
招聘BP专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
上虞/诸暨/嵊州就近分配
1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘,涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作;
2、开展招聘数据分析,包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力供需评估,持续优化招聘路径,为人才规划提供有效支持;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,做好员工关系沟通;
4、落实上级安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、年龄20-48岁,具备大专及以上学历;
2、具有招聘或销售从业经历者优先考虑;
福利待遇:
1、基础薪资+招聘提成+餐费补贴;
2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
人事招聘
考勤管理
资料整理
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
工作内容:
1. 负责企业招聘全流程,包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。
2. 配合制定并落实公司人力资源相关制度与流程,保障人事管理工作的规范性与合规性。
3. 负责日常人力资源事务处理,包括员工关系的协调与维护。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验,了解人事操作流程及相关法律法规。
3. 具备较强的沟通与协调能力,能有效应对和解决人际交往中的复杂情况。
4. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
5. 具备良好的分析判断与问题解决能力,能在高强度环境下稳定高效工作。
薪酬福利:
1. 加班按18元/小时计酬
2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利
工作地点:浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号(普森电器内右转)绍兴市九瓦台灯食品有限公司
行政人事负责人
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
人事行政专员岗位职责
岗位职责:
1. 负责公司员工人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签署及续签事宜;
2. 协助完成人员招聘、入职、离职等相关流程手续的办理;
3. 配合组织落实新员工入职培训及其他相关培训工作;
4. 统计管理员工考勤数据,负责社保及商业保险的相关事务处理;
5. 承担员工日常行政与人事事务的管理工作;
6. 负责工伤、意外事故等情况的申报及相关后续处理;
7. 撰写各类通知、公文及日常工作报告;
8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 年龄30岁以下,具备专科及以上学历,身体健康;
2. 具有较强的沟通协调能力,踏实肯干,工作细致,责任心强;
3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
4. 有同类岗位工作经验者优先考虑;
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:
1、统筹公司人力资源的规划与调配,保障人力配置的科学性与高效性;
2、参与招聘全过程,涵盖简历甄选、面试安排及新员工入职手续的落实;
3、管理员工关系事务,包括员工培训、绩效考核及福利政策的执行。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,能独立开展各项人事相关工作;
2、具备优秀的沟通技巧和协作意识,可与各职能部门顺畅对接;
3、工作细致严谨,拥有较强的组织协调与管理能力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上外向考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置金融人力资源/管理类专业双休
岗位职责:
1. 负责公司员工关系管理、人事制度落实等相关工作。
2. 参与招聘环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。
3. 协助处理员工离职流程,保障各环节有序衔接。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能与员工保持良好的互动。
2. 拥有较强的计划执行能力和严谨的工作作风,可高效推进人力资源事务。
3. 适应高强度工作节奏,具备主动学习意愿和职业成长动力。
朝九晚六,周六单休,不加班
试用期一个月
薪资:3500+300全勤+提成
月薪稳定在5k–7k
人事专员/人力资源业务伙伴(诸暨、上虞、嵊州)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公员工关系劳动关系办理招聘专员销售人事/销售从业经验人事档案管理快消/零售房地产/建筑销售人事专员招聘与配置
岗位职责:
1、负责分院各岗位的招聘全流程工作,包含简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续结果跟踪等;
