
前台人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
1。负责招聘流程的执行,包括筛选简历,组织面试及员工入职手续的办理。
2。参与制定和优化人力资源管理体系,提升团队工作效率
3。协助进行员工关系维护,处理员工咨询与反馈,促进良好的工作氛围。
4。配合完成绩效评估及员工培训发展计划的制定与实施。任职要求
1熟悉传媒行业特点,了解人力资源管理基础知识。
2具备良好的组织协调能力,能够高效执行招聘计划
3。具有较强的沟通能力和解问题的能力,能够处理员工关系事务。
4。熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
职位描述:
1、主要负责人员招聘与团队人员配置
2、配合完成其他模块的相关工作
岗位要求:
接受零基础无经验者,我们愿提供学习与成长的机会
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公客服金融互联网产品销售培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人力资源专员/助理(员工关系方向)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科劳动关系入转调离人际关系管理
岗位核心目标
全面统筹员工关系管理工作,防控劳动用工风险,高效应对劳动争议,优化员工入职、转正、调动、离职等全环节流程体验,提升组织运营的合规水平与员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、法律、管理学等相关专业;
2. 3年以上员工关系相关工作经验,有制造业劳动关系实操经验者优先;
3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规,可独立完成劳动纠纷处理;
4. 具备良好的沟通协调与谈判能力,能稳妥应对突发情况;
5. 具备数据整理与分析能力,能够系统归纳问题并提出流程改善建议;
6. 为人正直踏实,具有较强的风险防范意识和同理心。
主要职责
1. 统筹员工劳动关系事务,涵盖入职、转正、岗位调整及离职手续办理;
2. 独立推进工伤申报、认定、理赔全流程,并开展员工关怀与后续关系处理;
3. 落实劳动关系各阶段的风险预警与应对措施,依法依规处置复杂情形及劳资纠纷,维护公司运营稳定与员工合法权益;
4. 负责考勤数据审核与异常处理,协同薪酬团队提供准确核算支持;
5. 定期归集分析人力成本数据,协助完成部门人力预算编制工作;
6. 策划实施员工沟通活动,定期开展满意度调研,形成分析报告并推动改进举措落地;
7. 组织开展劳动法规培训,增强业务部门合规用工意识。
· 熟知制造行业工伤处理流程及关键风险控制点;
· 能够胜任多园区、多岗位类型并行下的员工关系管理挑战。
中国人寿保险股份有限公司
5000-10000元/月
人事专员
岗位职责:客户维护,送小礼品,人事招聘
岗位待遇:五险一金,双休,工作时间:上午8:30-11:30下午2:00-4:00
岗位要求:高中及以上,25周岁至45周岁
人事/行政专员
6000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘助理文职岗底薪加提成早九晚五不加班
5000-6000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:1年以上人事招聘经验
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事管理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技招聘员工关系人事培训良好沟通协调能力团队合作精神
我们正在招聘一名人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。
岗位要求:
1. 中专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,条件优异的应届毕业生亦可考虑;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
周末双休,五险一金
️ 工作时间:超轻松!上午8:30-10:30,下午13:00-16:00,️年龄25-45岁,男女不限
对工作认真负责,有责任心
有相关工作经验者优先
️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客!
招聘专员+月薪8000
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职
岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗
岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右
工作地址:浙江湖州
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1. 负责前台日常接待
2. 协助完成公司交办的其他事务性工作
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.18-35岁 男女皆可 性格开朗 爱说话
福利待遇:
1:00-20:00 午休一小时 月休四天 不加班 无任务 保底薪资5000+提成+法休+五险不定时团建
接受无经验 零基础岗前培训,不内卷、不画饼,感兴趣的小宝快来看看呀~
急招人事组长文员首月保底5000以上
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事邀约文员招聘
工作内容
1. 根据招聘岗位要求,电话联系平台投递简历人员,简单沟通筛选求职者基本条件(年龄、经验、上岗时间、薪资预期);
2. 条件达标人员添加微信,发送岗位详情、厂区地址、面试时间,完成面试邀约登记;
3. 统计每日接通量、邀约到面数据,整理回访台账,跟进临时改期、缺席人员;
4. 简单整理简历归档,配合人事核对面试人员信息,无外勤、不用进厂驻厂。
任职要求
1. 年龄18-30岁,会基础微信、电脑打字,会日常沟通即可,无经验带薪培训;
2. 口齿清晰,耐心稳重,抗压能力良好,能正常电话沟通,拒绝情绪化上岗;
3. 长期稳定求职,短期过渡勿投。
薪资待遇
