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职位详情
人力资源部经理
汇报上级:人力资源总监
主要职责
聚焦组织效能提升与可持续发展,在HR总监指导下或授权范围内负责:
1、统筹建设并持续优化公司制造基地的人力资源管理体系
2、管理制造基地人力资源团队的日常运作与能力建设
3、推动人事运营服务流程的重构与效率升级
4、统筹员工关系事务,提升员工体验与组织氛围
5、主导或参与支持业务发展的专项人力资源项目
6、完成总经理或上级交办的重点任务与临时项目
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,理工科背景优先
2、具备强烈自驱力,抗压性强,意志坚定,主动进取
3、具备系统化思维、严谨逻辑、出色表达及跨部门协作能力,善于自主学习与实践转化
4、思维开放,不拘常规,勇于担当,可并行推进多项复杂工作
5、至少5年HR领域专业经验,其中包含不少于3年团队管理经历(直接下属不少于3人),如主导过招聘、培训、人事运营体系搭建与优化;精通人才引进、发展培养及人事运营
6、优先考虑:具备制造业HR实战经验,有从零搭建HR体系的创业公司经历,熟练运用AI工具提升工作效率
汇报上级:人力资源总监
主要职责
聚焦组织效能提升与可持续发展,在HR总监指导下或授权范围内负责:
1、统筹建设并持续优化公司制造基地的人力资源管理体系
2、管理制造基地人力资源团队的日常运作与能力建设
3、推动人事运营服务流程的重构与效率升级
4、统筹员工关系事务,提升员工体验与组织氛围
5、主导或参与支持业务发展的专项人力资源项目
6、完成总经理或上级交办的重点任务与临时项目
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,理工科背景优先
2、具备强烈自驱力,抗压性强,意志坚定,主动进取
3、具备系统化思维、严谨逻辑、出色表达及跨部门协作能力,善于自主学习与实践转化
4、思维开放,不拘常规,勇于担当,可并行推进多项复杂工作
5、至少5年HR领域专业经验,其中包含不少于3年团队管理经历(直接下属不少于3人),如主导过招聘、培训、人事运营体系搭建与优化;精通人才引进、发展培养及人事运营
6、优先考虑:具备制造业HR实战经验,有从零搭建HR体系的创业公司经历,熟练运用AI工具提升工作效率
2025-12-10 07:52
IP属地:浙江台州
职位福利
本科5-10年

浙江荣鑫智能仪表股份有限公司
不需要融资 · 100-499人


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人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
台州 温岭市