2、开展招聘数据分析,涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人才市场情况,持续优化渠道策略,为人才规划提供有效支持;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护良好的员工关系;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄24-45岁,具备大专或以上学历;
2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验;
3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。
福利待遇:
1、无责任底薪+提成+绩效考核,综合收入6-10k
2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等
工作地点:上虞开元名都大酒店、嵊州吾悦广场对面、诸暨运昇大厦
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理招聘与配置
【工作内容】
1、依据人事部门制定的招聘计划,具体执行招聘相关工作;
2、负责招聘渠道的维护与拓展,及时发布岗位信息;
3、持续更新与管理公司人才库资源;
4、筛选应聘者简历,组织安排面试,并跟进后续招聘流程;
5、协助办理员工入离职手续,落实人员变动管理及跟进;
6、参与各类招聘会,收集并整理人才信息资料;
7、完成日常招聘数据报表的编制与更新;
8、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、年龄在22至28岁之间;
2、具备大专或以上学历;
3、有半年以上至一年的人事或招聘相关工作经验;
4、具备良好的沟通协调能力,逻辑清晰,积极主动;
5、抗压能力强,执行高效,具有较强的责任意识
人事专员5K-7K
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力资
一、岗位职责
1.招聘与配置:参与拟定招聘方案,发布招贤信息,开展简历甄选工作。
2.培训与开发:配合制定培训规划,协调组织内部及外部培训活动,涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。
3.绩效管理:协助设计绩效考评机制,整理绩效相关数据,参与绩效评定流程。
4.薪酬管理:维护员工薪酬福利制度,保障薪资发放的精确与时效。
5.劳动关系管理:执行新员工入职跟进访谈,及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题,促进良好团队氛围建设。
6.入职与离职管理:负责员工入离职事务办理,包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。
7.人事医政管理:支持医护团队资质审核工作,配合完成医师定期考核,协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。
8.完成部门主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景:具备大专或以上学历,人力资源管理类相关专业优先;
2.工作经验:具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验;
3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系;
5.性格外向,具备良好的沟通协调能力,踏实肯干,富有团队协作精神。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理互联网运营快消/零售销售精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
人事专员岗位职责(含辅助驾驶运输)
一、核心人事管理职责
1. 招聘执行:对接各部门招聘需求,发布职位信息,筛选应聘简历,安排并组织面试流程,跟进候选人入职事宜,持续完善人才储备资源。
2. 员工事务管理:办理员工入职、离职、转正、岗位调整及考勤相关手续,规范整理与归档人事档案;协助开展员工关怀活动,解答人事政策疑问,促进和谐劳动关系建设。
3. 社保公积金操作:负责员工社会保险与住房公积金的增减、变更及停缴申报,核对缴费明细,及时处理员工相关咨询与异常问题。
4. 数据统计与维护:定期汇总考勤情况、人员构成、流动率等人力资源数据,编制相应报表;准确更新人事信息系统,保障信息完整性和时效性。
5. 制度执行支持:配合上级推进公司人力资源制度与薪酬福利政策落地,参与员工手册修订及劳动合同管理,确保用工合规。
二、辅助驾驶及物资运输职责
1. 物资配送任务:根据工作指令,驾驶公司车辆完成日常物资运送,包括办公用品、设备器材、员工福利等采购物品的搬运与分发;承担部门间物资调拨的短途运输;安全送达紧急文件、资料或其他重要物件。
2. 车辆日常管理:落实所用车辆的例行检查与基础保养,出车前确认油量、胎压、制动系统等关键状态,保障行驶安全;定期清洁车身内外,保持良好车况;按要求配合完成年检、保险续办及维修报备,发现故障及时上报。
3. 安全驾驶规范:严格遵守道路交通法规,做到文明驾驶、安全出行,确保人员与货物安全;优化行车路线,提升运输效率;妥善保管车钥匙及随车证件,离职时按规定完成交接手续。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备1年以上人事专员岗位经验,熟悉招聘流程、员工关系维护及社保公积金操作;有行政支持或短途驾驶经历者优先。
