项目，增强专业能力与工作效能。 4. 维护和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷与日常人事问题。 5. 推进团队协作活动，助力企业文化的建设与传播。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工顺畅互动。 2. 责任意识强，具备领导才能，可有效带领团队实现既定目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关管理工具与方法。 4. 具备较强的统筹与计划能力，能高效并行处理多项工作任务。 5. 能够独立分析并解决人力资源工作中遇到的各类实际问题。 上班时间：8:30-18:00，单双休，社保