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人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专人事档案管理招聘与配置
【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘计划,具体执行招聘相关工作; 2、负责招聘渠道的维护与拓展,及时发布岗位信息; 3、持续更新与管理公司人才库资源; 4、筛选应聘者简历,组织安排面试,并跟进后续招聘流程; 5、协助办理员工入离职手续,落实人员变动管理及跟进; 6、参与各类招聘会,收集并整理人才信息资料; 7、完成日常招聘数据报表的编制与更新; 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间; 2、具备大专或以上学历; 3、有半年以上至一年的人事或招聘相关工作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,逻辑清晰,积极主动; 5、抗压能力强,执行高效,具有较强的责任意识
招聘BP专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
上虞/诸暨/嵊州就近分配 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘,涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作; 2、开展招聘数据分析,包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力供需评估,持续优化招聘路径,为人才规划提供有效支持; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,做好员工关系沟通; 4、落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、年龄20-48岁,具备大专及以上学历; 2、具有招聘或销售从业经历者优先考虑; 福利待遇: 1、基础薪资+招聘提成+餐费补贴; 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。
主要从事人力资源招聘,抖音快手运营
人事专员
需要能露镜,综合月薪7000以上,上不封顶。
行政人事负责人
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施人事档案管理招聘与配置
人事行政专员岗位职责 岗位职责: 1. 负责公司员工人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签署及续签事宜; 2. 协助完成人员招聘、入职、离职等相关流程手续的办理; 3. 配合组织落实新员工入职培训及其他相关培训工作; 4. 统计管理员工考勤数据,负责社保及商业保险的相关事务处理; 5. 承担员工日常行政与人事事务的管理工作; 6. 负责工伤、意外事故等情况的申报及相关后续处理; 7. 撰写各类通知、公文及日常工作报告; 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 年龄30岁以下,具备专科及以上学历,身体健康; 2. 具有较强的沟通协调能力,踏实肯干,工作细致,责任心强; 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件; 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑;
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员大专
人员踏实,踏实,肯干,服从安排
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理互联网运营快消/零售销售精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
人事专员岗位职责(含辅助驾驶运输) 一、核心人事管理职责 1. 招聘执行:对接各部门招聘需求,发布职位信息,筛选应聘简历,安排并组织面试流程,跟进候选人入职事宜,持续完善人才储备资源。 2. 员工事务管理:办理员工入职、离职、转正、岗位调整及考勤相关手续,规范整理与归档人事档案;协助开展员工关怀活动,解答人事政策疑问,促进和谐劳动关系建设。 3. 社保公积金操作:负责员工社会保险与住房公积金的增减、变更及停缴申报,核对缴费明细,及时处理员工相关咨询与异常问题。 4. 数据统计与维护:定期汇总考勤情况、人员构成、流动率等人力资源数据,编制相应报表;准确更新人事信息系统,保障信息完整性和时效性。 5. 制度执行支持:配合上级推进公司人力资源制度与薪酬福利政策落地,参与员工手册修订及劳动合同管理,确保用工合规。 二、辅助驾驶及物资运输职责 1. 物资配送任务:根据工作指令,驾驶公司车辆完成日常物资运送,包括办公用品、设备器材、员工福利等采购物品的搬运与分发;承担部门间物资调拨的短途运输;安全送达紧急文件、资料或其他重要物件。 2. 车辆日常管理:落实所用车辆的例行检查与基础保养,出车前确认油量、胎压、制动系统等关键状态,保障行驶安全;定期清洁车身内外,保持良好车况;按要求配合完成年检、保险续办及维修报备,发现故障及时上报。 3. 安全驾驶规范:严格遵守道路交通法规,做到文明驾驶、安全出行,确保人员与货物安全;优化行车路线,提升运输效率;妥善保管车钥匙及随车证件,离职时按规定完成交接手续。 三、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备1年以上人事专员岗位经验,熟悉招聘流程、员工关系维护及社保公积金操作;有行政支持或短途驾驶经历者优先。 3. 驾驶资格:持有C1或以上驾驶证,实际驾龄满1年,无重大交通事故记录,具备良好驾驶习惯与安全意识。 4. 专业技能:了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规,掌握人事基础操作流程;具备基本文书撰写能力,熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 5. 综合素质:工作认真负责,作风细致严谨,具备良好的沟通协调能力;服从管理安排,能适应临时性任务调配,服务意识强。 本岗位需同时承担人事职能与驾驶运输工作,适合具备多任务处理能力、重视安全与效率的复合型人才应聘。
人力专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘配置员工关系培训开发薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源服务HRBP
