温州·瓯海区
职位详情
岗位职责：
1. 协助管理层制定公司发展战略，参与短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用；
2. 统筹负责人力资源开发与行政管理整体工作，编制年度人力行政规划方案，并推动各项计划落地执行；
3. 搭建并优化人力行政管理体系，探索设计适配公司的管理模式，健全相关制度与流程；
4. 向公司高层提供关于人力配置、组织架构等方面的专业建议，助力提升整体运营效率，合理管控人力与行政支出。
任职要求：
1. 具备5年以上人事行政管理工作经验，熟悉或接触过宽带薪酬体系；
2. 掌握现代企业人力资源管理方法与实践，熟知人力资源相关法规、政策及操作流程，拥有实际员工关系处理经验；
3. 具备良好的数据整理分析能力及跨部门协作沟通能力，工作认真负责，责任心强；
4. 逻辑思维清晰，能独立应对复杂事务，具备较强的自我驱动力和抗压能力；
1. 协助管理层制定公司发展战略，参与短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用；
2. 统筹负责人力资源开发与行政管理整体工作，编制年度人力行政规划方案，并推动各项计划落地执行；
3. 搭建并优化人力行政管理体系，探索设计适配公司的管理模式，健全相关制度与流程；
4. 向公司高层提供关于人力配置、组织架构等方面的专业建议，助力提升整体运营效率，合理管控人力与行政支出。
任职要求：
1. 具备5年以上人事行政管理工作经验，熟悉或接触过宽带薪酬体系；
2. 掌握现代企业人力资源管理方法与实践，熟知人力资源相关法规、政策及操作流程，拥有实际员工关系处理经验；
3. 具备良好的数据整理分析能力及跨部门协作沟通能力，工作认真负责，责任心强；
4. 逻辑思维清晰，能独立应对复杂事务，具备较强的自我驱动力和抗压能力；
2025-12-15 08:20
IP属地：浙江温州
职位福利
学历不限5-10年组织发展综合人力部门招聘团队搭建经验员工关系管理经验COE薪酬福利
浙江立标科技有限公司
未融资 · 20-99人
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