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1.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动、晋升等相关手续,以及劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等事务处理。
2.薪酬福利管理:负责员工社会保险的申报与缴纳,考勤数据的监督与核对,以及薪资报表的编制工作。
3.绩效考核:参与构建绩效管理体系,制定绩效考核标准,选择适用的考核方式,并监督各部门绩效评估工作的执行过程。
4.培训与发展:组织并实施员工培训计划及企业文化建设活动,助力提升团队能力与员工满意度!
5.熟练掌握电脑操作技能!
2025-12-31 09:04
IP属地:浙江绍兴

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大专1-3年人事档案管理企业文化建设招聘与配置
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绍兴上虞润和口腔门诊部有限公司
未融资 · 20-99人
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