✅浙江莎美实业股份有限公司 -- 诚 聘-- 质检部统计 （常日班）： 大专以上文化 身体健康工资：3000-4000当月可交社保 清洁工：1 名（常日班），身体健康，具体面议。 人事专员：， 工作地址：嵊州市兴盛街2688号（东城名苑正对面） （点击链接▶选择岗位▶拨打电话）

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及进行初步候选人评估。 2、配合完成员工档案管理及人事信息数据库的维护与优化。 3、协助推进薪酬绩效体系运行，参与制定和优化薪酬激励机制及相关管理制度，落实绩效考核结果的应用。负责薪资核算、绩效评定及相关数据处理。 4、协助开展高层次人才及优秀青年人才的引进、考核评价与后续支持服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。 3、了解劳动法律法规，具有良好的问题处理能力和服务意识。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 5、熟练操作办公软件，掌握基本的数据分析技能。 6、有机械制造领域招聘工作经验者优先

上虞/诸暨/嵊州就近分配 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力供需评估，持续优化招聘路径，为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-48岁，具备大专及以上学历； 2、具有招聘或销售从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、基础薪资+招聘提成+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。

岗位职责： 一、人力资源管理 1. 统筹公司招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关工作； 2. 建立并优化人力资源管理体系，完善员工档案管理及劳动关系流程； 3. 协助处理员工关系，策划组织团队活动，增强组织凝聚力； 4. 与集团总部对接各项人力资源事务，确保政策有效落地。 二、行政管理 1. 负责公司日常行政运作，涵盖办公环境维护、固定资产登记及后勤支持； 2. 制定并落实行政管理制度，保障内部运营规范高效； 3. 负责对外沟通协调，保持与政府单位及相关外部机构的良好互动。 三、会务组织 1. 策划并执行公司各类会议、活动及培训项目，做好全流程组织协调； 2. 编制会务实施方案，统筹场地安排、设备调试及物资准备，确保活动有序开展； 3. 负责会议记录整理，形成会议纪要，并跟踪决议事项的执行情况。 四、业务渠道支持 1. 协助总经办推进外部业务资源拓展，对接街道、商会、协会、园区等平台； 2. 推动渠道合作项目的沟通协调与落地实施。 五、办公系统运用 1. 熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT）完成文件撰写、数据统计及汇报材料制作； 2. 熟悉钉钉系统操作，负责审批流管理、考勤统计及内部信息传递； 3. 参与公司信息化系统的日常维护，保障数据安全与使用效率。 六、其他职责 1. 配合领导开展跨部门协作及临时交办任务的执行； 2. 参与企业文化建设，协助推进品牌宣传相关事务； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先； 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力； 具备良好的组织协调、沟通表达及应对压力的能力； 执行力强，服务意识佳。

职位描述： 1：负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理 2：配合完成日常行政事务支持工作 3：起草通知、公文、报告等相关文书材料 4：试用期1-3个月，具体时长根据实际表现确定 5：底薪4000元起，另加人事绩效，只要积极主动， 月收入7000+并不困难 6：正式录用后按规定缴纳社保 7：具有一年以上人事相关工作经验者优先录用 8：工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30 单休 不接受单休者请勿投递！仅限能接受单休者申请！ 职位福利：五险社保 注：投递请附简历，有经验者优先考虑。

通过各渠道招人，合伙人制。收益无上限，挑战高薪的来

一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差（外出招聘）。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

绍兴上虞招电焊工

绍兴市上虞区招幕墙安装

绍兴市上虞区招铆工/非标罐制作下料，精通图纸

本厂因生产需要招3名锁边联系电话

绍兴市嵊州市招消防水、消防安装，有能切300的镀锌管工具，沟槽机，切管机，电焊机，套丝机，可以租用。

岗位职责： 1。负责员工入职，离职，转正，调动等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理增减员及日常事务处理

负责牵线搭桥，给求职者找到理想的岗位

招聘 财务人事一名 酒店厨师一名 做早餐和会议餐 电话： 薪资待遇面议

1、负责面试、招聘及部门日常行政工作 2、整理、录入面试资料 3、协助新人办理入职和培训 4、辅导团队新人，根据领导要求对新人进行培训 5、工作时间8：30-17：00，月休7天

全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽～ 写字楼上班，每天八小时工作制！！ 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快， 室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资 15000~26000+以上 工作时间9-6，午休一个半小时，不加班的生活值得拥有!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!! 不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1. 本店为视力养护生态馆，提供全龄段视功能训练服务，保护视力的相关产品出售、要求拓展需求顾客，提供专业、精准的服务介绍与选购建议 2. 熟练掌握所服务内容的特性、价格、促销政策、及时解答客户咨询 3. 协助完成开单、收银、确保交易流程顺畅、服务体验优质 4. 积极参与门店营销活动执行，配合完成销售目标与客户关系维护 任职要求： 1. 学历不限，男女不限、具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/服务行业导购经验者优先，无经验者可免费培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 工作认真负责，有落地性！

