招聘2名零时工，18一小时，每天工作时长不少于7小时2名长期工，5500一个月，包住有意者联系:何工作地点:安华镇欧意数字化智造元

招打杂工2名地址：安昌白洋菜市场附近

招聘：【招聘】招整理资料的兼职兼职薪资面议百官街道经验不限大专招2人岗位介绍上班时间：上午8:30-10:30(周一~周五).要求31周岁至45周岁，大专学历及以上.整理客户资料时薪80元/半天。(节假日双休).学历年龄不符者勿扰！！！！联系号码:(同号)地址，上虞区百官劳动路公...

兼职招聘-浙江省绍兴市-月薪4300到5600-日结-加班另算-持证上岗，厂车接送；定期体检，保证作业面整洁有序，有夜班补贴

浙江绍兴山下湖工业区招聘临时员工，薪资为每小时20元，福利丰厚，招工人数不限。

学校食堂招聘兼职了！早上5点到9点20元一个小时 男女不限，有食堂工作经验者优先

启蒙路26号招手工，工资5000-6000。联系电话

浙江绍兴寻找老豆腐制作师傅，白天工作，月薪为8500元。

店口镇万安北路56号招临时工若干

员工年龄不要超过60岁，吃苦耐劳服从安排，大概4天活做完结清。320元一天中午管饭。

绍兴市诸暨市招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

绍兴市诸暨市招砼工/打灰/浇筑

叉车工：1名，月薪6000-8000元，长白班，持证上岗，3年以上叉车经验（电叉、油叉、高叉）质检员：6名，月薪5000-6500元，两班倒，大专及以上学历，机械或质量管理专业；会量检具、有识图能力，有工作经验者可放宽至高中学历。公司主要福利：提供住宿，配备热水器、空调、独立卫生间及阳台，中晚餐享受餐补。五险一金，互助基金，节日福利，高温补贴等。地址：店口镇大湖路38号-浙江万安智驭汽车控制系统有限公司联系：

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招聘临时工：员工工作内容：店里检查衣服，烫样衣，包快递，需要做过的熟手，没做过的勿扰，谢谢要求：年龄20-50岁，手脚麻利的。工作时间：下午1点到7点左右薪资：20一个小时地址：外贸村：

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张老六酒坊招员工一名，年纪60岁以下，一天120，六七个小时的活，供饭，地址，前丁家窑！详情咨询

用2个员工洗货有干的联系

招聘:全职:底薪8000提成=1-5万/月兼职:3000.不打卡不坐班培训4天就可以入职。欢迎您加入我们的团队招聘热线:

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【岗位职责】 · 负责日常接待与客户沟通，维护良好服务形象 · 协助完成行政事务安排，处理基础文书工作 · 配合外联事宜，确保工作流程顺畅 【职位要求】 · 1-3年相关经验，有行政前台或汽车服务行业经验优先 · 普通话标准，具备良好的沟通与应变能力 · 工作认真细致，能适应灵活的工作节奏 【工作时间】 · 周末双休，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪5000-8000元 · 五险一金、包住、包吃

小时工-绍兴越城区（22元/小时，含餐补+绩效，包住）

要兼职岗，地点浙江省绍兴市，工资面议，交通补助，可预支；与同事协作推进进度。工期充足；年龄18-50岁，缴社保，买工伤险

第一种方案:无底薪，每加一个有效8元；第二种方案:底薪每小时20元，从加上的第三个开始每加一个有效3元；另外在的基础上有引导家长来校区现场和老师沟通的话额外奖励8元（家长到店也有礼物赠送）注：有效指周边小学初中家长，加上第二天没有删算数，第二天结前一天的工资。效果好的话会考虑长期合作增加薪资报名联系

浙江绍兴招做猪头工人，只有猪头，电话

明天22板日结3个。

浙江绍兴正在招聘一名工人从事雪地袜卷皮筋工作。

通过各渠道招人，合伙人制。收益无上限，挑战高薪的来

岗位职责： 一、人力资源管理 1. 负责企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等全流程人事管理工作； 2. 建立健全人力资源管理制度，优化员工档案体系及劳动关系运作机制； 3. 促进员工关系和谐，策划组织团队活动，增强组织归属感与协作氛围； 4. 与集团总部协同推进人力资源各项事务的对接与落实； 5. 配合上级完成跨部门协作及阶段性重点工作任务； 6. 推进企业文化建设，参与企业形象与品牌传播相关事务。 二、行政管理 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持； 2. 制定并落地执行行政管理规范，保障内部运营顺畅高效； 3. 负责对外联络协调，保持与政府单位及相关外部机构的良好互动； 4. 熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）完成文件撰写、数据整理及汇报材料编制； 5. 负责公司信息化系统的运行维护，确保信息数据的安全性与使用效率。 三、会务组织 1. 组织实施公司各类会议、活动及培训项目的全流程统筹与协调； 2. 编制会务执行方案，落实场地布置、设备调试及物资准备，保障活动顺利开展； 3. 承担会议记录工作，形成会议纪要并跟踪决议事项的执行进展。 四、业务渠道支持 1. 协助总经办建立外部合作网络，推动与街道、商会、协会、园区等平台的资源对接； 2. 组织并协调渠道合作事宜，促进业务联动与资源整合。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 3年以上人力资源与行政管理经验，有销售导向型企业工作经验者优先； 熟练掌握Office办公软件，具备扎实的数据分析与文档撰写能力； 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及应对高强度工作的抗压能力； 执行力强，服务意识突出。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。