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人力资源部经理

汇报上级:人力资源总监

主要职责

聚焦组织效能提升与可持续发展,在HR总监指导下或授权范围内负责:

1、统筹建设并持续优化公司制造基地的人力资源管理体系

2、管理制造基地人力资源团队的日常运作与能力建设

3、推动人事运营服务流程的重构与效率升级

4、统筹员工关系事务,提升员工体验与组织氛围

5、主导或参与支持业务发展的专项人力资源项目

6、完成总经理或上级交办的重点任务与临时项目

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,专业不限,理工科背景优先

2、具备强烈自驱力,抗压性强,意志坚定,主动进取

3、具备系统化思维、严谨逻辑、出色表达及跨部门协作能力,善于自主学习与实践转化

4、思维开放,不拘常规,勇于担当,可并行推进多项复杂工作

5、至少5年HR领域专业经验,其中包含不少于3年团队管理经历(直接下属不少于3人),如主导过招聘、培训、人事运营体系搭建与优化;精通人才引进、发展培养及人事运营

6、优先考虑:具备制造业HR实战经验,有从零搭建HR体系的创业公司经历,熟练运用AI工具提升工作效率
2025-12-10 07:52
IP属地:浙江台州

职位福利

本科5-10年
企业发布信息图
浙江荣鑫智能仪表股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
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