1．办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动、晋升等相关手续，以及劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等事务处理。 2．薪酬福利管理：负责员工社会保险的申报与缴纳，考勤数据的监督与核对，以及薪资报表的编制工作。 3．绩效考核：参与构建绩效管理体系，制定绩效考核标准，选择适用的考核方式，并监督各部门绩效评估工作的执行过程。 4．培训与发展：组织并实施员工培训计划及企业文化建设活动，助力提升团队能力与员工满意度！ 5．熟练掌握电脑操作技能！

人事行政专员岗位职责 岗位职责： 1. 负责公司员工人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签署及续签事宜； 2. 协助完成人员招聘、入职、离职等相关流程手续的办理； 3. 配合组织落实新员工入职培训及其他相关培训工作； 4. 统计管理员工考勤数据，负责社保及商业保险的相关事务处理； 5. 承担员工日常行政与人事事务的管理工作； 6. 负责工伤、意外事故等情况的申报及相关后续处理； 7. 撰写各类通知、公文及日常工作报告； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，具备专科及以上学历，身体健康； 2. 具有较强的沟通协调能力，踏实肯干，工作细致，责任心强； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑；

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进并达成招聘任务与目标； 4、完成上级安排的其他工作任务； 工作要求： 1、2025届本科及以上学历，每周出勤5天； 2、具备校园招聘实习经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有学生干部经历者优先； 4、细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，具备较强的抗压能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习薪酬及实习证明； 2、系统化的专业技能培训； 3、周末双休，提供免费宿舍与工作餐补； 4、舒适的工作环境，融洽的人际氛围；

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务性工作； 2、负责简历初筛、电话沟通、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进招聘任务，达成既定目标； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作； 工作要求： 1、2027届本科及以上学历在读，每周出勤5个工作日； 2、具备招聘类实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有学生干部经历者优先； 4、做事细心耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习期间薪资待遇及实习证明； 2、系统化的专业技能培训支持； 3、周末双休，提供免费住宿与工作餐补； 4、舒适的工作环境，人际关系简单融洽；

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及进行初步候选人评估。 2、配合完成员工档案管理及人事信息数据库的维护与优化。 3、协助推进薪酬绩效体系运行，参与制定和优化薪酬激励机制及相关管理制度，落实绩效考核结果的应用。负责薪资核算、绩效评定及相关数据处理。 4、协助开展高层次人才及优秀青年人才的引进、考核评价与后续支持服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。 3、了解劳动法律法规，具有良好的问题处理能力和服务意识。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 5、熟练操作办公软件，掌握基本的数据分析技能。 6、有机械制造领域招聘工作经验者优先

工作内容涵盖招聘、培训、员工关系等人力资源各模块的协助与支持。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 1-2年人力资源领域工作经验； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作有高度热情，工作细致、踏实且富有责任心。 期待你的加入，共同成长为公司人力资源团队的核心成员！

职位描述： 1：负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理 2：配合完成日常行政事务支持工作 3：起草通知、公文、报告等相关文书材料 4：试用期1-3个月，具体时长根据实际表现确定 5：底薪4000元起，另加人事绩效，只要积极主动， 月收入7000+并不困难 6：正式录用后按规定缴纳社保 7：具有一年以上人事相关工作经验者优先录用 8：工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30 单休 不接受单休者请勿投递！仅限能接受单休者申请！ 职位福利：五险社保 注：投递请附简历，有经验者优先考虑。

