职位详情
岗位职责:
1.协助人力资源团队开展日常人事管理工作;
2.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化;
3.支持招聘工作,包括简历初筛、面试安排等环节;
4.协助制定并推动员工培训及发展项目落地;
5.协调处理员工关系事务,如解答疑问、调解内部矛盾等。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调技巧,能妥善应对各类交流挑战;
2.工作积极主动,有较强的责任意识,确保任务高效完成;
3.熟悉人力资源管理基本理念,可熟练运用相关工具与方法;
4.拥有良好的组织规划能力,助力团队达成工作目标;
5.具备团队协作精神,适应团队环境,快速投入协作。
1.协助人力资源团队开展日常人事管理工作;
2.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化;
3.支持招聘工作,包括简历初筛、面试安排等环节;
4.协助制定并推动员工培训及发展项目落地;
5.协调处理员工关系事务,如解答疑问、调解内部矛盾等。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调技巧,能妥善应对各类交流挑战;
2.工作积极主动,有较强的责任意识,确保任务高效完成;
3.熟悉人力资源管理基本理念,可熟练运用相关工具与方法;
4.拥有良好的组织规划能力,助力团队达成工作目标;
5.具备团队协作精神,适应团队环境,快速投入协作。
2025-11-16 11:47
IP属地:浙江绍兴
职位福利
学历不限1年以下

通联达(绍兴)供应链有限公司
0-20人

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