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工作内容:
1、维护并管理员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的组织氛围;
2、参与招聘工作,负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
3、办理员工福利相关事务,包括社会保险操作及员工关怀项目的落实。

岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2、能独立应对和解决人力资源相关事务与问题;
3、了解人事管理相关的法律法规,保障公司人事工作的合规性。
2025-11-14 11:29
IP属地:浙江绍兴

职位福利

中专/中技1-3年考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
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