一、工作内容: 1. 落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效管理、员工社保福利等各项人力资源相关工作; 2. 协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关事务; 3. 落实并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理; 4. 负责人事信息系统的更新与员工档案管理,准确核算薪酬待遇及福利发放; 5. 完成其他日常人事事务性工作; 二、工作要求: 1. 在人员招聘、配置、培训发展以及绩效评估、激励机制等方面具备实操经验; 2. 具备出色的书面与口头表达技巧,服务意识强,亲和力佳,善于沟通与理解,决策判断能力良好; 3. 工作严谨细致,坚持原则,执行力强,具备优良的职业操守与工作态度; 4. 掌握国家劳动法律法规及相关政策,熟悉人力资源各模块运作流程; 5. 具备较强的适应能力与内外部协调沟通能力; 6. 责任心强,敬业投入,能够应对高强度的工作节奏与压力; 7. 具备良好的计算机应用能力,精通office办公软件操作;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 三、任职要求: 1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历; 2. 有2年以上人力资源岗位工作经验,掌握系统的人力资源专业知识; 3. 具备良好的文字与语言表达能力,富有亲和力,服务意识强,沟通理解能力突出; 4. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统; 5. 熟悉国家各类劳动人事法律规章与政策规定; 6. 踏实肯干,工作耐心细致,坚持原则,执行力强,职业素养良好; 7. 具备高度的责任心与职业精神,作风正派、严谨务实,能适应较高强度的工作压力。 工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30 单休
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
一,任职要求: 1.不限性别、学历及年龄******,具备相关经验者优先考虑。 2.仪态端正,普通话流利,掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力,工作踏实肯干,抗压性强,遵守团队管理安排。 二,薪资福利待遇 1.薪资4000+社保(单休月综合6K-10K) 2.公司定期开展团建活动及聚餐 三,岗位职责 1.负责主播的招募工作(线上与线下结合) 2.负责主播的日常维护与关系管理 四,工作时间 上午9:00至下午18:00 工作地点灵活,不设区域限制,配备办公场地及电脑等必要设备
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工,公司会提供平台账号以及推广。(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训。) 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试,面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松,一人一台电脑独立办公。薪资待遇: 底薪模式:5000+10%提成,综合工资10000-16000。 股份制模式平均工资10000-30000, 4、工作时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00。国家法定节假日正常放假。 5、公司经常举行团建、聚餐。 6、提供住宿三、任职要求 1、年龄16周岁-30周岁,男女不限。 2、初中以上学历。 3、性格开朗活泼,善于与人沟通,最好有销售能力(重点)晋升空间: 招聘专员-招聘主管-招聘经理。
诸暨市东白湖招砍伐工,砍伐竹子.要老手.
1-1.1万元/月
砍伐工1-2人
绍兴市诸暨市招砍伐工,砍伐竹子.要老手.位置在东白湖镇,斯宅附近山上,包住不包吃. 有经验的来.
绍兴 诸暨市
5月9日 08:26拨打电话
浙江绍兴招一体裤80克4针6线多名
缝纫工
招一体裤80克4针6线多名
绍兴
5月9日 08:22拨打电话
绍兴诸暨市力工光伏板及辅材搬运
力工1-2人
力工 光伏板及辅材搬运 召一人
绍兴 诸暨市
5月9日 08:22拨打电话
浙江绍兴招白丝袜两针四线若干名,常年有活
缝纫工
招白丝袜两针四线若干名,常年有活
绍兴
5月9日 08:21拨打电话
服装纺织人员1-2人月结
招熟练珠子绣花师傅一名,月工资13000-18000,工价透明。有需要的朋友可以前来咨询。 地址:江南织造园区 ☎:
绍兴
5月9日 08:21拨打电话
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】: 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金 【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班 【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验, ☎相关人事 (,戳私聊)
北京
5月9日 08:13拨打电话
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技
[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理,确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动,提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况,确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系,解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历, 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五,中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动,增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈,欢迎主动来电联系
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
招的是厂区人事职位,长白班坐班,办公室工作,每人一个工位,第一个月7000到¥9500的工资.第二个月10,000+。 主要是给杭州,嘉兴,合肥厂区进行招工的 通过58 智联 BOSS等招工软件 在招聘平台发布招工的 点击立即咨询,了解详细内容