3. 驾驶资格:持有C1或以上驾驶证,实际驾龄满1年,无重大交通事故记录,具备良好驾驶习惯与安全意识。
4. 专业技能:了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规,掌握人事基础操作流程;具备基本文书撰写能力,熟练使用Excel、Word等常用办公软件。
5. 综合素质:工作认真负责,作风细致严谨,具备良好的沟通协调能力;服从管理安排,能适应临时性任务调配,服务意识强。
本岗位需同时承担人事职能与驾驶运输工作,适合具备多任务处理能力、重视安全与效率的复合型人才应聘。
库管1-2人
井号0326
窗纱厂招工
1、仓库配货工两名,待遇面谈
2、仓库帮工及翻布工若干名,待遇面谈
3、机器挂码工一名,手挂工一名,待遇面谈
本厂设有全勤奖、长白班、节日福利等,包中餐,年底有奖金有意者请来人来电
联系:
地址:柯岩高尔夫路上
工厂搬运工
井号0326
招聘窗帘仓库帮工:
工作内容:剪布、搬货、偶尔打卷
要求:年龄20-45岁,有经验优先
地址:柯岩华北纺织工业园区
联系:()
搬运工
井号0310
高薪诚聘
仓库长期工若干名
要求:年龄20-50,肯吃苦,踏实有责任心,长期稳定。
工作内容:布匹搬运打包,仓库杂务
工作地点:安昌附近,在瓜沥
联系方式:电话忙,可直接联系
装卸工1-2人
井号0314
仓库工人2名
工作内容:卸货,理货上架,打包,剪样等。
要求:18-40岁
工资:7000-7500
具体薪资可面谈
工作地址:齐贤街道兴浦路58号光翔园区联发仓库
联系方式:
前台品检工人事专员
招 聘
一、品质部1名
二、前台人事行政1名
有一年相应工作经验均可,待遇包吃包住26天制,工资(4500-5500)宿舍24小时热水供应
联系人:人事前台
联系电话:
公司电话:
面试时间:上午:8:00-12:00 下午:13:30-17:30
公司地址:山厦大望工业区二区11栋
协达利印刷包装制品有限公司 2026年
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关培训实施人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先
5.持有HR相关证书(如企业人力资源管理师、三级以上)者加分
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘和管理,周末双休节假日正常休息。
直招网约车业务员,提成高,月入过万
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服互联网运营销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
工作内容:
负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。
任职要求:
1. 会用智能手机,沟通能力强
2. 有无经验均可,有人带,简单易上手
3. 想赚钱、能吃苦、执行力强
薪资待遇:
高提成+奖金,上不封顶
多劳多得,努力干月薪过万很正常
工作时间相对自由,氛围轻松
有意者直接电话联系,
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
财产保险客户经理
2000-7000元/月
客户经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成
-开发维护个人及企业客户资源
-拓展渠道销售,完成大客户销售任务
-面向市场开展直销工作
互联网顾问(无责任底薪+五险一金)
8000-12000元/月
客户经理五险一金年终奖1-3年大专及以上销售主管客户开发网络营销能力电话销售经验销售主任互联网/科技企业/机构(To B)
职位描述:
1、 负责指导和管理互联网行业一线销售人员的日常业务工作,涵盖电话沟通策略、客户开发等方面;
2、 强化团队协作氛围,提升整体凝聚力与向心力;
3、 及时关注并疏导员工心理状态,承担团队成员成长发展的培养责任;
4、 具备强烈的目标责任感,能带领团队积极达成各项业绩指标;
招聘条件:
1、 具备相关领域销售工作经验;
2、 熟悉电话营销流程及互联网行业的销售运作模式;
3、 工作踏实肯干,具备良好的语言表达能力与员工心理洞察力;
4、 品行端正,格局开阔,拥有较强的团队引领能力和个人影响力;
5、 性格积极乐观,进取心强,富有团队荣誉意识;
6、 热衷于销售事业,敢于迎接挑战,对收入增长与职业发展有明确追求;
薪资待遇:
无责底薪(4k上下)+高额提成(20-26个点)+季度奖金+津贴(月休6天)
一经录用,签定正式劳动合同,缴纳五险一金、法定节假日和带薪年休假、精英游等福利多多
绍兴市越城区颐高广场1幢2405(中企动力)
招送货员+业务员
5000-10000元/月
销售专员社保保险3-5人经验不限学历不限区域销售门店销售回款提成销售额提成
沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队精神,要有C1驾照
HRBP专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、负责分院“市场销售类岗位”的招聘全流程工作,涵盖候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用结果跟进;
2、开展招聘数据分析,包括渠道效能与招聘流程数据、岗位人力现状评估,持续优化招聘路径,并为组织人才规划提供可行性建议;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,做好员工关系沟通与协调;
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄25-46岁;
