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暑假工招工人数:若干号工作地址:

明天7点袍江启圣路需要临时工2名，联系电话

招聘长期工和日结工，兼职亦可，薪资面议。工作地点位于东关街道，经验不限，学历不限，人数不限。岗位为长白班，提供工作餐和住宿，今天下午可正常面试。转正后平均工时薪资为27-35元/小时。工作地点在上虞道墟高速路出口菜鸟网络电商仓库，需补充10名长期工。

招打杂小时工一名，地址，钱清秦望，联系电话

工资日结！日结！日结！公司直招，无需，18~58岁，兼职200~300一天，多劳多得工作地址，就近安排不会可免费教

招临时工5至6名，可以做4天左右，联系电话（直接电话联系）

店口祝家坞高速公路服务区招聘中秋国庆临时工若干名，18-55岁，男女不限，工作轻松，包工作餐任先生

22板来俩个，日结，中财酒店对面，电话

明天来2人做细卫生会单刮，220/8小时，缺一人！。

给无人机挂钩，锯竹筒

绍兴市新昌县招水电

绍兴沥海招室内电梯司机1名，60以下，49以下，自带三个月内合格体检报告，无残疾，工资4500加班20，本人本证持证上岗

招砌砖/石

1、雅昌明天夜班提前报名涨钱180夜班加人大量要人男女不限52岁以下夜班20点30-7点30管一餐日结180元工作内容：做书本字画之类的活简单干过都知道上班地点东马南门对面备注：不能穿短裤凉鞋裙子报名电话

日结150，每天4-5小时，管吃管住(吃的特别好)，特别轻松的活，机灵点就行，联系蒋队同。

明天张家楼穿帐篷男女不限8--6点，15一个小时，午休时间，管吃130元来的报名

谁没活下午来一个。

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1、拟定公司人力资源管理的方针、政策及相关制度； 2、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等流程，建立并动态维护人事档案。 3、健全人力资源及行政管理相关制度体系； 4、统筹公司内部资源，优化协同机制，推动体系建设，持续提升员工综合能力； 5、落实上级领导安排的其他工作任务。 8：30-17：30（午休2小时）单休

组装工：若干（男女皆可） 工作内容：组装、包装、打螺丝、打铆钉、贴标识等； 要求：年龄18-50周岁，能吃苦耐劳 工作时间：长白班7:30—20:00左右， 工资：综合工资6500 福利：包三餐包住、空调车间、生日红包、免体检、全勤奖、工龄奖、技能补贴、五险。

公司主要生产汽车线束 长白班为主 有站有坐 吃住在厂 环境好 要求：18周岁-45岁 ，无色盲弱视，认识26个大小写字母，，有大纹身、违法犯罪记录的不收 工作时间：早7:50-晚20:30(含吃饭时间1-1.5小时)，白班为主，个别12小时两边倒，中途有休息时间 薪资待遇：保底15元/时（首月产量达到60%，第2个月产量达到70%，第3个月产量达到80%），计件工资超出保底按计件算，计件和保底两者取高，综合6000~9500元，每月20号发上月薪资 食宿条件：食堂提供中晚两餐（），早餐自理， 一荤两素三菜一汤，每周三天水果餐，上下铺6-8人间、空调、独卫，有热水，住宿免费，水电平摊

手工要求手脚灵活勤快招工人数:若干名工作地址:三新创业园

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？滨海新城明天要叠毛毯，7点到7点，180元，包中餐，自己带餐具，下班发工资，

招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

辅助人事经理进行招聘账号跟踪工作.面试邀约工作，文档整理工作。

需要能露镜，综合月薪7000以上，上不封顶。

职位：人事经理兼行政主管 岗位职责： 一、职责表述： 制定并完善管理制度体系 统筹人力资源战略规划与人才发展 负责招聘全流程管理、培训体系搭建、绩效考核机制运行、薪酬体系设计及优化、劳动关系维护、日常人事事务管理 二、 推进企业文化的培育与落地 统筹行政资产的管理与维护 实施成本管控及年度预算规划与执行 主导部门内部管理与跨部门协作 负责各类合同的起草、审核及归档管理 三、任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历 2. 持有二级人力资源管理师及以上证书 专业方向涵盖人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关领域 3. 工作经验要求： 具备8年以上人事与行政综合管理经验，优先考虑具有工程类行业背景者，具备多个项目公司筹建及运营管理实战经历 4. 培训经历： 接受过管理学、人力资源管理、行政事务、公共关系、心理学、劳动法律法规等相关系统培训 5. 技能技巧： （1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及处理复杂事务的能力 （2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备优秀的公文撰写与表达能力 （3）性格亲和，情绪稳定，善于激励团队成员 （4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累丰富，对人力各模块有深刻理解 （5）掌握国家劳动政策及相关法律法规 工作态度：正直踏实、细致认真、敬业负责，富有责任心与事业追求 6. 其他条件：性格外向，适应阶段性加班，具备良好的团队协作意识 岗位福利： 1. 年薪15万以上+季度奖金+年终奖金 2. 季度奖、年终奖 3. 提供餐补、车补，享有国内外旅游激励