底薪+邀约提成+全勤奖,综合6000-8000按月准时发薪;
室内坐班办公,长白班,不用外出跑市场。
上班时间
9:00-18:00午休1小时,月休4天,法定节假日正常休
财务兼行政人事
6000-10000元/月
人事专员5-10年大专
岗位职责:
1. 负责员工招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 办理员工入离职、转正、调动等手续,维护人事档案与花名册
3. 协助开展考勤统计、社保公积金申报与日常行政事务支持
4. 参与员工关系维护、基础培训组织及企业文化活动协调
5. 完成工资核算基础数据整理与报销单据初审
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2. 有5年人力资源或行政助理工作经验
3. 熟悉办公软件操作,具备良好的沟通协调与责任心
4. 细致耐心,具备多任务处理能力及基础财务常识
5. 具备亲和力与服务意识,能适应复合型岗位工作节奏
小白也可以做
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务运输/物流/配送招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作职责
1。负责货运司机岗位的全流程招聘执行,包括需求对接,渠道发布,简历筛选及面试安排,保障业务端的紧急用人需求。2拓展并维护司机定向招聘渠道,针对大龄司机群体优化沟通方式,提升招聘效率,招聘端口公司提供。
3。建立并更新司机人才库,定期复盘招聘数据(到岗率,渠道有效性等),输出优化建议,支撑业务人力规划。
任职要求
1。做过人力资源,招聘,销售,电销的可优先录取,可接受无经验小白,需具备极强的耐心与服务意识,能高效对接司机群体,能接受与司机电话沟通。
2。熟练使用主流招聘工具,学习能力强,能快速掌握招聘流程与沟通技巧。
1。上班时间:周一至周五9:00-18:00(午休1小时),周六半天班2薪酬福利:无责底薪4000元+绩效提成。职位亮点:前期提供带教培训,小白可快速上手
人事文员
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限快消/零售销售
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:接受小白
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
行政前台助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理销售招聘与配置
1、需具备招聘相关经验,负责办公室日常行政事务的统筹与执行
2、落实并监督公司各项办公管理制度、员工考勤制度的实施与运行
3、对求职者简历进行初步筛选,并开展首轮沟通、面试邀约及初试环节
4、负责人事档案管理,包括劳动合同签订、员工入离职手续办理等工作
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
6、身高要求约165cm
福利待遇:双休,每日8小时工作制,享有招聘绩效奖励,五险一金等
配菜
餐饮招聘地址:台州椒江华中大厦外卖店岗位以及工资:1.配菜一名,工资:6000-70002.外卖打包两名,工资:5000-6000工作时间:要求:人品好,做事认真负责,团队合作精神,服从安排备注:非诚勿扰,具体面谈,不接电话就在忙,。联系方式:
浙江台州招聘:直播1名服务员2名厨房学徒打荷1名,兼职零时工都可以聊,地址:清港。
服务员餐饮学徒打荷
招聘:直播1名服务员2名厨房学徒打荷1名,兼职零时工都可以聊,地址:清港。
销售专员工作自由
7000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服市场/传媒/公关销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
一、岗位职责
1.负责公司的人事招聘工作, 梳理公司和项目上的人员招聘需求;
2.招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人;
3.进行跨部门沟通,做好候选人的邀约、 面试、入职跟进等招聘流程;
二、 职位要求
1.18-30岁以内;
2.有人事经验优先, 可以接受无经验, 可培养;
3.有一定的抗压能力、 沟通能力、 学习能力和思维逻辑能力, 踏实上进;
综合薪资:6K-8K
三、薪资结构:底薪+绩效+提成+业绩奖金+补贴;福利待遇: 带薪年假、 发法定节假日、节日礼品、 带薪产假、 陪产假、婚假、电话补贴、 定期团建、 生日会、年会、带薪培训、完善的晋升通道;
四、 工作时间
8:00-17:00, 周末单双休, 法定节假日正常休。
服务员配菜
潜水局餐厅——潘火路286号特招融合菜帮厨一位(中工)。薪资:6000-7000男女不限要求年轻有活力有责任心。(不包住)服务员两名(要求爱干净,阳光开朗)薪资:4500-5500。公司环境好,氛围好,欢迎加入我们!联系:叶总!!!!
服务员包住包吃1-2人月结
包吃包住,急招食堂打菜帮工2名,年龄55岁以下,工资4500元/月以上,(一个月休息二天到四天)联系方式周先生,地址:金清金林路1111号
人事招聘专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、负责公司招聘工作的统筹与执行,积极引进具备潜力、能力出众且契合企业发展需求的高素质人才;
2、参与企业人才梯队建设,提出建设性意见与优化建议;
3、完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、年龄在25至30周岁之间;
3、具备2到3年销售类或销售管理类岗位招聘实操经验;
4、性格积极外向,具备较强的自我驱动力和抗压能力。
配菜餐饮收银
[微笑]餐饮招聘地址:台州椒江青悦城湘八爷连锁店岗位以及工资:前台收银带外卖打包厨房帮厨一名工资面议工作时间:九点到九点要求:勤快肯干,手脚快备注:收银外卖打包,年龄20-35岁,工作经验一年以上,有做过外卖店的优先,帮厨20-50岁,有厨房工作经一年以上联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供露营天台负责人招聘在线招聘信息,主要招聘台州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。