人事专员岗位职责（含辅助驾驶运输） 一、核心人事管理职责 1. 招聘执行：对接各部门招聘需求，发布职位信息，筛选应聘简历，安排并组织面试流程，跟进候选人入职事宜，持续完善人才储备资源。 2. 员工事务管理：办理员工入职、离职、转正、岗位调整及考勤相关手续，规范整理与归档人事档案；协助开展员工关怀活动，解答人事政策疑问，促进和谐劳动关系建设。 3. 社保公积金操作：负责员工社会保险与住房公积金的增减、变更及停缴申报，核对缴费明细，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4. 数据统计与维护：定期汇总考勤情况、人员构成、流动率等人力资源数据，编制相应报表；准确更新人事信息系统，保障信息完整性和时效性。 5. 制度执行支持：配合上级推进公司人力资源制度与薪酬福利政策落地，参与员工手册修订及劳动合同管理，确保用工合规。 二、辅助驾驶及物资运输职责 1. 物资配送任务：根据工作指令，驾驶公司车辆完成日常物资运送，包括办公用品、设备器材、员工福利等采购物品的搬运与分发；承担部门间物资调拨的短途运输；安全送达紧急文件、资料或其他重要物件。 2. 车辆日常管理：落实所用车辆的例行检查与基础保养，出车前确认油量、胎压、制动系统等关键状态，保障行驶安全；定期清洁车身内外，保持良好车况；按要求配合完成年检、保险续办及维修报备，发现故障及时上报。 3. 安全驾驶规范：严格遵守道路交通法规，做到文明驾驶、安全出行，确保人员与货物安全；优化行车路线，提升运输效率；妥善保管车钥匙及随车证件，离职时按规定完成交接手续。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘流程、员工关系维护及社保公积金操作；有行政支持或短途驾驶经历者优先。 3. 驾驶资格：持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满1年，无重大交通事故记录，具备良好驾驶习惯与安全意识。 4. 专业技能：了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，掌握人事基础操作流程；具备基本文书撰写能力，熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 5. 综合素质：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力；服从管理安排，能适应临时性任务调配，服务意识强。 本岗位需同时承担人事职能与驾驶运输工作，适合具备多任务处理能力、重视安全与效率的复合型人才应聘。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责 1. 协助部门开展招聘或培训相关事务； 2. 完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 2027届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等专业优先。 工作地点： 新昌县莱盛路2号/新昌县澄潭街道沃西大道218号捷昌驱动

招聘绿化工1名，年龄60左右，工作时间8小时，工资4000元

招聘绿化工2名，兼职全职均可，工作时间8小时，工资4000元

14】招熟练800挡车工两名，240锭做网络双丝，包住不包吃，打包工资面谈，地址草塔电话

找缝纫工一个，要求稳定，天汇宝驰大厦

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工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

成都人力公司招聘合伙人 适合：宝妈、学生、不想全职的人 内容：公司提供各工厂招聘信息等，兼职人员发布招聘信息，求职者想去哪个工厂，安排对应的工厂面试入职 招聘费：500-1000元/人不等 注：每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资：每月轻松招聘3-4人，兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上： 努力干工资：5000-7000元/月 优势：可以居家办公、无上班要求，随性，有朋友来上班都可以推荐， 公司地址：成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人，可签招聘合伙协议、长期合作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理，如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.无经验要求，具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强，细致耐心 4. 具备基本客户服务意识，能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和，具备团队协作精神与稳定的职业发展意向

年龄要求40岁以内，工作细致认真，具备责任心，积极进取，品行端正，勤奋好学！ 薪资待遇面议，能力出众者可享高薪

岗位职责: 1.接待顾客，了解顾客需求并达成销售 2.协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成工作 3.协助完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常工作

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1. 通过电话与客户交流服务细节，进行后续回访及关系维护； 2. 为客户提供专业、精准的咨询解答服务； 3. 具备良好的沟通技巧，性格积极自信，具备较强的执行能力； 4. 拥有团队协作精神，乐于接受挑战并主动突破； 综合收入7K-10K以上，提供带薪培训，实行老员工带教机制，双休+五险，享受各类员工福利及现金奖励等 工作时间上午九点至下午六点，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假，传统节日发放福利礼品

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公司直招，全国连锁企业 五险一金 无责任底薪5000元 每月休息四天 提供内部晋升竞聘机会 福利优厚，定期组织团队建设、健康体检，享有节日礼品、生日福利、下午茶等多重员工关怀

1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。 工作地点在江苏泰州

1. 负责枫桥/市区社区居民的保险服务与保障科普，提供健康险、意外险、养老险等基础保障服务； ​ 2. 对接社区合作，开展保险知识讲座、公益活动，拓展社区客户资源； ​ 3. 为社区客户提供保单咨询、理赔协助、续保提醒等便民服务； ​ 4. 完成社区服务指标，维护中国人寿品牌形象。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

无责底薪4000 岗位职责：自主开发客户资源，维护客户关系，产品介绍由店内专人负责讲解