2、具备招聘或销售从业经历者优先考虑;
福利待遇:
1、基础薪资+招聘绩效奖励+免费工作餐;
2、五险、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日关怀福利等。
咨询顾问(绍兴妇保)
8000-13000元/月
销售专员五险一金餐补3-5年高中及以上
岗位职责:
1.在指定医院向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识;
2.协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠流程;
3.负责每日血液样本的核对与登记工作;
4.协助组织孕妇教育课程活动;
5.完成上级安排的其他工作任务。
任职条件:
1.对销售类工作有热情,具备自我挑战精神;
2.具备一定的抗压素质;
3.拥有良好的沟通协调能力,服务意识强。
薪资福利:
1.试用期即缴纳五险一金;
2.享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报费等多项福利;
3.培训体系完善,包含新员工入职培训、销售心理学等课程;业务发展稳定,薪资增长空间大。
岗位优势:
1.工作时间规律;
2.工作地点固定;
3.以公益服务为核心内容;
4.晋升机制清晰,发展空间广阔。
电子厂业务员
6000-11000元/月
销售专员3-5年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜面销/陌拜经验电话销售经验
本公司经营活性直喷印花,专做天丝,人丝,人棉等,需要有相关的工作经验,吃苦耐劳,底薪加提成。
任职要求:
岗位职责:
销售工程师
【岗位职责】
·负责渠道拓展、大客户开发及面对面销售
·完成公司产品推广与销售任务
·根据安排进行外出拜访或出差
【职位要求】
·有1-2年销售相关经验,熟悉面销/陌拜优先
·具备良好的沟通能力和抗压能力
ToB大客户销售
5000-15000元/月
大客户代表五险3-5人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOB企业服务商务谈判技巧市场营销相关学历业务开拓能力售前咨询新客户开发制定销售策略和目标收集分析市场信息客户关系维护
-工作内容-
1、以电话、上门拜访等形式开发有需要注册公司、代理记账、税务筹划、法律支持、知识产权等服务方面的客户(市场大,对目标客户来说是刚需!客户持续消费潜力大!);
2、公司提供优质企业客户资源(每天和企业管理者打交道,快速提升认知格局!);
3、负责发展维护良好的客户关系(培养人情练达的好机会!)。
-薪酬福利-
1、底薪3.5k-8k,提成10%-30%,无经验要求(薪资可谈,根据经验能力定!);
2、早9晚6,周末双休,法定休,年假。
3、晋升快,新人—储备—正式团队主管
——公司内部晋升较快,高管、一把手都是销售出身。
4、缴纳五险一金;
5、业务体系全面培训,确保新员工最快速度适应环境和工作内容;
6、年轻小伙伴团队,氛围轻松,下午茶。
-任职要求-
1、高中及以上学历,专业不限,接受无经验应届生,有主动学习意识即可;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,热情有上进心;
3、具备良好的销售本能和素质,有相关电话销售经验者或企业销售经验者更佳;
4、阳光自信,有较强的执行力,有赚钱欲望,勇于挑战高薪。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘人事绩效
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理;
3、落实人力资源各项操作规范与规章制度,确保流程执行到位,并协同其他部门推进相关工作;
4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,统筹员工入职、离职、转岗、晋升等手续的协调与办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并做好培训成效的追踪与反馈;
7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作,办理员工社会保险等相关事项;
8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通互动,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实操应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件及PS工具,具备基础网络操作知识;
6、有家居建材行业从业背景者优先,具备猎头岗位经验者优先考虑。
销售精英
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.主动开拓新客户资源,通过高效沟通建立并持续维护稳定的客户关系;
2.全面了解客户需求,提供专业的商品讲解与个性化的采购建议;
3.定期跟进客户动态,收集反馈意见,快速响应并妥善处理各类客户问题;
4.密切关注市场变化趋势,灵活优化销售方案以提升业绩表现。
任职要求:
1.拥有出色的表达能力和良好的谈判技巧;
2.具备强烈的进取心和明确的目标达成意识;
3.为人正直诚信,责任心强,恪守职业操守;
4.能够适应高强度工作节奏,具备优秀的协作能力与团队精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绍兴人力资源咨询顾问招聘在线招聘信息,主要招聘绍兴人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。