1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.双休+长白班+法定节假日正常休，不加班 5.上班时间：8:30-10:30，13:30-16:00，每日工时轻松，工作地点：温岭城东区 / 新河二选一 任职要求：初中及以上学历，有无经验均可，有人带 性格细心有耐心，沟通顺畅即可，

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

1、2年以上工厂人事行政工作经验； 2、熟悉相关劳动法律法规； 3、能熟练使用现代办公软件； 4、有一定的抗压能力，沟通协调能力；

销售专员售后专员跟人事助理

岗位职责： 负责招聘、面试及日常行政工作 处理面试材料并录入系统 领导交办的其他任务 辅导团队新人，解决基础问题 【职位要求】 年龄25岁以上 高中及以上学历 接受无经验申请 【工作时间】 上班时间8:30-10:30 13:00-15:30 【薪资福利】 薪资4000-6000元／月 薪资上不封顶 周末双休

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【岗位职责】 1、执行日常招聘工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节，保障招聘流程高效推进。 2、拟定招聘渠道拓展计划与招聘活动实施方案，参与策划招聘宣传资料并协助制定招聘策略。 3、负责达成各项招聘目标，及时填补岗位空缺，确保招聘数据的准确维护与实时更新。 4、协同人力资源团队及公司各业务部门，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与解决方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备1-3年招聘相关工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、洞察判断力、组织协调能力与时间管理能力，熟悉招聘流程及相关工具。 3、责任心强，工作积极投入，能适应快节奏环境，抗压能力强，富有团队合作意识和持续学习动力

岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职全流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系全周期管理，规范办理入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 2. 独立完成工伤申报、认定跟进、理赔协调及员工情绪疏导，并妥善处理后续劳动关系事宜； 3. 主导劳动关系各环节的风险预警与应对，依法依规处置各类复杂用工情形及劳动纠纷，保障企业运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据审核与异常情况处理，协同薪酬团队提供准确核算支持； 5. 定期整理人力成本数据，协助完成部门人力预算的编制与分析工作； 6. 策划并组织员工沟通活动，开展满意度调研，形成分析报告并推动改进措施落地； 7. 组织劳动法律法规培训，增强业务部门合规用工意识与实操能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业背景； 2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先考虑； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，具备独立处理劳动争议的能力； 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能有效应对突发状况； 5. 具备基础的数据统计与分析能力，善于系统梳理问题并提出流程优化建议； 6. 为人正直、作风稳健，具有较强的风险防范意识与共情能力。 绿驹优先特质 · 熟悉制造行业工伤处理全流程及关键风险控制点； · 能够胜任多园区、多工种并存环境下的员工关系管理挑战。

温岭市中国人寿（城东街道）销售岗位招聘信息 岗位：收展员、售后服务专员、人事 薪资：6000-15000元/月（上不封顶） 地点：城东街道 要求： • 年龄：22-45周岁，男女不限 • 学历：大专及以上；有销售经验可放宽至中学 • 经验：不限 招聘人数：销售经理/售后8名、销售10名 工作时间：双休，月上班约20天；每日4-6小时，午休两小时，下午四点下班，可请假 福利：奖金、保险、旅游、团建 联系方式：（微信同号） 面试地址：浙江省台州市温岭市城东街道下岸渚大厦七楼（需提前电话预约）

1。负责招聘流程的执行，包括筛选简历，组织面试及员工入职手续的办理。 2。参与制定和优化人力资源管理体系，提升团队工作效率 3。协助进行员工关系维护，处理员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围。 4。配合完成绩效评估及员工培训发展计划的制定与实施。任职要求 1熟悉传媒行业特点，了解人力资源管理基础知识。 2具备良好的组织协调能力，能够高效执行招聘计划 3。具有较强的沟通能力和解问题的能力，能够处理员工关系事务。 4。熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

台州市临海市招电焊 廊架安装 能吃苦耐劳的联系 捣浆糊的勿扰

今天下午1点3小时日常保洁到手95元工具齐全能去的联系。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