科大讯飞专卖店招聘 门店营业时间：早10：00-晚22:00，做一休一 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作、按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、.上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 寒假期间招聘：临时/全职员工任职要求： 1.有3C相关工作经验者优先； 2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳： 3.年龄18--35岁，身体健康。

新开豆制品工厂，招聘业务员，全职兼职都可以，工作自由，有能力工资轻松过万，具体详聊

金融电销专员招聘启事 一、岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话方式向潜在客户推介贷款、理财等金融产品，深入了解并挖掘客户需求。 2. 按日完成既定的有效外呼任务，主动开发客户资源，全力以赴完成销售指标。 3. 完整记录每次客户沟通内容，及时维护客户信息，跟进客户意向进展，保持良好的客户互动关系。 4. 认真回应客户咨询，高效处理客户反馈问题，提升服务体验与客户满意度。 三、任职要求 1. 年龄在******，学历不限，专业不限，具备金融销售从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准清晰，具备较强的沟通说服力。 3. 工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，敢于面对业绩挑战。 4. 学习领悟力强，能够迅速熟悉金融产品内容及销售流程。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖，另享提成与额外奖励。试用期提成比例为10%，转正后按业绩阶梯计提：3万以下15%，3万-5万20%，5万-10万25%，15万-20万35%，20万以上40%。 2. 工作时间：上午9:00 - 下午6:00 3. 福利待遇：依法缴纳社保，享有节日礼品、定期团队建设活动，丰富员工业余生活。 4. 职业发展：提供全面岗前培训，具备明确晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 五、应聘方式 1. 将简历发送至[指定邮箱]，邮件标题注明“应聘金融电销专员 - 姓名”。 2. 拨打[联系电话]，联系招聘负责人，预约面试时间。

工作内容： １，通过电话、网络、微信等渠道开发客户，高效沟通并挖掘客户需求，积极寻求合作契机； ２，负责与客户对接洽谈，促成合同签署，达成既定业绩目标，并提供持续的服务支持； ３，维护现有客户关系，定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的业务往来； 职位要求： １，高中及以上学历，不限专业； ２，具备良好的交流能力，性格积极，富有进取精神； ３，有电话销售相关工作经验者优先考虑； ４，表现优异者可放宽经验要求，欢迎应届毕业生投递； 工作时间：9：00-18：00 中午休息1.5小时，双休，法定节假日正常休假 工作地址：绍兴市镜湖区颐高广场24楼2408室

工作轻松，公司都是00后95后，新人小白无经验都欢迎！！ 工作内容：办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门即可，无业绩指标 工作时间：早9晚6 9：00-12：00 1：30-6：00，不加班，法定节假日带薪休假 薪资福利！！！ 无责底薪5k＋提成（20%） 新人培训老人一对一带，带薪培训！ 开单奖金＋节日福利＋生日福利＋年终奖金 岗位要求：接受纯小白，公司内上班，不外出，不怕没经验就怕你不来！！欢迎摸鱼！

工作内容: 1. 负责企业招聘全流程，包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2. 配合制定并落实公司人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作的规范性与合规性。 3. 负责日常人力资源事务处理，包括员工关系的协调与维护。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验，了解人事操作流程及相关法律法规。 3. 具备较强的沟通与协调能力，能有效应对和解决人际交往中的复杂情况。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备良好的分析判断与问题解决能力，能在高强度环境下稳定高效工作。 薪酬福利： 1. 加班按18元/小时计酬 2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号（普森电器内右转）绍兴市九瓦台灯食品有限公司

岗位职责 1. 负责家庭装修相关业务的开展； 2. 通过互联网、电话及实地走访小区等方式与客户交流，挖掘并了解客户需求，精准匹配方案，提供专业咨询服务； 3. 主动达成公司制定的个人业绩目标，确保信息真实有效； 4. 定期向上级反馈业务进展，并建立完善的客户信息档案； 5. 遵守职业规范，保持热情礼貌的服务态度，严禁从事其他公司同类业务； 6. 积极配合设计师完成业务信息的对接与跟进，参与客户洽谈，提升签约成功率； 7. 参与公司对外广告推广，发放宣传资料，增强企业品牌影响力； 任职要求 1. 统招高中、中专、大专及以上学历，思维敏捷，语言表达出色，渴望高收入，对销售工作有高度热情； 2. 不限经验，公司更看重综合潜力，入职前将提供系统的业务知识与技能培训； 3. 只要你热爱销售行业，具备积极进取的学习态度，拥有良好的沟通能力和服务意识，勇于面对压力，突破自我； 4. 只要你有干劲，公司愿为你搭建发展平台，安排专业管理人员进行全程业务指导与培训； 底薪+提成+年终奖