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App,根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息,发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点,现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间,男女不限,大方得体,头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验(没‮可有‬以学,容‮上易‬手)熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力,有上进心,思‮清路‬晰,善于沟通 月收入8000-30000不等~ 有上进心,思维清晰 提供专业渠道,一对一辅导,工作七小时, 月休四天,包吃包住
HRBP专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、负责分院“市场销售类岗位”的招聘全流程工作,涵盖候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用结果跟进; 2、开展招聘数据分析,包括渠道效能与招聘流程数据、岗位人力现状评估,持续优化招聘路径,并为组织人才规划提供可行性建议; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,做好员工关系沟通与协调; 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、年龄25-46岁; 2、具备招聘或销售从业经历者优先考虑; 福利待遇: 1、基础薪资+招聘绩效奖励+免费工作餐; 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日关怀福利等。
浙江绍兴上班时间10个小时薪资福利:19元一小时招工人数:几名
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上班时间10个小时 薪资福利:19元一小时 招工人数:几名
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5月1日 15:00拨打电话
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没有体力活,恒温车间不穿无尘服 目前岗位有焊接 数控 装配 工作时间为10-12小时两班倒  上班时间为: 白班:7:30-5:30 加班会延迟至19:30 晚班不加班:17:30-2:30 晚班加班:19:30-7:30 加班含有加班工资; 转正后计件 要求无不良记录 男女不限 18-45周岁。 提供员工餐补贴7元/餐 提供全新四人宿舍 夫妻房(每个房间配备空调、WIFI) 转正后计件工资为7000-9000元
人事管理主管
1.2-2.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理经验团队搭建经验招聘员工关系薪酬福利培训综合人力部门
一、工作内容: 1. 落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效考评、员工社保福利等模块的日常管理; 2. 协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效管理等相关工作; 3. 推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程操作; 4. 负责人事信息系统的更新维护及员工档案资料的归档管理; 5. 完成其他人力资源日常事务性工作; 二、工作要求: 1. 在人员招聘、配置、培训发展以及绩效评估、激励机制等方面具备实操经验; 2. 具备出色的书面与口头表达技巧,亲和力佳,服务意识强,善于沟通协调,理解判断与决策能力突出; 3. 工作严谨细致,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守与责任感; 4. 掌握国家劳动法律法规及相关政策,熟悉人力资源各模块工作流程与运作模式; 5. 具备较强的应变能力与内外部沟通协作能力; 6. 责任心强,敬业投入,能适应较高强度的工作节奏与压力; 7. 具备良好计算机应用能力,精通office办公软件操作,能高效处理员工档案管理等工作; 三、任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先; 2. 三年以上人力资源岗位工作经验,系统掌握HR专业知识; 3. 具备良好的语言文字表达能力,性格亲和,服务意识强,沟通理解能力出色; 4. 熟练运用常用办公软件及人力资源管理系统; 5. 熟悉国家劳动人事相关法规与政策规定; 6. 踏实肯干,工作耐心细致,坚持原则,执行力强,具备优良的职业素养; 7. 具有高度的责任心与敬业精神,作风正派,办事严谨,能承受较强工作压力。 工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30 单休
柯桥人事招聘专员
5000-10000元/月
招聘经验不限中专/中技公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:负责通过58平台为配送站点招募骑手 工作内容:在招聘平台发布并维护招聘信息,筛选简历、主动搜索候选人,进行电话邀约面试,跟进骑手入职全流程。具备独立面试能力者优先,表现优异者可获晋升机会。 工资待遇:底薪3500元 入职提成:骑手留存达标后,200-300元/人 到面提成+车电提成+其他奖励+阶梯奖金 300-1500元 综合收入5k-1w,次月25日准时发薪 工作时间:每月休息4天,可灵活调休 上班时段:9:00-18:00 员工福利:节日福利、公司团建活动等
保底8500
8000-10000元/月
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴包住20人以上月结
电镀园区招聘,年龄25/50岁,包吃包住,两班倒,保底工资8500!
临时工有提成
招聘:薪资3500/高额提成/纯白班/朝九晚六薪资:7千-1.2万根据**授权,通过**备案及认证的电话、政务版企业、官方短信及邮政快递等方式与金融纠纷案件进行调解/谈判,给出合理的⽅案,化解⾦融纠纷。⼯作时间:9:00-12:00,13:00-18:00薪资待遇:3500+提成,
绍兴
4月30日 06:02拨打电话
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