台州市温岭市招工地小工/杂工

公装造价师招聘（台州四星级酒店装修项目） 岗位职责 1、负责本酒店精装修项目全过程造价管理，依据施工图纸完成工程量计算、预算编制，梳理清单漏项、潜在亏损点，出具项目预算。 2、负责材料询价、主材认价资料整理，配合甲方、监理完成材料认价工作。 3、施工现场变更、签证的工程量核算，及时编制签证资料，跟进甲方监理签字确认，做到先核价后施工。 4、按月编制进度款申报资料，上报甲方，对接甲方审核，对核减部分进行沟通核对。 5、对内审核各分包、施工班组工程量，做好对内对账，把控项目动态成本，出现超支及时预警。 6、项目竣工后收集图纸、签证、认价单、变更等全套资料，编制竣工结算书，对接甲方及第三方审计，完成对量对价谈判，推动结算回款。 7、熟悉本地定额及市场行情，整理造价相关台账，做好资料归档。 任职要求 1、有酒店/商业公装完整项目造价实操经验，做过精装修、水电机电造价，家装经验勿投。 2、能独立算量，熟练使用计价软件，看得懂施工图纸，能下现场核对实际工程量。 3、懂工程签证办理，具备和甲方、审计沟通谈判能力，不只会坐办公室算图纸。 4、持有注册造价工程师证书优先，无证书但实战能力强也可考虑；有台州地区项目经验优先。 5、做事细心，责任心强，资料留存意识强，能驻场或经常到项目现场。 薪资待遇 1、熟手造价员（无注册证，可独立操盘项目）面谈 2、注册造价工程师（可盖章，全盘负责），面谈：另设结算回款提成； 3、包项目餐补，项目结束可续合作其他项目。 工作地点 浙江台州，酒店装修项目现场

工作内容： 1. 负责岗位人员招聘，精准招聘保洁阿姨、做饭师、月嫂、养老护理员等各类家政服务人员； 2. 主动挖掘、筛选、沟通家政求职人员，了解阿姨工作经验、服务特长与求职需求，建立优质家政人员人才库； 3. 耐心解答求职者疑问，匹配对应工作岗位，保障招聘落地；维护家政人员关系，熟悉阿姨群体的工作特性与需求。 薪资福利： 1.高提成模式，鼓励大家多劳多得，上不封顶。 2.远程办公，无需线下打卡，相对自由。 3.团队氛围轻松，可带教上手。 4.家政行业用人需求大，行业发展快。

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长白班，办公环境好 任职要求:20-40周岁，高中以上学历，普通话标准，表达能力沟通能力好。 岗位职责:1.协助办理员工招聘，入职，离职等相关手续 2.负责人事档案的整理与日常维护 3.配合开展员工培训及活动组织工作 4.协助上级完成日常行政与人事事物管理 5.完成部门交办的其他辅助工作

因公司业务发展需要，招贤纳士，欢迎有梦想的人来加入。 劳务驻场管理专员10人，有经验的优先安排。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金 要求：大专以上学历，形象良好，普通话标流利，要有上进心，做事认真负责任。 主要负责在客户工厂接待求职人员，给求职人员办理入职手续和后期的一切生活事务对接。 招聘要求：18-35周岁

岗位职责 1.负责发布骑手招聘信息，筛选求职咨询，查看应聘者消息 2.对接咨询人员，讲解租车政策、入职要求，做好信息登记 3.邀约意向人员到店面谈，整理应聘资料，做好台账记录 4.完成日常招聘基础工作，沟通简单高效 任职要求 1.会使用手机微信、抖音等软件，打字流利 2.工作细心，善于沟通，做事负责任 3.时间灵活，可安排空余时间完成工作，有无经验均可 4.做事踏实，有基础的服务意识 薪资待遇 兼职薪资面议，多劳多得，招聘成功给予相应提成 工作方式：线上为主，必要时到门店对接

岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效解决劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职全流程服务体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系全周期管理，规范执行入职、转正、岗位调整及离职等相关流程与手续； 2. 独立完成工伤申报、认定跟进、理赔办理及员工情绪疏导，并妥善处理后续劳动关系事宜； 3. 主导劳动关系各环节的风险识别与应对，依法合规处置各类复杂用工情形及劳动纠纷，维护企业运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据汇总与异常核查，协同薪酬团队提供准确的薪资核算支持； 5. 定期整理人力成本数据，协助开展部门人力预算的编制与分析工作； 6. 策划实施员工沟通活动，定期开展满意度调研，形成分析报告并推动改进措施落地； 7. 组织开展劳动法律法规培训，增强业务部门在日常管理中的合规用工意识。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业背景； 2. 具备3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先考虑； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，能够独立应对和处理劳动争议事件； 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，可有效应对突发情况并妥善处置； 5. 具备基础的数据统计与分析能力，能系统梳理问题并提出可行的流程优化建议； 6. 品行端正，责任心强，具备较强的风险防范意识与共情能力。 绿驹优先特质 ·掌握制造业工伤处理完整流程及关键风险控制节点； ·能够在多园区、多工种并存的复杂环境中高效开展员工关系管理工作。

临海（浙江职业技术学院）招学校食堂服务员（洗、切、配、打餐、收银……）18岁～55岁，服从管理、勤劳肯干，有意者致电、非诚勿扰

岗位职责 1. 顾客服务：热情接待到店顾客，做好咨询解答、商品推介，规范使用服务用语，妥善处理简单客诉，维护门店服务形象。 2. 收银作业：熟练操作收银系统，、找零、会员/储值卡操作；做好外卖接单、出餐核对，保证账实相符，完成每日收银日结工作。 3. 商品管理：到货验收、清点上架；及时补货理货，维护商品排面整齐；定期排查商品效期，清理临期、报废商品，做好防损工作。 4. 门店环境与设备：负责卖场、后厨、设备清洁消杀（咖啡机、关东煮、微波炉、通风设备等），发现设备故障及时报修，保持店内干净整洁。 5. 其他工作：配合完成门店盘点、简单订货、退货返品；落实总部促销活动；服从店长安排，完成其他门店日常事务。 任职要求 1. 年龄18‑40周岁，学历不限，有无便利店经验均可，入职提供免费岗前培训，需办理健康证。 2. 品行端正，无不良记录，具备基础沟通能力，服务意识强，不和顾客发生冲突。 3. 能够接受早/中/晚三班倒轮班制，服从门店排班安排，能适应夜班优先。 4. 做事踏实细心，有责任心，团队协作好，遵守公司各项规章制度。 薪资福利 • 综合薪资：3800‑5500元，夜班享有夜班补贴，法定节假日三薪、高温补贴、全勤奖、绩效奖金。 • 福利：缴纳社保，节日福利；完善晋升通道：店员→副店→店长→区域管理，优秀者可参与内加盟合伙模式。 • 工作地点：台州各十足门店，就近分配。

招一名夜班点菜送菜收桌子服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

中餐厅

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休，五险一金 ️年龄25-45岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理包厢卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应晚班制及节假日工作安排 4.有行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

早上10到晚上10点30做汉堡 岗位职责： 1主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 2. 配合团队完成营业前准备与收尾工作，确保运营顺畅 2 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础团队协作能力 4.学历不限，有餐饮服务经验者优先 5.能够稳定出勤，接受早10:00至晚22:30排班 岗位职责： 1.负责汉堡制作及餐品出品，确保口味统一、操作规范、出品及时 2.主动迎宾点餐、配餐递餐、清洁台面，提供热情周到的顾客服务 3.严格执行食品安全与操作卫生标准，落实食材储存、设备清洁及个人卫生要求 4.配合完成营业前备料、营业中补货及闭店后收尾工作，保障门店高效运转 5. 协同团队成员响应客流高峰，灵活补位，共同维护良好服务秩序 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业 2. 具备基础沟通能力与服务意识，有亲和力，责任心强 3.吃苦耐劳，可接受早10:00至晚22:30轮班制，出勤稳定 4. 学历不限，有快餐/餐饮服务经验者优先 5.遵守门店管理规范，服从工作安排，具备基本团队协作能力